税务荣誉满满（纳税荣誉称号）

今天给各位分享税务荣誉满满的知识，其中也会对纳税荣誉称号进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、税务局三等功怎么样
• 2、税务个人先进事迹
• 3、国家级荣誉称号都有哪些？以及评审单位？（与税务系统有关的）
• 4、爱辉区税务局全国文明单位迎检工作顺利结束
• 5、财政部印发《颁发财税人员荣誉证书试行规定》的通知

税务局三等功怎么样

好、

1、好处方面。三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。是好的。

2、荣誉方面。三等功是的集体荣誉，可以给人们提供动力，是对能力的认可，又推动人进步的作用是好的。

税务个人先进事迹

税务个人先进事迹范文

始终坚持爱岗敬业，无私奉献，开拓进取精神，充分发挥一名税务干部的积极作用，下面是我为大家收集的税务个人先进事迹，供大家参考，欢迎大家借鉴。

税务个人先进事迹范文(一)

自从XX年*调任*地方税务局几年来，这个局多次获得“自治区级档案管理一级达标单位”、“自治区级行风建设示范窗口”、“自治区级青年文明号等”等荣誉称号，*本人也多次受到上级表彰，三年来连续获得“优秀公务员”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作政绩的最高褒奖和对*地方税务局全面工作的最好诠释。这既是*地方税务局发展的轨迹，也是*实现人生价值的写意。

改革创新焕生机

XX年5月，*刚走马上任时，迎接他的不是鲜花与掌声，而是上百万元的基建欠款以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必须在工作上有所创新，有所作为。

*独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰，使*看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现，*的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致税务机关税收征管十分被动，难征难管;个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找。这是漏洞，也是潜力。*不囿于常人的思维，不固守于陈规，在困难面前，他显示了一个新时期共产党领导干部独有的非凡胆识与魄力，大刀阔斧地进行税收征管改革。

他针对个体车辆流动性大，难征难管的现象，在地区率先推行“个体车辆公司化”的税收改革，给个体车辆找了8个“婆家”(运输公司)，让“婆家”代理交税，税务机关只须作好运输公司的日常管理即可。这样既方便了个体运输户，又节约了税收成本，扭转了多年来个体税收的无序状态，使当年税收净增85%。

对个体经营房产税征管办法进行改革，利用税务登记证办理和审验环节，卡住税源。要求纳税人在板正和验证时提供房屋使用证明和完税证明，使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税，个体房产税增幅达到66%以上。

XX年6月，为提高征管工作效率，改善社会纳税环境，方便纳税人，*地税局在全地区率先启用“税银一体化”建设工程。不仅降低了征税成本，提高了工作效率，而且把征收一线的工作人员从日常琐碎的事务中解放出来，进一步提高了征管水平。同时，也极大地方便了纳税人，这标志着*地方税务局信息化建设迈入了一个崭新的阶段。

*带领地税局的同志们还开展了集贸市场零散税收统一代征、办公自动化和档案自动化等多项改革，大大提高了征管质量，使税收收入连年大幅度增长，从XX年开始，一年一大步，扭转了过去那种该收的税收不上来的被动局面，使地税局的各项工作走上轨道。

在他担任局长以来，*地税局取得了骄人的业绩：XX年实现税收收入860万元，同比增长2.38%;XX年突破千万大关，实现税收收入1025万元，增长19.11%;XX突飞猛进，实现税收收入1476万元，是建局初期的2倍多，增长高达44%。XX年，与上年相比增加304.4万元，增长20.63%。

改革为全局各项税收工作注入了新的生机和活力。单位的兴衰关系着个人的荣辱。*地税局的工作上去了，地税干部们的心气也上来了，工作的干劲也更高了，对*的能力也信服了。

团结奋进结硕果

“火车跑得快，全靠车头带”。*和局领导一班人凭着对党的税收事业的忠诚，处处以身作则、率先垂范，把全局同志拧成一股绳，团结奋进，求实开拓，使地税局的三个文明建设得到了同步发展。地税局的干部用“好局长”这个最朴实的词，表达着他们对*的尊敬与信任。

纳税户们则说他是“铁面税官”，无不称道他的公正执法和刚直无私。

自从XX年*调任*地方税务局几年来，这个局多次获得“自治区级档案管理一级达标单位”、“自治区级行风建设示范窗口”、“自治区级青年文明号等”等荣誉称号，*本人也多次受到上级表彰，三年来连续获得“优秀公务员”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作政绩的最高褒奖和对*地方税务局全面工作的最好诠释。这既是*地方税务局发展的轨迹，也是*实现人生价值的写意。

廉洁赢得众人敬

过去有人曾说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。反正不吃白不吃，你来我往都受益。”*深深明白，这种不正之风如果不能遏止，税收工作就无法正常开展。

首先，他从自身做起，从生活细节做起，谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。为避免不必要的麻烦，他一直坚持不搬家，自己吃住在单位，使送礼人无的放矢，只得放弃。去年，他自己用了几次公车，坚持交了500多元汽油费用。几年来，他特别注重单位在社会上的形象，要求全局所有税务干部廉洁勤政，重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。为此，他亲自带领大家自己办食堂，让收税延误回家的同志一回单位就能吃上热菜、热饭，使大家切身感受到组织的关心和集体的温暖，促使每个人都自觉地坚持税收原则，遵守税收纪律，树立了良好的税务干部形象和行业风气。

在工作中，*不是坐在办公室听听汇报、作作指示，而是经常深入到各科室，深入到征管一线，深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意，扑下身子抓工作。

如果说，表率是他赢得人心的法宝，那么，尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。

在*地税局，曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，经常受到领导的批评。一次，他又走进了局长办公室，横着一条心准备和过去一样接受“暴风骤雨”的“洗礼”，没想到局长*并没有劈头盖脸批评他，而是心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

几年来，在*的影响和带动下，整个*地税局局面新，风气正，人心齐，服务质量高，已得到社会各界的认可，得到上级部门的嘉奖。

面对成绩，*并没有满足，经常用“没有最好，只有更好”这句话来勉励自己，不断地鞭策自己，殚尽竭虑，身体力行“三个代表”，用他勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。我们有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成绩。

税务个人先进事迹范文(二)

xxx　男,今年37岁,大专学历, 中共党员,现为xx区国税局城区分局综合管理股股长。自参加工作以来，该同志始终坚持爱岗敬业，无私奉献，开拓进取精神，充分发挥一名税务干部的积极作用，尽心尽责为纳税人提供高效服务，深受社会各界普遍好评。

“从你身上，我看到了国税局真心为纳税人办实事的好作风”

该同志作为综合管理股长，具体负责办税服务厅的各项工作，处于直接与纳税人打交道的第一个环节，税务人员服务质量的好坏，在很大程度上影响着国税部门的形象，为此，在各项工作中他坚持做到想纳税人所想，急纳税人所急，并尽心尽力为纳税人解决各种难点和热点问题。**年9月27日中午下班时，鸢飞印染有限公司财务会计急火火地赶来，自称该企业利用防伪税控系统开具的部分发票，被客户以无法认证为由退回，企业情急之下只好求助于分局。当时负责认证的同志因公出差未回，xxx见事情紧急，赶紧利用发票扫描仪帮助企业逐份发票进行扫描确认，确认发票没有任何问题后，认真给对方税务机关写出一份详细说明。企业财务会计觉得过意不去，执意要请他到饭店就餐，而xxx婉言谢绝，他说：为企业搞好服务，是我们税务机关应该做的，不管是哪个企业，只要有困难找到我们，大家都会尽心尽力的。象这样“突如其来”为企业搞好服务的事情，对xxx来说已经不是第一次了。**年3月14日，潍坊本信利有限公司因发出一批货物，急需开具出口专用缴款书，第二天随货物一同发出。当通过分局值班人员找到xxx办理此事时已经是晚上8点多了，当时的xxx正忙着处理家务，然而他并没有因为个人私事而推脱。放下手中的事情，赶紧来到分局，用最快的时间按规定为企业开具了出口缴款书。当时，急得满头大汗的企业人员感激地说：想纳税人所想，急纳税人所急，从你一个人的身上，我看到了整个国税局真心实意为纳税人办实事的好作风。

“严格执法，秉公办事的事实，改变了我对税收检查的看法”

文明服务与严格执法相辅相成，密不可分。谈到执法与服务的关系，xxx认为：严格执法是文明服务的另一个境界，维护纳税人权益是税法的重要组成部分，作为一名税务干部，不仅要严厉打击各种涉税违法行为，而且也要切实维护好纳税人的权益。由于分局人手较少，xxx在负责办税大厅工作的同时，也承担部分企业的.税源监控工作。在日常税源监控工作中，他在严格审查企业各种资料，防范企业出现偷税问题的同时，也时常督促企业正确理解和应用有关税收政策，多次为企业指出各类存在问题，既防范了税款流失，也较好地维护了企业的合法权益，受到广大纳税人的普遍赞誉。**年6月，xxx和另外一名干部在某企业实施监控过程中，发现由于企业聘用的新会计对税收政策不了解，将部分按规定本应允许抵扣的进项税款未做抵扣，致使企业多缴税款3000多元。对这一情况，xxx根据有关政策向企业做了详细讲解和辅导。该企业厂长得知此事后，感慨地说：“实话说，以前我总认为税务部门来检查就是要钱，但通过你们严格执法、秉公办事的事实，让我改变了对税收检查的看法。以后我们将严格依法纳税，决不让偷逃税问题在我们这里发生。”自此以后，该企业多次邀请xxx及分局其他业务骨干到企业开展政策培训和辅导，企业依法纳税意识明显增强。

“‘份内事’尽职尽责，‘份外事’尽心尽力,服务真贴心”

xxx是个有心人，但他更是一个热心人。在日常工作中，他除了高质量完成工作任务、为纳税人提供优质服务以外，还经常利用税源调查、税源监控的时机，深入了解企业的生产经营情况，协助企业降低核算成本，提供各类经济信息。在今年3月份，在屹立电杆厂实施监控时，发现该企业有大量库存积压，造成资金紧张，影响了企业正常经营，对此，xxx通过了解，得知临沂某企业需要大量这一类型的产品。于是，他尽快向该企业提供了这一信息，使企业及时售出20多万元的积压库存。这件事对企业触动很大，企业厂长感激地说：“国税干部对‘份内事’尽职尽责，‘份外事’也是尽心尽力，你们的服务真贴心啊。”

税务个人先进事迹范文(三)

李xx，女，19xx年1月出生，中国共产党党员，大学本科，黄浦区税务局第五税务所税收管理员，副主任科员。在税收管理岗位上，由于工作成绩突出，该同志曾一次获得区政府的先进工作者奖励，一次获得市局三等功奖励，三次获得区局三等功奖励，七次获得区局嘉奖奖励和一次获得上海市“优化社会服务，方便市民生活”优秀服务明星等荣誉称号。

提高思想觉悟 树立党员模范

李xx深入实践科学发展观，积极开拓创新，坚定理想信念。她时刻牢记人民公仆的身份，树立正确的人生观、价值观、权力观，将“为民、务实、清廉 ” 作为自己学习、工作和生活的座佑铭，保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，坚持从我做起，从小事做起，从平凡的事做起，做到敬业、精业、勤业，树立“可亲、可信、可敬”的税务形象。以树党员先锋模范来规范自身行为，积极参加以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动和“世博先锋行动” 党员保畅通活动，发挥着党员的带头作用，展现了党员的精神风貌。

提高业务技能 精于征管业务

李xx入局以来，尽管经历多次的机构改革和岗位变动，但她恪尽职守，积极进取，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，精通外税业务，在日常征管中始终保持细致、认真、踏实的工作作风。作为工作在税收征管第一线的一名共产党员，在实际工作中，她始终坚持理论与联系实际相结合，积极参加市局举办的上海市财税系统财税与外语强化班、出口退税、反避税等各类业务骨干的培训学习，并学以致用。在长期担任外资企业的税务管理工作中，她根据自己的户管动态，做好税源的监控管理和调查分析，全面掌握户管的税源动态，其撰写的税源分析报告在区局的劳动竞赛中获得了一等奖，为自己全年的征管打下了扎实的基础。在所得税汇算清算的基础上，她依据《征管法》及《税务稽查工作规程》要求，有的放矢的选取相应户管积极开展反避税。通过她详细、周全的案头分析与有礼有节的政策宣传，最终补缴了企业所得税225.62万元，填补了区局历年反避税工作只调整应纳税所得额而不补税的空白，得到了市局通报表扬。此外，李xx在进行税收检查时，以加强辅导性检查为主，以查促征，查管结合，在20xx年开展的工资薪金支出与扣缴个人所得税明细申报相关数据比对、复核工作中，她勇于创新，大胆突破，通过细致到位的案头分析和敏锐的洞察力，由她主查、主评的“实地核查让异常申报现原形--XXxx总汇有限公司的纳税评估案例”获得了首届上海市税务系统纳税评估十佳优秀案例并获得了三等奖。同时此案例带有普遍性，提供了个人所得税实地核查的方法和思路，对个人所得税评估有起到了良好的借鉴作用。

落实管理规范 勤于服务企业

李xx几十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，她除了做好日常的税收征工作外，在所内的各项工作中她总能积极主动，勇挑重担。在出口退税工作中，她所分管的生产性出口企业全年审核的记录条数上千条，占全局生产性出口企业记录条数的一半，但她总是不厌其烦的仔细核实每一条、每一笔单证。几年来，经她审核退还的税款正确率达100%。同时面对户管“非贸出征”工作量大的现状，她严格把好不征税、境内工作量或利润率、享受税收协定、税后利润分配和《非居民享受税收协定待遇执行情况报告表》的审核关，并及时督促、跟踪企业依法履行代扣代缴税款，使户管出证工作不断规范。此外，为确保年所得12万元以上个人所得税纳税申报的申报率，她除了做好政策的宣传、辅导外，还针对户管高收入人群集聚的现状，多次深入企业进行现场纳税申报，方便了纳税人，受到了企业的好评。她在平时的工作中常常强调“三到位”即：工作态度要到位、政策宣传要到位，服务意识要到。从而使她的日常征管得到了企业的配合，真正体现了以廉政促勤政，以勤政促效率的目的。

营业税改征增值税试点工作中，李xx积极做好优化服务、提高效率、规范执法等各项工作。她通过“走出去、请进来”的方法，深入企业实地了解试点企业的税负变化情况，做好政策的宣传与解释，实现辅导面达100%;第一时间摸清试点企业金税专用设备安装进程，掌握试点企业发票核定、购票和开票情况，及时处理各种异常情况。其分管的某家有限公司因“营改增”试点被列为市府100户重点跟踪企业，对此她全力做好征管服务保障工作，“点对点”地梳理该公司列举的近70项实际服务内容，明确了 “营改增”的应税项目，同时通过密切关注该公司每月的纳税申报情况，编写《××会计师事务所有限公司20xx年税源分析报告》，详尽分析了鉴证咨询服务业务因“营改增”试点造成税负增加的成因。此外，她还在第一时间审核鉴证咨询服务应税项目税负变化情况表，及时将“企业据实申请、财政分类扶持、资金及时预拨”的政策推送到企业，缓解了该公司的税收负担，调动了该企业参与试点的积极性。

此外，李xxx还担任所内的兼职信息员工作。为此，她处处做有心人，经常利用业余时间收集所里的党务、政务信息，及时展示所内的党、政、工、团等方面的学习动态、工作方法和好人好事等。多年来，在其不断的努力下，写出各类政务信息，被局里的“每周情况”录用，不仅使所内的政务信息工作名列前茅，而她本人亦被多次评为优秀信息员。同时她还积极开展调研，完成的《对楼宇经济的几点思考》的调研报告，受到区局的高度重视。

李xxx表现出的兢兢业业的工作态度，踏踏实实的工作作风，全心全意为人民服务的精神，体现了一名优秀共产党员的先锋模范作用，她用自己的实际行动实践着当代税务干部的勤于学习、善于实践的形象;艰苦奋斗、开拓创新的形象;淡泊名利、乐于奉献的形象;真抓实干、求真务实的形象;清正廉洁、勤政高效的形象。

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国家级荣誉称号都有哪些？以及评审单位？（与税务系统有关的）

某市得过的国家荣誉称号=.=

3月 军队转业干部安置工作先进单位

3月 基础教育先进县

3月 全国计划生育先进集体

1989年

当年 全国达标平原绿化标准市

1990年

5月 全国围棋之乡

8月 第三批全国体育先进县

12月 1990年全国棉花生产先进县

12月 全国灭鼠工作单项奖

1991年

3月 全国绿化造林先进单位

当年 全国平原绿化先进单位

1992年

7月 第一届中国农村综合实力百强县（市）第七位

12月 全国卫生城市

12月 全国农村社会养老保险先进市

1993年

5月 全国文化先进县

9月 全国计划生育工作先进单位

10月 全国特殊教育先进市

11月 中国明星县（市）第四名

当年 全国先进口岸

1994年

2月 全国科学技术工作先进市

5月 全国民政工作先进市

7月 国家卫生城市

10月 第二届中国农村综合实力百强县（市）第四位

10月 1994年中国物资流通百强县

当年 全国高标准林业建设示范市

1995年

1月 全国农村电气化县

3月 全国造林绿化百佳市

7月 全国乡镇企业出口创汇“五强县（市）”

9月 1995年全国物资流通百强县第三位

10月 第三届中国综合实力百强县（市）第二位

12月 1991-1995年度全国法制宣传教育先进单位

1996年

1月 全国城市环境综合整治优秀城市

1月 全国农民收入先进市

1月 全国乡镇企业先进市

3月 1995年度全国科技实力百强市

3月 全国幼儿教育先进市

3月 全国绿化先进单位

7月 全国环境保护模范城市

7月 全国妇女禁赌工作先进市

10月 1994-1996年全国文明口岸

1997年

1月 1993-1996年度全国社会治安综合治理先进单位

1月 全国“两基”工作先进市

1月 全国双拥模范城

3月 创建全国文明城市示范点

3月 全国无烟草广告城市

3月 全国防盲先进市

5月 全国“八五”农村普及自来水先进市

6月 全国殡葬改革先进单位

12月 全国民政工作先进市

1998年

3月 1997年度国家土地管理科技进步三等奖

6月 全国水利经济先进单位

1999年

1月 1997年度全国消灭无标准生产市

1月 全国牙病防治先进市

9月 全国创建文明城市工作先进城市

12月 全国村镇建设先进市

12月 全国“爱心献功臣行动”先进市

2000年

1月 全国双拥模范城

1月 第三次全国城市环境综合整治优秀城市

11月 全国营造林工作先进单位

2001年

4月 全国食品工业强县

10月 全国婚育新风进万家活动先进市

2002年

1月 2000年度全国社会经济综合发展百强县（市）第五位

2月 1999-2000年度全国科技进步先进市

2月 2002年步步高无绳电话杯全国女排联赛优秀赛区

4月 全国跨区机收工作先进单位

5月 全国团建先进市

5月 全国农村卫生厕所普及工作先进单位

7月 2001年度全国动物防疫工作先进市

9月 2002年第十四届世界女篮锦标赛（C组）优秀赛区

12月 第二届全国县域经济基本竞争力百强县（市）第四位

12月 中国纺织产业基地市

2003年

1月 2001年度中国最发达一百个县（市）第三位

2月 中国人居环境范例奖

11月 第三届全国县域经济基本竞争力百强县（市）第三位

11月 全国村民自治模范市

12月 2002年度全国社会经济综合发展百强县（市）第四位

12月 全国计划生育优质服务先进市

12月 全国双拥模范城

2004年

1月 国家园林城市

1月 2001-2002年度全国科技进步先进市

2月 2003年全国篮球竞赛优秀赛区

6月 全国“青年文明社区”示范城（区）

9月 2003年度全国综合发展百强县（市）第四位

10月 全国科普示范市

10月 全国生态示范区

11月 第四届全国县域经济基本竞争力百强县（市）第三位

12月 全国粮食生产先进县（市、农场）

2005年

5月 2001-2004年度全国社会治安综合治理先进集体

9月 中国经济最发达十强县（市）第四位

10月 全国文明城市

10月 健康城市最佳实践奖

11月 国际花园城市

11月 中国优秀旅游城市

注：2006年3月，全国绿化模范城市

2006年5月，国家生态市通过考核验收

爱辉区税务局全国文明单位迎检工作顺利结束

      2020年9月11日上午，以省委宣传部创建协调处处长赵良韬同志为组长的全国文明单位验收组一行，对爱辉区税务局全国文明单位创建工作情况进行了检查验收。在近一个小时的时间里，检查组查看了局机关的创建氛围，职工食堂，党建活动室，围棋书法活动室，观看了创建工作专题片，听取了工作汇报，查看了创建工作文字档案，进行了问卷调查。

      赵处长表示，全国文明单位，是积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。通过检查组的检查看，爱辉区税务局不仅硬件建设十分到位，而且在软件建设上也非常扎实。干部职工精神面貌良好，各项活动开展的富有特色，充分反映了爱辉区税务局三年来的文明单位建设成果。赵处长表示，专题片十分精彩，我们将拷贝回去进行学习推广。希望爱辉区税务局要珍惜全国文明单位这一崇高荣誉，杜绝荣誉到头、创建止步的思想，以全国文明单位创建工作为抓手，促进党建、思想政治工作和税收事业的全面协调开展。

      区委常委、宣传部长刘城表示:爱辉区税务局一向积极支持和配合区委区政府的工作，不仅在本次全国文明单位创建工作中发挥了引领示范作用，而且在疫情防控、旅发大会、支持黑河创建全国文明城市方面都做了大量的卓有成效的工作，一直得到黑河市委市政府和爱辉区委区政府的高度认可。

      爱辉区税务局党组书记、局长贺宗涛同志表示:我们一定珍惜这百年不遇的发展契机，以文明单位创建工作为载体，扎扎实实地做好各项工作，不辜负上级领导对我们的认可和期待。

      区局领导班子全体成员，部分支部书记，机关党办、办公室及其它各有关部门共30多人参加了全国文明单位的迎检工作。

财政部印发《颁发财税人员荣誉证书试行规定》的通知

第一条　为鼓励财政税务人员热爱和做好本职工作，增强财税人员的职业荣誉感，表彰他们献身财税事业，为社会主义建设所作的贡献，特制定本规定。第二条　凡在财政税务系统工作满三十年的人员，可按本规定颁发《财税人员荣誉证书》。

长期在边远高寒地区工作的财税人员颁发荣誉证书的工作年限，可由省、自治区财税部门根据有关规定和当地实际情况作出适当放宽的规定，但在边远高寒地区从事财税工作的实际年限不得少于二十年。第三条　财税工作年限，系指参加革命工作或建国后在财税系统工作（含助征工作）时起到发证年度十二月底止的累计周年数。第四条　财税人员在财税系统工作期间，因以下原因离开财税系统的，除第1项者外，累计时间不超过十年的可连续计算工作年限，超过十年的按十年计算工作年限：

1、因冤假错案调离财税系统的；

2、经组织批准脱产学习的；

3、“文革”期间，因下放劳动等离开财税系统的；

4、组织分配从事财会、审计、金融、计划、统计与财税相近专业工作的。

财税人员离休、退休后被返聘从事财税工作的，也可连续计算其财税工作年限。第五条　符合上述条件的财税人员，受过行政记大过以上处分，但受处分后，工作表现好并在工作中做出一定成绩的，经地级及其以上财税部门批准，可以颁发《财税人员荣誉证书》。

正在接受审查的，暂不颁发《财税人员荣誉证书》。第六条　《财税人员荣誉证书》，由财政部印制，委托省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅局、税务局代为颁发。已报领会计人员荣誉证书的不再发给。第七条　对符合颁发《财税人员荣誉证书》的人员，由县级财政局、税务局审查合格后，填写《财税人员荣誉证书申报表》（式样附后）。经地级财政局、税务局审查同意后，报请省级或计划单列市财政厅局、税务局审批代发。第八条　颁发《财税人员荣誉证书》，要严肃认真，严禁弄虚作假，骗取荣誉，一经发现，应将证书收回。

财税人员荣誉证书申报表

申报日期：年月日

姓　名

　性

　别年

　龄　

民族

财政职务

专业职务　开始从事

　财税工作

　年月　累计

周年　证书

　编号备　注

　申报单位盖章负责人签章　填表人签章

注：已离休、退休人员，请在备注栏注明。

第九条　各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅局、税务局可结合本地区实际情况，对本规定作必要的补充规定，报财政部备案。第十条　《财税人员荣誉证书》1988年首次颁发，以后每两年颁发一次。参阅文件之一

按：财税人员在边远高寒地区工作的范围，是指这个文件规定的二类县市中的高寒山区县和三类特别高寒县。

　 劳动人事部关于边远地区范围的通知

劳人科局（1983年）064号

各省、市、自治区、国务院各部委科技干部管理部门：

我部和国家民委草拟的关于加强边远地区科技队伍建设若干政策问题的报告，已经国务院批转（国发（1983）68号文）。现将文件规定的边远地区包括的六百多个县、市的名单印发你们，以便参照执行。

边远地区具有地域（如边疆）、自然地理（如高寒）、政治（如民族自治）、经济（如穷困）等多种含义，共681个县、市。这是在报告草拟过程中，经边远地区省、自治区、中央有关部门共同商定的。由于全国各地情况不同，所以未将所有相似地区完全包括在内。

681个县、市大体分为三类：其一为边远省界县、穷困山区县；其二为边疆国境县、边疆县（指执行边疆政策的县）、少数民族自治县和海拔二千米以上的高寒山区县；其三为海拔三千米以上的特别高寒县等。

在贯彻执行国发（1983）68号文件时，特别是涉及派进调出有关政策时，请按照上述范围实施。有何情况和问题请及时上报。

附：关于加强边远地区科技队伍建设若干政策报告中所涉及的边远地区范围

1983年5月13日

附：　关于加强边远地区科技队伍建设若干政策报告中所涉及的边远地区范围

一、西藏（七十二个县、市）

全区均按三类地区，故不再分类。

二、新疆（八十八个县、市）

一类地区：乌鲁木齐市、乌鲁木齐县、昌吉、米泉、阜康、吉木萨尔、奇台、玛纳斯、呼图壁、石河子。

二类地区：吐鲁番、鄯善、托克逊、哈密市、哈密县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城、巩留、新源、察布查尔、塔城、沙湾、额敏、乌苏、精河、博乐、库尔勒市、库尔勒县、沙雅、新和、拜城、乌什、温宿、阿瓦提、喀什、疏附、疏勒、英吉沙、莎车、泽晋、叶城、克拉玛依市、和硕、和静、焉都、博湖、轮台、阿克苏、库车。

三类地区：和田、皮山、墨玉、洛浦、策勒、于田、民丰、塔什库尔干、麦盖提、伽师、巴楚、岳普湖、阿图什、阿合奇、阿克陶、乌恰、若羌、且末、尉犁、柯坪、昭苏、尼勒克、特克斯、阿勒泰、青河、富蕴、福海、布尔津、吉木乃、哈巴河、托里、裕民、和布克赛尔、伊吾、巴里坤、木垒、温泉。

三、青海（三十八个县、市）

二类地区：西宁市（含大通县）、海东地区：湟源、湟中、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆。

三类地区：海北州：门源、祁连、海晏、刚察；

　海南州：共和、贵德、同德、兴海、贵南；

　海西州：格尔木市、都兰、乌兰、天峻；

　黄南州：同仁、尖扎、泽库、河南；

　玉树州：玉树、昂欠、称多、治多、扎多、曲麻莱；

　果洛州：玛沁、玛多、班玛、达日、甘德、久治。

四、内蒙（九十一个县、市）

一类地区：乌兰察布盟：察右前旗、丰镇县、卓资县、凉城县、兴和县、集宁市；

　伊克昭盟：达拉特旗、东胜县；

　巴彦淖尔盟：杭锦后旗、五原县、临河县、蹬口县、乌拉特前旗；

　呼和浩特市：郊区、土默特左旗、托克托县；

　包头市：郊区、固阳县、土默特右旗、石拐矿区；

　兴安盟：扎赉特旗、突泉县、科右前旗、科右中旗、乌兰浩特市；

　哲里木盟：科左中旗、科左后旗、扎鲁特旗、奈曼旗、库伦旗、开鲁县、通辽县；

　盟乌达盟：巴林右旗、巴林左旗、林西县、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、克什克腾旗、阿鲁科尔沁旗、敖汉旗、赤峰县；

　乌海市：乌达、海勃湾、海南区。

二类地区：阿拉善盟：额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗：

　呼伦贝尔盟：额尔右纳右旗、额尔右纳左旗、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、鄂温克自治旗、喜桂图旗、满州里市、海拉尔市、莫力达瓦旗、布特哈旗、阿荣旗；

　锡林郭勒盟：二连浩特市、阿巴嘎纳尔旗、阿巴嘎旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、苏尼特左旗、正镶白旗、正镶兰旗、镶黄旗、太仆寺旗、多伦县；

　乌兰察布盟：四子王旗、达茂旗、察右后旗、清水河县、和林格尔县、化德县、武川县、察右中旗、商都县；

　伊克昭盟：鄂托克前旗、鄂托克旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、杭锦旗、乌审旗；

　巴彦淖尔盟：乌拉特中旗、乌拉特后旗；

　包头市：白云矿区。

五、宁夏（十三个县、市）

一类地区：中宁、中卫、灵武、石嘴山市、陶乐、平罗。

二类地区：同心、盐池、西吉、海原、隆德、固原、泾源。

六、甘肃（七十个县、市）

一类地区：华亭县、崇信县、灵台县、徽县、镇原县、合水县。

二类地区：华池、环县、靖远、两当、清水、庄浪、定西、榆中、通渭、陇西、渭源、静定、西和、礼县、甘谷、武山、秦安、漳县、成县、武威、永昌、高台、会宁、臬兰、临　、武都、康县、文县、永登、张掖、临泽、山丹、民乐、宕昌、岷县、民勤、古浪、景泰、金昌市、嘉峪关市、酒泉、玉门、金塔、临夏、永靖、和政、康乐、广河、玉门市、安西、敦煌。

三类地区：舟曲、天祝、肃南、东乡、临潭、卓尼、迭部、肃北、阿克赛、夏河、碌曲、玛曲、张家川。

七、云南（一百零一个县、市）

一类地区：照通市、昭通、鲁甸、巧家、盐津、永善、绥江、镇雄、彝良、威信、水富、宣威、富源、罗平、师宗、会泽、永仁、元谋、武定、禄劝、广南、丽汉、华坪、东川市、宁蒗、大关、双柏、大姚、泸西、文山、砚山、丘北、景谷、镇源、思茅、普洱、景东、漾濞、永平、云龙、临沧、云县、凤庆、永德、易门、南华、华宁、宾川、石屏、昌宁。

二类地区：富宁、麻粟坡、马关、西畴、河口、金平、绿青、江城、孟连、澜沧、西盟、景洪、勐海、勐腊、沧源、耿马、镇康、潞西、陇川、瑞丽、盈江、畹町、龙陵、腾冲、泸水、碧江、福贡、贡山、梁河、双江、红河、元阳、维西、寻甸、路南、元江、新平、峨山、屏边、墨江、巍山、南涧、马龙、洱源、鹤庆、剑川、祥云、兰坪、永胜。

三类地区：中甸、德钦。

八、贵州（六十五个县、市）

一类地区：黔东南自治州：凯里、镇远、施秉、黄平、岑巩、天柱、锦屏、麻江、三穗；

　安顺地区：普定、修文、开阳、息烽；

　黔南自治州：长顺、惠水、贵定、龙里、独山；

　毕节地区：毕节、大方、黔西、金沙、织金；

　六盘水特区：六枝、盘县；

　遵义地区：道真、正安、习水、赤水；

　黔西南自治州：兴仁、兴义、晴隆、普安、贞丰、安龙；

　铜仁地区：松桃、印江、石阡、万山特区、思南。

二类地区：黔东南自治州：黎平、从江、榕江、雷山、台江、剑河、丹寨；

　安顺地区：紫云、关岭、镇宁；

　黔南自治州：三都、罗甸、荔波、平塘；

　毕节地区：威宁、赫章、纳雍；

　六盘水特区：水城；

　遵义地区：务川、仁怀、桐梓；

　黔西南自治州：望谟、册亨；

　铜仁地区：沿河、德江。

九、广西（四十八个县、市）

一类地区：河池、宜山、罗城、环江、南丹、天峨、凤山、东兰、百色、田阳、田东、平果、德保、凌云、乐业、田林、西林、上林、马山、天等、融安、忻城、上思、灌阳、资源、恭城、昭平、蒙山、富川、崇左、扶绥、隆安、武宣、象州。

二类地区、防城、靖西、那坡、大新、龙州、宁明、凭祥市、巴马、都安、金秀、融水、三江、龙胜、隆林。

十、四川（五十三个县、市）

一类地区：汶川、理县、茂县、西昌、德昌、冕宁、会理、会东、宁南、越西、喜德、普格、米易、西昌市。

二类地区：沪定、小金、南坪、盐源、雷波、甘洛、马边、峨边、盐边。

三类地区：甘孜、丹巴、白玉、道孚、炉霍、新龙、德格、康定、雅江、九龙、乡城、巴塘、石渠、色达、理塘、稻城、得荣、阿坝、红原、若尔盖、马尔康、　塘、黑水、松潘、金川、木里、昭觉、美姑、金阳、布拖。

十一、黑龙江（二十二个县、市，九个林区）

二类地区：鸡东、密县、东宁、绥芬河市、宝清、嫩江、德都、北安、萝北、同江、绥宾、饶河、虎林、伊春市的五营、红星、五星三个林业局、大兴安岭全区：漠河、塔河、呼玛、呼中、新林、松岭、加格达奇四个区（林业局）；

黑河地区：爱辉、孙吴、逊克、黑河市；抚远县、伊春市的嘉荫县和乌伊岭、东风两个林业局。

十二、吉林（十一个县、市）

二类地区：图门市、延吉县、和龙县、汪清县、安图县、珲春县、靖宇县、抚松县、长白县、敦化县、延吉市。

参阅文件之二

　 中央精简小组　劳动部　全国总工会关于在四千五百米

以上地区工作的职工工龄折算问题的复电

西藏工委精简办公室、西藏劳动局、总工会：

常年居住在四千五百米以上高山高原地区的职工，每在此地区工作满一年，其工龄按一年六个月计算；常年在四千五百米以上高山高原地区流动工作的职工，每在此地区流动工作满一年，其工龄按一年三个月计算。

　1962年6月27日

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