聚餐会计上（聚餐分录）
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本篇文章给大家谈谈聚餐会计上，以及聚餐分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
公司聚餐的会计处理怎么做
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：银行存款，
应交税费-个人所得税（如果涉及），
借：管理费用等-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
企业无偿给员工提供宿舍，属于福利性的支出，按税法是应并入工资薪金所得”缴纳个税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。（国家税务总局所得税司巡视员卢云就所得税相关政策2012年4月11日答疑）。
补充：实务中除了聚餐，一般公司旅游也是常见团建和奖励的手段，
企业奖励给雇员免费旅游形式的业绩奖励，应按什么项目征收个人所得税？
对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
依据：
财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知(财税〔2004〕11号)。
聚餐费用属于什么会计科目
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入管理费用-招待费或管理费用-福利费科目。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的支出标准外，其它各类企业基本上没有标准。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
一般来讲，外购礼品用于赠送的，应作为业务招待费，但如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为业务宣传费。
公司聚餐费用的会计分录
公司聚餐费用的会计分录如下：
(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
(2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：
管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：
借：管理费用/销售费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：
借：销售费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
(3)期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：
借：本年利润
贷：管理费用/销售费用——福利费
员工出差发生的餐费
借：管理费用——差旅费
贷：银行存款
3、报销员工招待客户发生的餐费
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
应付职工薪酬
应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
内部员工聚餐费用计入什么会计分录
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”
分录如下（两步分录）：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金（银行存款）
扩展资料：
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料来源：福利费-百度百科
请客吃饭的会计分录咋写？
公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!
公司员工聚餐费用怎么做账务处理?
新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。
账务处理如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金(银行存款)
如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：
借：制造费用——福利费
贷：库存现金
如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：
借：销售费用——福利费
贷：库存现金
餐饮发票报销如何入账?
1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。
2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。
3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。
4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。
员工加班餐费会计分录怎么做?
如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下
我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？
1、可入账，但不允许税前扣除。
借：管理费用
贷：银行存款
2、作为职工福利费处理的情况
（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。
（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费。
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
聚餐会计上的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于聚餐分录、聚餐会计上的信息别忘了在本站进行查找喔。