金蝶软件销售提成（金蝶软件销售提成怎么做账）

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本文目录一览：

• 1、您好！听说您是金蝶软件销售，请问待遇怎么样？底薪1800？好不好做？
• 2、金蝶软件销售薪酬水平
• 3、软件销售员 提成核算方法？
• 4、软件提成问题
• 5、面试重庆金蝶软件的销售被录用了，请问这个待遇值得去做吗？

您好！听说您是金蝶软件销售，请问待遇怎么样？底薪1800？好不好做？

金蝶采购的是基本工资+提成这样的。

至于你说销售好不好做，我可以告诉你，金蝶是企业管理软件，这个范围内竞争是非常激烈的

还有，如果你是新手，是比较难出成绩的

要真正赚钱的，还是要做几年的

金蝶软件销售薪酬水平

销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。

底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15

（底薪+提成）

就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪

软件销售员 提成核算方法？

软件销售部好做啊，提成也不高。我以前也做过。都是这样的，提成一般有2种，小公司一般是按照利润的多少来提，大公司，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。。。。。。不过大公司好做多了，所以建议你换个工作。要么就去大公司做软件

软件提成问题

提成一般有2种，小公司一般是按照利润的多少来提，大公司，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。

面试重庆金蝶软件的销售被录用了，请问这个待遇值得去做吗？

这个我可以帮你提点意见，只要你做销售，都会有前期的积累过程，除了保险这些提成很高的，前一两年收入可能都只能在温饱水平。呵呵，这也不是绝对的，如果你有关系背景就不说了。对金蝶我有些了解，现在重庆软件市场竞争很大，但几家实力相当的软件公司比起来，金蝶的环境可能更适合新人。如果你真杨做软件这一行，这个平台还是不错的，只要你有决心去做，一两年内出点好的业绩也是有可能的，金蝶里面应该有这样的例子。所以你考虑好选哪个行业，选好后就大胆去做，在一个好一点的平台里，应该有成功的机会。

嘿嘿，也祝你会成功哈！

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