金蝶软件实施提成多少（金蝶软件销售赚钱吗）

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本文目录一览：

• 1、金蝶人员续费一年拿多少提成
• 2、求问，金蝶软件实施，项目提成大约找到工资的多少，每个月都会拿到吗，靠谱吗
• 3、金蝶软件待遇怎么样
• 4、代理销售金蝶软件提成多少?
• 5、请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢？EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢。谢谢。
• 6、广州金蝶ERP实施顾问工资多少啊

金蝶人员续费一年拿多少提成

2%-3%。

金蝶人员薪资：无责底薪+续费提成+年度奖金，底薪3500~4500，续费提成2%-3%，年度奖金3000-5000，综合4.5k~6k。

金蝶软件(中国)有限公司成立于1993年08月05日，注册地位于深圳市南山区科技园科技南十二路2号金蝶软件园A座1-8层，法定代表人为章勇。

求问，金蝶软件实施，项目提成大约找到工资的多少，每个月都会拿到吗，靠谱吗

每个月都会拿到，看公司业务能力和个人水平。公司肯定希望你能干大项目干的快完成度好，你有提成拿公司才有利润，各行各业都是一样吧。 来自职Q用户：匿名用户

这个我也不清楚，抱歉 来自职Q用户：杨女士

金蝶软件待遇怎么样

金蝶软件有很多部门的，不同的部门待遇是不同的。

1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。

2、金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。

3、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。

代理销售金蝶软件提成多少?

代理销售金蝶软件提成是软件金额的5-15%。其他的福利待遇是入职缴纳五险、定期团建和定期的培训。

请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢？EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢。谢谢。

金蝶的工程师是要考内部等级认证的，俗称t级认证，没年两次。

从业3年以上经验的可以考t4，依次类推。最高等级t9

待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。每提升一级，最低工资标准提升400.

项目提成根据t级结果，t4每天100，假设项目实施人天为10天，该项目提成为1000.每提高一级，每天的奖金会有提升，具体得看分公司的详细解释。

补助：车补，电话费，出差补助等等。各分公司、不同岗位的补助是不一样的。

希望对你有帮助

广州金蝶ERP实施顾问工资多少啊

有经验没有经验是有很大差距的。

两天以后应该在3500以内

三四年以上应该在5000以上，还会根据实施的项目提成，多的可以到达上万甚至更多点。

其实，这些事看得到的收入，因为时间一长，自然会有各种业务提成，例如，客户加站点 加模块 服务费 配套产品 还有软件的销售，，，应该很多。

主要看人做了，，不过，如果超过2年，人要是比较活份点，达到1W以上肯定没有问题。

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