金蝶软件总裁简历导出（金蝶如何导出总账）
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徐少春的简介
徐少春，1963年出生于湖南益阳，金蝶集团创始人。毕业于东南大学计算机专业，并取得财政部财政科学研究所会计学专业硕士及中欧国际商学院工商管理硕士（EMBA）学位。 点燃徐少春事业梦想的是罗曼·罗兰书中的一句话：人生所有的欢乐都是创造的欢乐。在带领公司向云管理转型之前，徐少春创建的金蝶，曾以财务软件帮助中国1200万名会计人员甩掉了算盘，以ERP软件推动超过100万家企业实现管理信息化。
他创立的金蝶软件集团成为在香港创业版上市的第一家内地民营企业，并且今天已经发展成为拥有近50万用户的亚太区领先的管理软件企业。徐少春的理想已不再是金钱与美人，对这位中国软件历史上的划时代人物来说，为中国企业的服务，对社会发展贡献价值，已经成为他和金蝶的使命。“人造卫星在天空中放的音乐‘东方红’就是计算机唱的。”立志要当文学家的他只因为哥哥说的这句话就糊里糊涂放弃理想进了计算机专业，“坚持”成了他的口头禅。20年后他创立的公司成为国内财务软件领域的南北双雄之一。
现任金蝶国际软件集团有限公司总裁、董事局主席兼行政总裁(CEO)、高级经济师、国务院特殊津贴专家。
金蝶集团子公司总裁年薪多少
年薪在20-30万。根据查询相关资料显示金蝶集团子公司总裁年薪在20-30万之间，年终分红在8-10万。蝶软件(中国)有限公司是金蝶国际软件集团全资子公司，金蝶国际软件集团始创于1993年，是香港联交所主板上市公司。
徐少春个人资料
徐少春
金蝶国际软件集团有限公司主席兼行政总裁
在财务软件的发展史上，徐少春将自己和金蝶描述为“后起之秀”。金蝶初出道时，用友、万能、安易等已拥有了很高的知名度和市场占有率。1996年，金蝶开发Windows版本
财务软件，迅速得到了市场认可，金蝶异军突起，财务软件市场很快就有了“南金蝶，北用友”之说。1998年，IDG注资金蝶，同时引进了先进的管理思想、方法和模式，为金蝶的进一步发展奠定了坚实基础。2002年初，金蝶国际并购北京开思。2002财政年度，金蝶国际全年综合营业额达3.18亿元。2003年，金蝶提出“产品领先、伙伴至上”的战略，该公司将在未来3年内把一部分增值服务业务交由战略合作联盟，而把公司的业务重点集中于软件开发业务。徐少春说，“金蝶是一家软件公司，我们的专业就是软件技术与开发。走过10年之路，回过头来看金蝶，还是最长于做软件产品。这是金蝶与所有竞争对手竞争中最强的一项，我要将金蝶的核心竞争力找回来。”
徐少春曾经提出的“三核理论”是金蝶高速发展的最好注解之一。他认为，在企业的全体员工都具有统一的“核心价值观念”，企业培育出“核心竞争力”之后，企业就可能实现“核爆炸”—超速成长和扩张。
随着金蝶的发展，徐少春的股份在逐步稀释，1993年跟美籍华人赵西燕女士合资，徐的股份从90%稀释到35%，到上市后又变成了19%。但由于金蝶的“饼”越做越大，徐的个人资产仍然在迅速增加。徐少春曾总结道：“在创业时期，企业家的胆子有多大，产量就有多大；在公司规模化之后，企业家的胸怀有多广，他的事业就有多大。”
简历：湖南沅江人，1963年出生；1983年毕业于东南大学计算机科学系；后师从于著名会计理论学家杨纪琬教授，1988年取得会计电算化研究方向硕士学位；1991年创办深圳爱普电脑技术有限公司；1993年与外商合资创立深圳金蝶软件科技有限公司。现任中国软件行业协会财务及企业管理软件分会副理事长、深圳市民间企业家商会副会长、深圳市青年科技工作者协会副会长。
用友集团的CEO（总裁） 是谁
请参考下面这段话：应是何经华。
记者从一位金蝶国际软件集团权威高层处获得确认，用友前总裁何经华确定将加盟金蝶集团并担任首席执行官(CEO)一职。金蝶最早将于今日正式宣布这一任命。
而何经华本人在电话中被记者问及该事时，只是称，“我们不谈这个”“我们不谈这个”，随即挂掉电话。
该高层没有向记者透露何经华加盟金蝶的更多信息。而对于何经华的任命，金蝶内部的普通工作人员并不知情。
何经华出任金蝶CEO，这将势必加强金蝶和用友这两家本土软件业夙敌的恩怨，也将搅动中国管理软件市场新一轮的竞争。而这一切皆源于何经华这位“打工皇帝”曾任用友软件总裁的经历。
2002年4月，何经华被用友以500万元年薪请去做总裁，但在2004年11月，他在与用友合同未满的情况下宣布离职。当时关于他离职的原因也曾有多个版本，其中一个说法称是其市场策略未获得用友董事长王文京的认同，业绩一般。离开用友之后，何经华曾一度沉寂。
2005年7月何经华突然宣布加盟希柏系统软件(SiebelSystem)，担任大中华区总经理职务，但2006年2月甲骨文以58.6亿美元收购该公司，何经华又随即离职。这次他在希柏软件系统任职不超过半年。之后，一直未有何经华职业动向的相关消息。
金蝶和用友向来竞争激烈，业内往往用“南金蝶北用友”来形容国内软件业的竞争格局，而两家公司之间的人才竞争也常短兵相接。
2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友。他们两位的跳槽都曾遭遇金蝶的诉讼。
何经华简历：
1956年5月出生，1979年获得台湾大学政治学学士学位，1997年-2000年任Oracle台湾总经理，2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁，2002年4月2004年底担任用友总裁，2004年11月2日从用友离职，2005年7月加盟希柏系统软件(SiebelSys鄄tem)大中华区兼东亚区总裁。(n101)
今天去面试了一家比较大的公司，看到别人的简历上，写了有金蝶证书，这个是什么？
金蝶官方认证的证书，要么是金蝶ERP证书，要么是会计岗位综合能力证书，后者可能性比较大，因为是基础岗位。
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