oa资源（oa资源的全称）
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本文目录一览：
什么是oa?oa系统有什么功能?
指办公自动化（OfficeAutomation，简称OA），是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。
办公自动化利用现代化设备和信息化技术，代替办公人员传统的部分手动或重复性业务活动，优质而高效地处理办公事务和业务信息，实现对信息资源的高效利用，进而达到提高生产率、辅助决策的目的，最大限度地提高工作效率和质量、改善工作环境。
oa系统主要有以下功能模块：
1、信息交流模块：电子邮件、内部论坛、调查问卷、内部博客、网络寻呼
2、公文档案模块：收文管理、发文管理、请示管理档案管理
3、个人事务模块：工作日记、工作日程、工作任务、个人计划、关注点、我的便签、网络硬盘、通讯录
4、信息发布模块：公告栏、信息发布设置
5、行政管理模块：会议管理、车辆管理、资产管理、图书管理、用品管理、印章管理
6、知识管理模块：知识管理、我的订阅、我的知识、知识地图、全文检索、知识排行
7、流程管理模块：发起流程、流程查询、流程监控、流程管理、流程分析、表单应用
8、人力资源模块：人事档案、绩效考核、招聘管理合同管理、考勤管理工资管理培训管理
9、项目管理模块：项目导航、新建项目、项目计划、项目执行、项目流程、项目交流、
10、综合监控、综合查询、项目配置、系统配置
11、费用管理模块：费用预算执行、费用预算查询、费用预算导入和调整、后台维护、费用预算分析、账务查询
12、合同管理模块：模块关联设置、业务编号设置、类型参数设置、合同模板设置、合同预警设置、客户信息维护、供应商信息维护、项目信息维护、商品信息维护、合同起草、合同查询、合同收发货、合同发票
13、客户管理模块：客户查询、直销管理、渠道管理、销售管理、客户服务、经理工作
财务工作、产品管理、系统分析、系统设置、个人设置
14、移动客户端
参考资料来源：百度百科-OA系统
OA办公系统中人力资源包括哪些
OA系统与专业人力资源系统在功能和价值上的是由互补性的，所以通过系统集成，能够更好的帮助企业做好人事管理工作。
OA系统落地执行各项人事管理制度；通过建立人事管理门户，集中展示部门工作成果，共享给相关的部门和领导；并提供一个全员共享的平台，进行先进人员的表彰和推广，保障全体员工的自我成长；能够实时展现每一个人、每一个部门成长和工作情况，便于领导跟进下属员工分派任务的执行情况；通过进行权限设置，保证企业敏感关键数据的保密性和安全性。
人力资源管理部分功能应用：
人事档案管理：OA系统可以以“权限+文档”两大功能板块为基础，帮助企业统一“纸质档案”与“电子档案”，用一套系统高效存储、借阅档案，提高企业对基础的人事档案的管理能力（人员资料、人事合同）。
招聘管理：企业在OA系统集成作用下，统一信息渠道，用流程串联整个招聘过程，一套系统就能让招聘人掌控招聘进度，让应聘人知道下一步做什么，让企业轻松招聘、高效入职。同时招聘管理可以引入微信、APP应用，人事通过手机设备利用碎片化时间就能搜集、筛选简历，安排面试等等，大大缩短了招聘周期。
培训管理：OA系统将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解，形成不同层次不同级别的任务。通过流程引擎的支撑，将培训任务落实到具体的人，在信息透明、报名自主、管理有序的环境下，化解组织培训困境，实现组织培训全程管理。通过系统设置引导新人完成入职问题和适岗过程，解决人员学习培训问题，提升培训效率。
培训考试管理：培训考试管理系统从手工组织到线上自动化培训考试，提高效率，让考试管理更加智能；从单一的选择题到多种题型的转变，深化使用范围；规范化的线上考核、精细化的数据可用于各种分析和统计，进而更加促进规范培训体系。
考勤管理：OA系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤计算、个性化考勤报表等多项人性化OA考勤功能模块，构建了“以人为核心”的协同OA考勤管理系统。
绩效考核管理：OA平台通过工作流帮助企业在绩效考核管理过程中明确工作任务目标，通过OA系统考核管理平台发现问题、改进问题；通过帮助企业优化绩效考核制度，为管理者决策提供科学的依据。
oa办公系统中人力资源包括哪些
承元OA人力资源管理
包括人才信息库管理、招聘管理、公司或部门用人申请、公司用人汇总、人事档案管理模块，同时承元OA通过灵活的表单定制可随时增加、删除、修改功能模块
oa资源有哪些
办公软件的种类繁多，主要有致远OA 、思科达OA、中远景OA、威尔OA、金和OA、华天OA、环球OA、金蝶OA、网欣房地产OA、浪潮OA、泛东协同OA，泛微OA,，奇志飞扬OA，合强OA，华腾OA，蓝凌OA，万户OA，神州数码，信达OA，复旦协达OA，金诺OA，红帆OA，永中OA，海天OA，通达OA，深圳伟峰科技，广州相如科技I-TASK任务管理系统OA、龙峰连Fnotes、深圳海为的协同办公系统Welego、泛东新思创OA等。 这些品牌都有自己的优缺点，对不同的企业应选用适合自己的办公产品。我们公司使用的是致远A6，效果很好。 致远软件是由中国最大的管理软件提供商致远软件股份有限公司于2002年投资并发起成立的，目前已成为中国最大的协同管理软件专业厂商，致远是大品牌，在质量，售后等服务上值得信赖。而从2005至2009年，连续五年居中国协同管理软件市场占有率第一，业绩说明了的产品好，一款产品如果无人问津，宣传的再好也是白搭。 致远软件在安装维护上提供了采用独有技术开发的傻瓜型安装工具、配置工具和数据库管理工具，用户可自行安装完毕，一键搞定，管理维护也像使用家电那么简单；操作简单，适合各层次人员使用，产品附帮助文档和应用实例，缩减了学习成本，减少了培训的费用。 致远软件贴近性强，对不同规模的企业开发了不同的产品，我们公司用的就是致远A6，因为公司部门比较多，部门也比较分散，存在着大量流程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高部门协同工作的效率。 致远的办公软件安全可靠，数据可备份、可恢复，完善的权限控制，保证信息发布、传输的保密性。
什么是oa资源
Open Access（简称OA）资源是指由同行评审的期刊论文、学术会议论文以及技术报告、学位论文和工作论文共同组成的资源。"Open Access" 是指"可以在公共因特网上免费地获取文献，允许任何用户阅读、下载、复制、发布、打印和查找，或者提供对这些论文文本的链接、对他们进行索引、将它们作为素材纳入软件、以及其它任何法律许可的应用。以上这些使用没有任何财务、法律或者技术方面的障碍，除非是因特网自身造成数据获取的障碍"。"有关复制和分发方面的唯一约束以及版权所起的唯一作用，就是应该确保作者本人拥有保护其作品完整性的权利，如果他人引用此作品应该表达适当的致谢并注明出处"。
Socolar（）
Socolar平台收录了大量Open Access期刊、Open Access机构仓储学术资源，并向最终用户提供一站式文章级检索和全文链接服务：
1、平台提供： 6116 种Open Access期刊;842 个Open Access机构仓储;合计1327 万多条文献目录信息和链接。
2、涵盖学科:医药卫生：1274 种 ; 人文社科：575 种 ;经济：358 种;生命科学：374 种;工业技术：659 种;其他等等：4429 种. 90%以上的链接期刊通过同行评审：BMC,SAGE,OUP,HighWire,Jstage等； 收录了非常具有影响的Open Access机构仓储库如：arXiv,PMC,RePEc,Cogprints等等。
3、检索方式：简单检索、高级检索、专家逻辑检索、通配符检索。 该系统是由中国教育图书进出口公司开发研制，为本校读者提供免费检索、下载、打印、复制等多项服务。
附：Socolar使用指南.ppt
汉斯期刊（）
汉斯出版社是一家国际综合性开源学术期刊出版机构，目前已有国际开源中文期刊 50 余本，所有期刊都是开源的，可以免费下载。期刊已被国际知名 DOAJ 开源数据库以及中国万方、维普数据库收录。
高校图书馆可以免费使用汉斯出版社的期刊电子资源，因为出版社所有电子期刊资源都是 Open Access （开放存取，或称开源）的，全球所有学者均可在网站 免费阅读、下载、引用和传播。无并发户限制，所有期刊均回溯至创刊。
附：汉斯出版社期刊列表.xls
OALib（）
OALib是Open Access Library 的简称，即开放存取图书馆，致力于为学术研究者提供全面、及时、优质的免费阅读科技论文。目前 Open Access Library 已经存有 994,092 篇免注册，免费使用下载的英文期刊论文, 这些论文大部分来自国际知名的出版机构 , 其中包括 Hindawi, Plos One, MDPI, Scientific Research Publishing 和部分来自Biomed 和PMC的高质量文章, 其论文领域涵盖数学、物理、化学、人文、工程、生物、材料、医学和人文科学等多个领域。
因为目前网络上的OA资源比较分散,Oalib可以很方便的提供搜索方式, 让学者们可以在最短的时间能通过关键字搜索到高质量的论文. 同时， OALIB 也在不断努力，以增加论文数量，让更多的免注册、免费用的 OA 文章可以加入 OALIB 。预计到 2013 年底， OALIB 的文章数目将会达到 100 万篇，从而使更多的学者从中受益。
——来自 巢湖学院图书馆
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