注会采访2019（注会著名老师）

今天给各位分享注会采访2019的知识，其中也会对注会著名老师进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、注会财管哪个老师讲得好
• 2、如何计划2019年CPA备考攻略呢？
• 3、注册会计师的待遇和前景怎么样？

注会财管哪个老师讲得好

注会财务管理赵岩老师讲得好。

在2019年全新录制的注册会计师新大纲课程中，赵岩老师主要担任帮考网《财务成本管理》科目的直播课程，赵老师曾就职于国内投行和会计师事务所，有着丰富的实践经验。

在教学过程中，她善于引用《财务成本管理》的书本知识点与实践案例相结合，让学员更能深入地领悟到财管科目的知识魅力。

赵岩老师更是一位德才兼备的好老师，秉承着教书育人的理念，经常废寝忘食的准备课件，孜孜不倦的探索注会知识，以高质量教学水平赢得财会界的广泛认可，数万名学员对于赵岩老师的教学实力都大为称赞，好评如潮。

扩展资料：

注册会计师堪称会计界很难考的证书之一，不仅备考的周期长，像《会计》《审计》这些科目通常要看三遍或以上书籍才理解一些知识概念，零基础的小白学注会等于让一个不锻炼的人勇攀登珠穆朗玛的难度。

想要在一两年就快速的考下CPA证书，选择帮考网注会课与领路导师是非常重要的，实力派赵岩老师能让你拨开迷雾，在学习过程中一路高歌猛进，效率直线提升，可谓备考有策略，学习有方法，且通过率高。

赵岩毕业于东北大学，硕士。拥有中级会计职称，中国注册会计师证书。讲课风格独特，重点明确，考情趋势把握十分精准。是注册会计师考试研究与培训讲师，曾就职于国内投行和会计师事务所，目前从事法律和会计相关的考试辅导工作。

如何计划2019年CPA备考攻略呢？

准备备考2019年CPA的考生可以向这里看齐了，说到备考攻略，可能各有各的想法，而唯一能够让大家同时认可的恐怕就是科目搭配了，如果我们不准备一次考六科的话（一次六科难度很大哦，风险比较高），有一个好的科目搭配方法可以让我们在未来一年的学习时间里游刃有余。

第一年该考什么？同时备考哪几门更加事半功倍？一个又一个疑问让想要考注会的考生打起了退堂鼓。那到底怎样搭配科目才能在更短时间内通过注会全科呢？

优先报考《会计》

如果你去咨询CPA前辈关于科目搭配的建议，绝大多数人都会告诉你：先考《会计》。

原因其实也很简单，会计作为CPA考试中基础性的课程，优先学好会计对于今后学习其他考试科目都会有不小的帮助。换句话说，学好会计科目是学习剩下科目的基础，唯有打牢基础，才能更坚实地建立起注会这座“高楼大厦”。

根据自身备考时间决定报考的科目

学霸一次过六科的传奇一直在延续，但是，有人成功并不代表这种方案适合每个人。高顿CPA研究中心的Fiona认为，CPA考生需要明确自己能够抽取出的备考时间，以及自身的基础情况来制定计划，好高骛远的结果往往不尽如人意。

CPA科目搭配建议

1、一年两科，可分成三组

对于大多数考生来说，一年报考两科，分三年考完是比较理想且合理的选择——

会计+审计：两者联系比较紧密，难度也是六门科目中较高的两门，先解决了这“两座大山”，相对稀释了压力。

税法+经济法：这两门都是法律科目，一起备考精力较为集中。

财管+战略：联系比较紧密的两个科目，战略的难度系数预计明年会下降，可以为财管的公式复习提供时间。

2、一年三科，可分成两组

一年考三科也是值得尝试的选择，就是这两年里考生需要承受的备考压力比较大，要做好强大抗压能力的准备。

会计+税法+战略：这三科里面，预计战略的难度会下降，会计和税法的结合度比较高，理解力强的考生适合这样搭配。

审计+经济法+财管：经济法的难度预计会下降，而财管的公式比较多，记忆力好，归纳能力强的考生可以考虑这种搭配。

3、一年四科，可分成两组

如果想要一鼓作气一年报考四科或者五科的话，一定要做好心理建设，同时做好需要脱产备考的准备，虽然是逼自己一把，但同时压力也是倍增的。

会计+税法+经济法+战略+财管：预计会计和审计的考试难度在2019年考试中可能都会上升，所以打算一年备考5科的话，可以把这两科分开，降低备考难度。

审计+税法+经济法+战略+财管：这样搭配同样去掉了难度较高的会计，且第二年单独备考一科会计，通过的概率也会提高。

其实，不论是以上哪一种搭配方式，都需要考生付出极大的时间和心力来应对CPA考试，要知道，虽然每年报考CPA的人数多达上百万，但真正坚持到最后的仍然寥寥无几。这不仅是一场证书考试，更是一场考验耐心和毅力的拉锯战，因此一定要选择适宜的备考计划，以免厌考情绪的产生，唯有坚持到底的人“方得始终”。

注册会计师的待遇和前景怎么样？

同学你好，很高兴为您解答！

事实上CPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。

单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。

楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。

对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。

综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京注册会计师全国最多

在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

国际注册会计师要四种能力

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

三条途径满足市场需求

目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

注册会计师的薪水情况

会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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高顿祝您生活愉快！

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