金蝶软件HR面（金蝶软件hr面试）
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本文目录一览：
- 1、金蝶s-HR有什么功能？
- 2、金蝶hr软件怎么样？ 公司现在想买基础部分的！但是觉得价格很高！ 而且之前也没接触过这类软件！
- 3、金蝶HR系统支持什么类型的考勤机？
- 4、金蝶hr/oa具体是做什么的
- 5、金蝶s-HR的“5宗罪”
- 6、金蝶hr面试刷人吗?
金蝶s-HR有什么功能？
金蝶s-HR是企业完成HR进阶的工具，是企业迅速发展的保障，还能起到一定的推动作用。这个系统能帮助企业实现人力资源管理模式更新，企业内部的人力资源管理工作逐步实现系统化管理，企业的人事与组织变动可实现。
灵活的人力资源报表可提升HR部门的工作效率与质量，金蝶s-HR系统可帮助企业实践分期实施管理，一直企业感到困惑的人力资源招聘与培训，以及薪酬与考勤管理等要求都可满足。
日清管理是金蝶s-HR的标准功能，让企业的内部管理实现标准、信息化运作。金蝶s-HR能为企业提供持续管理升级服务，系统内部的功能模块帮助企业实现系统管理，企业未来的扩展与管理要求都可满足。
金蝶hr软件怎么样？ 公司现在想买基础部分的！但是觉得价格很高！ 而且之前也没接触过这类软件！
价格确实很高，用友的更贵。供应链系统没有问题，如果要买生产管理那就算了！！我们用了3年了还没理顺呢！
金蝶HR系统支持什么类型的考勤机？
我们用的是红海云HR系统，金蝶暂时没用过。考勤机是中控的，当时对接红海云HR系统就是通过他们的RedAPI对接的，对接过程非常高效。海康威视考勤系统、大华考勤系统、一卡通系统他们都可以对接集成。
我们对接考勤机主要有几个需求点：
1.组织、人员数据同步
人事专员在EHR平台上对公司组织架构变动调整，人员的入职、转正、调动、离职、以及信息修改后需要将最新的数据信息和状态同步至中控考勤平台，以保持两套平台的架构一致，减少二次维护工作。
我们采取的方案是：中控考勤平台提供API接口，EHR做适配集成，定时调用中控考勤平台接口将数据主动推送同步。
2.考勤数据集成
员工使用中控考勤机、闸机等进行考勤打卡后，传统的统计的方式有：平台人工统计，导出到EHR平台进行自动统计，两种方式的人力成本都非常大。
我们采取的方案是：中控考勤平台提供API接口，EHR做适配集成，调用中控考勤平台接口将数据抓取到EHR进行统计。
3.员工多地打卡
员工因工作需求需要暂时外派（短调）到其他地方工作，但所属部门没有变化。因外派地方的考勤机没有该人员信息，导致无法在外派的地方进行打卡。
我们采取的方案是： EHR集成中控考勤平台的区域，中控考勤平台中，一个员工可以归属于多个区域，考勤机可以绑定多个区域，通过员工归属区域，实现员工尽管部门没有调动，但依然可以在多个地方打卡。
金蝶hr/oa具体是做什么的
不好做呀 我就是金蝶的 工资吗底薪不太高 看个人能力
说白了就是个小业务员 天天拉客户 赚提成的
没什么职责 有业绩就OK
主要针对企业 如楼上所说HR 人事管理系统 OA 协同办公系统 办公自动化
入职后有培训 做的好的话 几个单子就能赚很多（注意以上两款软件价格不菲呀 入职后你就明白了）
金蝶s-HR的“5宗罪”
在最近的一次用户调研中，我们惊讶的发现，有不少用户在使用金蝶s-HR的过程中，遇到了骇人听闻惨不忍睹的情况。为此我们邀请了5位深受其害的朋友来为大家现身说法，痛陈金蝶s-HR的“5宗罪”
第一位
“大家好，好男人就是我，我就是~曾少闲。我不用金蝶s-HR的原因就是····它····它（哽咽）严重破坏了我的家庭和睦！”
“以前，我的个人生活总是非常充实，老板总有要不完的数据，平均每顿饭接1.2个电话，平均每场电影接2.4个电话，平均每场排位接13.8个电话···”
“自从用上金蝶s-HR，一切都变了···上个月我跟媳妇去泰国旅游，七天的假期老板愣是一个电话都没给我打，现在我说什么都不信，我媳妇坚信我一定是被公司开除了。”
“以前每次约会都因为老板打电话过来，搞得我要跟媳妇赔礼道歉，现在变成了每次约会都要打电话给老板，向媳妇证明我没被开除。我这么一个没有假期好男人的家庭和睦，已经被完全破坏了。”
结论：拒绝金蝶s-HR，老板快来打电话！
第二位
“我叫邹德晚，是一个比较勤恳的HR。做HR嘛，同事们都给点面子，平时在公司还是挺有人缘的，跟大家关系也都挺不错的，晚上加班以后经常一起吃吃宵夜喝喝酒什么的。”
“可是不知道从什么时候起，我约大家吃饭，他们都说有事，请客都不来。后来更夸张，有几个程序员小哥见到我就扭头走，我都不知道这是怎么回事。”
“直到我问了问产品妹子才知道，哎，都是金蝶s-HR惹的祸。”
“我这儿的事啊那是又多又繁琐，以前动不动就加班到半夜，那些加班的程序员当然把我当自己人啦。后来用了金蝶s-HR，效率太高，不熬夜不加班。以前一起吃宵夜的战友都觉得我背叛了他们，见面跟他们打招呼都觉得我自带嘲讽技能，哎。”
结论：破坏团结可不行，我要加班到天明！
第三位
“我有一朋友，哦不，前朋友叫艾得瑟，和我一样，都是HR。我们认识挺久了，他人不坏，就是喜欢嘚瑟。”
“他们的公司福利待遇特好，他还老在朋友圈拉仇恨，你说烦不烦？”
“发个iphone、mac你嘚瑟我忍了，集体旅游去马尔代夫你刷屏我也忍了，去年他年终奖发辆车朋友圈全是小视频我也没说啥不是？可是今年他们竟然用上了金蝶s-HR，这我跟你说我可真忍不了。”
“大家都是做HR的，你杀人放火我都拿你当兄弟，但是你要是用上了金蝶s-HR而我没有，那不好意思，我没你这个朋友。”
结论：公司福利要超神，同行看了想打人
第四位
“同事们都叫我慕容表哥，因为我最擅长的就是做表。我的拿手绝活以彼之表还施彼身，你们拿着自己的表来找我，没有一个我搞不定的。”
“那时候多风光啊，每天都有一群年轻漂亮的表妹围着我，夸我人长得帅，夸我做的表好。”
“可是渐渐的，表妹们都不来找我了，她们已经学会用金蝶s-HR来设计报表了。”
“还有好多大神直接在平台上分享自己做的报表，现在我们公司的表妹，全变成了分享达人乔帮主的迷妹，哎，大势已去啊。”
结论：设计分享实在强，做表不再算特长
第五位
“我是一个比较资深的人力，有时候吧，难免好为人师，对年轻人啊，就喜欢说教说教。”
“我总是劝周围那些想做HR的年轻人，如果你热爱生活，珍惜生命，对人生和未来充满了向往，那就尽量不要做人力。”
“我也是为她们好啊，因为做人力啊，真的是太繁琐太辛苦了，做完汇总做整理，表也多来数也多，花了大量的时间精力在这种琐碎工作上，还没什么成就感。”
“现在倒好，这群年轻孩子都说我是吓唬他们，说用了金蝶s-HR，有各种专项工具，最烦人的部分再也不用手工去做了，工作so easy。”
“我现在跟他们说人力不好干，谁都不信我！”
结论：修炼升级被简化，新手人力开外挂
听完几位朋友的悲惨遭遇，我相信大家已经认识到了，金蝶s-HR确实存在着诸多隐患。希望金蝶s-HR的研发团队可以虚心接受大家的批评和建议。
然后别听他们的咱不改。
金蝶hr面试刷人吗?
刷人。通过查询副业偏门网得知金蝶hr面试会刷人，不合格的话会在第一场面试就被刷掉。金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。
金蝶软件HR面的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于金蝶软件hr面试、金蝶软件HR面的信息别忘了在本站进行查找喔。
