会计师事务所改制（会计师事务所改制文件）

今天给各位分享会计师事务所改制的知识，其中也会对会计师事务所改制文件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、脱钩改制对注册会计师行业发展有什么影响
• 2、事务所脱钩改制是什么?
• 3、会计师事务所的演变
• 4、会计事务所名称
• 5、注册会计师的发展对我国的经济有什么作用
• 6、深圳市人民代表大会常务委员会关于延长会计师事务所、审计师事务所改制期限的决定

脱钩改制对注册会计师行业发展有什么影响

脱钩改制后，注册会计师和会计师事务所真正成为法律责任和经济责任的承担主体，其风险、责任意识有明显提高。

这种提高主要体现在两个方面：

一是注册会计师执业、签字比以往慎重多了；

二是事务所紧密围绕提高执业质量，主动强化自律管理机制，普遍健全和完善了内部质量控制、业务培训、人事管理等制度，使事务所的经营管理步入了“以质量求生存，以信誉求发展”的良性运作轨道。

脱钩改制同时也是一次人才引进和优化组合的过程。随着一批超职龄人员从执业一线的退出，以及大批年富力强的专业人员成为执业工作的主力军，从业队伍的年龄结构、知识结构和专业结构得到了优化。同时，脱钩改制使得事务所以上档次、上规模的联合、兼并、合并的势头日盛，仅脱钩改制期间，全国因联合、合并等减少的事务所就达937家，占事务所总数的六分之一。有的事务所通过合并形成几百人的规模，服务项目从单一化向多元化发展，既提高了事务所的整体实力，又增强了竞争力。

脱钩改制还变革了我国事务所的“官办”形象，增强了国内外投资者对我国事务所的信赖度。亚太会计师联合会等国际机构、国际大型会计公司和许多来访的外国会计师职业组织，认为脱钩改制是我国进一步扩大对外开放的重要信号。

事务所脱钩改制是什么?

一、脱钩改制的目标和原则

建立与社会主义市场经济相适应的事务所管理体制，

形成以会计师为投资主体、独立承担法律责任的运行机

制，使事务所成为自主经营、自担风险、自我约束、自

我发展的社会中介机构；增强注册会计师风险意识，恪

守职业道德，遏制作弊造假，确保执业质量。

事务所脱钩改制工作，要正确处理改革、发展和稳

定的关系；妥善处理国家、集体和个人利益，保护国有

资产不流失，考虑注册会计师智力劳动形成事务所积累

的因素；鼓励事务所走联合发展的道路。

二、脱钩的内容

各级党政机关、政法机关和社会团体、事业单位、

企业及其下属单位（以下简称挂靠单位），必须与挂靠

本单位或以本单位名义发起兴办的事务所在人员、财务、

业务、名称4 个方面进行脱钩。

（一）人员脱钩。事务所与挂靠单位不再具有隶属

关系，事务所从业人员不再列入行政或事业编制，其人

事档案转由人才交流中心或经政府人事管理部门认可的

有关机构管理。

（二）财务脱钩。挂靠单位不再是事务所的投资者，

不再享有所有者权益。

（三）业务脱钩。事务所不得利用原挂靠单位的权

力或影响招揽业务，原挂靠单位不得违反国家规定将其

行政职责范围内的工作委托给事务所转化为有偿服务，

也不得为事务所指定业务或干预事务所执业。

（四）名称脱钩。事务所名称不得冠有原挂靠单位

的名称字样或痕迹，不得仅以行政区域或地名作为事务

所名称。

三、改制的组织形式

事务所的改制要按照《注册会计师法》第二十三、

二十四条的规定和财政部有关规定，建立以注册会计师

为投资主体发起设立的合伙制和有限责任制事务所。

（一）合伙制事务所

由两名以上符合规定条件的注册会计师出资设立。

合伙人按照出资比例或协议约定，以各自的财产承担法

律责任，对事务所的债务承担连带责任。

（二）有限责任制事务所

由5 名以上符合规定条件的注册会计师出资发起设

立。出资人以其出资额为限承担责任，事务所以其全部

资产对其债务承担责任。

四、脱钩改制的期限和实施步骤

（一）期限

除已经完成脱钩改制的事务所外，所有的事务所必

须于1999年6 月30日前提出脱钩改制方案；1999年12月

31日前必须完成脱钩改制工作，逾期未完成脱钩或改制

不符合规定的一律予以注销。

（二）实施步骤

总的要求是，挂靠单位与事务所的脱钩工作和事务

所的改制工作同步进行。

第一，挂靠单位与事务所就“四脱钩”内容进行协

商，提出脱钩方案，明确脱钩制度，达成脱钩协议。

第二，挂靠单位对事务所进行资产清查和财务审核，

由挂靠单位的国有资产管理机构进行产权界定，待人员

安置方案确定后，挂靠单位与事务所签订资产处置协议。

资产清查和财务审核的截止日期作为产权界定和资产处

置的基准日。

第三，事务所职龄内从业人员的人事档案转入人才

交流中心或经政府人事管理部门认可的有关机构。

第四，事务所依据有关法律和规定，民主协商确定

事务所的改制组织形式，产生发起人或合伙人、出资人，

制定章程和出资人协议、合伙人协议并进行公证。

第五、事务所按照财政部《有限责任会计师事务所

审批办法》和合伙会计师事务所审批办法规定的程序，

向省级或省级以上注册会计师协会提交改制报告和有关

资料，经省级以上财政部门批准后办理变更或设立登记

手续。

五、脱钩改制相关问题的处理

（一）产权界定和资产处置

事务所产权界定和资产处置应坚持“谁投资、谁拥

有产权”的原则，确保国有资产不流失。通过对事务所

存量资产的清查，确定资产总额，界定产权，处理净资

产，切断与挂靠单位的经济关系。资产处置要按照财政

部《关于会计师事务所改制中产权界定与资产处置问题

的通知》办理。

（二）员工安置与补偿

事务所脱钩改制基准日前由挂靠单位调派到事务所

的人员，凡符合离退休条件的由挂靠单位办理离退休手

续；凡不符合离退休条件、未继续留在事务所工作的人

员，由挂靠单位安排；因挂靠单位机构调整等原因造成

事务所员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关

规定办理社会养老、医疗、失业保险，并支付相应的安

置费用。

事务所脱钩改制基准日前除已享受离退休待遇的人

员外，原在编人员继续留在事务所工作，如未参加养老、

医疗、失业等社会保险的，在脱钩改制时，应按国家有

关规定办理，所需费用从事务所的营业收入和提取的各

项基金结余或净资产中解决。

事务所终止或被撤销，其员工安置费用和各项社会

保险统筹费用，原则上由挂靠单位解决或在事务所财产

清算中解决。

（三）党团、工会关系及外事管理

脱钩改制后的事务所其员工党团、工会关系，建议

交由人才交流中心或经批准的有关机构管理。

脱钩改制后的事务所其员工需要办理出国（境）手

续的，由事务所向人才交流中心或经认可的有关机构提

出申请，报有关部门办理。

六、其他要求

各地可以按照本实施意见，结合当地实际情况制具

体实施办法。

事务所在脱钩改制过程中，鼓励就近就地实行联合，

鼓励兴办合伙制事务所。提倡规模大、人员素质高、社

会信誉好的事务所，积极与国际会计公司和外国大型会

计师事务所进行合作。

七、本实施意见，自发布之日起执行。过去所发的

关于事务所脱钩改制的文件与本实施意见精神不一致的，

同时废止。

会计师事务所的演变

会计师事务所的演变经历了四个阶段：

一、恢复重建阶段（1980－1991年）

注册会计师审计起源于企业所有权和经营权的分离，是市场经济发展到一定阶段的产物。只要市场经济中存在两权分离，存在不同的利益主体，就有建立和发展这一社会监督制度的必要。

我国注册会计师制度最早创建于1918年。新中国成立初期，由于实行高度集中的计划经济，注册会计师行业发展一度中断。1978年党的十一届三中全会作出实行改革开放的历史性决策，我国经济社会发展进入“对外开放，对内搞活”的新时期。改革开放初期，我国经济社会基础薄弱，百业待兴，急需引进外资，参与国内经济建设，三资企业因此纷纷涌现。按照国际通行做法，建立注册会计师独立审计制度，为三资企业提供验资、查账和清算等审计服务，成为我国改善投资环境、吸引外资的必要条件。

1980年颁布的《中外合资经营企业所得税法实施细则》规定，合营企业向税务机关报送所得税申报表和会计决算报表时，应附送注册会计师查账报告。1980年12月财政部发布了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。这是我国注册会计师制度恢复重建的一个重要标志。

这一阶段大体经历了十年左右的时间。期间，国务院和财政部制定实施了一系列扶持和推进行业恢复重建的政策措施，行业从无到有逐渐发展起来。

采用考核办法选拔注册会计师。重建注册会计师制度首先要解决执业人员的问题。由于注册会计师制度中断有近30年，没有这方面人才的积累，重新培养又需要一个过程。为应急需，国家采取考核的方式，从已取得会计师、高级会计师职称的财务会计人员中,考核选拔注册会计师。

以“挂靠”方式举办会计师事务所。对注册会计师所在的执业机构的性质，由于时代原因，认识不深，最初叫“会计顾问处”，有较强的职能部门的色彩，后改称“会计师事务所”，但仍明确要由其上级主管单位发起设立，会计师事务所仍是挂靠单位下属的一个附属机构。

发布条例支持行业加快重建。由于当时的历史条件，注册会计师行业的地位、性质不明确，社会认知度很低，行业发展极为缓慢，为加快重建的步伐，1986年7月国务院颁布《注册会计师条例》对注册会计师资格、会计师事务所设立，以及业务范围等做出了规定。

成立协会承担行业管理职能。随着事务所数量增加，业务范围的拓展，如何对注册会计师和事务所实施必要的管理和监督，有效组织开展职业道德、专业技能教育，加强行业管理，保证注册会计师独立、客观、公正执业，成为进一步推进行业恢复重建面临的重大问题。1988年11月，财政部借鉴国际惯例成立中国注册会计师协会，随后各地方相继组建省级注册会计师协会。协会的成立迈开了行业管理的步伐，为行业的全面恢复重建和发展提供了组织基础。

上述措施主要立足恢复重建的现实需要，在执业人员、执业机构、立法保障和管理组织等四个方面，着力推进和加快恢复重建的步伐。至1991年前后，全国会计师事务所已有459家，批准注册会计师6722人，承办了大量的三资企业的纳税申报、查账、验资、外汇收支报表审查等业务，对改善当时的投资环境，吸引境外投资，发挥了积极的促进作用。

二、规范发展阶段（1991－1998年）

衡量现代服务业发展是否规范，有很多尺度，比如是否有合格的人才队伍，是否有完善的执业标准，是否有健全的法律保障，是否有规范的竞争秩序等等。注册会计师行业作为专家行业，行业规范发展的基础在人才。注册会计师考试制度则是选拔、培养符合行业发展需要的专业人才的关键环节和重要基础，是国际通行做法。

在行业恢复重建阶段，我国注册会计师资格采取考核认定的方式，通过考核的人员主要是离退休的老财务会计人员。20世纪80年代中后期，年龄在60岁以上的注册会计师比例超过80%。考核制度不仅缺乏客观、科学的考核标准，而且也缺乏独立、客观、公正的实施程序。

1990年11月和1991年7月，上海证券交易所和深圳证券交易所相继成立，标志着我国资本市场的初步形成，这对注册会计师行业的规范发展和执业人员的专业素质，提出了更为迫切的要求。适应这一形势发展，为加快改变行业队伍状况，科学选拔行业人才，1991年12月，首次举办注册会计师全国统一考试。考试制度的建立，使得什么是注册会计师，如何成为注册会计师，有了明确的衡量标准和科学途径，有力规范了行业人才选拔和培养工作，为注册会计师专业化、规范化发展奠定了坚实的人才基础。2007年，通过注册会计师全科考试的人数达到14万人。

在这一阶段，不仅建立了行业人才选拔制度，还在制定行业执业标准、健全管理制度、整顿市场秩序等方面开展了大量的规范发展工作，推进行业走上规范化、法制化的发展轨道，鲜明地体现了规范化发展的主题和特征。

建立注册会计师执业标准体系，规范执业行为。1991年至1993年，中注协先后发布检查验证会计报表规则等7个执业规则，统一执业标准，规范注册会计师执业行为。在此基础上，1994年，财政部批准成立中国注册会计师独立审计准则组，参照国际惯例，着手研究制定中国独立审计准则，并先后制定实施了6批共计48个准则项目，基本形成包括独立审计基本准则、职业道德基本准则、质量控制基本准则、后续教育基本准则，以及具体准则在内的注册会计师独立审计准则框架体系，为规范注册会计师执行审计业务，提高执业质量和队伍素质，维护社会公众利益发挥了重要的作用。

健全行业法制建设，规范行业管理。法制建设是行业规范发展的基础和有力保障。1993年10月31日，八届全国人大四次会议通过《注册会计师法》，对注册会计师资格取得、会计师事务所设立、业务范围、执业准则、法律责任以及注册会计师协会职责作出系统规定，全面规范注册会计师行业的建设发展。围绕贯彻落实注册会计师法，财政部和中注协先后制定发布了注册会计师注册、事务所审批、境外所临时执业等14项行业管理制度，建立起以注册会计师法为中心的较为完善的行业管理制度体系，注册会计师行业在法制化的轨道上大步向规范化方向发展。

实现两会联合，规范社会审计市场。上个世纪八十年代末九十年代初，在社会审计市场同时存在着与注册会计师职能完全相同的另一支社会审计队伍——注册审计师。由于两支队伍分属不同的部门管理，资格准入标准不一、执业规范标准不一，给市场竞争和行业管理带来很大混乱。经国务院会议多次研究协调，1995年6月19日，中国注册会计师协会与中国注册审计师协会联合，组成新的中国注册会计师协会，开创了统一法律规范、统一执业标准、统一监督管理的行业发展新局面。相对于目前许多行业多头管理、市场分割、协会并立的局面，这既是注册会计师行业改革发展的巨大进步，也是行业规范发展的一次成功尝试，独立审计市场的统一管理，对行业进步和规范发展产生着极为深远的影响。

开展清理整顿，规范执业秩序。1993年深圳原野、长城机电、海南中水三大案件的接连发生，反映出一些注册会计师职业道德不高、事务所分支机构管理混乱的弊病。针对这些问题，于1993年对注册会计师和事务所资格，特别是分支机构进行重点检查清理，撤销了一大批执业不规范、管理混乱的分支机构。1997年7月至1998年底，根据国务院领导关于“做扎实工作，整顿会计师行业”的指示精神，注册会计师行业再次开展了清理整顿工作，并更为全面地确定了“清师、清所、清业务”三方面的任务。经过一年多的清理整顿，共撤销注销事务所520家，撤销分支机构1474家，处罚事务所1181家，清理执业人员4871人，处罚违规违纪执业人员2748名，有效整顿了队伍，规范了秩序，为行业进一步健康发展和改革创新打下了基础。

三、体制创新阶段（1998-2004年）

步入规范化、法制化发展道路的注册会计师行业，在进一步加快发展的进程中，也遇到不少新的问题。其中，由于历史条件形成的体制问题，特别是事务所管理体制问题是制约行业进一步发展的主要瓶颈，需要我们对原有的体制进行改革创新。

行业恢复重建时，事务所挂靠于党政企事业单位，作为事业单位管理。随着经济体制改革的深化，这种管理体制的弊病日益显现。比如，挂靠单位对事务所人财物进行管理，甚至直接干预注册会计师的执业行为，损害了注册会计师的独立性，也压制了事务所及从业人员创业进取的积极性；事务所依靠挂靠单位的行政权力招揽或指定业务，也严重破坏了市场公平竞争的秩序。此外，在挂靠体制下，事务所的不当执业行为，导致党政机关可能因此承担连带法律责任，特别是随着证券市场的发展，注册会计师法律责任逐步加大，挂靠体制导致的执业责任不清问题必须解决。所有这些问题，都要求对事务所的挂靠体制进行彻底改革和创新。

为消除事务所挂靠体制的弊端，1998年至1999年底，在财政部领导下，注册会计师行业全面开展并完成了会计师事务所脱钩改制工作，会计师事务实现了与挂靠单位在“人事、财务、业务、名称”四个方面的彻底脱钩，改制成为以注册会计师为主体发起设立的自我约束、自我发展、自主经营、自担风险的真正意义上的市场中介组织。事务所脱钩改制，彻底改变了行业的责权利关系，为注册会计师实现独立、客观、公正执业奠定了体制基础，极大地释放和激发了事务所活力。

作为行业发展的微观基础，事务所管理体制和发展机制的革新，也有力推动了行业运行体制、组织体系、管理机制、监管制度的创新，成为行业走向繁荣创新的新的起点和动力源泉。由此，以1998年事务所脱钩改制为标志，行业发展进入体制创新阶段。在此后几年时间里，体制创新成为行业发展的主旋律。

实现行业运行机制和管理体制创新。在事务所完成脱钩改制新的历史条件下，如何改进和加强协会对事务所的监督、指导和管理，成为行业发展的新课题。在各级财政部门的支持指导下，各级协会积极探索和完善行业管理的组织制度和运行机制。中注协在研究新形势、新任务的基础上，制定发布了关于加强协会自律管理体制建设的指导意见，其中把自律管理体制归纳为三个方面：以理事会和常务理事会为核心的决策组织体系；以会员为中心的完整的行业管理和服务职能；以秘书处为主体的协会执行体系。各级协会根据指导意见要求，大力发展和完善行业管理和服务职能体系，不断建立健全会员代表大会、理事会、常务理事会、专门（专业）委员会等行业管理组织体系。行业管理组织体系、运行决策机制取得重大进步，秘书处建设和执行力不断加强，行业管理水平不断提高。在财政部门的领导和指导下，协会已成为推动行业发展的重要力量。

实现行业监管机制创新。事务所脱钩改制，也相应脱离了挂靠单位的管理体制，客观上要求加强行业管理和监督。适应这一形势需要，各级协会以强化监管，提高质量为核心，大力推进行业资格管理、继续教育、执业监管等行业管理制度创新。特别是在实践中，逐步构建起包括注册会计师年检制度、上市公司年报监管和业务报备制度、谈话提醒制度、事务所执业质量检查制度、惩戒制度等在内的行业监管体系。其中，事务所执业质量检查制度要求按照五年一个检查循环周期，对全国所有事务所执业质量进行检查，及时发现事务所执业中存在问题，教育和惩戒相结合，帮助事务所提高执业质量。同时把证券、期货、金融行业审计作为执业质量检查重点，密切跟踪上市公司年报审计期间“炒鱿鱼，接下家”行为，建立上市公司年报审计业务报备及分析制度，形成对上市公司审计事前、事中、事后相结合的监管体系，在提升上市公司信息质量方面取得显著成效。

另外，在推进行业各项体制机制创新的进程中，我们更加深刻认识到诚信是行业体制建设的灵魂和文化之基，是行业发展的核心价值。为此，注册会计师行业确立了“以诚信建设为主线”的工作思路，并一直坚持下来。其中，发布实施行业诚信建设纲要，全面指导和系统加强注册会计师行业诚信建设和职业道德建设；实施新批注册会计师诚信宣誓制度；引导广大会员积极主动地通过签订诚信执业承诺、自律公约、加强事务所内部质量控制等多种形式，将诚信理念付诸行动。同时制定实施会员诚信档案制度，把会员职业道德遵守情况、不正当竞争情况以及受到处罚的类型和原因等信息，作为会员诚信档案的重要记录内容，加强对会员执业诚信行为的监管。“诚信为本，操守为重”的理念现已成为行业共识，行业诚信水平的不断提高，赢得政府、公众和市场的信赖，为全面推进行业的改革与发展创造了条件。

四、国际发展阶段（2005年以来）

进入新世纪以来，我国经济持续快速发展，企业加快实施“走出去”战略，积极参与国际合作竞争，在全球范围内配置资源和拓展市场，中国经济国际化发展的特征日益凸显。建设形成内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，离不开国际可比的财务信息和国际化会计服务，这对注册会计师行业的国际化发展提出新的要求。为此，2004年底，中注协召开第四次会员代表大会，提出开放国内市场和进军国际市场并举的国际化发展思路，要求采取措施，大力推进行业国际化发展。

围绕“四代会”提出目标任务，顺应中国企业走出去和注册会计师职业国际化发展的大趋势，2005年注册会计师行业确立了以国际化为导向的行业发展战略路线图，行业发展进入国际化发展的全新阶段。这一阶段行业发展的最强音就是紧紧围绕行业国际化发展目标，大力实施行业发展三大战略。

以培养国际化人才为重点，全面实施行业人才战略。推动行业国际化发展的关键在提高中国注册会计师的国际化水平。2005年，中注协制定实施我国市场中介组织第一个系统化的行业人才战略——《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，并在此基础上发布实施《中国注册会计师胜任能力指南》，对行业人才的教育、选拔和培养工作做出全面规划和指导。根据这一战略要求，中注协以国际化人才培养为重点，大力实施行业领军人才培养工程，先后从行业公开选拔四批领军人才后备队伍进行跟踪培养，从中选拔优秀学员到境外学习和实践，着力培养能够熟悉国际商务规则、适应国际审计环境的国际化专业人才和事务所管理人才；加强人才培养的国际合作，与境外职业组织做出考试科目互免安排，支持和资助中国注册会计师取得境外认可的职业资格；在香港设立考区的同时，在布鲁塞尔设立了中国注册会计师考试欧洲考区，吸引国际化人才加入中国注册会计师队伍；开展注册会计师专业方向院校优秀学生境外实习、师资培训、教学质量评估，建立起科学的行业后备人才培养机制，不断提高院校教学质量，培养国际化后备人才。

以实现国际趋同为目标，深入推进准则国际趋同战略。实现准则国际趋同，既是提升对外开放水平的要求，也是全面实现行业国际化发展的需要。顺应经济社会和行业发展的大势，中注协大力实施准则国际趋同战略。经过一年多的努力，2006年2月正式发布48项审计准则，建立起一套适应市场经济发展要求、顺应国际趋同大势的新审计准则体系，实现了我国审计准则与国际准则的趋同，国际社会对此给予积极回应和高度评价。同时通过制定准则实施指南，全面加强培训，有效保障了新准则2007年1月1日在境内所有事务所的顺利实施，以及新旧准则体系的平稳过渡。在此基础上，积极推进审计准则与发达市场经济国家和地区准则的等效认同，率先实现与香港审计准则的等效互认，为中国注册会计师职业国际化发展提供有力的技术支持。

以事务所走出去为标志，大力推进事务所做大做强战略。为了满足国内大型、特大型企业集团服务需求，以及行业应对日益激烈的国际竞争的需要，

2007年6月，中注协发布和实施《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》，全面启动事务所做大做强战略，大力发展培育能够为大型企业和企业集团提供综合服务的事务所，以及能够服务于中国企业走出去战略，提供跨国经营综合服务的国际化事务所。2007年12月，国务院九部委联合发布《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》，支持有条件事务所积极走出去，建立国际化服务网络，树立国际化品牌，服务中国企业“走出去”战略。在行业做大做强战略的指导下，国内大型事务所展开了强强联合和走向国际的步伐，在设立境外执业机构、开拓境外业务方面取得初步成果。

中国注册会计师行业恢复重建只有二十多年时间，与已有一百多年历史的发达国家注册会计师行业相比还存在着很大的差距，实现行业国际化发展，更好服务中国经济国际化和参与行业国际竞争，任重而道远，需要我们进行长期的探索和不懈的努力。

回顾和总结行业发展历程，对于我们继续做好注册会计师行业建设事业，乃至于进一步推进我国市场中介行业发展，有着很好的启示和借鉴意义，尤其是以下几条基本经验，值得我们进一步坚持和发扬光大。

行业发展应始终坚持以维护公众利益为宗旨。公众利益是行业利益的源泉，不把维护公众利益作为前提，失去公众的信赖，就没有行业的发展。一旦行业的部分从业人员偏离了维护公众利益的轨道、单纯追逐执业机构的个体利益，都将使行业的发展受到重挫。注册会计师行业的未来发展应当继续坚持以维护公众利益为根本宗旨，正确处理行业利益和公众利益的关系，在尊重行业利益的同时以维护公众利益为前提。

行业发展离不开国家宏观政策和政府部门的重视与支持。注册会计师行业的发展成就，与改革开放密不可分，与社会主义市场经济体制建设密不可分，与各级政府部门的大力支持密不可分。党的十六大及十六大以来的各次全会，都一再明确要大力发展会计师事务所等中介组织，十七大报告再次提出规范和发展市场中介组织，为行业的规范发展提供了有力的法律支持和政策扶持。党中央、国务院领导对注册会计师行业的建设有过诸多重要指示和批示，财政部领导一直重视注册会计师行业发展，将注册会计师行业管理作为财政管理工作的重要方面来推进，为行业的建设发展指明方向。各级财政部门也为行业建设提供了有力支持。同时，其他部门对注册会计师行业的理解和支持，对于解决行业发展中的困难、改善行业执业环境，都提供了有力的指导、支持和帮助。

行业发展得益于积极地对外开放与借鉴。我国注册会计师行业恢复重建只有二十多年的历史。注册会计师行业能够取得如此迅速和规范地发展，能够跻身于世界会计师舞台，也得益于我们积极主动并不断坚持对外开放和科学借鉴。通过对外交流合作，我们不失时机地采取“请进来”、“走出去”的方式，加强与各国和地区以及国际会计职业组织的交流，积极学习和借鉴行业管理经验；加强执业界之间的交往与合作，在世界范围内吸收最先进的审计理念、技术、方法和事务所管理经验；积极参与会计职业组织的国际事务，提升行业形象和国际影响力。特别是近年来，大力开展与境外职业组织的人才培养合作，实施准则国际趋同战略，推动事务所走向国际，开拓国际市场，我国注册会计师行业开始迈向国际舞台。

行业发展一刻也不能放松队伍素质建设。市场经济是立足于诚信的信用经济，诚信是市场经济的基石。注册会计师行业之所以能够在社会主义市场经济中占有一席之地，来源于市场对注册会计师专业能力和职业道德的期待。行业诚信和专业品质建设是行业存在和发展的基础。中国注册会计师行业发展进程中，无论是建立考试制度以规范行业发展，改革事务所体制以创新行业体制，还是实施行业发展战略以推进行业国际发展，最根本的还是围绕并服务于打造和提升行业的专业品质和诚信特质。进一步推进行业发展，必须始终坚持“以诚信建设为主线”，统揽行业各项建设工作。

行业发展需要尊重规律，坚持科学发展，不断进行体制创新和制度创新。注册会计师行业在我国是一个新兴行业，社会主义市场经济体制建设也有一个不断健全完善的过程。在这种形势下，行业发展没有固定模式可以照搬，更不能因循守旧、止步不前，需要积极探索、总结和把握行业发展规律和阶段性特征，并不断创新。行业未来发展是动态向前的，不可避免会遇到许多新困难、新问题，需要我们随着行业的发展和宏观形势的变化，不断探索行业发展规律，以及面临的发展形势和发展要求，与时俱进，积极进行体制创新和制度创新。

行业发展离不开强有力的行业组织。国际经验和我国实践表明，一个强大的行业离不开一个强有力的行业组织。在财政部门的重视和支持下，各级协会的机构建设、队伍建设、功能建设，得到稳步加强，协会管理服务得到有效发挥，协会在考试、培训、准则制定、监管、体制改革、会员服务以及行业研究和发展探索等方面所做的工作，对于推进行业的健康发展都发挥了至关重要的作用。

会计事务所名称

适合会计公司的名字 （1）公司名称应简短明快。名字字数少，笔划少，易于和消费者进行信息交流，便于消费者记忆，同时还能引起大众的遐想，寓意更加丰富。（如图） 图中纵坐标代表大众对公司名称的平均认知程度，横坐标代表公司名称字数的多少，图中带条纹的方块表示认识度。从图中可以看出，名称字数的多少对认知程度是有一定影响的。字数越少认识程度越高，亦即名字越短越具有传播力。如南货店的南货两字，当铺中的当字等都以简短的语言概括了其经营的内容与特性，好记好懂。 （2）公司名称应符合公司理念、服务宗旨，这样有助于公司形象的塑造。如蓝鸟大厦的蓝鸟两字，真有如蓝色海洋中的一座岛屿，宁静、祥和，为了人们提供一方憩息之地，向消费者倾出了蓝鸟之情，从而树立起良好的公司形象。 （3） 公司名称应具备自己的独特性。具有个性的公司名称可避免与别公司名称雷同，以防混淆大众记忆，并可加深大众对公司的印象。如，北辰集团的北辰，天地快件中的天地，联想集团的联想等名称，都具有独特个性，使人印象深刻。 （4） 公司名称应具备不同凡响的气魄，具有冲击力、有气魄，给人以震撼。如，四通集团的四通，取自英文STONE同音，意为石头，象征着坚石不断向高新技术的尖端冲击。 （5）公司名称要响亮，易于上口。如麦当劳三字，响亮而又具有节奏感，因而极具传播力。名称比较拗口，节奏感不强，不利发音效果，也不利于传播，从而很难达到大众的共识。 （6）公司名称要富于吉祥色彩。如，金利来远东有限公司的金利来原来叫金狮，因考虑到金狮用有些地方的方言表达时，有金输的含义，这是犯忌的不吉利的名称，因而将金狮（GOLDLION）改为金利来意寓给人们带来滚滚财源。试想，这样的公司谁不喜欢，谁不乐意与之效交往呢！ （7）公司名称的选择要富有时代感。富于时代感的名称具有鲜明性，符合时代潮流，并能迅速为大众所接受。 公司取名原则： （1） 注重人和，起名时致力挖掘公司名称的文化底蕴； （2） 注重地利，起名时致力拓展公司名称的历史潜能； （3） 注重天时，起名时致力开发公司名称的时代内涵； （4）应强化标志性和识别功能，避免雷同； （5） 应加强公司取名与品牌、商标的统一性； （6）应避免无特征的公司名称，要突显名称的个性。

世界著名的四大会计师事务所都是什么名字? “四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)

普华永道（Price Waterhouse Coopers）

基本情况

原来的普 *** 际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。

主要国际客户

埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。

中国业务

到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普 *** 际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。

毕马威（KPMG）

基本情况

1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。

主要国际客户

美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。

中国业务

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。

德勤(Deloitte WEF)

基本情况

1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。

主要国际客户

微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。

中国业务

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。

安永(Ernest Young)

基本情况

1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。

主要国际客户

英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。

中国业务

1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

四大会计师事务所中英文名称是什么？ 毕马威kpmg/

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详细信息你自己看吧

会计师事务所用什么名字好 汇才事务所

慧财事务所

汇财事务所

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除了四大，赫赫有名的会计师事务所还有哪些 排名第5的是Grant Thornton UK，它属于Grant Thornton International。前身是Alexander Grant Co，其创始人亚力山大理查德森在1924年创立。公司前期服务于中型公司。随着公司的不断发展，在1980年，Alexander Grant Co和其它49个会计公司合并，其中包括一家英国的会计公司Thornton Baker-一个和Alexander Grant Co拥有类似客户，人员数量，服务品质和公司价值的公司。从而一个国际型会计公司Grant Thornton成立了。并于1986年，Alexander Grant Co更名为Grant Thornton。

在2007年，Grant Thornton UK合并了RSM Robson Rhodes。近期合并了PFK。如今，Grant Thornton UK在全英有26个办事处，提供专业审计，税务和咨询等服务。总部设在伦敦。

No.6 BDO

排在第六的是BDO，前身为Stoy and Co，创立于1903年。在1919年，Jack Hayward加入公司，并且创立Stoy Hayward and Co. 在1992年，又和Finnie and Co合并，直到1994年创立了BDO Stoy Hayward，并且成为了BDO International的一员。在2009年10月，BDO International简化名字为BDO。在2013年，BDO合并PKF英国公司，使其成为一个领先的会计和商业咨询公司，并在英国扩展到24个办事处，员工增加到3500人。

近期，BDO又收购了Alpern Rosenthal，从而扩展了公司在匹兹堡和佛罗里达的业务。现在，BDO在全世界138个国家拥有超过1,200个办事处。

No.7 RSM Tenon

Tenon曾是最英国第一所不完全归属于合作伙伴的会计事务所，它是一所公众有限公司，上市于另类投资市场。通过邀请一些当地小型会计事务所加入，逐步成为一个国家型公司。于2001年，成为全英国第一大公共有限公司。并且在2009年，Tenon和RSM Bentley Jennison合并，成立了RSM Tenon。

现在，它总部设在伦敦，经营着700多个办事处，分布在100多个国家，生产收入超过2亿英镑。在英国也设有35处办事处。近期，公司宣布将其在中国的办事处和Crowe Horwath的中国公司合并创立新的公司Ruihua China CPA’s。

No.8 Smith Williamson

创立于1881年的Smith Williamson，如今已成为第八大会计事务所，并且在英国拥有10个办事处。公司在2002年与北爱尔兰最古老大金融机构NCL合并，又在2005年合并了Solomon Hare-英国最古老的独立会计财务顾问公司。公司快速的扩展，办事处也扩展到英国意外的泽西岛。其服务项目包括了为私人客户、大中型企业和非营利组织提供会计管理，投资管理和财务咨询。

No.9 Baker Tilly

排在第九位的是Baker Tilly。该事务所的起源可以追溯到1865年，前身为Walter Howard。经过不断地改变、收购和合并，在1998年Baker Tilly被正式创立，是由Baker Rooke 和Howard Tilly发展而来。目前该公司继续扩大其业务，在2013年6月，公司合并了Holtz Rubenstein Remi......

最有名的会计事务所有哪些? 全球五大会计师事务所

全球五大会计师事务所排名依次是普华永道、德勤、毕马威、安永和安达信，俗称“五大”（Big Five）。2001年，这五家公司的营业总收入达到656亿美元，基本把全球跨国公司的审计、税务、融资等业务瓜分一空，占了这个市场总量的80%以上。同期，中国全部4000多家会计师事务所营业收入之和仅为12亿美元左右。

普华永道（Price waterhouse coopers）：五大会计所的龙头老大，1998年7月1日，由原普 *** 际会计行和永道国际会计行合并而成。2001年，该公司在全球共有1000多个分支机构，全球员工达4万多人。主要业务范围包括：梗业审计、顾问咨询、税务代理服务、公司融资等。主要大客户包括：IBM、埃克森石油公司、强生公司、美国电话电报公司、日本电话电报公司、福特汽车、英国电信、戴尔电脑、康柏电脑、诺基亚等。

德勤（Deloitte Touche）：排名第二，总部在纽约，在全球有700多个分支机构，员工5万多人。2001年营业收入为124亿美元。主要客户包括：微软公司、美国通用汽车公司、克莱斯勒汽车公司等等。公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。

毕马威（KPMG）：2001年总收入为117亿美元，在全球有800多个分支机构，员工5万多人。主要客户包括：美国通用电气公司、壳牌石油、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。主要业务范围：商业审计服务、财务顾问、税务和法律服务、商业咨询等。

安永（Ernet Young）：在全球有600多个办事机构，5万多名员工，2001年营业收入为99亿美元。主要客户包括：英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美国银行、麦当劳等。

安达信（Arthur Andesen）：成立于1913年，总部在芝加哥，全球有分支机构480多个，员工8.5万人，是员工数最多的一家。2001年，公司营业收入为93亿美元。主要客户有：默克制药公司、美国家具用品公司、意大利移动通讯公司、意大利电信公司、以及陷入财务丑闻的安然公司等（目前，安达信已濒临破产）。

五大会计所的客户基本囊括了全球所有大公司。这形成了一种怪圈：明知道要多花很多钱，但大公司还是要找这五大事务所。这已经超出了一般意义上的会计服务，因为连带购买的是一种信誉保证。

公司的名称属于什么会计科目 属于管理费用-办公费。现金出去的就贷：现金。支票出去的就贷：银行存款。

注册公司取名和核名时有很多注意事项，如果我们能遵守好这些注意事项的内容，那我们在核名的时候就能很大程度上降低了名称被驳回的机率，那公司注册名称取名的时候都需要注意哪些事项呢?

首先，市场主体名称应当符合国家有关规定。市场主体只能使用一个名称，并经工商部门核准登记。投资人选择名称时，应当注意下列事项：

1、名称中不得含有以下内容或文字：

(1)外国国家(地区)名称、国际组织名称

(2)政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号;

(3)汉语拼音字母、 *** 数字;(4)有损于国家、社会公共利益的内容或文字;

(5)可能对公众造成欺骗或误解的内容或文字;

(6)其他法律、行政法规规定禁止的。

2、新设企业办理名称预先核准的，如股东均为自然人，应当委托股东之一或有资质的登记注册代理机构办理申请手续。

3、名称核准通知书的领取人应为《企业名称预先(变更)核准申请表》中记载的委托人，如领取人发生变化的，应当由企业或全体股东重新出具委托意见。

4、为降低重名的几率，建议选择3或4个以上汉字作为企业名称中的字号

5、名称有效期为自名称核准之日起6个月，请关注届满日期，可在届满日期前向名称核准机关申请一次名称延期。6、预先核准的企业名称只能延期一次，如延期后再次届满仍未登记，您应重新申请名称预先核准。

7、因名称预先核准阶段不对企业拟定住所进行审查，而是在设立登记阶段审查其是否符合要求，因此请申请人认真阅读住所(经营场所)注意事项。

以上就是注册公司时取名及核名注意事项，请大家务必遵循好。

给会计事务所起个啥名字好 取名“精算会计师事务所”，比较养眼。

中国会计师事务所排名 序号 名称 年收入 员工 注会人数

1、普华永道 、257843.3万元、1、4978人、678人、

2、德勤 、237025.15万元、2、4831人、715人、

3、毕马威 、222109.92万元、3、4354人、648人、

4、安永 、196063.55万元、4、4435人、866人、

5、中瑞岳华会计师事务所有限公司 、87205.13万元、5、3034人、1228人、

6、立信会计师事务所 、66266.35万元、6、2067人、674人、

7、信永中和会计师事务所有限公司 、51860万元、8、2435人、1016人、

8、天健会计师事务所有限公司 、50265.95万元、11、1699人、705人、

9、国富浩华会计师事务所 、53225.4820199999万元、7、2040人、864人、

10、大信会计师事务所有限公司 、51676.07万元、9、1838人、527人、

中国知名会计事务所有多少 全国十大会计师事务所

◎KPMG毕马威国际会计公司KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员，是四大会计公司中惟一一家欧洲业务规模超过北美的公司。KPMG为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。首席执行官为StephenButler先生。KPMG毕马威（中国）会计公司于1992年成立于北京，随之在上海、广州、深圳也先后成立了会计公司。现中国员工已达700人。

◎安达信会计师事务所（ArthurAnderson）

安达信创立于1913年，是全球五大会计师事务所之一。它代理着美国2300家上市公司的审计业务，占美国上市公司总数的17％，拥有4700名合伙人，2000家合作伙伴，专业人员达8.5万人，2001年财政年度的收入为93.4亿美元。2001年因为安然丑闻而崩溃。在中国的机构被普华永道会计师事务所收购。

◎天健会计师事务所有限公司

天健会计师事务所1998年注册成立，法定代表人陈建明，2000年6月与深圳天健（信德）会计师事务所、浙江天健会计师事务所、厦门天健会计师事务所、重庆天健会计师事务所、辽宁天健会计师事务所等联合组建为天健会计师事务所集团，总部设在北京。现有员工1500多人。

◎普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）

普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过12万名专业人士。普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约6000人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等城市设立办事处。

◎大华会计师事务所

现名安永大华，管理合伙人汤云为先生。大华会计师事务所有限公司系上海财经大学在1985年创办。1998年与上海财经大学脱钩，改制成为大华会计师事务所有限公司。拥有300名专业人员，大华会计师事务所为国内最大的会计师事务所之一。2002年7月香港安永会计师事务所与大华会计师事务所合作成立的安永大华会计师事务所有限责任公司。

◎上海立信长江会计师事务所

上海立信长江会计师事务所有限公司2000年6月发起设立，现有专职人员近400人。其中有注册会计师近200人，客户包括股份有限公司有50余家，外商投资企业有1，000多家。2002年业务收入过亿元。

◎北京京都会计师事务所有限责任公司

北京京都会计师事务所有限公司前身是北京会计师事务所和京都会计师事务所。1998年，北京会计师事务所和京都会计师事务所联合改制合并成立为北京京都会计师事务所有限责任公司，事务所本部拥有从业人员237人，北京京都会计师事务所是财政部批准的浩 *** 际会计公司的成员所。浩 *** 际会计公司在全球90多个国家及地区的400多个城市设有成员机构，共有10000多名专业人士。

◎德勤会计师行（DeloitteToucheTohmatsu）

德勤会计师行乃全球领先的专业服务事务所之一。早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最

大的专业服务机构之一。德勤会计师事行拥

有员工90，000人，承担了世界上五分之一的最大公司的审计、咨询等各方面的工作。德勤的客户包括全球最大的制造商、25家最大银行中的5家和3家全球最大的贸易公司。

◎安永会计师事务所（Ernst＆Young）

安永是世界第四大会计师事务所，目前在全球范围内已经有11万名员。安永全球业务总裁是詹姆斯・特利（JamesS.

Turley）......

注册会计师的发展对我国的经济有什么作用

注册会计师的发展对我国的经济有什么作用

注册会计师有“经济警察”之称。通过对上市公司的审计，有利于保证股东和投资人的利益，减少舞弊现象的发生。降低公司经营风险，规范公司制度。注会还要处理公司并购和债务重组等事宜。总之，注会的发展对我国的发展有很大的促进作用

学统计专业，考注册会计师对将来的发展有什么作用？

我也是统计专业，现在在市场调查行业

会计和统计是两码事，如果你以后打算从事统计方面的工作，那考注会没有任何用处，还不如去考统计师精算师之类的~

除非你以后准备转型做会计

试论我国注册会计师职业的发展

关于中国注册会计师职业发展若干问题的探讨

中国注册会计师职业在不到二十年时间内取得了巨大的发展，然而，会计职业要满足中国社会主义市场经济快速发展的需要，还要克服许多困难。本文从注册会计师的独立性、专业胜任能力、职业道德规范、会计准则制定、注册会计师的法律责任等方面，对中国注册会计师职业的发展现状作出剖析，并提出了应予关注的问题及有关的改进建议。

一、引言

自从1981年上海成立第一家会计师事务所，标志中国在建国30年后重新恢复了注册会计师制度之后，在十几年间，中国会计职业得到了迅速发展。截至1997年底。中国已有会计师事务所和审计师事务所6,900家，执业注册会计师62,420人，非执业注册会计师67,7l5人。中国注册会计师协会会员总计达130,135人，会员数量已居世界第二位。全国还有400多家会计师事务所在自愿的基础上实现了联合，其中47家组建了跨地区的集团事务所。与此同时， 1993年《注册会计师法＞的颁布和基本会计准则的生效，1995年第一批《独立审计准则＞公布，以及1996年中国注册会计师协会和中国注册审计师协会的合并，和1997年合并后的中国注册会计师协会加入亚太地区会计师联合会和国际会计师联合会，均表明中国会计职业界不仅在数量上和规模上有质的跃进，而且正在步入规范化的良性发展轨道。但是，我们也看到，在中国注册会计师职业迅猛发展的过程中，出现了不少问题亟待解决，比如注册会计师的独立性问题、胜任能力问题、职业道德问中国的会计师事务所管理体制存在着先天的不足。在80年代初中国注册会计师制度恢复时，大部分会计师事务所都是由 *** 部门出资创办的，并接受 *** 部门的管理。尽管中国注册会计师协会于1988年成立后试图将注册会计颧事务所纳入自我管理轨道，但从目前来看，要从根本上改变中国会计师事务历与 *** 挂钩的现状，还需假以时日。应该讲，在中国注册会计师职业发展的初期，由 *** 部门帮助发起会计师事务所是可以理解的，因为其时注册会计师的个人财产十分有限，很难完全承担起法律责任，在这种情况下，“单薄”的会计师事务所挂靠于 *** 部门，让挂靠单位起到“屏障”作用，可以在一定程度上促进会计师职业的较快发展。但由于挂靠单位一方面是 *** 部门，另一方面又是会计师事务所的投资者，会影响事务所的决策，分享事务所的财务成果，因此，这种体制运作的结果，势公会损及注册会计师职业的独立性。在实践中，各挂靠单位如财政部门、税务部门行业主管部门等通常会利用手中的权力指定企档剿?舻幕峒剖κ挛袼?邮苌蠹疲?氪送?保?⒉峄峒剖υ谧鞒錾蠹婆卸稀⒊鼍呱蠹票ǜ媸保?崾艿街鞴懿棵乓庠傅淖笥遥?蠹频亩懒⑿员闶艿窖现仄苹贰A硗猓???棵诺母稍ず捅；せ够岱指罨峒剖谐。?躺?峒剖κ挛袼??涞牟还?骄赫??钪盏贾抡?龌峒浦耙到绲牡退?椒⒄埂8?葜泄?⒉峄峒剖π??997年底所作的一调查，54．7％的回复者反映他们在审计实务过程中受到了 *** 干预，其形式包括指定审计单位或对审计报告的出具进行直接干预等(钟和，1998) 。1998年2月，33家会计师事务所联合起诉工商银行深圳分行和其他几家银行，原因是这些银行在企业申请贷款时指定审计单位，造成不公平竞争。由此可见问题的严重性。影响中国注册会计师独立发展的另外一个重要方面是中国注册会计师协会的地位问题。中国注册会计师协会作为全国注册会计师的自律性组织，它的地位、权威和独立性会直接影响注册会计师执业的独立性。然而，目前中国注册会计师协会理事会的大部分成员(包括会长和副会长)都来自 *** 部门，而非会计职业界，中国注册会计师协会也一直接受着财政部的领导和管理，中国 *** 官员认为注册会计师作为“经济警察” ，仅是 *** 管制力的补充和延伸而已。因此，从严格意义上讲，中国注册会计师协会还仅是一个半官方的组织，而非民间自律性组织，这使得中国注册会计师协会在许多情况下要作出独立决策殊非易事，从而也大大影g向了整个注册会计师职业界独立性发挥。

二、会计师事务所的体制改革及其困难

毫无疑问，独立性是注册会计师职业生存和发展的灵魂所在。随看中国社会主义市场经济的建设，注册会计师正扮演着越来越重要的角色，但与此同时，因注册会计师独立·J性不够而导致的审计质量不高、法律纠纷频频的现象却日显突出，并已引起了社会的广泛关注。问题的症结在于会计师事务所的管理体制，因此，财政部和中国证监会于1997年开始着手会计师事务所的体制改革问题，改革的目标是所有的会计师事务所都必须与挂靠单位脱钩，并从组织形式上转为合伙制或有限责任公司制，以从体制上保证会计师职业的独立性。

改革的内容包括：

(1)在会计师事务所工作的人员必须与所在挂靠单位脱钩，人事档案关系转至指定部门。

(2)所有会计师事务所必须与原挂靠单位脱离财务关系，独立核算。所有原挂靠单位人员禁止在会计师事务所任职，包括 *** 。原挂靠单位不能占有会计师事务所的任何股份或其他利益。新会计师事务所必须改制为合伙制或有限责任公司制。

(3)在经营上，会计师事务所不能再以原挂靠单位名义招揽业务或者利用原挂靠单位的管理权力来确保其市场份额。

(4)新会计师事务所的名称不应再印上原挂靠单位的名字，同时也不允许在会计师事务所名字前面挂上地方、机构或者 *** 部门的名字。目前，会计师事务所体制改革的第一步首先在全国105家有证券从业资格的会计师事务所内施行，然后再推向其他会计师事务所。此前深圳市所有具有证券从业资格的会计师事务所已于1997年底完成改制，全国其他具有证券从业资格的会计lJ币事务所亦于1998年年底前完成改制。可以相信，转制后，会计师事务所和注册会计师在审计过程中将负担起完全的法律责任，会计职业界的独立性可望得到大幅度的提高。然而，一年多的改革实践也证明，中国会计师事务所的转制是一个十分困难而复杂的过程，所受到的改革阻力要比预想的大得多。一方面，许多挂靠单位不愿意放弃会计师事务所，因为会计师事务所已直接或间接地成为它们的一项重要的额外收入来源，而会计师事务所一旦改制成功，这一收入来源将被自然切断；另一方面，在转制过程中，面对会计师事务所历年积存的丰厚盈余(基金)，的分配问题，挂靠单位与注册会计师之间分歧较大。挂靠单位认为它是会计师事务所的出资者，理应分得会计师事务所的留存盈余；注册会计师认为会计师事务所是人力资本密集型企业，尽管当初设计资本结构时，没有把注册会计师的人力资本考虑进去，但会计师事务所历年累积的盈余大都是他们创人法律责任等方面的法规配套跟不上，也给会计师事务所的转制留下不少隐患。因此，意欲通过会计师事务所的体制改革，减少注册会计师审计的 *** 干预，提升其独立性，看来还有一段较长的路要走。至于中国注册会计师协会的地位问题，由于多年来，中国一直在 *** 集权的管理体制下运作，近年来尽管进行了较大幅度的简政放权的改革，但是 *** 指令的权威性要远大于民间组织的推动则仍是不争的事实。对于注册会计师事业来讲， *** (乃至会计师职业界本身)并不认为中国注册会计师协会目前有足够的能力和权威领导会计职业界，许多规定和指令必须通过 *** 权威方可顺利地贯彻实施，换言之，中国注册会计师协会在现阶段尚无法赢得完全独立，其权威的确立亦尚待时日。所以，现在中国注册会计师协会的地位问题实际上有两方面，一方面，中国注册会计师协会的独立有助于其走上自我管理、自我发展的轨道，另一方面，中国注册会计师协会又必须仰仗 *** 的支援，以确保其权威性。

三、关于会计职业界的胜任能力问题

1．中国会计职业界胜任能力方面存在的问题

近年来，随着我国改革开放的持续深入，外界对会计职业界的要求越来越高，而会计职业界本身的专业水平却提升缓慢，从而导致会计职业界整体供求矛盾突出，专业胜任能力方面的问题暴露无遗。

(1)背景：注册会计师考核制留下后遗症

应该讲，现在会计职业界胜任能力方面存在的诸多问题有其历史渊源，那就是在1991全国开始第一次注册会计师统一考试以前，中国注册会计师资格是通过考核而不是考试取得的。由于当时考核的标准弹性较大，偏重于工作经历和年资要求，而且考核的主体是各地方财政部门，他们对会计师职业界及对人员素质的要求不甚了了，各地方之g司的考核标准也不甚统一，这使得早期通过考核取得执业资格的注解会计师的人员素质、知识结构参差不齐。加之各地方财政部门在考核过程中滋生了大量的寻租行为，导致许多 *** 官员(尤其是离退休的 *** 官员)流入注册会计师职业界，这为注册会计师的后续发展留下了不少隐患，如年龄结构偏老，知识结构陈旧，对许多在社会主义市场经济建设中出现的新型业务无法胜任等。

(2)问题之一：年龄结构两极分化严重

如前所述，早期通过考核取得执业资格的注册会计师年龄普遍偏大，根据财政部的一项统计，截至l 992年底，全国78％的注册会计师年龄超过的岁。1991年实施注册会计师统一考试制之后，一批年轻的新鲜血液被吸收到注册会计师队伍中，这批注册会计师新生代大都刚从大专院校毕业，年龄较小，实践经验和个人财力有限。这使得中国执业注册会计师队伍的年龄结构出现了两极分化的情况，一方面老的注册会计师年事过高，无法继续扮演领导角色；另一方面，年轻的注册会计师又资历太浅，恐难担当重任。因此，可以预料，中国注册会计师队伍的新老交替问题，将会在一定程度上影响注册会计师的发展程序。

(3)问题之二：人员素质有待提高，知识结构急需更新

近年来，随着改革开放的持续深入，大量新型、复杂的经济业务不断涌现，从而对注册会计师人员素质、知识结构提出了较高要求。然而注册会计师考试的内容很难跟上新的发展，加之传统考核制的后遗症，以及注册会计师后续教育跟不上，使得现有注册会计师人员素质及其知识结构很难适应现实需要。据报道，一些小型会计师事务所的注册会计师甚至对于新颁布的具体会计准则(如现金流量表、债务重组准则等)都难以完全理解、充分吸收。毫无疑问，在这种情况下，注册会计师要作出准确的职业判断便显得十分困难，容易导致审计失败。近年来出现的许多注册会计师败诉、受惩戒事件，与此均不无关系。

2.改进的措施与存在的困难

中国注册会计师的专业水平和胜任能力问题不仅引起了社会的广泛关注，而且也受到了有关管理部门的高度重视。在充分认识到了传统的注册会计师考核制的内在缺陷之后，中国注册会计师协会在1991年开始了第一次注册会计师全国统一考试，随后自1993年起，每年举办一次，而且在1995年又决定，将来所有的注册会计师都必须通过全国统一考试方能执业。根据中国注册会计师协会的战略规划，到本世纪末，其个人会员将达到15万人，会计师事务所从业人员将达到20万人，到2010年，其个人会员和会计师事务所从业人员将分别达到20万和30万人。并且，随着注册会计师队伍的日益壮**地位提升，注册会计师协会已开始着手加强其内部的自律管理，以提高审计质量，增强注册会计师的胜任能力。目前许多惩戒措施已经出台，并已经生效，如暂停执业，吊销注册会计师资格等。同时，为了培养更多合格的注册会计师，财政部还专门成立了注册会计师教材编审委员会，设计注册会计师专门化教育专案和核心课程，并组织人员编写教材。这些核心课程包括：中级财务会计、高阶财务会计、财务管理、成本和管理会计、审计、管理咨询、税法、经济法、会计电算化和审计。目前大约有30所大学已经开始实施这一教育计划，同时亦鼓励其他院校加入到这一队伍当中。注册会计师专门化教育专案的启动和实施为中国注册会计师事业的长足发展储备了大量的后续人才。最近，国务院又决定在北京、上海和广东分别建设三个国家会计学院，希望借此培训执业的注册会计师，使他们的知识结构和文化素质能够跟上时代发展的需要。然而，我们也应该看到，中国注册会计师专业胜任能力的提高将是一个长期的过程，绝非一朝一夕之事。目前国内许多会计师事务所(尤其是规模较小的事务所)很少进行内部的职业培训，或进行人员知识结构方面的调整，短期化行为严重，危机意识不强。此外，注册会计师考试的内容能否及时更新，能否真正选拔会计人才，注册会计师专门化教育专案和国家会计学院的建设能否达到预期的目标，各高等院校会计人才的培养能否跟上时代步伐，都需假以时日，方能分晓。而这些问题的存在，势必影响中国注册会计师整体素质提高的步伐。

四、关于注册会计师的职业道德问题

1．会计职业界的道德失范

多年来，中国人一直生活在计划经济体制下，平均主义主导着人们的生活，工作中寻求个人利益被视为可耻的个人主义而加以批评，人们实际上不存在贫富差异，商业道德也并未成为一个严重的问题。然而，改革开放以来，在市场经济效率机制的推动下，个人利益得到承认，勤劳致富受到鼓励，经济社会便迫切需要一种与之相适应的道德规范。但是，全社会道德风尚的形成要有一个过程，商业界的行业组织自觉地确立行风行规并得到从业人员的认识和遵循也要有一个过程，在这个过渡时期，有可能出现一个“失范”的阶段。注册会计师职业正在经历这样一个过程。审计人员对道德和非道德行为的界限认识不清，执业过程中在利益机制的驱动下出现了严重的道德偏差。此外，竞争加剧和市场无序也容易使注册会计师忽视职业道德。针对这种情况，中国注册会计师协会作了大量的努力，以期提高整个执业界的道德水准，事实证明，这是一个十分艰难的过程。财政部在1998年组织了一次清理整顿注册会计师行业的检查，揭示出的大量案例显示出了会计职业界道德失范的严重性：截至1998年9月底、全国已撤消会计师事务所344家，对1，509家问题较多的事务所分别给予暂停执业和罚款、没收违法所得、限期整改以及警告等处理，撤销非法设立的分支机构1，441家；同时，吊销了352名执业质量、执业道德较差的注册会计师资格，并对2，396名注册会计师分别作出了警告、暂停执业、吊销执业许可证等处理。在检查出来的大量案例中，许多问题都与违反职业道德有关，其中最为突出的是注册会计师出具虚假报告，举其要者如下：表1 注册会计师被惩罚的案例会计师事务所 惩罚缘由海南椰城 在验资报告中虚假增资3亿元的注册资本。河南信义 在出具增加注册资本9亿元的验资报告中，证据严重不足。陕西西华北地区 在出具的资产评估报告中，评估虚增资产1、09亿元。四川蜀都 为一家上市公司进行虚假财务包装，伪饰经营业绩。

2．因应对策

显然，会计职业界的道德失范是会计职业界主观见之于客观的结果，因此要从根本上解决会计职业界的职业道德问题，必须仰仗注册会计师自身认识和道德水准的提高，以及行业自律。毫无疑问，这也将是一个长期的过程，就目前而言，着手以下几个方面的工作将是颇有益处的：

(1)构筑会计职业道德规范体系

中国注册会计师协会作为全国注册会计师的行业管理部门，在维护注册会计师的职业声誉、提高其职业道德水平方面无疑有着十分重要的责任。为此，中国注册会计师协会在近期颁布了三个重要的准则，它们是《注册会计师职业道德基本准则＞、《注册会计师继续教育基本准则》和《质量控制基本准则＞，这三个准则目前均已生效。“没有规矩，岂成方圆”，这三个准则的制定，为注册会计师的职业道德和执业质量提供了基本的规范要求，无疑是一个长足的进步，当然，现在所需要的主要是注册会计师从业人员思想上的认同与身体力行。关于中国注册会计师职业发展若干问题的探讨。

(2)加强会计职业道德教育

目前在中国培养会计人员的高等教育中，还未单独开设“职业道德”课程，其他课程中涉及职业道德的内容也是一笔带过，很少有案例研究和相关讨论。在注册会计师资格考试、会计及审计人员的后续教育中也难见职业道德方面的内容，这是形成我国会计界职业道德放纵的一个重要原因，因此，在我国的高等学校教育或有关后续教育中设定职业道德教育课程已是当务之急，它将对提高我国注册会计师的职业道德水准起到积极而有效的作用。

注册会计师的发展方向

注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。

可是，最关键是这个证实在太难拿了。

每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。

走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。

所以要慎重。

注册会计师证有什么作用

学会计的应该都想考注册会计师呢，比较难考，但是很值钱，对以后工作很有帮助，建议你在中华报个班学注会，这样通过率会很高的

律师与注册会计师的发展空间

看个人兴趣方向，我个人觉得注会过了后，资产评估是个比较好的职业发展方向， 当然，如果你有足够的信心的人脉，能够用于你的律师工作需求的话另当别论，资产评估对于个人及资源的要求不 太高，有利于普通人群职业发展。

会计师,经济师,审计师和注册会计师有什么差别？

会计师,经济师,审计师是相应的中级职称,注册会计师是一种执业资格.现在注册会计师考试有会计、审计、财务成本管理、经济法和税法五科合格后可申请注册。主要工作是在审计方面。

ACCA和我国的注册会计师，谁钱途更远？

如果在中国的话，我觉得CPA会更有用一些

我也是学的会计的，我同时考了CPA和ACCA的

其实在中国的很多企业里面，他们都不知道ACCA是什么

如果你要进四大或者外资企业的话，ACCA的认可度会高一些

当然在中国这种会计制度下，或者中国这个社会环境下，CPA会更有用

深圳市人民代表大会常务委员会关于延长会计师事务所、审计师事务所改制期限的决定

　深圳市人民代表大会常务委员会关于延长

会计师事务所、审计师事务所改制期限的决定

　（1996年12月26日深圳市第二届

人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）

根据《深圳经济特区注册会计师管理条例》第七十二条的规定，条例施行前在特区设立的会计师事务所、审计师事务所，应当依照条例规定进行改制，并于一九九六年十二月三十一日前改制完毕。鉴于改制工作涉及面广、工作量大，决定将改制期限延长至一九九七年十二月三十一日。尚未完成改制工作的会计师事务所、审计师事务所，应当按照条例及有关规定在新的规定期限内完成改制工作。逾期未完成改制工作的会计师事务所、审计师事务所，不得继续从事社会审计业务，市注册会计师行业主管部门应暂扣其执业许可证。

党政机关、企事业单位、社会团体创办的全民所有制会计师事务所、审计师事务所依法改为合伙、个人和具有法人资格的会计师事务所是保障注册会计师独立、客观、公正执业的要求，也是全面贯彻实施《条例》的重要内容。市政府应依法尽快出台改制方案，加快改制步伐，全面推动改制工作，保障改制工作按期顺利完成。

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