什么性格的人适合创业（什么性格的人不适合创业）

今天给各位分享什么性格的人适合创业的知识，其中也会对什么性格的人不适合创业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、什么性格的人适合创业
• 2、性格内向的人适不适合自己创业？
• 3、怎么样的人适合做生意？
• 4、到底什么样的年轻人适合创业？
• 5、什么样的人最适合创业？从思考到执行四象限4种人格，大将之材

什么性格的人适合创业

什么性格的人适合创业

很多人想创业，但性格各方面不适合去创业，所以最终就会导致失败而告终。以下是我收集整理了什么性格的人适合创业，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

什么性格的人适合创业

1、能不记得失全力投入工作的人

就自己的圈子内，创业成功的朋友，打工的时候无一例外都是不错的员工，都舍得为工作付出，打工可是有人为你付钱来培训你，并为你一切工作失败买单，此时不借机多锻炼自己更待何时，难道真要化自己的钱才高兴。

2、对未来有危机感做规划的人

创业成功的人有不少在打工的时候已经有意在培养创业的能力，并且在创业前也会对自己的项目仔细规划，并反复推算成功的可能性，古人云：“谋定而后动”。

创业你可能拿的是你的积蓄+你父母的血汗钱+你朋友准备结婚钱+你朋友准备买房的钱，不管什么钱都是不能亏损的钱，你不在创业前做好市场分析、竞争分析、价格分析、营销分析、财务分析等等，难道一定要瞎猫抓耗子?

3、有老板心态的人

有些人打工的时候就是为老板打工，老板说什么就干什么，而有些哥们就不一样，他会多问几个什么，老板为什么会这样做，原因是什么?并会把自己放在老板的位置去考虑，自己会怎么做，并且把自己思考的结果和老板实际做的比较。

人要经常"换位思考"才能成长，当你经常按老板的想法去思考问题的时候，其实你已经在虚拟创业了。

4、意志坚定的人

创业好比万里长征，意志不坚定是不可能坚持下去，打工你和老板处理好关系就可以了，而创业你可能面对不顺利、家人的不理解、各种政府机关、你的员工等等，任何一项都需要你有战士的意志才能坚持下去。

5、赌性大的人

各位朋友不要以为我说的是赌博，赌性是说你敢搏，人生能有几回搏，当条件成熟了你还是瞻前顾后，犹豫再三，恐怕你也只是古晋名士，只会空谈而已。

6、心胸宽广之人

创业面对你的合伙人、供应商、客户、员工等等，很多时候是需要心胸宽大大度一点，目光看远点，甚至需要忍耐。

什么人适合创业

有很对人会说员工持股很好啊，这都是为员工着想，这样的企业才是良心企业。但是大家知道有劳动者合同法吗?知道有反垄断法吗?自从出台了这两个法令之后，企业家们特别头疼，任何事情要根据法令来执行，但是企业家很聪明，员工持股了，这不就是和企业有共同的利益了，这样一来，企业在法律上的风险降低了。所以有很多的企业也实行这样的政策，这有利于企业的发展，实际拥有者也能支配企业的资金。

但是这些对于创业者有什么用呢?有很大的帮助，我们可以学习大企业的管理方式、企业精神，还有他们的经商技巧。在我们国内，本土的企业家能将企业做大，是很不容易的。

但是真相是，只有少数人适合去创业。如果不能拼搏，坚持则不适合，创业的过程是漫长的，不会一下子就成功，至少要打拼超过三个月。

对于爱思考的这类人，很适合去创业。如果是只知道拼命，做好基本工作，这都不适合去创业。创业还要能专研，遇到不会的事情，要自己看资料学习，能够自己研究。但是很多人不会，反倒怪其他人，责怪没有人教，这类人不适合去创业。

不乐观的人也不适合去创业。创业非常辛苦，充满了挫败感。你得积极乐观，才能适合去创业。创业需要加油打气，有时还要打鸡血，不仅是对自己，创业团队中的每个人都需要。而有些人遇到一点挫败的事情，就灰心丧气，这类人不适合去创业。

总是三心二意，不能够一心一意做事的，也不适合去创业。有的人虽然精力特别旺盛，但是做事情不专一，一个项目没做好，又想着做其它的项目。华为为什么能成功，就是因为专注通信行业。当你选定了实业、项目和方向，就不要频繁改变，经常更换成功的可能性很小。

创业是有方法的，多学习方法，能省去很多的精力、时间和金钱。有的人不付出就想得到回报，所以一个人没有远见，很不适合去创业。

创业不要想着走捷径，只要你做好了一件事，就很值得了。不管你是年轻人，或者是中年人，还是老年人，努力去改变，还怕收获不到东西吗?

人生什么最可悲?那自然是虚度光阴，该努力拼搏的年纪，却活得毫无意义。以后的日子很短，应该珍惜这些时光，不要在以后后悔现在的生活。

什么样的人适合创业？

一、食伤生财的人适合创业

从出生日期来看，想创业先要具备食神与伤官这两个星。食神与伤官代表想法、才学、见识。如果没有一定的想法和才学又如何创业呢？因此这两个星必不可少。

此外想要创业成功，还要具备财星来补助转化，因为财星代表着金钱利润。当你有了一定的想法再加上财星的帮助，必能创造属于自己的财富。

二、比劫为用神的人适合创业

创业时，除了少数家境优越的人可以得到家里财力扶持外，大多数人都难免困难重重，孤立无援。

而命格中的比劫代表着合作伙伴、朋友、知己，同时也代表不屈不挠，勇往直前的精神。比劫为用的人在遇到困难时，往往能得到朋友和贵人相助。

比劫也代表野心，这类人之所以会创业，只因其天生就有一颗不甘人后的心。因此这类命格的人先天就具备适合创业的气场，一旦遇上岁运的帮扶，即可在创业的过程中收获成功的喜悦。

三、命格中带七杀的人适合创业

七杀即偏官，其正面心性是勇敢、心计多、大胆开拓、果断决策。

命格中带七杀为喜用神者，只要不制约它，行运又能帮扶它，则会事业有成。而命格中带七杀为忌神者，在原局或岁运制克住七杀之时，事业有成。

当然，拥有先天的创业优势并不代表就一定能成功。因为创业是一个很漫长的过程，需要经历多个阶段。

这就要从《易经六十四卦》中的乾卦中，为大家讲讲其中道理了。乾卦，是易经六十四卦的第一卦，卦辞中讲“元亨利贞”。

元

所有事物的奇点，都要有一个元，元就是无中生有。

就是一个人或者事物，从什么都没有，到开始慢慢准备集聚，最后到有的过程，万事万物都遵循这个规律。

对于一个创业的过程，元也是比较复杂的。

从一个人头脑中的'一个想法，到准备材料，准备场地，准备人，再到一个公司的成立，这就是元。

亨

如果你元做的非常好，市场调查的很充分，客户来源也把握的很好，场地和人才找的都比较恰当，这时候就可以来到第二个阶段，亨。

亨就是亨通的意思，前面的阶段都准备的很好，当然生意可以做的很红火，客户也多，赚到很多钱等等。

当然这和我们如今的大家印象中的创业公司不同，如今的创业公司大多都是草草上场又草草收场，大多数没有经过严密的市场分析和调查，就盲目的去干。

所以，才出现百分之九十的创业公司都倒闭这种情况。

利

亨后面跟的一个字是利，利就是利益，好处。

当你创业亨通了以后自然就会收获很大的名利。

贞

最后一个字是贞，贞就是检验。检验你的获利是不是正当，是不是来源合法。

如果你来源合法，做的正当生意，那就没问题，如果做的是非法生意，在最后这一关过不了的，就会失败。

总的来说，基本上每一个公司，或者说每一次创业都要经历这四个阶段。

在经营一家企业的时候，你就要把这些环节都想好，想想怎么准备，想想怎么扩展业务扩展客户，想想赢利点在哪，最后还要想到你的赢利点是不是正当合法的。

当所有这些东西都想的周全之后，才可以放手大胆的去干，否则多半会以失败收场。

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性格内向的人适不适合自己创业？

性格内向的人适不适合自己创业，这个也是看局限性的，有些也是非常适合他们自己创业的:

1，性格内向的人适合自己开家理发店干理发

只要你想学美容美发你就可以去美容美发学校学习理发，等你学几个月有基础了你就可以自己开一家理发店给客人剪头发，性格内向不等于你剪头发质量差，到时候顾客要什么卡尺，毛寸还是最近流行的一些发型，你就可以按照你自己的设计理念给你的顾客发型设计，理发也是一种精细活，性格内向的人做事慢条斯理，只要你剪的好，你手艺高超，那么顾客下次一定会认准你的店来你店里剪头发，顾客问你什么说什么，不问你你就老老实实的帮他们理发，如果你就是想销售一些理发用品比方说洗发水，焗油膏等等，你可以找你家里人性格外向，活泼开朗能说会道的让她帮你卖，你就负责剪头发就可以，销售那摊她就帮你卖了。

2，性格内向的人适合自己开个班教学

比方说你数学厉害，你就可以开个数学补习班，托管班，到时候学生需要补习数学他就可以来你这边补习，你的职位就是一定要把你的这些学生的题讲明白，给学生讲学习方法，教学生遇到什么样的题型怎么去解，给学生举一反三，性格内向不代表你讲的差，内向的人讲题更容易抓重点，不会讲那些没有用的废话，只要你给学生讲的明明白白的，学生学会了你教给他们的方法，他们考好了大家都认可你了你还可以接着教下一批学生，按课时和天数收费挣得更多。或者你是教美术的尤其是教那些美术加试联考的学生，教他们素描，水粉还有速写，你就可以把你自己的构图法，教学方法，理念讲给学生听，教学员们怎么画，怎么去找比例，色彩怎么调色怎么找素描和色彩关系，空闲的时候你也可以把大把时间都用在绘画上，也不用多说话，你能给联考的这批学生讲好了他们都考过了，并且成绩突出，你的工资也高。

3，性格内向的人适合在小吃街店铺后房烹饪，做东西。

小吃街店铺也分为前面接待和后面工作，性格内向的人他们可以不在赢得大家买东西的前面做接待，他们可以在后面做各种小吃美食，油炸，烧烤，糕点烘焙，打各种饮品等等，到时候家人或者别人就可以在前面卖那些吃的东西了，内向的人只要把小吃做好就可以了，也不用太多的人际交往。

4，性格内向的人适合开水吧做简单的销售饮品工作

水吧的饮品是销售最基础的工作，卖饮料和水的销售也不用像卖服装，化妆品，体育用品那种的销售需要谈规格，讲条件，饮料也没什么重要的条件规格可以谈，到时候顾客想要什么饮料你就帮他拿就行，多少钱他给你你把钱找对了这就是你的本职工作，也不用你多说话，就是白天理货点数的时候能忙活一点，会说几句，只要来客你能把钱给人家找对就可以了，顾客问你什么说什么，不问你你就卖饮料卖酒水，还有自由的时间。

但是像开大公司，大饭店，或者销售服装、日用品这样的店铺肯定是不太适合，因为这些需要足够的人际关系，特别是大公司，大饭店，你是带头人，你也得有管理，还有前台和后厨打下手的，如果你自己性格都那么内向，别人有不明白的找你说话你啥也不知道那别人怎么帮你干，还有内向的人人缘都不是很好，所以在涉及到人事方面上下层级关系处理的也会感觉到困难，所以性格内向的人想要自己创业也是要局限性考虑。

怎么样的人适合做生意？

性格开朗，活泼外向，善于沟通交流的人更适合从事商业活动，另外，脾气如何谈吐有修养。语言委婉的人也是合同上这样的人不会得罪人，而且让别人觉得与他相处很舒服。当然，遵守规则的人也适合经商，因为商业是及感情与妓女一体的职业，既要对人有感情，还要遵守相关的规则。如果一味的注重感情，对于制度不去遵守，那么将来会被对方认识为没有规矩的，有号召能力，善于交际的人，当然也适合于商业交往。这样的人人脉广，市场强大，又有控制力，所以经商要更容易一些。总之，经商还是以诚信为本，仁义礼智信缺一不可，不仅要有性格与思想方面的高度，更重要的是品质与观念要符合人伦道德。

我们常常能够听说性格决定命运，在创业者的世界里，智慧和才干必不可少。此外，性格也是决定创业是否成功的关键性因素，作为一名创业者，需要什么样的性格来第一，坚持到底？创业可以算得上是一场超级马拉松，你可能需要在很多年内或者不稳定的生活，并不断的排除前面的障碍，那些从不认输的创业者才会有更好的机会找到。找到他们合适的市场，并且从不可避免的错误中恢复过来，这个特质也可以被称之为有毅力，有决心，有韧性。但是他其实是老古话说的持之以恒。

那么第二点就是打破常规。实际上，创业就是打破常规，只有3%的美国人选择创业，大多数不去做的事，这就是企业家精神的本质特征。也是内在力量的源泉，而勇于打破常规和时间的人通常喜欢开发和修理类的工作。天性喜好创新的他们不断突破传统认知的界限，又在传统的基础上不断完善。在强调动手能力的环境之下，这一类人最容易取得成功。

到底什么样的年轻人适合创业？

作为一个曾经有过创业经历的人，我也就抛砖引玉的简单说一下自己的看法。

说到创业，可能每个人都有自己的认识，就我的认识来说，如果是开个什么面馆、小卖部的，其实算不上真正意义上的创业，我把他归纳到做点小买卖。我对创业的认识应该是，确定了某个项目，这个项目是一个可持续、可复制的，能够有可能发展做大的，我将其认为是创业。

创业的道路是非常艰辛的，没有去尝试过的人是很难体会到其中的苦楚。就我个人的经历，我建议想创业的年轻人最好有以下条件：

1、一定的经济基础

在现在这个 社会 ，创业已经越来越远离草根了，资本对于创业的影响力已经越来越严重。但是，资本都不是啥子，他是要看到创业者们投注的，他们只是跟注而已。所以，如果你想创业，没有一定的经济基础，失败的概率是很大的。

当然，有的成功创业者们确实开始时底子薄，基础差，但是，他们都是赌徒。我见过有的创业者及其相信自己的项目，去借高利贷（没有电视里演的那么夸张，什么几天就翻倍），抵押了自己能抵押的所有资产。最后他们赌成功了，但是这并不是一个可取之道，因为大多数的人都赌失败了。

我有一个朋友，曾经关系还不错，我们当年一起聊过理想，聊过创业。有一天，他创业了，卖掉了房子、车子，把自己和自己父母的积蓄全部投了进去，还背上了600多万的债务。最后，他没有成功，甚至他已经不敢在出现在阳光下了。

所以，自己没有经济基础的时候不要去创业。

2、绝对的胆量

创业就是一场赌博，你下注的时候，没人知道最终开出来的结果是什么。但是机会总是只有那么一瞬间，如果不及时抓住，那么转瞬即逝。

所以，能创业的人，都一定是胆子大的人。可能他们心里想的都是：脑袋掉了碗大个疤，18年后又是一条好汉。当然，这种胆大并不是那种看上去很粗鄙的胆大，感觉啥事情都不经过大脑一样。相反，“生意人”的人比谁都精明，创业者有时候也必须具备生意人的这种气质，否则，在这个激烈的商场中很难生存。

资本真的不算是个好家伙，我有一个朋友，也是创业，后来成功了。当时他创业时，一个资本愿意给他融资2000万，条件当然也比较苛刻。这个额度和条件都超过了他的预期，而其他的资本给他的金额都远远低于他的预期，他几乎是没得选。这位资本方告诉他，没得打折，要不2000万拿走，接受条件，要么这次就拜拜。

当然，他最后拿了钱，也成功了，结果是好的。但是如果当时他求稳，没有选择这2000万，那可能就是创业失败；而选择2000万的风险就是，一旦失败，自己背负的将是巨额的债务。所以，没胆子的人，就还是别创业了。

3、超乎常人的努力

对于上班族来说，我们朝九晚六，偶尔加加班大家都觉得还是比较辛苦了。如果是996，可能就是怨声载道了，但是创业远比996来得更加辛苦。

首先，如果你是花自己的钱创业，那么每天起床，你就需要准备好今天需要花出去的钱，算算公司还有多少余额。如果你是借银行的钱，那么你眼睛一睁，你的负债就又增加了。而这一切就迫使你必须要赚回这笔钱来，不然创业之路随时可能就此终止。

当年我们在创业时，每天大概凌晨2-3点时才睡觉，有时候要是方案有问题，那么几个合伙人今天可能就通宵了。但是第二天依旧要干活，不能说你累了第二天就放假了，不行的，你在创业，你穷，你请不起那么多的高级雇员，只能亲力亲为。

所以，一周7天，每天睡5个小时算是幸运的，实在扛不住了，也就中午的时候打个盹。996对于创业者来说，真的就是天堂。我一个创业失败后有重新回归职场的朋友给我说，他当时找工作时，什么996岗位，他真的是一点都不在乎，每天11点下班都行。就这样，他都失败了，可见创业的需要多么的努力。

当然，说创业说再多其实也并没有太大意义，有时候准备得再好，都不如那一点运气。就好像买彩票一样，成功的几率也很低，但是总有人中头奖，创业也是一样，一样的过程，一样的方案，你干可能就一败涂地，他干可能就一帆风顺。有时候，创业也是一种玄学，所以做生意的人都信风水。

喜欢学习，善于沟通，吃苦耐劳，脚踏实地，理性，自身有技术含量，有长期准备和谋划并且观察市场细节，没有赌徒性格，愿意从小投资开始干，这样的人没有不成功的，比如李嘉诚。可以读一下李嘉诚的传记。

我个人觉得，只要不安于现状的年轻人，不满足现在生活的年轻人，有梦想的年轻人，能吃苦的年轻人，都可以选择创业。

都说长江后浪推前浪，真的是一代更比一代强，现在的九零后，零零后都是 社会 的主流，能够跟上快速发展的 社会 。

说说现在的自媒体行业吧，九零后，零零后的人才大有人在，他们也通过自己的努力，创造出了也许他们父母那一辈人，一辈子都不可能创造出来的财富。

但是，这个观点并不代表所有的年轻人，毕竟所有的行业都得有人干，不能盲目跟风，别人做自媒体成功了，也跟着盲目的不管不顾的全身心的跳到这个行业中，毕竟所有的行业都有一个从零开始的过程。

假如真的想做自媒体，可以先从兼职开始，看看自己适合不适合做这个行业，再做下一步的决定。

年轻人的创业机会更多，但是要根据自己的性格，家庭的具体实际情况，还有自己对未来的具体打算和计划来选择自己要不要创业。

假如想要创业，可以先小试牛刀，试一下水，觉得自己适合做了，再放手大干，多向创业有经验的成功人学习成功的方法，向创业失败的人学习失败的教训，取长补短，一步一个脚印的向前走。

感谢官方邀请，这只代表我个人观点，有不同意见和好建议的话，咱们大家共同交流。谢谢

【问题回答】

年轻人当然适合“创业”，很多人把创业当作成自己当老板，能够挣大钱，如果这种想法就不要创业了，成功率极低。

什么是创业？

能够脚踏实地工作都可以算作“创业”，当今 社会 没有那位投机取巧，轻轻松松就把事情做好。当然不排除万分之概率运气好，这种运气概率可能比雷劈死概率还要低。

育儿 嫂加入家政公司前，她一定先学习 育儿 各种知识，掌握与客人沟通，得到客户认可；还要学会与上级沟通，同事沟通。只有得到公司、客户认可才能晋升做管理层。当你能够协调公司人力、资源帮助你寻求业务增长时。客户认你，不认公司的时候。你自己单飞，是水到渠成的事情。但是很多人念旧情，继续跟着老板干，这种人也值得尊重。

普通员工进入工厂，也是先学习基础技能。然后升技术员、高级技术员、工程师、高级工程师、总工程师。当你做了总工程师自然就是公司股东，或者也有人想挖你创业。当然，也可以是普通员工、组长、科长、经理、总监、总经理。当你是公司总经理，你已经是在创业了。

单干创业真的那么好吗？

年轻人，大学毕业就不想打工，想当老板只能算不务正业。

假如，你想开一家运营公司，卖产品。你没有经念，你物品哪来？物品品质怎么管控？物品卖到市场遭到投诉怎么办，甚至投诉315你怎么解决？你怎么招人？怎么用人？有才干人怎么得到发挥？有人利用你公司谋求自己私人事情怎么办？很多人创业只想到物品怎么卖，怎么实现业绩增长，想当然怎么做。就一条，如果你销售东西出现质量问题，被投诉315你怎么处理。

2019年就有鲜活的例子，王思聪有钱吧？而且他会载入电竞史册的人。他推动中国电竞发展，让电子 游戏 变成像 体育 一样的竞赛。那又怎么样？还不是破厂，而且他今年说了一句很重要的话，“不鼓励年轻人创业”。

那什么时候创业？

当你在一家公司担任重要职位，能力处处有余，也得到客户、公司认可。但是自己总被限制，外行人管内行人，公司老板处处压制你的时候。迫不得已，此地不留爷，选择离开单干创业。你已经有管理项目能力，做事已经有方法，在哪里都行，自己当不当老板，综合考虑。

总结：

三百六十行，行行出状元。当你是行业里状元的时候，你出来创业大家才会跟着你干，才会觉得有希望、有盼头。否则，状元会跟着你创业吗？你长得帅吗，人家跟你。那你凭什么创业，大家跟你干，凭很有钱吗？就算你很有钱，没有好的管理方法，没有个人魅力。“真正人才”会跟你浪费青春？跟着你后面也不过拿点工资，他又能帮你什么？脚踏实地做事业的人，能力成为行业里“状元”都算创业！

有野心、有梦想、不安于现状的、自律性强的、家里有矿的最适合

没有适不适合。年轻创业但是得记住，要干什么，干的这个技术怎么样，要有耐心，扛得住顾客刁难，能忍责任，不能忍就干。

什么年龄适合，等真正适合了，你觉得你还能有多大的成功。就在没结婚的时候，能博的就博，没有顾虑，但是你的创业资金最好是拿你家里的百分之30。如果你超出了你自己想想后果，想想后面怎么走。家里人跟着你一起走几十年奋斗的薪资让你一天拿走吗。

只要有耐心，有野心，有胆量。那就闯吧。你不闯，你永远不知道你有多大能耐。趁着年轻，赔得起，放的起。真赔了。大不了去打工还账，因为年轻。没有顾虑。加油

首先，我认为创业是积极的，值得肯定的。生在这个繁华的时代，不创业，不实现自己的人生价值，简直对不起自己来人世间一回。我认为绝大多数人是可以创业的，最怕的不是可不可以，而是敢不敢的问题。比如，在有人看来，褚时健出狱后是不适合创业的，毕竟70多岁的人，还经得起多少年折腾啊？但事实胜于雄辩。想想褚老，对敢于创业的人要予以充分的肯定和激励才对。

其次，我认为创业是有条件的，受很多因素制约。比如 健康 、经验、人脉、市场、技术、资金等等。往往很多创业者在这些方面都很欠缺，这些因素只有自己想办法去完备。而市场又是变幻莫测的，谁敢保证明天产品价格不会大跌呢？所以，创业很艰难，必须作好应对困境的充分思想准备。马云二十年前创业时，不也很艰难吗？

第三，我认为创业不能只凭空想，实干才是王道。空有创业的想法，不去实际操作，永远都不会成功。俗话说：船到桥头自然直。很多事情如果一旦作了决定，就要果断地实施，而不能瞻前顾后，坐失良机。

第四，我认为创业不能只凭激情，绝对不能蛮干。创业需要做好充分准备。一是析自身。充分了解自己的优势和劣势，看清自己擅长干什么，用自己的优势和别人竞争才是聪明的做法。二是定好位。自己的目标究竟是什么，是做小企业还是做大市场？是赚小钱还是发大财？这是考验一个人格局和眼光的问题，不同的定位会产生完全不同的结果。打个比方：在一个风景很好的地方，小格局的人只想做个农家乐，赚点小钱奔个小康；中格局的可能会做个农场，完善产品上下游链条，创建一个知名企业；大格局的人可能是想建个全国知名的景区，迎接天下人。三是找需求。结合自己的特长，看这方面的市场需求有哪些。归根结底，市场就是需求的集合体。在自己擅长的领域内找市场，比看到市场后再去重新学习和试错，相信聪明人都会选择前者。当然，不排除某些眼光特别高明的人，在绝大多数人都还没有意识到的领域内发现了市场需求，先人一步，也能够成功。四是估风险。创业之前必须评估风险，看到创业可能失败后面临的结局是你能不能承受的。任何事情都会有风险，风险越大收益往往越大。所以创业前期必须清醒看到这一点。如果风险是可以控制的，或者即使失败了也能够承受，那就大胆去冲！五是列计划。把创业过程中牵扯的事情方方面面都列出来， 列出具体的计划。在列计划的过程中，你会逐步发现原来的想法可能是多么的单纯和美好。现实会教会你很多东西。计划列得越具体，说明你成功的把握就越高。六是多借鉴。不能埋头拉车，还要抬头看路。要多比较市场上类似产品的优缺点，多回头分析自己的产品，及时发现问题，解决问题。多听取顾客的意见，了解市场需求，及时作出调整。

综上所述，我认为想创业是好事，但不能盲目创业，先认清自己，做好原始积累，包括积累资金、技术、人脉、市场等要素，这才是理性创业的核心。

初创期：勇敢+勤奋+装傻+舍得。

冲过这四关，企业就会进入成长期！

每个人都合适，关键在于机会。去做了找机会，不做就是等机会，机会永远都是留给在找机会的人，而不会轮到等机会的人。

有钱，有人脉就可以创业，就是这么现实，这个 社会 没有钱什么都搞不了！哪怕你做在小的生意都要准备钱！没钱你会发现，每个月到发工资到付房租的时候，都是你 最难熬的时候，亲身经历……真想创业还是想想做什么项目吧

什么样的人最适合创业？从思考到执行四象限4种人格，大将之材

一. 大将之才=深思考力+强执行力

我把工作（包括创业）所需的能力简单粗暴划分成思考力与执行力，然后根据深浅与强弱四象限分成四种人格。

首先，容我来定义一下什么是深思考与强执行：

1、深思考：具有深思考之人必有极强的学习能力，创业对很多人来说就是边学边做的过程，只有具备快速自学的人方能不断精进。不过，快速学习具体技能还不足以达到”深思考”。深思考之人必有独特的思维视角与深入的分析能力，我认为，可以继而划分成两种思维力——

理性思维：指擅长找到商业、技术等的基本规律，然后通过撬动某些变量，放大预期效果。这种思维最能帮助最优化企业具体的运营细节，比如营销优化、财务管理、技术迭代等。

人性思维：这是一种极其稀有的思维能力，建立在广泛阅读与不断思考上，指的是能透视游戏中每一个利益方（包括消费者、员工、上下游商家、投资人等）根底的甚至是潜意识的诉求，从而制定出利己多赢、克敌制胜的大局战略。因为商业必然涉及到多方不同的“人”，人之复杂会让理性思维不足以应对，所以，掌握人性思维的人便能更好得掌控形势。

2、强执行：强执行绝不是单纯指做事速度快，而是指能在最短时间内用最少的成本实现最大化的目标，这种强执行力本质上反应的是一个人果敢决断、快速执行、敢担风险、不畏后果的赌徒式性格。具体来说，体现为两方面——

胆大心细：大将之才都必是赌徒，谨小慎微的人顾虑过多，从而影响执行效率，不敢对自己的判断下重注。但是，光胆大而不心细，只是有勇无谋而已，心细即对做事的细节同样能吹毛求疵。

目标导向：创业从来都是目标决定一切，有点像打仗一样，过程不重要，结果确实非生即死。美国近代的军事管理也引入了Mission Command的军事管理理念，即告诉士兵what and why，让他们自主决定how，结果最重要。创业之人必须有明确的对自己以及对团队的目标导向意识。

现在，我们便可以根据这四个象限，来粗糙定义出这四种人格：

1、右上角：大将之才

这些人拥有深思考力与强执行力，自我控制力强，最适合创业，并且无论创业还是职场中，他们都能轻易凸显于众人。这些人普遍个性表征：激烈（intense）, 旺盛（high energy）, 自信（confident）, 乐观（optimistic），果断（decisive）, 胆大（risk-taking）, 理性（logical）, 算计（calculated), 专注（concentrated），高度自律（self-disciplined)，成功欲极其旺盛（driven)，缺乏同理心或者说不敏感于他人情绪（unempathic），另外，一般都是抛家弃子类型的工作狂。

2、右下角：学者型人才

这些人具备深思考力，但是，在执行力上偏弱，之所以偏弱，可能是精力不够旺盛，思虑较多，照顾家庭，担风险能力小，更享受思考而非形而下的具体事务操作，这些人更适合军师类工作，比如咨询、战略、投资（VC、PE、对冲基金等注重策略的投资）。这种人普遍个性表征：慵懒松弛（laid back），精力体能一般（average/low energy)，理性（logical）, 算计（calculated），清高（aloof; high self-esteem)，拖延（procrastinated), 保守(risk-averse), 注重生活品质（life quality)，没有强烈的成功欲（un-driven)，不够专注（distracted), 不够自律(undiscplined)，具有同理心并且敏感于他人的看法情绪（empathic)。这种人其实并不适合创业当CEO，但可以在创业团队或企业中负责涉及战略等具体事务。我之所以对这种人格描述较多，是因为这种人很容易被自己和他人误解为大将之才。

3、左上角：职场型人才

这些人在思考力方面比较平庸，也缺乏不断阅读与学习的兴趣和自律，但他们能在既定时间内完成既定的目标，执行力较强。这种人需要企业给予明确具体的业绩考核指标，最典型的岗位即销售。职场型人才是白领阶层中最普遍的，涵盖了企业绝大多数中高层人员，也涵盖了大量目前教育体制下培养出来的所谓优秀学生。

4、左下角：流水线工人

这些人思考与执行力都偏弱，从事可重复性工作，不仅需要企业给予具体的业绩考核目标，还需要给予工作过程指导，这种人可以轻易被取代，在人工智能时代，他们会最先被机器淘汰。

二. 人格的转换

这四大象限的“极端”人格之间可以互相转换吗？

在某些具体行为上，个人是可以通过训练来修正与加强的，比如阅读与思考，不过，这些都需要长期的累积，才能融会贯通，酝酿出自身独特的思维与大局观，绝大多数人达不到。

另外，要说明的是，一个人独特的思维能力，是跟其个人的经历、思考、阅读、社交群等相关，而与其考试成绩完全无关，我见过太多平庸的中美名校生，思维乏善可陈，只是擅长考试，走“正确”的精致利己路线。评估一个人的思维能力，通过简短的聊天便能判定水平。

但是，有一点是肯定的，在关乎天性上的东西，人格是无法改变的，比如一个人天生的体能精力是否旺盛，一个人是否有极强的成功欲，一个人胆子是否足够大，一个人是否有个人的担当与责任感，一个人的专注与自律，等等。

所以，我的结论是，人格之间基本不能转换。正因如此，大将之才为难得，因为他的人格中有天成的部分。

三. 创业=找人，找钱，找方向

创业初期，重点在找人，找钱，找方向，三者密切相关。

但其实，我认为，找人并没有那么难，因为人都很难满足于现状，容易对未来的不确定产生积极幻想，当你用一个激情澎湃的梦想去“忽悠”同学、同事、旧友，会发现找人并没有想象的难。

真正难的，是识人，得人心，并让此人发挥他的所长，这就是所谓的“德者，人之所得，使万物各得其所欲“，本质上，这是一种让“人”与“职责”匹配的智慧。

无论是创业，还是成熟的公司，每一个岗位背后其实有附着的隐性人格，比如，如果你让一个做律师出生的人（或者说legal mentality的人）去负责销售，或者让一个创意型人才去负责会计，即使这些人背景极其优秀，都会产生错位的严重用人失误。

人始终是最关键的，有了对的人，会弱化你找钱的困难，但不会弱化找方向的难度。

有些专注技术的团队，在初期找方向靠的是理性思维，也就是不断试错、迭代、优化，但是，技术从来是不够的。

在涉及到技术的应用场景以及最终的商业模式时，有人性思维的人就会很容易出挑，因为他们会对消费者、整个产业链的上下游、竞争对手、商业布局、推广策略、管理制度、激励机制等发展出独特的基于人性本质的视角与谋略，最后用奇招战胜对手。

在人性思维方面，军事、历史、哲学等书籍都是训练习得的利器。

四. 道德呢？

从某种意义上说，大将之才都是存在主义的拥趸，也是社会达尔文主义的追随者，道德洁癖者是玩不了这个游戏的。

约翰·阿克顿曾指出，Great men are almost always bad men。

尼采也说过：“人和树一样，他愈求升到高处和光明，他的根就愈往下扎，向黑暗，向深处，——向罪恶。”

所以，如果你以为获得大成之人都是道德完美的英雄，你只会陷于深深的失望。

商场如战场，战争有道德吗？

关于什么性格的人适合创业和什么性格的人不适合创业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。