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海尔保险招聘

你相信天上掉馅饼,尽管去试试看。

反正即使我都告诉你保险公司的伎俩也听不进去,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;

通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;

不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,

他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);

2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,

干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,

能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?

靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,

没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?

凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

青岛海尔现在招聘吗??

海尔一直招工的,但建议不要去,很累,工资也不多、那里面领导工资很多。打工的工资不咋地

海尔集团对本科生的招聘要求

本次招聘需求:

1.招聘岗位:研发类、营销类、制造类、物流、顾服类、其他管理类

2.招聘专业及人数:

研发类岗位专业:机械、制冷、暖通、自动化、电子、通讯、模具

营销类岗位专业:理工类、营销类

制造类岗位专业:机械、制冷、暖通、自动化、电子、通讯、模具、高分子材料、塑料成型

招聘人数:30人

3.招聘条件:

应届本科以上毕业生;身体健康,无传染性疾病;党员或院校学生干部、三好学生优先;

英语:管理类六级以上;理工类四级以上,英语六级优先;

计算机:操作熟练,获省级以上有关资格证书优先;

海尔财务招聘的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于海尔财务招聘官网、海尔财务招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

发布于 2022-12-14 17:12:25
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