阿里云一面（阿里云面试题）
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阿里一面面试官决定不了过不过吗
阿里一面面试官决定不了过不过吗？
不能，大多数情况下，阿里的面试要经过4~5轮，最后一轮是HR，他有一票否决权。即使是副总裁面试通过，最后HR觉得不合适，就是进不来。
那么不同阶段的面试官主要考察什么呢？
第一轮面试
大多数情况下，如果简历不做假，初试都能通过。
有个小技巧：初面的面试官依然要闻阿里味儿，这时候大家需要表现出积极的状态，你可以提出是否能加面试官的微信，这样结束后把更多的资料、甚至想法可以再补充发给他。
第二轮面试
二面是交叉面试或团队Boss直面（P9及以上）。交叉面试的原因主要有两个。
1是未来你可能要和这个团队有非常多合作，所以他们除了关注专业能力外，还关注你的视野宽度、合作精神、通常还会临时出一个问题，听你的看法。
这时候记住：先要对问题做一个分析，可以先判断做这件事的目的是什么，然后和对方确认自己理解的是否正确，确认后给出临时想到的拆解方案，无关对错，对方考察的是你的思路和分析能力。
2是不排除你的老板在某些方面确实不如你，他做不好判断，所以要请更擅长这个领域的同学交叉面试，这时候你们聊的可能会非常细、非常具体，甚至问你做了哪些具体的事情以及复盘一下看到的问题。所以你必须要对自己简历里的所以项目提前做好复盘分析。
第三轮面试
三面是团队Boss面，这轮面试官主要考察四个层面的内容。
第一点是行业理解力，包括某个具体行业的发展看法（比如社区电商、产业AI、金融科技等）；
第二点是你所在行业相关的企业信息。比如我当时被问到“怎么看待英伟达在GPU领域的崛起”，如果之前不了解GeForce显卡，不了解CUDA，或者不了解超级计算机，这个问题不好回答。这不仅考验对英伟达业务的了解程度，也考验总结分析能力。
第三点，面试官一定会把你大的项目掰碎了问，问你承担了什么角色，自己做了哪些，怎么做的，他要看到你的个人能力，去解决问题的能力，聊的非常细节；
最后，会问你的思考、复盘，也包括看到的问题总结。
第四轮面试
四面是HR面。HR在阿里内部俗称政委，大家可以脑补下那个角色都做什么。这轮面试同样非常关键，HR主要考察几项：人品、个人素质、积极性、皮实、是否爱折腾、韧性。
他会跟你聊几件事：系统地介绍过去的经历，注意这时候要抓重点总结，不要啰里啰唆，要逻辑清晰；问你怎么看待361，你自己会是里边的几，你必须回答是3，最次也要回答是6；如果你的简历有多个不同的经历，他会更感兴趣，问你为什么做这个选择。
一般HR面试会控制在1个小时或者30分钟，他最关心的那几个问题如果你表现的都很好，那基本在几天后就会收到offer，再之后就是背调等。
面试通用考察点：思维能力、学习能力、执行力、上进心、人品、个人素质、对细节的把控、对全局的分析能力。
阿里云面试有几轮
阿里云普通岗位面试一共有三轮，第一轮是群体面试，轮流自我介绍，分析每个人的优点，现场出题应对。第二轮是专业面试，询问你简历相关的东西。最后一轮考察你本身，需要真实性的回答。
一般P7级以上至少有6面。
一面是简历面，面试官应该是未来同组的同事，主要考察你的工作经历和项目情况，把自己简历多敲打敲打。
二面是技术面，面试官也应该是未来同组的同事，可能会偏技术一些，但也和面试官自身经历和岗位背景有关。
三面就是主管面，三面馆基本就是你未来的直接主管了，他对面试官的评价非常重要，这个时候你的职级基本就被定基调了。
四面是交叉面，面试官基本是未来会和你频繁打交道的其他业务部门主管。如果你是产品的话，比如销售、研发都有可能。这一轮客气点就行。
五面是BOSS面，面试官是老板的老板，基本上还是负责某条线的老大，考察整体综合能力。
六面是HR面，考察价值观，五面和六面往往是安排在一起的。
阿里云面试 & 天猫面试
3月份找人内推了阿里，先后获得了阿里云和天猫的面试机会，都是到第二面就挂了，现在记录一下当时问的一些问题。
阿里云的一面是在朋友内推了2天后打电话来电话面试的。一开始是早上11点左右打电话来，刚好在忙，就让他下午2点再打过来，面试官答应了，就安排在下午两点电面了。
下面是面试官问的一些问题。
大概聊了半个小时，面试官人很好，由于电话信号不好，中途多次听不清对方讲的问题，面试官也很耐心的给我再讲一遍。
面试整体感觉还不错，有一些点可能没答好，看面试官的反应也觉的应该能过。
后面问了我朋友，他也在阿里的内推系统上看到我过了一面。
本以为一面过了，很快就有二面了。结果二面过了2周才来。先和阿里hr预约了周末视频面试。然后到了周末打开hr发来的邮件上面的链接进入视频会议，还要下一个阿里的软件好像，叫啥忘了。
下面是面试官问的一些问题。
本次面试难度比一面高了一些，问的问题更偏向对一个技术的整体把握，比如更多的都是评价一个技术的优缺点之类的问题，底层实现之类的问题问的偏少。技术选型这方面感觉自己确实需要好好提升一下，因为自己平时大多只懂的去钻研一个个技术的实现原理而没有花太多时间去思考这些更加关键的问题。以后要加强自己对技术的思考。
这次面完感觉就不是很好，最后朋友查了下，果然挂了。
本以为阿里云的面试挂了，就没有下文了。但是估计是我过了一面，所以天猫这边又从内部拿到了我的简历，于是大概在阿里云2面两周的某个晚上(大概晚上8点多)，天猫的面试官打了我电话。
下面是面试官问的一些问题：
这次的面试感觉很不错，因为面试官问的都是底层原理，个人对这方面比较熟悉，因此基本都有回答上来。还问了两道算法题，不过都不算太难，第二道算法题还给了10分钟的思考时间，很人性。
天猫的二面来的很快，隔天的下午2点就打电话来面试了。
下面是面试官问的一些问题：
这次面试感觉很糟，虽然面试官很礼貌的让我提了一些问题，但是挂电话了就知道肯定挂了。总结了下原因，一开始被深入问了maa的加速原理，没回答上来，后面接连着几个问题要么不会，要么面试官稍微一问深一点就也不会，心态有点崩，导致后面有些问题其实懂但是没答好。
这次面试官问的问题确实大多数都是我不会的，要么比较深，要么比较细，应该是经历过的面试里面最难的，也是被虐的最惨的。不过经历了这些面试后，也确实认识到了自己很多的不足，比如知识深度把握不够，一些细节平常也没注意。比如http状态码，做了2年多的web研发，301和401这些状态码代表什么含义都回答不上来确实有点说不过去。
总共经历了4次阿里的面试，感觉自己的水平确实还不够进阿里，需要继续努力。虽然没进阿里，但是最后博主也进了美图，美图也是一家非常好的互联网公司。目前已经在美图待了3个多月了，美图的技术氛围非常好，周围也很多技术大咖，经常有各种分享以及某个技术框架学习小组，很适合发展自己的技术。
最后，有想进美图的小伙伴可以邮件找我内推。我的邮箱是 kongtrio@sina.com
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