财务辞职了（财务辞职了,公司破产还要配合吗）

本篇文章给大家谈谈财务辞职了，以及财务辞职了,公司破产还要配合吗对应的知识点，如果您有财务软件、进销存软件、ERP系统的采购需求，请添加客服微信。

微信号：cloud7591
如需了解更多，欢迎添加客服微信咨询。
复制微信号

本文目录一览：

• 1、财务离职了还会追究吗
• 2、财务离职了以前账有问题承担法律责任吗
• 3、财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗？
• 4、财务辞职后老板会再用吗
• 5、财务人员离职不交接怎么办？离职需要交接什么？

财务离职了还会追究吗

法律分析：只要是合法的工作，会计辞职后没有责任。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

财务离职了以前账有问题承担法律责任吗

财务离职了以前账有问题需要承担法律责任。会计离职后，原单位说账目有问题要求出纳负责，这样是合理合法的，只要账目是谁曾经做的，十年以后查出来也是谁的责任，这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。根据《会计法》第四十六条规定：单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。分析以上规定，我们可以看出，单位负责人承担的责任，应当是严格责任，单位负责人对单位发生的会计违法行为，除非能证明其反对或者是不知情否则应当对会计违法行为承担责任。所以在这里提醒大家，做财务工作，责任心和法律意识必须具备。

法律依据

《会计法》第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

财务负责人离职时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗？

要。企业的财务负责人离职以后仍然要对之期间的财务状况负责任，承担法律责任。因为按会计法的规定企业的财务凭证要长期保存30年 。按财务管理人员负责制要求，财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续，同时要对在职期间的财务工作进行审核，并承担相关工作法律责任。

法律分析

财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。科目余额交接：所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。所交账簿交接：现金日记账，银行存款日记账 ，明细分类账等 。交接现金：并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。印章票据的交接：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。纳税资料交接：记账凭证；抵扣联扣税凭证；纳税申报表，；发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等；税务登记证等；其他事项，根据单位实际情况填写。上述交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。

法律依据

《中华人民共和国会计法》

第四十一条 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：（一）不依法设置会计帐簿的；（二）私设会计帐簿的；（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；（五）随意变更会计处理方法的；（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；（七）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的；（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；（十）任用会计人员不符合本法规定的。有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。

财务辞职后老板会再用吗

已经有了新的财务人员的话当然不会再用。

会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。没有进行工作交接，或者交接工作没有完成，将来风险是非常大的。

财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。

财务人员离职不交接怎么办？离职需要交接什么？

首先要明白财务这个岗位是很敏感的，管着钱，管着账，管着公司的资产，离职不交接工作，本身就是一个坑，给财务人员自己给自己挖的坑，所以为什么不交接呢？

交接理由一：站在财务人员本身的角度，避免背锅。

任何岗位离职前做好工作交接，尤其是涉及到钱的岗位，如果不交接，一旦出现了问题，公司首先会认为是你这边除了问题，然后就会查，严重的甚至还会走司法程序，所以，财务岗位工作人员一定要交接工作，清清白白坦坦荡荡，交接清楚后既可以避免背锅，又可以免去日后不断被新员工打扫的麻烦。

交接理由二：站在公司的角度，要控制一切风险在可控范围内。

财务离职了，公司的钱，账目都理清楚了吗？如果没有理清楚，公司运营成本怎么核算？EBIT怎么核算？税款有没有拖欠情况？

所以，如果财务工作部交接，公司一定时间没一定是陷入乱糟糟的状态的，为公司有没有盈利？盈利多少你都不清楚？怎么开展下一步的工作呢？

那么，财务人员交接内容有哪些呢？

1.印章类:财务专用章及用印记录，发票专用章等。

2.票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿。

3.发票类：普通发票，增值税进、销项发票

4.资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等。

5.报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等。

6.内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等。

7.电子作业类：网上业务工作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等。

8.现金类：现金余额以及现金初入账记录，做到证账相符。

9.会计凭证及其他会计资料。

10.公司固定资产：办公电脑等。

交接时需要注意哪些事项呢？

1.一定要移交人，接收人和监交人各司其职，认真负责的一项一项核查，直到没有任何财务问题为止。如果发现有违反会计制度和行为，一定要报告上级领导，甚至启动审计程序。

2.交接清楚后，一定要三方签名和日期，以免有一方不认账，事后不承认。

3.交接完毕，再出现什么问题就是接收人的责任了，除非可以证明移交人故意隐瞒，所以一定要谨慎。

工作无小事，有时你的一个细微的举动可以看见你的人品，所以为了自己，请认真做好工作交接，站好最后一班岗。

财务辞职了的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容。如果您有财务软件、进销存软件、ERP系统的采购需求，请添加客服微信。