财务评价指标体系(财务评价指标体系一级造价工程师案例)
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常用的财务评价指标体系
技术方案的偿债能力是指分析和判断财务主体的偿债能力,其主要指标包括 利息备付率、偿债备付率和资产负债率 等。
扩充:
流动比率属于偿债能力;
速动比率是速动资产比流动负债;
反映技术方案盈利能力分析静态分析和动态分析
1、盈利能力分为静态和动态;
2、投资收益率、静态投资回收期因为不考虑时间,所以是静态;
3、财务净现值和财务内部收益率因为考虑时间,所以是动态;
总之,在反映盈利能力的指标中,动态分析指标有 财务内部收益率、财务净现值 ;但 投资回收期 可以是动态指标,也可采用静态指标;静态分析指标有 投资收益率、静态投资回收期 。

财务评价指标体系性质可分为以下几类
你好,财务评价指标体系性质可分为梁内,财务分析和不确定性分析
其各自的主要指标分别为:
1、财务分析
1)生存能力分析:经营净现金流、各年累计盈余资金
2)盈利能力分析:财务内部收益率(FIRR)、财务净现值、静态投资回收期、总投资收益率、资本金净利润率
3)偿债能力分析:利息备付率、偿债备付率、借款偿还期
2、不确定性分析
1)盈亏平衡分析:盈亏平衡点
2)敏感性分析:敏感度系数
希望能帮到你
如何设计与使用财务评价指标体系
1、正确运用财务评价指标的前提,是企业的财务账项正确,即财务账务处理正确,财务报表编报正确,能够真实公允地反映的财务状况。
2、指标不是万能的,在分析运用中不可生搬硬套。对上文中财务指标的解析并未明确具体给出在哪个范围指标就是最优,其实很多情况下要根据实际情况具体分析。举一个简单的例子,一般认为存货周转率越高越好,表明期末存货库存较少,存货占用资金少,但这只是通常情况下的标准。在特殊时期,如原材料价格急剧攀升时,哪个公司期末保有较高水平的库存原材料,对此是要给予高度评价的,至少表明该企业的经营者有相当的战略眼光,既规避了原材料涨价的风险,又能保证公司正常运营,使公司获得可观的效益。
3、财务分析评价指标在运用时要求使用人要树立起正确的时空观,并联系企业所处的经济背景。这里的时空概念是指国民经济的循环周期(时间),及企业所处产业链条的位置(空间),使用人要考虑宏观经济周期及行业景气程度对企业经营活动的影响,以及企业在市场竞争中的位置及上下游企业对其发展的影响。这样可以有效地防止使用人在运用财务分析指标时步入“只见树木,不见森林”的认识误区,以消除经营风险与财务风险。
企业财务评价指标体系
财务评价是以企业财务报告及其评价主体认为相关的其他非财务资料为依据,应用特定的方法,系统分析和评价企业的过去和现在有效利用各种生产要素的尺度,既包括投入产出的效率,也包括企业创新,社会贡献,稳健发展等。通过财务分析不仅可以检查经营者的行为结果,找出差距,分析其产生的原因从而引导企业的经营行为;同时,也为企业的各有关利益集团了解企业的资产营运能力、偿债能力,持续发展能力等方面的综合情况提供依据,有助于其做出决策。
我国现行的财务评价体系主要由财政部颁布的国有资本金效绩评价指标体系,以及上市公司财务分析指标体系的主要指标组成,它们均参照杜邦财务分析系统,以会计利润及投资收益率为核心指标,来构建整个指标体系。由于指标体系是以会计利润及投资收益率为核心构建的,因此,这些指标体系存在以下缺陷:(1)会计利润是按照权责发生制计算的,其受会计政策,会计方法影响,信息经济学理论也告诉我们,在信息不对称现象普遍存在的情况下,经营者必将选取有利于自己的会计政策于会计方法,来美化财务指标,即所谓粉饰效应,因为这将决定自己的薪酬。不利于真实反映企业的财务状况。(2)投资收益率是杜邦分析体系是工业化时代的产物,主要服务于企业出资者,着重分析企业的获利能力。根据现代企业理论,企业的实质是“一系列契约的联结”,其他利益相关者如债权人可能更加关注企业的长期或短期偿债能力,即使是投资者也不单一关心短期的收益,更关注企业的长期发展。以会计利润及净资产收益率为核心的财务评价指标体系过分地注重短期财务成果,助长了企业管理者急功近利思想和短期投机行为,使得企业不愿进行可能会降低当前盈利目标的资本去追求长期战略目标。(3)财务评价体系以分析历史财务报告为主,讲述的是过去的成果,没有未来价值的创造,企业未来价值创造信息如顾客满意度,市场占有率、技术创新和员工培训等大多游离于财务报告之外,需要通过一系列非财务信息予以反映。因此本文试图提出以企业可持续增长为中心来构建企业财务评价体系,设想如下:
一、企业财务评价体系的目标为维持企业可持续发展
不同评价主体的评价目标有统一的方面,也有对立的方面。当然,由于投资者在各利益相关者中是风险最大者,受益也应当最多,因此在财务评价体系的构建中处于中心地位。但是,在信息技术环境下,企业信息的高度透明及公开性,如果一味追求投资者的中心地位,必将招致其他利益相关者的反对,反而不利于投资者目标的实现。根据现代企业理论,企业作为各利益相关者之间的契约关系,那么财务评价体系的构建应当站在统一的高度,权衡各利益相关者,整合各利益相关者的目标。财务评价的整合目标正是各利益相关者的利益整合。我们把财务评价的总体目标确定为企业可持续增长,其理由如下:
1 企业可持续增长是完成企业目标的前提。企业的目标是生存、获利,发展,企业只有在可持续增长的前提下,才能不断从内部和外部获得发展所需要的资源,不断开拓市场,增加其核心竞争能力,同时。通过其高效的资源整合,增加盈余,并在激励的竞争中持续生存。
2 企业可持续增长是企业相关的各利益主体的目标终结。企业各利益相关者均以独立的身份进行着有利于自己的决策,并从企业的收入中分享与其承担的风险对应的收益。投资者分享投资所得,债权人分享利息所得,经营者分享劳动所得,但无论各利益相关者如何去追求其自身的利益最大化,其最终必将汇合于企业,这个赢利性组织。如果企业破产倒闭,即联系各利益相关者的这个母体不复存在,则谁的利益也得不到,因此维持企业生存,而且能长期生存,企业的可持续增长是各利益相关者的共同愿望。
3 企业可持续增长是竞争的需要。WTO的加入,世界经济的一体化,科技的发展,信息经济的到来,企业将置身于国际市场的竞争中,生存环境、竞争对手日新月异,要求企业必须时刻创新,创新企业技术,创新企业管理、创新企业文化,强化自身的可持续增长因素。一个企业昨天是赢利的,是强者,如果你依然停留在昨天的欣慰中,则今天你可能就不是强者,如果你明天还不努力,就可能是市场淘汰者。
二、构建以可持续增长为中心的企业财务评价体系的原则
评价的核心是评价指标的构建,为了全面反映企业的可持续增长能力,实现财务评价目标,在构建财务评价指标体系时,需要遵循以下原则:(1)财务指标与非财务指标相结合的原则:(2)向前看(关注过去收益)与向后看(关注未来收益)相结合的原则:(3)注重现金流量,特别是经营现金流量的数量,结构、稳定性分析原则:(4)定量的综合评价分析与例外财务事件的定性分析相结合的原则;(5)以人为本原则。
三、以可持续增长为中心的企业财务评价指标体系的内容
为了能满足各评价主体的决策需要,体现以可持续增长的财务评价总目标,在系统的全面性特点指导下,笔者从企业的可持续增长能力状况、财务效益状况,资产营运状况,偿债能力状况四个方面分层次来构建指标体系,具体内容见下表所示。
反映企业可持续增长能力的指标很多,每个指标所描述的侧面不同,各自对企业可持续增长能力的影响面,以及作用的大小不同,根据系统的层次性特点,我们把财务评价指标体系分为三个层次:基本评价指标,相关递进评价指标和定性评价指标。基本评价指标是建立企业财务评价指标体系的基础,它在整个评价指标体系中起骨骼作用,是指企业财务评价中最重要,最基础性的指标。相关递进评价指标,就是指那些对基本评价指标进行补充和修正的辅助性指标,它依附于基本指标而存在,并为深入剖析基本指标的经济内涵,完善基本指标的评价结果而发挥作用。定性评价指标,就是指通过实地调查,询问,和专业人士的经验判断产生评价结果的指标。这些指标都不能予以量化,或者量化成本过高,但是对企业未来才财务发展有较大影响,足以引起评价主体的重视。通过定性指标的评价,可以实现对企业评价结果的再次完善和修正,力求形成更为客观公正的评价结论。
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