注会为什么要推荐信的简单介绍
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本文目录一览：
取得CFA证书要两个sponsor推荐信是什么意思？
取得CFA证书要两个sponsor推荐信是需要两个推荐人。
1.CFA在国际金融界被高度认可,要想考取CFA证书必须满足以下条件:
通过CFA三级考试
Level I 试单纯客观题的考试,主要在于考察考生对投资评估及管理的工具和概念的理解;
Level II 主要考察资产评估的能力(2005年后Level II改为选择题);
Level III 则考察组合管理及资产分配的能力, Level III 考试的形式是50%的论文和50%的应用题(其中主要是案例分析)。
在参加CFA认证考试之前,可以不具备投资管理决策方面的工作经验,但需要满足以下条件:
·4年制本科学历(在校大四学生也可)
·3年制大专学历加上1年全职工作经验
·2年制大专学历加上2年全职工作经验
2.四年被CFA协会所认可的工作经验
包括:在投资决策过程(如金融分析、投资管理、和证券分析等等)中收集、评估及应用金融、经济和统计数据;直接或间接主管他人进行上述活动;从事上述投资决策活动的教学培训工作等等。
CFA协会要求CFA证书的申请者必须花超过50%的时间用于以上工作,其中假期、兼职和实习期间的工作经验不予承认。工作经验的积累可以在参加CFA考试之前,期间或以后,但只有达到四年的相关工作经验积累后,才能获得CFA认证。
3.提交两封引荐人Sponsor的推荐信。
4.满足CFA协会的会员资格要求(其中很大部分是职业行为和道德准则要求)并申请成为一名CFA协会的成员。
5.递交职业品行陈述。
关于最快多久可以拿到证书的问题:一般来说最短是三年。对于中国考生来说,在12月份注册报名CFA Level 1考试,最短两年半完成，每年6月有CFA Level 1、CFA Level 2、CFA Level 3考试,12月只有CFA Level 1。
拓展：
CFA考试是国际通行的金融投资从业者专业资格认证，是美国以及全世界公认金融证券业最高认证书，也是全美重量级财务金融机构的分析从业人员必备证书。
CFA由总部位于美国的CFA协会（原名为“投资研究及管理专业协会”--Association for Investment Management and Research简称AIMR），进行资格评审和认定，自从上世纪六十年代中期第一次考试以来，CFA考试已经历经了近40个年头。CFA已经毫无异议地成为全球金融第一认证体系，也因此被称为金融第一考。CFA所推广的金融理念已经成为行业标准，CFA资格已广泛地被全球顶尖金融机构采用成为主要人力资源评估标准。特许金融分析师在全球增长速度迅速，CFA协会将此归功于CFA知识体系的全球适用性和考试的严格性，及高标准的职业道德要求。简而言之，CFA特许证已经成为金融市场公认的衡量从业人员水平的标尺。
CFA协会是一家全球非营利专业机构，负责在全世界范围内主办CFA考试课程，并为投资业界制定自愿的、以道德为基础的专业及投资表现报告准则。截止至2012年5月据CFA协会官网上数据，CFA协会在全球139个国家及地区拥有接近109,名会员，其中包括100,328名CFA特许状持有者以及遍布58个国家和地区的135个会员协会。CFA协会的宗旨是通过建立最高的职业道德、教育水平、及专业风范，引领全球的投资行业。
CFA在投资金融界被誉为“金领阶层”，在西方一直被视做进军华尔街的“入场券”。美国、加拿大、英国等国家的许多投资管理机构甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求。CFA的全球公认性会使你的雇主马上认知你对金融市场知识的掌握程度和深度。你会有效学习如何分析股票，债券，衍生工具和财务比例从而加强你在金融投资行业的工作能力。通常，你获得CFA之后的价值会体现在雇主给你的收入水平上。因此，长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。希望在金融投资界领域的人，CFA资格是一个非常明智的选择。我国著名经济学家厉以宁先生也认为，CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
准备考CFA（注册金融分析师）的人越来越多，任何事情都是有因可循的，CFA如此火爆，则绝对是由于全球金融的快速发展，决定了CFA对就业的巨大帮助，以及就业后无可比拟的高薪和令人尊敬的工作性质！世界金融市场的成长带来对合格投资专业人员前所未有的需求。投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而信赖他们来管理金融资产。这个标准就是Chartered Financial Analyst注册金融分析师。
CFA的权威性：举办CFA考试的机构AIMR本身是一个具有悠久历史和声誉的著名，其创办的投资杂志《Financial Analyst Journal》被誉为应用金融和投资领域的世界最高水平的杂志，具有极高的引用率和影响力。
CFA的唯一性和标准性：会计和精算考试在全世界都有几个比较权威的考试，（精算有美国SOA和英国FIA，会计有ACCA、美国CPA等），而全世界投资业只有这一个权威的考试，拥有CFA可以在国外一些地区就业。
MBA提前面试为什么要写推荐信，推荐信要如何写
第一大部分来讲到内容关于内容的部分，我跟大家强调的是最好内容不要代写，因为比较有风险，诚信问题出现以后，结果会比较严重。过往的时候曾经有北大的考生，由于推荐信帮他推荐的领导，他是打过招呼的，然后领导说你自己来写来提交就可以了，我只要知道这个事情就可以。但是后续学校在整个的调查的过程当中，就会给对应的推荐人来打电话来进行沟通，问到一些内容的时候，推荐人已经不了解，由于不是他自己撰写的内容，不了解这个情况，会使得推荐人答不上来那些问题。所以从学校的角度将这个同学评估为有诚信的问题，所以最终就被辞退了，而没有进行对应的录取。
第二个关于标准，标准的话，最好部门上面1~2个领导，不是亲戚朋友，你最熟悉的人谁最熟悉你，最了解你，工作配合上面最认可你的能力价值，这样的人来推荐你才是有价值的，不要一味的去追求推荐人的社会地位，或者是在企业里面的管理层级，这是一个标准选择的标准。
第三方面是关于注意事项，越级写推荐信必须对推荐人非常了解，如果不是的话，其实是不好的。那么另外有部分的负面评价有可能会增加可信程度。注意操作的时候要小心。不是有了这句话，大家在跟推荐人沟通的时候，就要求推荐人在推荐信上来写你的缺点和问题，不是这个意思。而是讲到一些他给你的建议，当你遇到了一些问题，或者是你有一些负面的情绪呈现的时候，他通过给你的建议，然后你很快吸收进行了调整，这样的内容是可以写到推荐信当中的，而不是去描述你的实际的问题和短板。
对于某一些学校的EMBA的申请来说，有的学校的推荐信是要求纸质签字的版本来进行提交的，要注意。但对于MBA领域的申请来说，都是在线来进行提交的。每一个学校的推荐信注意并不是一封信，而是列了几个问题，就好比我们讲之前讲到的关于MBA申请短文一样，在推荐信上也是问到的几个问题，也就是需要推荐人来撰写的几个短文的内容，后面的课程会有详细的介绍，如何来进行部分的撰写和要点，这样的话可以方便被推荐人跟推荐人来沟通，整个内容应该有的一个布局和应该体现内容的细节。
接下去一块是讲到了推荐人的选择，我给大家提了一个问题，什么样的人评价最客观，选择什么样的人评价最权威？我列了四个方面的人是比较适合于来写推荐信
你的直属的部门的领导这个是适合写推荐信的，它能够从内部的角度和内部的维度，看到你在内部合作过程当中，上下级合作过程当中所能表现出来的团队性的能力和价值是怎么样的，所以你的直属领导来为你写推荐信，这是一个好的选择。
另外第两个部分外部的客户，任何一个工种都会有自己服务的对象，比如说如果做市场或者销售的人，那么它会有直接性的外部客户，对于内部工作人员，比如说审计型的部门，财务型的部门，人力性的部分，它是服务于公司内部的其他部门的，那么其他的部门的人就是他的客户，那些人是可以给他写推荐信的，这些人可以从外部，也就是说从你输出的服务的角度来看，你是不是一个能够选择双赢，能够支持到其他人的工作并带来价值的一个角色，所以从内部外部这样的两个角度的推荐信，是比较有价值向老师呈现你的工作的
那么第三个方面是行业专家，这个是一些特殊性的工作种类，比如说你本身是科研型的人员，比如说你是一个人工智能相关的研究人员，那么对应有这个行业的专家能够为你写推荐信，能够表现出你更多的在行业上的专业程度，这个也是可以的。
第四个是关于大学的学校教授，一般对于同学们来说，如果你过往是有研究生类经历的，那么我会建议说你跟你的导师如果关系很好的话，其实可以考虑有导师来去帮你撰写对应的推荐信内容。但是有个前提，你目前从事的工作方向和你之前研究生期间的研究方向需要是一致的才可以，或者最少是一个行业内的才可以，一个行业内才可以，如果你现在已经进行了转行，跟之前教授研究的方向完全不同，那么也不建议用学校教授来去作为推荐信撰写的推荐人。所以在推荐信撰写的时候，学校一般要求是1~3封推荐信，从我的角度上，我认为两封推荐信相对是比较合适的，除非你有非常好的优质推荐人，三个人来进行对应的推荐。
一般两个的情况，一个从外部，一个从内部来进行推荐，是比较好的一种组合。
好，接下去同学会希望了解到在撰写推荐信的时候，到底推荐人先不说写到哪些题目，先是推荐信的具体内容需要体现我的哪些能力，所以我列了一下关于院校打分的能力考核项，给大家有一个简单的讲解。这个部分我是拿出了清华大学的推荐信当中的打分项，因为任何一个学校的推荐信，除了前面回答的几个短文型问题以外，你的推荐人需要对你的能力项来进行打分。那么在整个的打分上大家要注意，尽量都要在第一档和第二档，也就是说A或B级，原因是如果你的推荐人对你都没有这么强的认可程度的话，那么可想而知你的工作当中的能力可能体现出来价值其实比较低的，所以你的推荐人理论上应该是最认可你的那个人，他给你的打分都会处于第一级和第二级，那么大部分应该处于第一档的分数才是合理的。
我们来看一下包括哪些方面的能力。第一项整个的沟通能力，我们在工作当中与人沟通协调的能力，第二部分分析能力，我们面对一个复杂情况或者是一个没有处理过的事件的时候，我们会如何解读和分析。第三个方面创新能力这一点也是学校比较看重的，你在工作当中是否能够跳出框架性思维，而能提出一些创新的思路方法。如果对于内部型的就是能够帮助公司提升效率或降低成本的新的一些做法，如果偏外部性的工作，就是能够帮助公司开源，获取客户或建立起更好的品牌认知度的这些创新型的做法，这都是可以重点来体现的。
那么第四个方面职业修养就是你在职业当中的素质。第五个是关于领导能力，因为MBA本身是工商管理硕士的一个考核，它是要求大家有基础型的管理经验的，也就说在管理过程当中，对外部客户你不同的管理维度上，你所表现出来的能力如何，就是你的领导能力的体现。
那么第六个是关于适应力适应性，你进入到一个团队的融入的速度和融入之后的表现如何就适应性的体现，再往下一项是关于团队合作，是不是一个好的组织的成员是一个重要的体现项。如果大家是一个独狼型的角色，单纯的专家型的角色的话，也是不适合读MBA的。因为对于学校来说，它需要具备良好的合作精神的人来进入MBA的群体。然后再往下一个是进取精神，就是你要对你未来的发展有极高的追求和目标。
最后一个关于成熟度，就是他希望你相较于你的同龄人和跟你工作年限类似的人来说，你的成熟度是更强的，无论是在你的专业方向上，还是你的为人处世上，他都希望能是更优秀的一拨人。所以这几项对其他的学校来说，这些学校打分项可能会有一些差异和不同，但是主体的结构不会有太多的变化。那么你就知道对于一个推荐性来说，重点去体现的能力也是在这些方向上面。
MBA提前面试为什么要写推荐信
MBA既然作为一个管理类学位证明，所以不仅仅要看你的管理能力、沟通能力和技术水平，同时也要看你的社会资源和人脉，而推荐信在一定程度上能起到证明你社会人脉的一个作用。但是也并不定说非要一些社会上的大拿来给你证明，只需要证明你在这个行业内将来向上发展是有人向你提供帮助或资源的，围绕这个思路即可。毕竟我们的目标是向商学院证明我们在这个行业内未来是有发展前景的。
国内商学院一般会要求两封推荐信。
第一封，建议找直接领导，客户，供应商，合作伙伴写的会比较多。这些是直接展示你当前能力和成绩的。
此外，这也是展示你社会人脉的一个方式，是证明你人脉的宽广性，证明你未来发展的潜力。找你认识你认为最牛B的人给你写一封，政，商，学校的都可以。比如说你报考北大的可以找北大的校友或教授，这些都是可以的；其他高端人士是指在某个领域取得很大成就的人。找不到就找第一封推荐信里组织架构中的最高层来给你写也可以。
寻找合适的推荐人，一般有以下几个原则：
第一，选择熟悉你的推荐人。因为考官更想通过熟悉你的推荐人的推荐信中可以更真实的了解你的个人能力，而推荐人必须从客观角度来为你评价，所以如果你选择一个根本不了解你的行业大咖或者位高权重的人的话，他是不能具体写出你平日里个人能力及工作中的相关细节的，也就自然而然影响了这封推荐信的质量，那这样的推荐信还不如没有。
第二，可以选择提交多封推荐信，但是最好不要是同类型的人，这个目的主要是可以为考官提供你的全方位的信息，让考官从各个方面了解你认识你，但这里要注意的是，推荐人一定要是不同类型的人。
第三，选择支持你报考MBA的推荐人，如果你选择的推荐人并不太赞同你报考攻读MBA，那么就根本没有任何意义。
第四，不能选择你的家人亲戚来做你的推荐人，因为一般这类型的推荐信，考官会认为不客观，可信度会很低，不管你认为多客观，在考官眼里就是没有可信度和有效性，那就没有用，反而会给你的推荐信大打折扣。
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