erp系统组件(erp的主要模块)

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本文目录一览:

什么是ERP系统?它能给企业带来什么?

01 一、什么是ERP?

ERP全称Enterprise Resource Planning,即企业资源计划。所谓ERP,是指用于计划和管理组织的所有核心供应链、生产、服务、财务及其他流程的软件和系统。ERP可用于自动化和简化整个企业或组织的各项活动,例如会计和采购、项目管理、生产管理、风险管理、合规性和供应链运营。

1964年,美国工具制造商Black Decker采用了第一个将物资采购需求与大型计算机相结合的物料需求计划(MRP)解决方案。

70年代,计算机技术得到发展,可处理制造业以外的业务活动,包括财务、人力资源数据和客户关系管理。

80年代,制造资源计划(MRPII)被开发出来,它具备“模块”功能并集成了核心制造组件,将制造任务集成到一个公用的共享数据系统中。

90年代,Gartner Group首次使用ERP一词,以区别于单纯的MRP系统。ERP系统经过扩展,可以在处理其他功能的同时包含销售自动化、营销自动化和电子商务。

2000-2005年,当ERP软件制造商创建“Internet Enabled”产品时,基于互联网的ERP软件解决方案问世,极大的推动和扩展了ERP软件的应用范围。

如今,软件即服务(SaaS)提供了新的ERP交付模式。云ERP解决方案的基于Web的远程访问提供了移动解决方案、安全性并集成了不断变化的行业和智能技术,包括物联网(IoT)、云计算(Cloud Computing)、大数据(Big Data)、人工智能(AI)乃至社交媒体的融合应用,极大的扩展了ERP的内涵和功能,从而为每个行业提供全面的解决方案。

尽管ERP诞生之初主要服务于制造业,但现在各行各业的企业都在使用它。无论是小型、中型还是大型企业,实施ERP系统都会带来可观的收益。

02 二、为什么企业要使用ERP?

第一个原因,ERP为企业提供统一的、可靠的数据来源,可以实现数据一次输入、全局共享,并且自动连接跨业务部门流程。试想,如果你的采购部门使用一款软件来管理采购方面的内容,而财务部门用另一款软件来管理会计方面的内容,就很有可能会产生数据不统一的问题。为了解决系统和数据的不统一,财务部门就需要不断复制和更新供应商数据,以和采购软件中的数据保持同步,这便会造成大量资源的浪费。又或者,如果企业的管理者想要了解一个问题,比如他想知道某个特定的供应商的发票邮寄地址,那么采购软件中和财务软件中记录的信息可能就完全不一样,因为二者的信息没有实时更新、实时同步。而实施了ERP系统,就能避免类似问题的发生,它是一个统一的中央数据库,储存着各类“主数据”,为整个企业提供统一、可靠的数据来源。这将大大提高企业的运转效率和数据的准确性,使得管理者可以随时通过数据来分析和掌控企业运转、业务状况等。

第二个原因,ERP帮助企业加强流程控制和管理机制。当企业成长到一定规模的时候,势必需要建立起一套全面的控制流程来进行管理,最大限度地保障企业的正常运转。例如,各类预算需企业汇总、报批至上一级单位,最后在集团层面汇总、平衡、调整、审批和下达,实际成本发生时都要受批准预算的控制,如果发生超预算业务,实现需要得到审批和追加预算。而实际成本是跟企业日常经营活动一起发生的,只有依靠ERP系统才能实现有效管控、事先预警。又比如,某个产品在企业接收或者付款之前,必须经过某些质检流程。这种种琐碎的流程,数量多如牛毛,在企业的运作中,如果没有一个统一的管理系统,而是由各个岗位上的员工“分而治之”,难免忙中出错。但借助ERP系统,企业可以建立起一套全面的、信息化的流程管理机制,可靠又省事。

第三个原因,ERP使部分业务可以自动化运转。比如,管理者可以通过ERP配置自动准备采购订单,如果特定备品备件的库存水平低于某个值,可能影响电站生产运行,系统就自动把采购订单发送给供应商。ERP系统还可以内嵌业务规则,使业务流程只能在规定好的“跑道”才能运行,确保公司的管理规范落到实处,由系统自动检验,避免因业务管理不规范引起的管理风险和合规性问题。

此外,ERP还为管理者做一些很细节的工作。比如跟踪所有的账单和付款单、实时查询仓库的可用库存商品、实时查询顾客提出的问题的解决进度、识别和跟踪一些关键的绩效考核指标、管理员工的薪资、对分配的任务进行实时跟进、获取维护计划的自动提醒、准备报价单、跟踪每一笔预算和支出。一些对外的信息还可以直接通过ERP发布到网站上。这些看似细枝末节的事务并非不重要,但如果没有一套完善的数字化管理系统,企业是心有余而力不足,根本无暇顾及它们,至于管理和改善则更无从谈起了。

ERP为企业提供了一个一体化的、统一的系统平台,一个完善的ERP系统可以在同一个系统中记录公司的所有业务交易,并且每一步业务操作都在系统中留痕、可追溯查询。借助ERP,企业业务的透明度将得到极大提升,管理者可以根据这些可靠的数据,对企业的发展做出很好的决策,从而保证企业在行业中的领先地位。总而言之,一套完整的ERP系统是企业管理者的强而有力的帮手,是保障企业良性发展的重要支柱。

03 三、提醒

首先,企业的管理者始终不应忘记ERP虽然强大,但终究只是一个工具,用于协助管控和提升管理的效率,而管理企业的核心还是在人。在实施ERP系统的过程中,要注意将企业文化、企业制度和工具有机结合起来,才能真正做好这个事情。

其次,跟实施顾问的沟通非常重要。如何去解决问题、提升管理效率,在这个过程中相互的配合就很重要。因为实施顾问对于ERP系统的功能虽然很了解,但是对于企业内部的一些流程、管理、运作模式并不一定清楚。那这就要求企业方及时将自身的想法、诉求,跟实施顾问对于信息化管理的看法相结合,形成一套适合本企业的管理制度,这样才能真正解决问题。

ERP系统分为几个模块

ERP是将企业所有资源进行整合集成管理,简单的说是将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。它的功能模块以不同于以往的MRP或MRPII的模块,它不仅可用于生产企业的管理,而且在许多其它类型的企业如一些非生产,公益事业的企业也可导入ERP系统进行资源计划和管理。这里我们将仍然以典型的生产企业为例子来介绍ERP的功能模块。

在企业中,一般的管理主要包括三方面的内容:生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体,它们互相之间有相应的接口,能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外,要特别一提的是,随着企业对人力资源管理重视的加强,已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分,对这一功能,我们也会进行一下简要的介绍。

财务管理模块企业中,清晰分明的财务管理是极其重要的。所以,在ERP整个方案中它是不可或缺的一部分。ERP中的财务模块与一般的财务软件不同,作为ERP系统中的一部分,它和系统的其它模块有相应的接口,能够相互集成,比如:它可将由生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成总账、会计报表,取消了输入凭证繁琐的过程,几乎完全替代以往传统的手工操作。一般的ERP软件的财务部分分为会计核算与财务管理两大块。

一、会计核算

会计核算主要是记录、核算、反映和分析资金在企业经济活动中的变动过程及其结果。它由总账、应收账、应付帐、现金、固定资产、多币制等部分构成。

二、财务管理

财务管理的功能主要是基于会计核算的数据,再加以分析,从而进行相应的预测,管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测:

财务计划:根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。

财务分析:提供查询功能和通过用户定义的差异数据的图形显示进行财务绩效评估,帐户分析等。

财务决策:财务管理的核心部分,中心内容是作出有关资金的决策,包括资金筹集、投放及资金管理。

生产控制管理

生产控制管理模块 这一部分是ERP系统的核心所在,它将企业的整个生产过程有机的结合在一起,使得企业能够有效的降低库存,提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动连接,也使得生产流程能够前后连贯的进行,而不会出现生产脱节,耽误生产交货时间。

生产控制管理是一个以计划为导向的先进的生产、管理方法。首先,企业确定它的一个总生产计划,再经过系统层层细分后,下达到各部门去执行。即生产部门以此生产,采购部门按此采购等等。

物流管理

一、分销管理销售的管理是从产品的销售计划开始,对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计,并可对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析,这样在分销管理模块中大致有三方面的功能。

二、库存控制用来控制存储物料的数量,以保证稳定的物流支持正常的生产,但又最小限度的占用资本。它是一种相关的、动态的、及真实的库存控制系统。它能够结合、满足相关部门的需求,随时间变化动态地调整库存,精确的反映库存现状。

三、采购管理确定合理的定货量、优秀的供应商和保持最佳的安全储备。能够随时提供定购、验收的信息,跟踪和催促对外购或委外加工的物料,保证货物及时到达。建立供应商的档案,用最新的成本信息来调整库存的成本。

人力资源管理

人力资源管理模块以往的ERP系统基本上都是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。因此,长期以来一直把与制造资源有关的资源作为企业的核心资源来进行管理。但近年来,企业内部的人力资源,开始越来越受到企业的关注,被视为企业的资源之本。在这种情况下,人力资源管理,作为一个独立的模块,被加入到了ERP的系统中来,和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。

一、人力资源规划的辅助决策对于企业人员、组织结构编制的多种方案,进行模拟比较和运行分析,并辅之以图形的直观评估,辅助管理者做出最终决策。

制定职务模型,包括职位要求、升迁路径和培训计划,根据担任该职位员工的资格和条件,系统会提出针对本员工的一系列培训建议,一旦机构改组或职位变动,系统会提出一系列的职位变动或升迁建议。

进行人员成本分析,可以对过去、现在、将来的人员成本作出分析及预测,并通过ERP集成环境,为企业成本分析提供依据。

二、招聘管理人才是企业最重要的资源。优秀的人才才能保证企业持久的竞争力。招聘系统一般从以下几个方面提供支持:

a进行招聘过程的管理,优化招聘过程,减少业务工作量;

b对招聘的成本进行科学管理,从而降低招聘成本;

c为选择聘用人员的岗位提供辅助信息,并有效地帮助企业进行人才资源的挖掘。

三、工资核算

四、工时管理

五、差旅核算系统能够自动控制从差旅申请,差旅批准到差旅报销整个流程。并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。

ERP系统里面有哪些模块

ERP里面会有以下模块:基本资料 物仓管理 货仓管理 仓库报表 物控管理 业务管理 技术品质 生产管理 外协管理 财务管理 综合报表 系统维护。虽然表达的方式不尽相同,但是所涵盖的内容是一样的。

基本资料:管理各项基础数据,所有的基础数据采用逐行编辑的方式,且必须事先录入,不可在其它界面临时增加。

币别设置 税率设定 结款方式 计量单位 客户档案 成品类别 物料类别 供应商档案 成品档案 物料档案 缺陷代码

物仓管理:进行物料仓库的各项业务管理。

库存调价 物料建帐 物料盘点 物料转仓 采购收货 其它收货 验收入库 待检物料 车间退料 制单发料 生产领出 退料出库 物料库存

货仓管理:进行成品(半成品)仓库的各项业务管理。

成品建帐 成品盘点 成品转仓 生产入库 其它入库 退货入库 备货明细 出货出库 组件发出 车间领出 其它出库 成品库存

仓库报表:查询物料仓库和成品仓库的各项业务数据。

到货查询 不良查询 领料查询 发料查询 入库查询 出库查询 仓库日报表 流水查询 业务汇总 货品收发存 货品库存帐 物仓金额 货仓金额 库存金额帐

物控管理:制定生产计划和物料计划,查询物料需求,以及采购的各项管。

生产计划 物料计划 采购报价 报价反查 采购订单 退料管理 采购对帐 货品需求 欠缺货品 库存报警 未发物料 发料排期 需求试算 在途物料

业务管理:管理客户的报价及订单,销售,退货等。

货品报价 报价反查 样品订单 订单管理 退货单 出货录入 订单进度 销售查询 销售对帐

技术品质:进行成品的工程及BOM管理,查询客户和供应商的出(交)货及时率和不良率等。

工序设定 工程单管理 成品BOM BOM反查 物料替换 退货查询 退货统计 出货及时率 换货率分析 采购及时率 供方质量分析

生产管理:进行车间生产的各项管理,在制品管理,不良品管理,报废管理。

未完生产单 完工录入 在制品管理 车间报废 组件处理 报废查询 报废统计 转序跟踪 生产进度 在制品库存

外协管理:进行外协的各项管理。

外协供应商 外协项目 外协报价 报价反查 外协发出 外协回收 外协报废 外协退回 外协在途 外协查询 外协对帐 外协及时率

财务管理:分析销售和采购的价格,管理应收和应付帐款。

销售价格分析 销售收款 应收款帐单 应收款汇总 采购价格分析 物料价格分析 供方价格分析 采购付款 应付款帐单 应付款汇总 成本查询 成本分析 损耗分析

综合报表:销售年报表 销售数量榜 销售金额榜 销售分析图 销售利润表 采购年报表 采购金额榜 物料积压查询 在单金额查询 在途金额查询

系统维护:系统设置 用户管理 用户自定 工具栏设定 数据维护 操作日志 数据备份 数据初始化 用户注销

关于erp系统组件和erp的主要模块的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

发布于 2022-10-31 23:10:32
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