华为云新锐集训营题库（华为云题目）

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本文目录一览：

• 1、笔记本电脑推荐2021大学生专用版
• 2、华为的冬天的原文
• 3、最好的手机排名

笔记本电脑推荐2021大学生专用版

一、笔记本的产品分类与性能分析： 如何买才不会买到过时的配置？2020主要笔记本电脑的分类以及常见的配置（包含轻薄本，全能本， 游戏 本），这些配置之间的主要差距分析，影响笔记本电脑的其他配置体验，各个品牌的电脑特性。二合一电脑的适用性参考。

二、大学主流专业的电脑需求分析： 2020各大主流专业的课程与常见软件使用分布，适应的笔记本配置整理，该部分内容会有更加详细的版本整理。

三、笔记本电脑的主要选购思路： 确定自己的专业需求， 游戏 需求，满足需求之上选择性价比，购买笔记本电脑的几个注意事项，购买笔记本的主要渠道，购买笔记本电脑的主要型号配置，笔记本相应品类的价格范围和价格范围参考汇总。（更新中）

四、笔记本的使用局限和补救方式： 一些笔记本的屏幕和接口不足，一些笔记本的电池不够耐用，或者电脑的键盘鼠标不是很好用。都可以采取外接的方式。

上图可以看到，目前主流的笔记本区分。

本部分重点说下主流专业的工作方向及应用。

目前教育部12个门类703个本科专业，包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、 历史 学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。

根据以上电脑需求，我分为三大电脑需求组合：

电脑贵的可以往下兼容， 游戏 本的性能全能本轻薄本，性能更强。

特别说明下， 游戏 本并不是只用来 游戏 ，一样可以完成出色的3D设计，只是 游戏 相比于这些应用的需求而言，电脑的CPU+显卡配置更高。

经济学专业的偏向于文科 ，都是女生居多，主要以资料数据为主，部分情况会用到Python还是Matlab（量化投资方向），一般建议轻薄笔记本电脑即可，预算高的也可以使用苹果电脑。

管理学专业的，大部分的电脑都可以胜任，高续航的轻薄笔记本即可。华为，联想，荣耀的轻薄本都可以，建议14寸以上。

语言类专业少部分学生会用到音频编辑软件，广告学和传播会用到PS之类的软件，总体上，一般的轻薄笔记本都可以满足专业需求，一个屏幕质量高的轻薄本很合适。建议使用高色域屏幕笔记本，联想华为，苹果都可以考虑。

法学类大部分是文书类的工作，需要大量资料查找，未来在工作阶段也更加建议增加外接显示器，不过法学对于电脑配置要求不高，一般的轻薄笔记本电脑都可以应付。几乎所有品牌的笔记本都可以，小米，惠普，联想，和华为的轻薄本都可以，看是否有华为手机。可以用华为荣耀传输。小米也推出了多屏协同。

教育学过去对于电脑要求不高，几乎所有的轻薄笔记本电脑都可以应付，但是近年来有要求增加课件制作，部分老师也开始从事视频作品发布，像B站的罗翔老师已经做出了风格，是很多师范类学生可以参考的对象，视频比剪辑对于笔记本的需求从低到高都有，大内存的AMD锐龙多核笔记本电脑可以大幅度提升效率。

其中比较特别的是经济统计学，可 能会用到SAS、SPSS、Stat、EXCEL的高级公式 ，部分还要涉及到本机的数据库比如SQL，MYSQL的软件，为减少底层BUG， 也同样建议intel处理器笔记本电脑。

redmibook Pro，14寸这一代产品采用高端的视网膜屏幕，显示给力，而且机身，配置，都达到小米最高的水准。充电头也比较小，偏向于女性风格。

RedmiBook Pro 14 (11代酷睿i5-1135G7 16G 512G）

惠普的战66目前最新的第四代产品整个外形有大量的改进，而且产品通过严苛的环境使用认证（军标），外壳全金属设计，搭载11代CPU，屏幕功耗只有1w，防眩光，适合经常带出去的用户。

惠普（HP）战66 代 14英寸轻薄笔记本电脑（英特尔酷

联想小新PRO 16锐龙版本 ，联想2021最新的笔记本电脑，有核显及独显版本（两个的差距是打 游戏 效果区别，其他无差），如果是纯学习用途，非常建议集显版本。小新PRO 16搭配了目前passmark笔记本电脑CPU排名前五5的AMD 5800H处理器，搭配16寸护眼防眩光的超高分辨率屏幕（2560*1600），在没有调整缩放的情况显示的工作区域比常规的1920*1080大了差不多一倍面积，有着优秀的性能释放，独显版本使用了GTX1650是目前轻薄本第一个搭载这个显卡型号的，性能扛鼎之作，性能无敌，如果是有什么需要吐槽的，就是笔记本1.98kg的重量比常规的1.5kg要重不少，充电器也个头相对较大。

联想(Lenovo)小新Pro16锐龙独显版全面屏轻薄笔记本

关于应用衍生：如果以上专业还需要打 游戏 的，可以上MX450显卡的轻薄本 ，也可以买下面专业用到的 游戏 本，只是厚度会增加不少。

工学类大部分是男生的天下（当然妹子也有10%左右），工学类的这几年突飞猛进，特别是光电、半导体电路相关行业和新能源 汽车 ，资本大量涌入，机械和电子电器专业有着非常大的择业空间，同时也比过去的家电巨头们提供更多的薪资空间，在未来的工作中，需要掌握的行业软件也非常多：

机械师F117毒药版本是目前货量比较充足的笔记本电脑（11800H+3050），机身厚度控制优秀，配置了144hz高刷显示器，CPU性能强悍，对于需要较高CPU（大量数学运算），更合适。

以上这些专业的电脑需求，大部分CPU强悍的笔记本都可以兼顾，好在目前即便是入门级CPU也可以完成上述软件使用，一般锐龙4500/10300起步的轻薄笔记本也没有问题，但众所周知，更快的CPU可以加快运行速度。

特别注意的是机械和建筑学专业因为会用到3DMAX之类的软件，建议至少1650~1660ti/2060，以确保流畅的学习体验，一般学习阶段没有必要买专业显卡笔记本，太贵，而且四年之后，基本也要升级了。由于涉及到渲染Lumion之类的软件，笔记本的色彩好可以提高作品质量。

目前这款是性价比最高的版本，如果你没有使用到编程，那么AMD的CPU产品是完全可以考虑在内的，还有一款是2K屏幕的INTEL版本，编程方面效果更好。

笔记本电脑推荐

惠普暗影精灵是目前一线品牌中少数有货的高性价比配置（11400H+3060TI），属于今年比较热门的产品，该产品的键盘设计上也有很多用户不太习惯，但是依旧是非常优秀的产品。

惠普(HP)暗影精灵7 游戏 本 16.1英寸笔记本电脑

戴尔G15系列是一款很不错的 游戏 本，使用外星人模具，核心配置11800H+3060显卡，通过更新最新版本的BIOS，可以实现显卡直连， 游戏 性能提高明显，屏幕采用165hz刷新的高色域屏幕，并具备硬件级防蓝光能力，在长时间使用可以更好保护眼睛，此外，该产品目前有三个类岩涂层外壳设计，非常个性化，总体非常推荐。

戴尔(DELL)游匣G15 15.6英寸 游戏 笔记本电脑(11代英特尔）

机械师F117毒药版本是目前货量比较充足的笔记本电脑（11800H+3050），机身厚度控制优秀，配置了144hz高刷显示器，CPU性能强悍，对于需要较高CPU（大量数学运算），更合适。

机械师F117毒药 2021款144Hz全面屏 游戏 本11代i7八核

另外2款是联想R7000P和华硕的天选，这两款产品我在很多文章说过，就不过多累述。

华硕(ASUS)天选2 15.6英寸 游戏 笔记本电脑

对于软件专业，喜欢编程的用户而言，Macbook也不错，主要是Mac OS基于UNIX开发，对于原生的编程非常友好，上面的Xcode工具不错，而且苹果Macbook大部分支持高分辨率的屏幕输出（外接台式机屏幕），对于计算机专业的比较推荐。

软件工程因为目前底层语言的很多编译器都是源自intel，在使用中效率也会更高，所以尽量选择Intel处理器的笔记本，到了2020年比较建议10710U起步的笔记本电脑。笔记本可以外接第二个显示器增加效率。如果考虑未来人工智能方向，2060以上的显卡有AI加速，跑算法的效率也会提高（更好的方案是台式机或者租用云计算）。而且软件工程未来可能会多个显示器，所以在购买的旗舰，显示器外部接口能有2个以上最佳。

在理学类里面最常用的软件是MATLAB、ORIGIN、COMSOL这些软件 [4] ，一般的轻薄本都可以应付，统计学方面多增加了SPSS、SAS等，应用化学还会用到Chemsketch、ChemBio Office软件 [5] 。

医学专业里面大部分专业轻薄笔记本都可以搞定，但是有个专业非常特殊就是医学影像，大部分医学设备（X影像诊断），所使用的笔记本显示器比例3:2/16:10会更加舒服。一般来说比较建议华为，显示器比例很好，但是目前较少，一般也有外接显示器解决。生物系的CRISPR，Premier5.0 引物设计软件、Clustal X 、BandScan 电泳分析软件。一些内科CT会用到Mimics Medical 21.0，这一类的软件就非常的吃显卡和CPU，这就要用到高端笔记本了。

MaxSam：2020~2021 游戏 本推荐（高性价比 游戏 本）

数字媒体艺术 ：这个是一个非常被低估的专业，大量的视频剪切，动效设计，包括很多 游戏 的CG设计都出自这个专业，工作强度很高，对设备的要求也很高，散热，屏幕都要求达到大多数3D的高配置水平，一般建议至少10700/4800+2060显卡的 游戏 本组合，或者直接采用台式机进行作业。

这几年随着视频的发展，很多艺术类专业的学生凭借专业优势在B站抖音上传了很多专业处理的作品，包括抖音第一大v：黑脸，以及B站各大网红视频，比如”回形针“，有很大一部分专业是“数字媒体艺术“，另外各大 游戏 创作公司的插画师，以及产品经理很多是来自绘画专业和数字媒体专业，音乐方面也有很多厉害的玩家，今年B站的”黑人抬棺“就有很多优秀的音乐仿真软件生成的作品。艺术在 科技 的加持下，变成了一个很酷的工作。

服装设计和广告设计： 主要用到的软件：CorelDRAW 9、Photoshop，主要以平面设计类型居多，3D方方面较少用到，即便用到，像入门级别的显卡都能处理对于笔记本适应性很强，4000以内的轻薄笔记本都可以搞定。

公共艺术专业： 建筑与环境设计、空间形态设计、展示设计、公共景观设计、园林建筑设计、公共设施设计、环境雕塑造型、壁画与浮雕、数码图形处理等。大量的渲染（比如室内渲染Lumion）、新媒体设计会涉及到各种动画视频渲染，产品设计如果是3D的话会用到3DMAX和Rhino犀牛软件，这类学习环境电脑的核心性能（处理器+显卡+内存）都要求较高，按照2020年的电脑情况建议起步至少CPU是10750H、AMD 4800H，显卡3060起步，家境贫寒的也有买2080级别显卡的，一般比较建议8000元及以上的笔记本。

对于设计用户，比较建议2K以上分辨率的笔记本，目前最新的30系列有几个推荐：

戴尔灵越16 Plus，是一款比较偏向于设计师的笔记本电脑，16寸3K的超高分辨率屏幕，屏幕在硬件上直接过滤蓝光，同时确保色彩的纯正，加上轻薄化的机身设计，本身又有非常强悍的配置11800+3060，扩展上支持雷电接口，在方便携带和性能取得一个优秀的平衡，品控上继承戴尔一向的优秀做工，目前符合设计师需求的笔记本不多，灵越 16 Plus是非常非常值得推荐。

戴尔笔记本Dell灵越16Plus 英特尔11代酷睿 16英寸高性

以上专业比较建议的是ROG的魔霸5PLUS系列：产品外观，键盘手感，以及整体的产品设计都是目前3060可以买到的前排水平。

ROG魔霸新锐 2021款 15.6英寸240Hz液金导热 可发光LOG

ROG魔霸5 Plus 17.3英寸300Hz高色域液金导热 游戏 本笔

三、笔记本电脑的主要选购思路

确定自己的专业需求， 游戏 需求，满足需求之上选择性价比，购买笔记本电脑的几个注意事项，购买笔记本的主要渠道，购买笔记本电脑的主要型号配置，笔记本相应品类的价格范围和价格范围参考汇总。（更新中）

性价比：在同等价位买到各方面性能和做工最好的笔记本。

购买笔记本电脑的推荐渠道：京东自营（售后保障）天猫旗舰店官方网站（售后不足），任何的咸鱼和二手，新手都不推荐。线下店铺退货很难。

轻薄笔记本价位：通常3000起步到5000区间，主流4000左右。每家的做工和其他配置不同，比如屏幕色域，充电器，外接接口，还有相关外壳工艺都不同。

全能笔记本价位: 通常4500起步-6000较多，各家有自己的品牌溢价，主要配置MX350显卡居多，不同厂家的产品溢价差距很大，部分产品可能比入门 游戏 本还贵。

游戏 笔记本电脑价位:通常5000起步1650显卡，7000起步1660ti，8000起步2060，每家还会在显示器刷新，散热，键盘等方面进行比较。 游戏 本理论上可以满足所有的专业需求，但是重量普遍较大，续航相对轻薄本要差一些。

CPU买INTEL还是AMD？ 如果不是高端 游戏 本和底层编程，一律建议AMD，价格便宜至少1000以上，性能还不弱。只有高端 游戏 本的intel的高频率才会有加成。

产品溢价差距很大，部分产品可能比入门 游戏 本还贵。

游戏 笔记本电脑价位:通常5000起步1650显卡，7000起步1660ti，8000起步2060，每家还会在显示器刷新，散热，键盘等方面进行比较。 游戏 本理论上可以满足所有的专业需求，但是重量普遍较大，续航相对轻薄本要差一些。

CPU买INTEL还是AMD？ 如果不是高端 游戏 本和底层编程，一律建议AMD，价格便宜至少1000以上，性能还不弱。只有高端 游戏 本的intel的高频率才会有加成。

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华为的冬天的原文

原文

公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。

而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长很快。

如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能行？或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险就不危险了。

因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来，或者销售增长，将被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没有。十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。

我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

华为公司老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。但狼真的会来了。今年我们要广泛展开对危机的讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危机，你的科室有什么危机，你的流程的那一点有什么危机。

在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

全公司一定要建立起统一的价值评价体系，统一的考评体系，才能使人员在内部流动和平衡成为可能。比如有人说我搞研发创新很厉害，但创新的价值如何体现，创新必须通过转化变成商品，才能产生价值。

我们重视技术、重视营销，这一点我并不反对，但每一个链条都是很重要的。研发相对用户来说，同等级别的一个用户工程师可能要比研发人员综合处理能力还强一些。所以如果我们对售后服务体系不给认同，那么这体系就永远不是由优秀的人来组成的。

不是由优秀的人来组织，就是高成本的组织。因为他飞过去修机器，去一趟修不好，又飞过去修不好，又飞过去又修不好。我们把工资全都赞助给民航了。如果我们一次就能修好，甚至根本不用过去，用远程指导就能修好，我们将省多少成本啊！

因此，我们要强调均衡发展，不能老是强调某一方面。

对事负责制与对人负责制是有本质区别的

一个是扩张体系，一个是收敛体系

为什么我们要强调以流程型和时效型为主导的体系呢？现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。

我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？现在我们机关有相当的部门以及相当的编制，在制造垃圾，然后这些垃圾又进入分捡、清理，制造一些人的工作机会。

制造这些复杂的文件，搞了一些复杂的程序以及不必要的报表、文件，来养活一些不必要养活的机关干部，机关干部是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下，尽力精简机关。

市场部机关是无能的。每天的纸片如雪花一样飞啊，每天都向办事处要报表，今天要这个报表，明天要那个报表，这是无能的机关干部。办事处每一个月把所有的数据填一个表，放到数据库里，机关要数据就到数据库里找。

从明天开始，市场部把多余的干部组成一个数据库小组，所有数据只能向这个小组要，不能向办事处要，办事处一定要给机关打分，你们不要给他们打那么好的分，让他们吃一点亏，否则他们不会明白这个道理，就不会服务于你们，使你作战有力。

我认为，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也可以，三年进步也不迟。

我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。

任职资格及虚拟利润法

是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度

我们要坚定不移地继续推行任职资格管理制度。只有这样才能改变过去的评价蒙估状态。才会使有贡献、有责任心的人尽快成长起来。激励机制要有利于公司核心竞争力战略的全面展开，也要有利于近期核心竞争力的不断增长。

什么叫领导？什么叫政客？这次以色列的选举，让我们看到了犹太人的短视。拉宾意识到以色列一个小国，处在几亿阿拉伯人的包围中，尽管几次中东战争以色列都战胜了，但不能说50年、100年以后，阿拉伯人不会发展起来。

今天不以土地换和平、划定边界，与周边和平相处，那么一旦阿拉伯人强大起来，他们又会重新流离失所。要是这样犹太人再过2000年还回不回得来，就不一定了。而大多数人，只看重眼前的利益，沙龙是强硬派，会为犹太人争得近期利益，人们拥护了他。

我终于看到一次犹太人也像我们一样的短视。我们的领导都不要迎合群众，但推进组织目的，要注意工作方法。干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。

区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣，标准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？这就是你的工作敬业精神。

第二，你有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。

我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你手下有很多兵，你自私、斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗？没有献身精神的人不要做干部，做干部的一定要有献身精神。

第三点和第四点，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感？如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。如果你觉得还是你有一点责任心和使命感的，赶快改进，否则最终还是要把你免下去的。

面对变革要有一颗平常心

要有承受变革的心理素质

我们要以正确的心态面对变革。什么是变革？就是利益的重新分配。利益重新分配是大事，不是小事。这时候必须有一个强有力的管理机构，才能进行利益的重新分配，改革才能运行。在改革的过程中，从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡。

这种平衡的循环过程，是促使企业核心竞争力提升与效益增长的必须。但利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。

如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。

特别是随着IT体系的逐步建成，以前的多层行政传递与管理的体系将更加扁平化。伴随中间层的消失，一大批干部将成为富余，各大部门要将富余的干部及时输送至新的工作岗位上去，及时地疏导，才会避免以后的过度裁员。

我在美国时，在和IBM、Cisco、Lucent等几个大公司领导讨论问题时谈到，IT是什么？他们说，IT就是裁员、裁员、再裁员。以电子流来替代人工的操作，以降低运作成本，增强企业竞争力。我们也将面临这个问题。

华为的危机

以及萎缩、破产是一定会到来的

现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。

我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。我们完全没有适应不发展的心理准备与技能准备。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。网络股的暴跌，必将对二、三年后的建设预期产生影响，那时制造业就惯性进入了收缩。眼前的繁荣是前几年网络股大涨的惯性结果。

记住一句话：“物极必反”，这一场网络设备供应的冬天，也会像它热得人们不理解一样，冷得出奇。没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。

数字不是全部，精彩才是人生！

扩展资料：

华为历程：

华为锁定IBM为自己通向世界级企业道路上的学习榜样和战略合作伙伴。华为首先确定业务模式由电信设备制造商向电信整体解决方案提供商和服务商转型，以充分发挥华为产品线齐全的整体优势。这样也可以借鉴IBM自1993年以来业务模式转型过程中的知识和经验。

接下来，大约50位IBM管理咨询顾问进驻华为。在前后5年时间内，华为为此投入约5000万美元改造内部管理与业务流程。华为还组建了一个300人的管理工程部，以配合IBM顾问的工作。

1998年，产品数字微蜂窝服务器控制交换机获得了专利。成立南京研发中心，并于2003年6月通过了CMM4级认证。

1999年，华为员工达到15000人，销售额首次突破百亿，达120亿元。

改造流程

2000年，华为引入IBM集成供应链管理（Integrated Supply Chain Management） ，对公司的组织结构进行了调整，成立了统一的供应链管理部，它包括生产制造、采购、客户服务和全球物流。

2000年，在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心。合同销售额超过26.5亿美元，其中海外销售额超过1亿美元。在美国硅谷和达拉斯设立研发中心。

全球合资

2001年，以7.5亿美元的价格将非核心子公司Avansys卖给爱默生。在美国设立四个研发中心。加入国际电信联盟（ITU）。

2003年，与3Com合作成立合资公司，专注于企业数据网络解决方案的研究。Cisco Systems指控华为侵犯部分 Cisco技术专利；但是，Cisco最终撤回了诉状，双方解决了所有的专利纠纷，并承认华为没有侵权行为。

2004年，与西门子成立合资企业，针对中国市场开发TD-SCDMA移动通信技术。华为赢得中国电信的国家骨干网优化合同。此项目的目标是优化中国电信在广东省的163个骨干网络。

根据合同，华为的高端路由器NE5000获得了TSR采购合同100%的市场份额，成功地进入了国家骨干网的两个超级节点。

华为与中国电信签署合同，建造1200多万个ADSL线路，进一步巩固了华为作为中国电信最大战略伙伴的地位。

获得荷兰运营商Telfort价值超过2500万美元的合同，首次实现在欧洲的重大突破。东欧、南欧相继打开市场后，华为开始挺进西欧、北美，并把欧洲地区部的中心设在巴黎。

2005年，海外合同销售额首次超过国内合同销售额。与沃达丰签署《全球框架协议》，正式成为沃达丰优选通信设备供应商。

4月28日，英国电信（简称BT）宣布其21世纪网络供应商名单，华为作为唯一一家中国厂商，与国际跨国公司入围“八家企业短名单”，为BT21世纪网络提供多业务网络接入（MSAN）部件和传输设备。

赢得了为泰国CAT建设全国性CDMA2000的3G网络，价值1.87亿美元。

为海啸受灾国提供了500万美元现金和设备的捐赠。 成为澳大利亚运营商Optus的DSL合作商，提供支持高速数据、语音（包括IP语音业务）、视频广播和商业服务的DSL接入设备。获得了在中国生产和销售手机的许可。

截至2005年6月，华为共有10所联合研发实验室。

2006年，以8.8亿美元的价格出售H3C公司49%的股份。与摩托罗拉合作在上海成立联合研发中心，开发UMTS技术。推出新的企业标识，新标识充分体现了其聚焦客户、创新、稳健增长和和谐的精神。

在2006年香港ITU展上，华为推出了基于All IP网络的FMC解决方案。华为移动软交换用户数突破一亿。作为全球移动软交换市场的领导者，华为移动软交换出货量居全球第一。

2007年，与赛门铁克合作成立合资公司，开发存储和安全产品与解决方案。与Global Marine合作成立合资公司，提供海缆端到端网络解决方案。在2007年底成为欧洲所有顶级运营商的合作伙伴。

被沃达丰授予“2007杰出表现奖”，是唯一获此奖项的电信网络解决方案供应商。推出基于全IP网络的移动固定融合（FMC）解决方案战略，帮助电信运营商节省运作总成本，减少能源消耗。

2008年，被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络，为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。

2008全年共递交1737件PCT专利申请，据世界知识产权组织统计，在2008年专利申请公司（人）排名榜上排名第一；LTE专利数占全球10%以上。

汶川地震发生后，华为公司及员工向灾区捐款现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备。在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2008年度中国企业500强排名中名列第44位。

2009年1月16日，北欧电信运营商TeliaSonera宣布签署两项4G LTE商用网络合同，中国华为和瑞典爱立信将在欧洲建设LTE移动宽带，成功交付全球首个LTE/EPC商用网络，获得的LTE商用合同数居全球首位。

2009年，华为全球销售收入218亿美元，增长19%，约合1491亿元人民币。

2009年，无线接入市场份额跻身全球第二。率先发布从路由器到传输系统的端到端100G解决方案。获得IEEE标准组织2009年度杰出公司贡献奖。获英国《金融时报》颁发的“业务新锐奖”，并入选美国Fast Company杂志评选的最具创新力公司前五强。

主要产品都实现资源消耗同比降低20%以上，在全球部署了3000多个新能源供电解决方案站点。首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络，为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。

2010年，华为未经审计的全年销售收入达280亿美元，合1850亿人民币，较2009年增长28%。

2010年，华为超越了诺基亚西门子和阿尔卡特朗讯，成为全球仅次于爱立信的第二大通信设备制造商。全球部署超过80个SingleRAN商用网络，其中28个已商用发布或即将发布LTE/EPC业务。

在英国成立安全认证中心。与中国工业和信息化部签署节能自愿协议。加入联合国世界宽带委员会。获英国《经济学人》杂志2010年度公司创新大奖。

2010年7月8日，美国知名杂志《财富》公布了2010年《财富》世界500强企业最新排名，华为首次入围。继联想集团之后，华为成为闯入世界500强的第二家中国民营科技企业，也是500强中唯一一家未上市公司。

2010年9月，华为C8500作为中国电信首批推出的天翼千元3G智能手机，在百日内的零售销量突破100万台，创下了“百日过百万”的佳绩。截至2010年底，华为制造的天翼终端产品发货已超过2000万部，已经成为推动CDMA产业链发展的重要动力之一。

据赛诺2010年报告显示，凭借与中国电信的深度合作，华为终端在EVDO市场整体份额已达到23.1%，继续保持市场第一。极大地推动了华为智能手机的跨越式增长。

2011年，发布GigaSite解决方案和泛在超宽带网络架构 U2Net。建设了20个云计算数据中心，预计云计算投入一万人。推出华为honor荣耀手机，智能手机销售量达到2000 万部。

华为与赛门铁克公司宣布双方已就华为收购华赛49%的股权达成协议，以5.3亿美元收购华赛。

整合成立了“2012 实验室”。发布HUAWEI SmartCare 解决方案。在全球范围内囊获6大LTE顶级奖项。入选首批 “国家技术创新示范企业”。

2011年5月9日，华为宣布，与英国最大移动运营商Everything Everywhere（简称EE）签署合同，全面升级EE在英国的GSM 2G网络。这是华为在英国获得的首个大规模无线网络合同；该合同为期四年。

2012年，持续推进全球本地化经营，加强了在欧洲的投资，重点加大了对英国的投资，在芬兰新建研发中心，并在法国和英国成立了本地董事会和咨询委员会。在3GPP LTE核心标准中贡献了全球通过提案总数的20%。

发布业界首个400G DWDM光传送系统，在IP领域发布业界容量最大的480G线路板。和全球33个国家的客户开展云计算合作，并建设了7万人规模的全球最大的桌面云。推出的Ascend P1、Ascend D1四核、荣耀等中高端旗舰产品在发达国家热销。

2012年2月26日，于巴塞罗那2012年WMC2012展会上发布了第一款搭载自研的四核心移动中央处理器K3V2的手机“Ascend D quad”，该处理器由华为旗下子公司海思自主设计，也是2012年业界体积最小的四核处理器。

同时，华为也成为国内第一家推出自研手机移动中央处理器的手机厂商，该举对于打破高通，德州仪器TI以及nvidia对手机CPU的垄断，具有重要意义。

2012年3月18日，华为发布电子商城进入电商渠道，快递公司已切换到顺丰。

2012年3月27日，华为投标澳大利亚国家宽带项目，遭到拒绝。

2012年7月30日，华为在北京正式发布Emotion UI系统，实现了华为可分享自主独特的应用的目的。这是华为整合自身产品，探索研发独立操作系统的一次勇敢尝试，这也为华为在未来推出真正属于自身独立的操作系统提供了经验。

根据IDC的数据，2012年7月，华为成为了全球第三大智能手机厂商，仅次于三星和苹果。

2013年

全球财务风险控制中心在英国伦敦成立，监管华为全球财务运营风险，确保财经业务规范、高效、低风险地运行；欧洲物流中心在匈牙利正式投入运营，辐射欧洲、中亚、中东非洲国家。

作为欧盟5G项目主要推动者、英国5G创新中心（5GIC）的发起者，发布5G白皮书，积极构建5G全球生态圈，并与全球20多所大学开展紧密的联合研究；华为对构建无线未来技术发展、行业标准和产业链积极贡献力量。

400G路由器商用方案得到49个客户的认可并规模投入商用；此外，华为还率先发布了骨干路由器1T路由线卡，以及40T超大容量的波分样机和全光交换网络AOSN新架构。

持续领跑全球LTE商用部署，已经进入了全球100多个首都城市，覆盖九大金融中心。

发布全球首个以业务和用户体验为中心的敏捷网络架构及全球首款敏捷交换机S12700，满足云计算、BYOD、SDN、物联网、多业务以及大数据等新应用的需求。

以消费者为中心，以行践言（Make it Possible）持续聚焦精品战略，其中旗舰机型华为Ascend P6实现了品牌利润双赢，智能手机业务获得历史性突破，进入全球TOP3，华为手机品牌知名度全球同比增长110%。

2013年，华为主要有三大板块业务，包括通信网络设备（运营商）、企业网和消费电子。其中，消费电子业务发展迅速，华为手机销量已跃升至全球第三位，仅次于苹果和三星。

2014年

在全球9个国家建立5G创新研究中心。

承建全球186个400G核心路由器商用网络。

为全球客户建设480多个数据中心，其中160多个云数据中心。

全球研发中心总数达到16个，联合创新中心共28个。

在全球加入177个标准组织和开源组织，在其中担任183个重要职位。

2014年，智能手机发货量超过7500万台。

2015年根据世界知识产权组织公布数据，2015年企业专利申请排名方面，华为以3898件连续第二年位居榜首。

华为LTE已进入140多个首都城市，成功部署400多张LTE商用网络和180多张EPC商用网络。

光传送领域，华为与欧洲运营商共同建设了全球首张1T OTN网络，与英国电信合作完成业界最高速率3Tbps光传输现网测试。

发布了全球首个基于SDN架构的敏捷物联解决方案。

发布了全球首款32路x86开放架构小型机昆仑服务器。

智能手机发货超1亿台。华为在全球智能手机市场稳居全球前三，在中国市场份额位居首位（GFK数据）。

2015年5月7日，华为宣布在比利时鲁汶成立华为欧洲研究院。

2015年，华为在松山湖基地启动了全球认证检测中心（GCTC）新实验楼绿色建筑试点。建成后将符合美国LEED(Leadership in Energy and Environmental Design)金级和中国绿色建筑三星认证要求。

2015年，华为在印度开设了新研发园区，将园区的容纳人数从目前的2500人提高到5000人。

2016年

2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，华为排名上升20个位次，至第50位。

2016年7月26日，华为消费者业务CEO余承东披露：2016年上半年，华为智能手机销售量6056万台，较2015年增长了25%；营收为774亿元人民币，较2015年增长了41%。

2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。

2017年

2017年年初，华为明确了公有云战略。8月，华为内部发文宣布组织架构调整，云业务部门Cloud BU升为一级部门，获得更大的业务自主权。此前Cloud BU为华为二级部门，隶属于该公司的产品与解决方案部。9月，华为宣布三年成为中国公有云市场第一玩家并进入世界前五强  。

2017年12月21日，百度与华为共同宣布达成全面战略合作 。

2018年

2018年初，华为发布2017年年报，并发布新的愿景与使命：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

2018年2月27日，华为与音频及媒体技术研究机构Fraunhofer IIS签署了一项MPEG-4音频专利组合的全球许可协议。

2018年5月13日，电广传媒与华为技术有限公司共同签署《战略合作协议》。

2018年6月21日，美国议员敦促Alphabet旗下的谷歌重新考虑与中国科技巨头华为之间的关系。

2018年7月，大庆油田公司与华为技术有限公司在深圳签署战略合作协议。

2018年10月10日，华为推出自动驾驶的移动数据中心。

2018年10月11日，华为和百度在5G MEC领域达成战略合作。

2018年12月24日，华为发布智能计算战略

2019年3月29日，华为2018年全球销售收入7212亿元，同比增长19.5%；净利润593亿元，同比增长25.1%。

截至2019年6月6日，华为已在全球30个国家获得了46个5G商用合同，5G基站发货量超过10万个。 [34]

2019年8月8日，华为发布“面向2025十大趋势”。

2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统。

参考资料来源：百度百科-华为的冬天

最好的手机排名

华为 Mate 40 Pro很不错的，手机参数如下：

1、屏幕：屏幕尺寸为6.76英寸，屏幕色彩1670万色，DCI-P3广色域，分辨率：FHD+ 2772 × 1344 像素，延续了88º 超曲面环幕屏设计，弧度饱满，左右边框臻于无形，画面向更广处延伸，带来更为沉浸的视觉体验，观感十足震撼。

2、拍照：后置摄像头像素：超感知摄像头：5000万像素，电影摄像头：2000万像素，长焦摄像头：1200万像素，全像素八核对焦进一步提升对焦速度和精度，在运动场景、暗光场景下也能精准对焦。前置摄像头像素：超感知摄像头：1300万像素，支持固定焦距，将超广角镜头和姿态感应器合二为一，更小身躯有更多科技。自拍视频常见的联大、背景空间有限和构图缺陷等问题一扫而光。

3、性能：采用EMUI 11.0（基于Android 10）系统，搭载麒麟9000八核处理器，采用先进的半导体制程，是当前技术工艺最领先的5纳米5G Soc 手机芯片，将处理器和5G基带融于一体，带来速度更快发热更低和能效比更强的运行表现。

4、电池：电池容量：4400mAh（典型值），标配充电器支持11V/6A或10V/4A或10V/2.25A或4.5V/5A或5V/4.5A或9V/2A或5V/2A输出，支持50W华为无线超级快充，支持无线反向充电。更精密的工艺制程带来功耗收益和更长续航。得益于整机供电效率提升和智慧电源管理。

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