erp系统工资录入（erp录入员工资多少）

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本文目录一览：

• 1、ufida erp-u8系统中怎样把工资输入进去
• 2、erp系统里面没有薪资管理这一项
• 3、erp工资奖金导入问题怎么解决
• 4、在用友ERP薪资模块中，在哪儿录入人员数据 (基本工资等内容）？
• 5、用ERP 系统核算计件工资的方法？

ufida erp-u8系统中怎样把工资输入进去

电脑的开始-所有程序-用友ERP-u8-系统服务-系统管理-系统-注册-以系统管理员admin的身份进入密码为空-权限-进去操作员权限界面-选人和账套在账套主管选框打钩-确定。

erp系统里面没有薪资管理这一项

erp系统里面没有薪资管理这一项可以通过在数据录入-人工费用表中录入。ERP系统是企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning)的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

erp工资奖金导入问题怎么解决

1、在定义公式时，可以使用函数公式向导输入、函数参照输入、工资项目参照、部门参照和人员参照编辑输入该工资项目的计算公式。其中函数公式向导只支持系统提供的函数。

2、工资项目中没有的项目不允许在公式中出现。

3、公式中可引用已设置公式的项目，相同的工资项目可以重复定义公式，多次计算，以最后的运行结果为准。

4、定义公式时要注意先后顺序，先得到的数据应先设置公式。应发合计、扣款合计和实发合计公式不用设置。应发合计、扣款合计和实发合计公式应是公式定义框的最后3个公式，且实发合计的公式要在应发合计和扣款合计公式之后。

在用友ERP薪资模块中，在哪儿录入人员数据 (基本工资等内容）？

关闭当前打开的工资类别后，在基础设置中可已设置工资项目。

用ERP 系统核算计件工资的方法？

智邦国际ERP改进计件工资核算方法

在生产制造企业中为使员工积极工作，大多以员工生产量来考核人员当月工资。而计时、计件、统计质量直接影响劳资双方的利益，且统计工作量大、计算复杂，从而导致工资核算人员工作效率下降、错误频出。此时企业就需要信息化技术来计算相应工资管理的软件，来实现高效、精准、快捷的计件管理，有更多的时间处理其他工作。如常见的ERP生产系统，将计件工资跟产品工序和工价自动关联，简单方便。

第一步：设置计件工序

打开ERP系统-财务-工资管理-工资自定义设置-点击“计件工资”按钮-选择启用计件工资-添加工种-添加工序-填写单件工价。

第二步：添加计件工资

生产模块-计件工资-工价信息添加-输入主题、时间、工艺流程等基本信息-选择工价编号、计件工资和合格率等内容。点击保存后，信息显示在工价信息列表中并且自动管理产品和工序。

第三步：审批计件工资

生产-计件工资-工价信息列表—选择相应“审批”按钮-选择“通过”“退回”或“终止”，通过后，计件工资可进行下一步操作，否则，将不可以继续。

第四步：查询计件工资

ERP-计件工资-工价信息列表-在工价信息列表首页查看搜有计件工资，可通过快速检索和高级检索功能，根据检索条件进行精确查询计件工资。

第五步：跟进计件工资

在生产模块-计件工资-工价信息列表-点击相应计件工资的“详情”按钮，计件工资详情界面，可选择修改、删除、打印、变更等操作。

除此之外，ERP还可以设置工资帐套、五险一金、个税、年终奖、统计工资走势和查看历史发放工资明细等功能。企业通过这种具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大员工的工作积极性，有效的降低了工资成本，更好地提高生产效率。

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