金蝶软件销售公司招聘（金蝶软件有限公司招聘）
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金蝶软件的销售人员的待遇怎么样？
你好，你是问金蝶分公司，还是金蝶代理商？ 待遇怎么样 你可以直接给招聘的打电话询问啊。每个地区每个公司都不一样的。 分公司的话，业绩压力比较大。 做销售底薪也都不可能高。 都是靠业绩赚钱的。 但软件行业一般都是双休，所有节假日休息。 这点还不错。 具体有没有保险，几险几金也要看实际情况。我觉得你这么问没多大意义。
金蝶软件（中国）有限公司工资怎么样
具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，但一般也是和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。
不过金蝶公司和很多公司都类似，都是资本运作，喜欢招学生，因为廉价，干得事多，当然，学生刚毕业，也不需要在意太多，多做事，成长也越快。总之，如果到金蝶总部上班，那还是不错的，工资不会低，福利待遇也不错，毕竟品牌上市公司。
如果你在金蝶代理商公司，以上就当我没说。
金蝶软件销售薪酬水平
销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。
底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15
（底薪+提成）
就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪
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