财务懂社保（财务懂社保吗）

今天给各位分享财务懂社保的知识，其中也会对财务懂社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、会计懂社保的事吗
• 2、公司财务交社保的基本流程是甚么
• 3、公司财务如何为员工缴纳社会保障金
• 4、对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢？
• 5、财务人员同时负责五险一金申报和缴纳合理吗?
• 6、作为财务人员，如何计算社保

会计懂社保的事吗

懂的。

这要看你所在公司的大小和职能的明确性了，一般如果是大公司是分的很细的，有人事部、财务部、销售部、企划部等等，而办理员工社保事宜也是人事方面的工作。但如果是小公司的话，是不会分很那么细的，很多杂事也都是由出纳做的，而办理社保也会有参与的。你也可以问一下，以前公司是怎么处理社保事宜的。

公司财务交社保的基本流程是甚么

各地公司交社保的流程细节会有差异，这里仅仅做个示例。

一、用人单位办理社会保险登报送材料：

1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);

2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);

3.税务登记证(副本);

4.单位开户银行全称及帐号。

公司如何交社保流程二、办理程序

1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

二、在办理时须提供以下材料：⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《XX市首次参加社会保险人员情况表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件。外国人、华侨须提供有效护照复印件和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》复印件和《台港澳人员就业证》。⑵市区统筹范围内接续社会保险关系人员的《XX市企业参加社会保险人员增加表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、《职工养老保险手册》、《XX市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》或《XX市机关事业单位参保人员社会保险关系转移单》。

三、在社保局打出社保核定单。

四、走财务流程缴纳社保金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司财务如何为员工缴纳社会保障金

这个我办过,其实挺简单的

你员工的是你公司办理的?还是他自己已有呀?先这个搞清楚

1\要是你公司已有在社保中心开户,并且在社保中心指定银行开户而你员工先前未在其他公司办理社保卡的,第一次一般在社保中心交款,以后到指定银行交,(但到银行交款前得先登录社保中心网站查询你公司这个月需要交多少钱.

2\若你员工是已经在其他公司办理社保卡的,你只需要把他的社保编号转过来就行.

对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢？

对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的

一、计提工资、社保、公积金

（1）计提工资总额分录

计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

（2）计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保

（3）计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

二、缴纳社保公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

三、实际发放工资

发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款——个人社保

贷：其他应收款——个人公积金

贷：应交税费——个人所得税

四、缴纳个税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

五、其它注意事项

发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算

单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用,贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算

个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了

一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税”

企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。

财务人员同时负责五险一金申报和缴纳合理吗?

看单位工作内容规定了，一些小单位，财务人员可能还做些人事的工作，五险一金现在也都归税务部门收取了，所以也就模糊了这些工作

财务人员一般来说是只管社保等的缴纳，对于人员进出的社保申报还是要由人事处理比较好，财务没有经过操作可能会发生错误，税务部门推送的缴纳数据是由社保部门根据单位提交的社保申报数据得来的，要核对还是要由单位负责这一业务的员工办理

作为财务人员，如何计算社保

只有公积金是按照你的工资算的，3000*0.9=270

其他的全是社保局根据当地社保标准定的，你如果不好意思问单位的财务人员，可以自己到社保局去咨询（带身份证，不说自己是哪个单位的）。

个人收入所得税是用减掉社保和公积金以后的钱数计算，一般的城市是

1600以上但2400以下的部分交5%

2400以上但****以下的部分交10%

因为****以上我还没有拿过，所以不知道。

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