95后税务员（税务员是什么）

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本文目录一览：

• 1、95后步入职场更多追求的是实现自我价值
• 2、讲讲在税务局工作是什么感觉？
• 3、奋战在北京留抵退税一线上的青春力量

95后步入职场更多追求的是实现自我价值

应届生就业最看重实现自我价值

广州日报讯 （全媒体记者李直建　通讯员王茜）日前，《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行了解读。报告指出，应届生毕业后首选就业，认为好工作能实现自我价值，新一线城市则成为应届生期望就业地。记者在东莞多个人才市场随机采访应届生求职情况了解到，当前东莞的应届毕业生求职不再看重“钱多事少离家近”，95后步入职场更多追求的是实现自我价值。

就业首选新一线城市

调研数据显示，2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连、宁波等)，占比为40.18%，同比上升2.68%。受访者中，73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职，其中广东省的生源留存率达到96.8%。

应届生实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在2018年应届毕业生的“人才争夺战”中已全面超越了一线城市。

报告数据还显示，高校应届生毕业首选就业，占比79.89%；选择慢就业占比6.99%，选择毕业再学习的占比4.98%，选择创业的占比4.78%，出国深造的仅占比2.63%。求职的应届毕业生小张表示，目前最希望的就是快就业。因为只有快速就业，才能得知工作是否合适，不合适也可以趁早换。如果慢就业，找到合适工作的机会就少一些。“现在很多大三的学生没毕业就开始物色工作了，比我们还积极。”

智能制造人才最紧缺

2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都保持最高。从智通人才网企业招聘发布的职位来看，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热门；智能制造行业的电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师等岗位需求不减。物流商贸行业的新零售人才也颇受企业欢迎。但财务、审计、税务、后勤、文秘类等事务性岗位的意向就业人数超出实际就业人数。该类人才市场较为饱和，竞争力较大。在“机器换人”的时代，62.52%的应届生考虑更有创造性的工作，也有23.82%的学生表示迷茫，不清楚是否要继续在所学专业中就业。

看重实现个人价值

应届生求职最看重的因素有哪些?调查数据显示，“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”。王同学表示，“工作价值和自我实现最重要，老板看得到我的存在，我工作动力十足、开心。如果闷闷不乐拿着高薪，其实也是一种自我折磨”。

公司新进的员工，其实他们的工资并不高，就是冲着学习技能、掌握一技之长而来的。

讲讲在税务局工作是什么感觉？

首先，来到单位以后我们岗位的都很默契的没有打听工资，因为隐约听到的没有想象中的多，甚至比预期少很多。

其次，我们这个县的税务局（其实整个市都是）不提供宿舍，每年房租也是大几千，我们是三个人租的三室一厅。一个小县城的房价在苏北算是很高了。

而我们每天在一分局和县局食堂以及宿舍之间来回往返，油钱开销也很大（相比微薄的薪水，大家心里都在默默流泪）。

再次，有的县让新来的人都在会议室学习理论知识，因为马上要培训，有网络课程要提前学习，还要有执法资格考试，这个关系到一年后的转岗定级，尤为重要。

我们县局直接把人都分配了，大部分都在大厅跟岗学习，有几个在后台的办公室，还有的在购置税那边，比较远。所以，大家的心态也是不一样，有的人在后很清闲，但不方便来回走动和聊天，很无聊（那是因为他们没有利用时间准备执法考试，哈哈）。

在大厅会觉得很累，其实这也是事实。不过呢，大厅只有那几个岗位比较忙，大部分也是很闲的。只不过很嘈杂，而且会遇到一些情绪激动或者素质极差的纳税人，要适当应对。购置税那边嘛，据说业务简单，但是买车的人多的话，一天也是工作量不小，简单重复也是挺烦人的。

第四，现在国地税合并以后，领导说编制已经是严重超编，人满为患，今年新来的还有地税的几个人还没来报到。据说要在乡镇设点，估计我们会被外派，毕竟无论是办公室还是大厅都人满了。

进了税务系统才知道真是学海无涯，税务系统是技术性和专业性很强的单位，我感觉即使我们不是学财会毕业的，还是要努力考一些证书或者资格考试的，比如注册税务师、行政管理、稽查类等等的初级至高级的考试。感觉没有像之前想的那样，一朝上岸，天天朝九晚五养老式的上班了，还是无比充实的。

总之，每个地方的情况是不一样的，有的地方工资确实很高，有补贴、食堂、宿舍什么的，但是作为文明苏北的几个市，大地情况是差不多的，区别也就在于市局的还是县局的了。当然，每个县的情况也会有差别，这个我们现在也只能平常心对待了。

失落是肯定有的 ，但就像之前我说过的，我工业设计这样的专业第一次国考有机会考国税局这样的岗位，离家也不算远，我心里还是告诉自己要庆幸和感恩的！就像我在单位群里表态说的那样：作为一名税务系统的新人，我觉得广阔天地大有可为！

基层公务员确实是辛苦，自己唯有砥砺前行，调整心态，把业务学精学透，早日脱颖而出！

奋战在北京留抵退税一线上的青春力量

新的组合式税费支持政策实施之际，正值北京市新冠肺炎疫情防控形势严峻，国家税务总局北京市税务局坚持首善标准，主动作为、锐意攻坚，采取实打实、硬碰硬的举措，让“真金白银”以最快速度直达企业，助力稳住北京宏观经济大盘。

4月1日至6月25日，北京市增值税留抵退税已有625亿元退到纳税人账户，再加上一季度继续实施此前出台的留抵退税老政策59亿元，已退到纳税人账户的退税款达684亿元，是去年全年退税规模的2倍。

一张“价值过亿”的行军床

5月中旬，按照疫情防控要求，房山区施行全域居家办公。重点岗位工作保障人员需闭环管理，此时正值新的组合式税费支持政策特别是大规模留抵退税的关键时期，而留抵退税的审核必须要用“税务内网系统”才能操作。“95后”干部吴栋选择留守，开启了他近一个月的“住局”模式。

在国家税务总局北京市房山区税务局415办公室里，一张行军床，一个办公桌，成了他的战场。每天早晨他和退税减税办的同志们开例会，核准当天提交的退税申请，常常一抬头，已经到了深夜。

“我们明明符合留抵退税要求，为什么申请的时候系统却一直提示我要报免抵退税申报呢？”一天早晨，吴栋刚收拾好他的行军床，电话就响起来了。

电话那头焦急的声音来自北京冠华东方玻璃 科技 有限公司（以下简称“北京冠华”）的段会计。北京冠华主要从事玻璃生产，是中国建筑材料科学研究院玻璃深加工研发基地，共同研制的复合防火玻璃处于国内领先水平。受疫情影响，原材料和用工成本大幅上涨，公司经营受到较大影响，运营资金紧张。留抵退税政策发布后，企业会计提交了留抵退税申请，没想到却被系统“拒绝”了。

原来企业10多年前想拓展海外业务就办理了出口退税备案，多年没有发生相关业务慢慢就淡忘了。按照政策，出口退税企业征期内需先完成出口退税申报之后才能办理留抵退税。吴栋了解情况后，迅速帮助企业排查原因并耐心指导企业进行了申报。

“小吴老师在电话里一步一步指导我完成了第一次出口退税申报，然后又耐心地指导我进行留抵退税申报，让我感受到了税务的温度”。企业财务负责人段女士称赞道。

聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率，让党中央放心、让人民群众满意”的首善税务机关创建，北京市税务系统以首善标准，落实新的组合式税费支持政策，确保政策红利直达快享，助力提升市场主体战胜疫情、持续发展的信心和底气，而吴栋恰好也是一名“首善税务人”。

据了解，住局期间，吴栋共办理留抵退税审核617笔，累计退税超3亿元，而陪伴他的“行军床”也因为见证了一笔笔退税，被同事们戏称“价值过亿”。

吴栋日夜忙碌的身影，也是北京市房山区税务干部战疫情保退税的缩影。疫情期间，房山区税务局“一把手”带队，全局各税务所所长及科室近30人吃住都在单位，确保疫情防控和税收重点工作两不误。

吴栋工作场景。受访者供图

一群奋战到凌晨的“夜猫子”

时针已指向晚上11点，位于北京朝阳区的国家税务总局机关办公楼，灯火通明，键盘噼啪的敲击声，此起彼伏的电话声，热烈激昂的讨论声，紧张忙碌的脚步声……自4月1日大规模留抵退税政策实施以来，这幅场景早已成为了朝阳区税务局货物和劳务税科的日常。

为确保大规模增值税留抵退税政策落实落地，朝阳区税务局货物和劳务税科第一时间组建党员先锋队。为了确保基层税务所懂政策、会操作，货劳科全体干部与各税源管理所办公区开展了“一对一”协同办公，线上专人电话答疑，随时解惑，畅通问题沟通解决机制；线下每周实地走访，换位体验，调研工作推进实际困难。

“80后”副科长张梁艳一直是同事眼里的“技术大拿”，清册下发、政策解释、数据核对……一项项繁琐又关键的工作，她处理起来总是有条不紊、从不出错，往日清脆的嗓音累到嘶哑却依然在下一秒第一时间接起基层税务所的咨询电话。

“90后”干部肖莹是大家公认的“政策知识库”，她总在政策出台的第一时间就为税务所进行详细清晰的讲解，也在疫情期间为受疫情影响较大的行业，开展线上增值税优惠政策辅导。而对于“90后”干部徐沛硕来说，奋战到凌晨4点的业务测试、数不清错过的饭点次数、一再推迟婚纱照拍摄时间……这些牺牲与付出都毫无怨言，他说“青春意味着奋斗，在退税减税一线，青年党员必须冲得上、顶得住！”

这只平均年龄不到35岁的青年队伍，用担当、实干和奉献，将青春“创”劲、热血“干”劲融入留抵退税政策落实工作中，全力推动退税红利从“纸上”落到“账上”。

朝阳区税务局干部工作场景。受访者供图

一面凝聚青春力量的荣誉墙

一面“全国五四红旗团委”的奖牌是平谷区税务局青年全力推动新的组合式税费支持政策落准、落好的最佳见证。

平谷区税务局在收到《关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告》后，结合本单位青年干部多，业务扎实、勇挑重担的特点，充分发挥团委先锋主力军作用，通过“团委+科室+税务所联动”工作模式，第一时间做好企业筛选和情况摸底工作，为留抵退税相关工作开展打好坚实基础。

平谷区税务局团委合影。受访者供图

据了解，平谷区税务局团委现有青年团员干部54人，坚持党旗所指就是团旗所向，以“肩负使命，务实笃行，做兴税强国的时代先锋”为口号，积极参与税收宣传、减税降费、疫情防控等工作，曾获北京市五四红旗团委、首都学雷锋志愿服务示范站、北京市青年突击队等18项荣誉称号，2022年荣获全国五四红旗团委荣誉称号。疫情期间他们共帮助2000余户企业享受税收优惠政策，助力企业复工复产，走出困境。

今年5月，就在北京疫情出现反复，大规模留抵退税工作任务艰巨的关键时刻，平谷区税务局团委收到了来自国家税务总局局长王军的一封回信，在信中王军回复到，“我非常欣慰地看到你们在学思悟践中筑牢信仰之基，在聚焦主业中练就过硬之能，在急难险重中扛牢岗位之责，特别是面对繁重的退税减税降费任务奋勇向前，面对严峻的疫情防控形势冲锋在前，面对纳税人缴费人诉求服务靠前，充分证明了大家具有过硬的政治素质和良好的税务风貌。中国税务的未来和希望，寄托在你们和税务系统广大青年朋友身上！”这封回信让平谷税务青年备受鼓舞，年轻的身影不断出现在税法宣传、政策讲解、办税指导工作中，展现出税务青年良好精神风貌，用实际行动助力组合式税费政策在首都落稳落实。

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