注会700（注会考哪几科）
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注册会计师培训机构如何才能招到700个学生？
注册会计师培训机构如何才能招到700个学生？
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。
（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。
（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
（一）用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。
（二）无专业推广团队
学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
（三）招生渠道单一
招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。
（四）营销成本高
每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办？找源生如潮】
（一）投入成本低
免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。
（二）覆盖范围广
网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。
（三）推广更省心
您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。
（四）招生效果好
精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们？】
（一）自己线下推广招生
1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。
2.通过线下招兼职发传单，成本过高。
3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。
5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍，宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
（二）其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。
2.名单量少，学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低，精准名单少。
6.优化技术有限，无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
（三）源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广，覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页，大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高，转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。
【推广引擎】
（一）自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。
（二）用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。
（三）全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。
（四）短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。
（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。
（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。
（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。
（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。
（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
考个注册会计师大概要花多少钱
考注会的基本费用
1、报名费
报名费各个地方会有所不同。以下列举部分地区的交费情况：
江西地区专业阶段每科70元，综合阶段140元
湖南地区专业阶段每科90元，综合阶段200元
安徽地区每人每科80元。
辽宁地区每人每科80元（综合阶段按两科算）。
天津地区每人每科60元（综合阶段按两科算）。
广西地区每人每科80元，综合阶段考试每科180/人。
所以，专业阶段考试和综合阶段考试的报名费一共是700元左右。 （查看全国各地注册会计师报名费）
2、教材费
教材是我们学习的根基。所有的题目都是根据教材的知识点来设置的，题目变来变去，最后都离不开教材上的那些内容。在所以学习的过程中吧，首先要做的就是把教材读懂吃透。
教材费大概是60-100/科，这样就需要360-600元。
3、辅导资料
我们在备考注会的时候，一定少不了辅导资料。教材解析书，练习册，真题，都是在备考的时候，是要用到的。 辅导资料一本40元，六本就是240元。
以上，就是备考注会会用的的必要书籍和参考资料。注会考试，全程下来，一些基本的费用大概是在700-1500元左右。
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注册会计师报名费一科多少
2019年注会报名费用一览表
1、北京：专业阶段考试报名费每科60元；综合阶段考试科目报名费(试卷一、试卷二)120元。
2、上海：报名费每人10元，考务费每科55元。
3、重庆：报名费为每科60元人民币。
4、天津：每科60元/科(综合阶段按两科算)。
5、山东：报名费标准为每科次75元；综合阶段考试按两科计算。
6、江苏：考试报名费标准为每科次92元。
7、安徽：每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。
8、浙江：专业阶段考试每人每科92元；综合阶段考试每人166元。
9、福建：专业阶段考试报名费每科75元；综合阶段考试报名费120元。
10、广东：报名费标准为每科85元，综合阶段试卷一试卷二分别按一科收费。
11、广西：专业阶段考试每科90元/人；综合阶段考试每科180元/人。
12、海南：每人每科90元（综合阶段考试按2科收费）。
13、湖北：专业阶段考试为每科80元；综合阶段考试为120元。
14、湖南：专业阶段考试每科报名费70元，综合阶段考试报名费164元。
15、河南：每人每科次82元。
16、江西：专业阶段每科60元；综合阶段120元。
17、河北：专业阶段报名费20元/人，考务费95元/科；综合阶段报名费20元/人，考务费180元/科。
18、山西：报名费每人次10元；专业阶段考试费每人每科80元，综合阶段考试费每人150元。
19、宁夏：每科75元。
20、新疆：专业阶段报名费40元/科，手续费15元。
21、青海：专业阶段62元每科次。
22、陕西：报名费为每人每科60元，综合阶段考试为两科。
23、甘肃：专业阶段报名费90元/科次；综合阶段报名费180元。
24、四川：专业阶段考试每科收取报名费65元，综合阶段考试收取报名费130元。
25、云南：专业阶段考试每科100元人民币；综合阶段考试200元人民币试卷一、二各100元）。
26、贵州：每科收取90元。
27、辽宁：专业阶段考试报名费为75元/科，综合阶段考试报名费为150元。
28、吉林：每人每科75元。综合阶段试卷一、试卷二分别各按一科收费。
29、内蒙古：专业阶段报名费95元/科；综合阶段报名费95元/科（试卷一试卷二按两科收费）。
30、黑龙江：考试费49元/科，考务费10元/科，专业阶段考试：59元/科，综合阶段考试：118元。
31、西藏：专业阶段考试160元/科；综合阶段按一科收取。
2022年cpa考下来需要多少钱
cpa考下来一般需要700元左右，但也这并不绝对，具体还取决于考生通过考试所用的次数，考生通过考试所用的次数越多，需要的金额越多。以下为您具体分析2022年国内的cpa收费情况：注册会计师
从各省份2022年cpa考试报名简章来看，专业阶段考试的收费标准一般是在50-90元每人/每科，综合阶段考试的收费标准一般是在90-120元每人/每科。专业阶段考试科目一共有6科，考生可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目，如果一次性报考6科，共需交费450元左右；综合阶段考试科目一共是2科，考生需要一次性报考全部的两科，共需交费250元左右。
温馨提示：各省份的cpa报名收费都是按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行，请考生及时关注自己所在省份注协发布的cpa考试报名简章。
2022年取得注册会计师证书有哪些福利？
2022年取得注册会计师证书可在落户、租/购房、职称贯通、现金四个方面获得对应的福利。以下分别为您具体介绍：
1.增加落户积分或直接落户。考生取得注册会计师证书，可依据吸引高段人才的相关政策，直接落户北上广等一线城市、直辖市、经济发达地区，或者增加持证人落户这些发达地区的积分。
2.发放高额租房、购房、安置补贴。除落户积分方面的优厚政策外，为吸引外来注册会计师人才在本地落户，一些地区还出台了针对特殊人才租房、购房及安置补贴等方面的政策，部分地区给予的补贴达到100万元。
3.注册会计师贯通职称制度。部分地区，将注册会计师证书与职称类证书进行了“打通”式政策落地。大家如果拥有了注册会计师证书，在这些地区的事业单位工作，将视同已经取得了中级职称甚至是高级职称，取得相应的工资与福利待遇。
4.注册会计师协会奖励（奖金）。除各地政府出台相关的吸引人才政策，各地的注册会计师协会也出台了相应的奖励政策，对通过注册会计师考试的执业人员进行现金奖励，高的可奖励10万。
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