财务面试笔试（财务面试笔试题及答案）

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本文目录一览：

• 1、财务面试官如何提问
• 2、国企财务岗位笔试考哪些内容？
• 3、财务会计笔试题和面试题答案
• 4、去应聘学校的财务会计岗位，笔试一般都要考些什么内容的啊？面试会问些什么问题？

财务面试官如何提问

作为面试官，也并非就仅仅倒一杯水坐在椅子上随意审问面试者，面试官也有许多他应尽的职责。那么财务面试官如何提问呢?下面是我给大家整理的财务面试官如何提问，供大家参阅!

财务面试官如何提问

一、自我介绍

一般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题，给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”，“请介绍一下你自己”，“你的兴趣爱好有哪些”，“应聘这份工作，你觉得自己有哪些优势和不足”，“你将如何做好这份工作”等等。

二、置疑(挑战式问题)。

企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”;“说说您的缺点，好吗”;“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。

三、陷阱式问题。

陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下：“通过简历，我们发现你的专业功底很扎实，经历也很丰富，这里正好有个Case，请发表一下看法吧”。陷阱式问题还有一个很明显的标识——“希望”，只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题。例如“你希望有怎样的领导”，“你希望在怎样的环境下工作”，“你希望多少薪酬”。

四、跳槽、转行原因。

跳槽、转行原因面试中也常被问及。企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出(招聘、培训)。因此，意气用事，草率行事的求职者不受欢迎。

财务面试注意事项

面试注意事项一：面试通知

财务经理接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是家族企业，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少，这些都会关系到今天工作开展顺不顺利。

面试注意事项二：面试着装

财务经理可能直接向老板汇报工作，自己也需要带领下属工作，所以必须要有一定的形象，面试时着装要注意。得体，不要穿休闲服。

面试注意事项三：填写求职申请表

填写求职申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与你自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，财务经理用人单位一定会去做背景调查的，所以工作经历填写一定要真实，切记哦。

面试注意事项四：第一轮面试人事经理或总监面试

财务经理第一轮面试通常是人事经理或者人事总监面试，所以一定要注意回答问题要直接，这轮面试不会问到财务专业知识，多数是简单的沟通交谈。自我介绍，工作经历描述，离职原因，期望工资等，原来管理经验等这些问题。

面试注意事项五：可能会有笔试测试

财务经理有些公司会有专业和笔试，笔试包括财务知识，或者性格及人格测试，这些只要你正常发挥即可。如果专业笔试，那就要看你自己的专业知识了。

面试注意事项六：总帐会计第二轮面试必会知识点—制定财务管理制度

财务经理一定需要编写各类财务管理制度，所以面试必须知道这些财务制度如何编写。防范财务风险，资产如何管理等，这些第二轮面试都会可能问到的。

面试注意事项七：总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算、财务报告的编制

Ø 财务经理必须知道财务核算，编制或审核财务报告。

面试注意事项八：总帐会计第二轮面试必会知识点—公司资产的监管

Ø 监管应收账款、存货、其他应收账款等资产运行情况，对不良债权及时提出处理建议;

Ø 负责根据资产管理要求，定期组织资产盘点工作，并对盘盈/盘亏结果进行核实、报批和相关账务处理;

Ø 负责组织实施公司财务预算的编制，并定期对预算执行状况进行有效分析;

面试注意事项九：总帐会计第二轮面试必会知识点—内部团队管理工作

Ø 负责部门员工的岗位辅导和在职培训工作;

Ø 负责部门员工的绩效考核管理和实施工作;

Ø负责团队的持续发展和提升工作;

这些知识点必须知道，财务总监或者公司老总一定会问到这些问题的哦。

应对财务部面试的方法

误区一：使用截然不同的问答技巧来迎合不同部门的面试官

建议：无论遇到哪位面试官，面试者都不应该掩饰真实的个性。个人表现从一而终是面试中非常重要的一点。在面试后，财务人员与人事专员很可能会核对面试记录。他们考察的重点可能并不是你对某一问题的看法，而是你的行为是否前后一致。

误区二：应聘财务部门职位，人事部的面试成功与否并不重要

建议：揣测财务部与人事部的决定权，往往会使面试者陷入误区。如果面试者成功通过了第一轮财务部的面试，那么他很可能认为第二轮与人事部的面试只不过是走走形式而已。带着这种态度，他会在与人事部的面试中表现得较为傲慢。事实上，面试者应当尊重人事专员，他们的评价在招聘中有着非常关键的作用。人事专员会面试整个公司各个职位的应聘者，他们很清楚应聘者对经验不足的人事专员采用的各种面试技巧。而财务经理常常参照人事专员对应聘者的评价来发现自己注意不到的问题。

误区三：从面试官的表情态度就能够推断出面试结果 会计从业考试

建议：许多面试者兴致勃勃地接受财务部的面试，结果发现面前的财务总监表情严肃，态度冷漠，就认为成功希望不大。而如果面试的人事专员和蔼可亲，面试者又会感到胜券在握。其实，面试官的表情并不一定能如实反映他的想法。面试者并不了解，财务经理们并不经常参与面试，他们的技巧自然不会像人事专员那样专业。在面试中态度欠佳的财务经理在日常工作中未必如此。因此，面试者可以抓住机会向财务经理提问，他谈的越多，你了解得越充分。

人事部面试往往注重非专业方面，如应聘的动机、就业的稳定性等等。而财务部面试则侧重于专业经验。财务部与人事部共同面试的目的在于，从不同的角度全面了解应聘者的综合素质，专业水平以及软性技能，工作态度及价值观。比如，应聘者的专业知识可能非常扎实，但是缺乏团队合作能力，这正是共同面试能够发现的问题。了解了面试官各自的侧重点，应聘者才能对症下药，让随之而来的求职之路更加顺畅。

国企财务岗位笔试考哪些内容？

一般来讲财务岗位笔试的内容的话，我觉得首先是一些基本性的一些财务会计的原理，另外一般会考一张银行余额调节表，另外如果是应聘一些财务主管之类的，可能会涉及到合并报表或者说长期股权投资这样的一些考试内容吧，最后也少不了经济法的一些内容。

财务会计笔试题和面试题答案

应聘财务会计岗位，通常在笔试环节，都会考如下者三类笔试题目，大家敬请关注！

一、财务管理部分：20分

速动比率=

已获利息倍数=

市盈率=

存货周转率=

净资产利润率=

盈余现金保障倍数=

盈亏临界点销售量=

企业全面预算包括 、和财务预算，其中 的综合性最强， 是整个预算管理体系的前提。财务预算包括 、、预计资产负债表 和 。

财务管理的方法有: 、、、和 。

债券的融资成本=

B---债券筹资额 I ---- 债券票面利息

T ---企业所得税 F --- 债券筹资费率

内涵报酬率是指：。

二、会计部分：40分：

1、财务报告中的三张主表之间有哪些数据有勾稽关系?5分

2、财政部于2006年出台了新企业会计准则，要求哪些公司什么时间开始执行新会计准则?新会计准则与原会计准则在会计计量方面有什么区别?5分

3、涉及外币的企业，期末应将外币货币性项目按 折算成记账本位币，因汇率变动产生的差额计入 。以下哪些项目属于外币货币性项目 。5分

A 外币应收款 B 用外币购入的设备

C、外币借款 D 外币实收资本

4、非货币性资产交换换入的固定资产并且涉及补价的，如果交换具有商业实质，且换入与换出的资产公允价值均能可靠计量的，该换入资产的入账价值为：。5分

5、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，主业为商品销售;商品、原材料售价中不含增值税，不考虑除增值税外的其它相关税费。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2008年4月，甲公司发生如下交易或事项：

(1)销售商品一批，按商品标价计算的金额为200万元，由于是成批销售，甲公司给予客户10%的商业折扣并开具了增值税专用发票，款项尚未收回。该批商品实际成本为150万元。

(2)向本公司行政管理人员发放自产产品作为福利，该批产品的实际成本为8万元，市场售价为10万元。

(3)向乙公司转让一项软件的使用权，一次性收取使用费20万元并存入银行，且不再提供后续服务。

(4)销售一批原材料，增值税专用发票注明售价80万元，款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为59万元。

(5)将以前会计期间确认的与资产相关的政府补助在本月分配计入当月收益300万元。

(6)确认本月设备安装劳务收入。该设备安装劳务合同总收入为100万元，预计合同总成本为70万元，合同价款在前期签订合同时已收取。采用完工百分比法确认劳务收入。本月累计发生劳务成本(劳务人员工资)7万元，前期已累计确认劳务收入50万元、劳务成本35万元。(公司以发生的劳务成本占合同总成本的比例作为完工百分比确认)

(7)除以上各项之外，还以银行存款支付管理费用20万元，财务费用10万元，营业外支出5万元。

要求：

(1)逐笔编制甲公司上述交易或事项的会计分录(“应交税费”科目要写出明细科目及专栏名称)。

(2)计算甲公司4月的营业收入、营业成本、营业利润、利润总额。

(答案中的金额单位用万元表示)(20分)

三、税法方面：

1、请列举5项不得从销项税金中抵扣的进项税额：10

2、进口货物增值税的计税依据?

3、某自营出口生产企业是增值税一般纳税人，出口货物征税率为17%、退税率为13%，3月购进原材料一批，取得的增值税发票注明的价款为200万元、进项税金34万元，货已入库。上期期末留抵税额为3万元，当期内销100万元。本月出口折合人民币200万元，请计算应退税多少?

4、在计算应纳税所得额时，下列项目的扣除标准：

1)工资、薪金：

2)利息费用：

3)研发费：

4)捐赠： 更多热门的笔试题目分享参考：

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去应聘学校的财务会计岗位，笔试一般都要考些什么内容的啊？面试会问些什么问题？

如果说是去学校应聘的财务会计岗位，因为一般学校视作的行政事业单位的会计准则，所以如果是要考试的话，基本上会考一些行政事业单位的会计准则的内容，当然偶尔可能也会涉及到像银行余额调节表这样的一个共性的东西。

对于面试会问什么问题，一般来讲肯定还是常规的，首先会有一个简短的自我介绍，另外可能看每个招聘官的提问吧，可能有些会针对你在自我介绍中做的某一段经历，会展开提问一下，或者是与去应聘岗位相关的工作经历，以及你在工作中的一些得失或者是一些成绩会来问一下。那如果是有专业性的领导，可能还会考核你一些专业性的知识，或者是对日常的一些事物的处理。

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