上市公司财务经理招聘（上市公司会计招聘）

今天给各位分享上市公司财务经理招聘的知识，其中也会对上市公司会计招聘进行解释。如果您有财务软件、进销存软件、ERP系统的采购需求，请添加客服微信。

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本文目录一览：

• 1、哪个行业会计工资高
• 2、想找个财务经理，这种中高端人才怎么招聘比较靠谱？
• 3、想招聘一些适合财务经理等中高管职位的优质人才，什么公司能够委托啊？
• 4、我司急需招聘多名审计经理、财务经理、总监，有渠道吗？

哪个行业会计工资高

你好，建筑会计/房地产会计 首先要说的是建筑/房地产会计。建筑和房地产行业与其他行业有很大不同,因为行业的任务持续周期比较长,工期较长,所以费用也会很高。 建筑业的工程施工-毛利,工程施工-合同成本,工程结算

2.

金融会计 金融业的平均薪资超过其他行业一大截,会计的薪资自然也比其他行业高。金融业包括证券、基金、保险等,会计需要负责处理日常收.

3.

工业会计 工业企业需要采购原材料,自己加工,成品销售,所以企业对成本的管理很看重财会人员需要专业的沟通技巧，财会的信息应该说算单位内掌握更多信息资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性，是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效来推广自己的工作产品了。你花数年时间学习的财会职业如何通过只言片语形象表现呢?这些都是需要财会人员认真考虑的。

2、除了专业沟通技能之外，财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题，与业务等其他部门做好沟通，财会部门与其他部门沟通交流起来难免会有一些小摩擦，导致火花不断出现。是燃起来熊熊大火还是化为无形，就看财会人员的沟通的技巧了。

四、管理技能类

不想当将军的兵不是好兵，同样不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。财会人想要进阶更高的层次，就必须要提升自己的管理技能。仅供参考哦

想找个财务经理，这种中高端人才怎么招聘比较靠谱？

到猎萝卜找吧，中高层岗位的我都是在这个平台招，我们的财务总监过完年会离职，这段时间也在急招，还好猎萝卜有AI功能，真是解决了燃眉之急，要是没有AI就得自己找猎头找简历了，最近已经开始安排年后的交接工作了，效率很高！

想招聘一些适合财务经理等中高管职位的优质人才，什么公司能够委托啊？

一、高管招聘的渠道

要快速招到合适的高管岗位，就必须找到对的招聘渠道。高管的招聘渠道主要有如下几个：

1、内部提拔

高管往往具有“三高”特点，即“高薪资、高能力、高影响”，所以，高管的招聘应该优先从内部选拔，这样一方面可以降低招聘的风险，毕竟对内部员工的能力更加了解，而且内部员工对本行业和本企业更熟悉；另一方面也可以为员工提供发展空间，提高员工工作热情，达到留住人才的目的。很多企业的高管，都是从内部提拔上去的。

2、内部推荐

如果内部暂时没有合适的高管人才，那就需要对完招聘了。对外招聘的优先渠道是内部推荐。比如内部高管可以做同行推荐，也可以通过人脉圈定向挖人。推荐熟悉的人，招聘高管成功概率更高。

3、猎头招聘

由于高管都是稀缺资源，所以可能通过内部推荐难以招到合适的人才，这时候，可以考虑猎头招聘。现在的猎头招聘正朝着“专业化、行业化”发展，所以，只要你有目标，他们基本都能够按照你的要求为你推荐人才，但缺点就是费用较高。如果你所招聘的高管确实稀缺，而且通过其他渠道都没有办法招到合适的人才，那就需要考虑猎头招聘了。

4、网络招聘

目前主流的网络招聘渠道有猎聘网、前程无忧、智联招聘等。这几家招聘网站各有特色，但如果是高管岗位，猎聘网的简历会稍微多一点，其次前程无忧也不错。但高管找工作一般不会主动去更新和投递简历，所以，通过网络招聘招到合适的高管概率比较小，所以需要你提高搜索简历的能力，主动出击，方能找到合适的简历。

我司急需招聘多名审计经理、财务经理、总监，有渠道吗？

找爱才集团，它的猎头业务做得不错的。我们公司做的是财会的，去年6月份急招审计，就是爱才集团给公司招到的，员工学历高，稳定性也好。是大大的赞

关于上市公司财务经理招聘和上市公司会计招聘的介绍到此就结束了。如果您有财务软件、进销存软件、ERP系统的采购需求，请添加客服微信。