金蝶软件笔试题（金蝶试题答案）

今天给各位分享金蝶软件笔试题的知识，其中也会对金蝶试题答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

微信号：cloud7591
如需了解更多，欢迎添加客服微信咨询。
复制微信号

本文目录一览：

• 1、杨中科-我的大学生活
• 2、应聘一家公司的财会，要考试，大概会考些什么呢？或者说财务应聘要掌握的基本内容有哪些呢？
• 3、软件测试面试题
• 4、腾讯面试题整理及经验技巧
• 5、数据结构笔试面试复习

杨中科-我的大学生活

概述：大一猛学一年，大二自学计算机专业课准备考研，大三转专业放弃考研学习技术，大四继续学习技术and兼职做项目。

我高考报志愿的时候本来一直是想着报计算机专业的，但是报志愿的时候稀里糊涂的报了机械专业，所以当时感觉特别失落。失落归失落，但是好再我没有放弃自己，我知道“没有人会放弃你，除非你自己放弃自己”，机会只留给有准备的人。所以我还是努力学习，把大一当高四过，每天早出晚归，每天上自习，学东西。每门课都学得很好，考的很好。以后也证明我的努力没有白费。

大一结束的时候学校组织金工实习，这是很多工科学生都要有的实习，就是在工厂里操作机床、画图纸、做磨具，我一想到我毕业以后要做这个我就烦。不是说我鄙视做机械的，要知道很多机械学得好的人照样学的很滋润，只是我不喜欢这个行业，我喜欢计算机 。在实习的时候我每天都告诉自己，要努力，要努力改变这种面貌，自己才是自己的救世主 。

当时冒出来一个想法：要想进入计算机行业，就只能跨专业考研，要跨专业考研就要先把计算机专业的课程学好。金工实习过程中我就把计算机专业的专业课收集好了，并且到书店里买了计算机专业的教材。 大一暑假我在老家的县城里租了一个房子，把自己反锁在房子里，一个暑假自学了三、四门计算机专业课。

大二我开始逃课，我逃课不是去干别的，而是去图书馆继续自己学习计算机专业课，每天抽出一两个小时自学今天本专业要讲的东西，剩下的时间都是学计算机专业课。当然英语、数学没有落下。 大二我几乎每门课都逃，因为感觉那些老师完全是在误人子弟，我两个小时都学完的东西他们能讲一天。大二的逃课生涯让我积累了大量宝贵的自学时间。 大二结束以后我已经把计算机专业的所以专业课程自学完毕。

大二下学期校园网上的一个转专业通告改变了我的大学生活。我们学校筹备了一个物流工程专业，从学校大二学生中录取50名。我看到这个专业开了很多计算机的课程，因为这个专业的设置是1/3机械、1/3管理，1/3计算机，所以我就决定转到这个专业。

转专业考试离大二期末考试只有半个月时间，但是很多机械的课程我还没有自学完，我当时就做了一个铤而走险的决定“放弃没有把握的机械专业课，全力备考转专业” 。当时转专业报名好像有400多人，我做这个决定也是非常冒险的。 400人只收50人，也就是1：8。不过这也证明了我大一大二好好学数学、英语的好处。转专业考试考高数和英语。我用了半个多月的时间把高数复习了一下，因为高数是大一学的，然后突击了几套英语的考卷，大二已经通过四级了，所以英语不太成问题。最后转专业考试成绩出来，我排名第8，当时激动的要死。

转专业考试完成以后，还在等成绩，我就奋力冲击几门机械的专业课，当时发现机械原理这门课太难了，及时把所有精力都押上我也不可能过，我以就放弃了机械原理，转攻其他几门专业课，最后考试成绩出来只有机械原理挂了，呵呵。

大三我就是物流专业的学生了，心态发生了很多变化，毕竟是自己的选择。

大三一开始我还是抱着考计算机专业研究生的想法，但是慢慢地对研究生有了更多的了解，发现很多研究生就是给导师老板当免费劳力，而且我也逐渐明白在社会上混人家不会在乎你的学历，而是看重你的能力，我感觉我已经把计算机专业课程学好了，也就是基础有了，只要在大三多增加自己的开发技能，那么毕业后就可以混的很好，而看了很多研究生的所谓硕士论文都是扯淡，最终决定放弃考研

大三就是在学开发技能方向发展，因为我决定以后做软件开发。大三一年一直在学Delphi，用一年的时间把Delphi相关的东西都涉及到了，而且动手开发了无数的小软件，从而把自己开发的技能打的非常扎实

我以前也讲过，大三我没有像别人那样在各种语言中跳来跳去，而是以Delphi为武器对软件开发的各个角落进行冲击，这证明是非常正确的。

我看到很多大公司的面试、笔试都不是很在乎你是不是会VC、C#、Java，会不会开发网站等这些开发技能，而是看重的是你的基础，比如计算机专业课的水平、算法等等，所以我就继续增强自己的基础课程，报了计算机等级考试4级，因为计算机四级考察的是计算机专业课程。

大三暑假我又做了一件对自己有重要意义的一件事，就是想组织一个校园的开源项目，准备找一些对软件开发感兴趣的人一起利用暑假开发一个小东西。到最后有一个计算机专业的研究生师兄和我一起开发。虽然只开发了半个月他就因为有项目退出了，不过这也为后面我的一个机遇奠定了基础。暑假剩下的时间我就继续自己开发一些小软件、开始写一些开发方面的文章（当时还没有blog）、还写了一些稿子投稿到软件报等，被发表了三四篇，还翻译了一个开源项目的英文文档。 后面的事情证明，这些努力又没有白费。你做的努力永远不会白费，不要给自己不努力的借口。

大四一开学，有一天刚回宿舍，有哥们说有人给我打电话，让我回电话，我回过去以后发现是暑假和我一起开发开源项目的那个师兄。他说他在外边接了一个私活，目前需要一个开发人员，他就推荐我去。我人生的第一个项目经验由此诞生。这个项目一共做了4个月。我积累了项目经验，也锻炼了自己的时间技能。人脉的力量是强大的，要找到自己生命中的贵人。在那一刻，那个师兄就是我的贵人，而这个贵人是我自己努力争取到的。人人都说无心插柳柳成荫，可是当时那个你不插柳一定不可能柳成荫。

十一月份开始我们开始找工作了，由于自己的无知，我发现微软等大公司的校园招聘在9月份就开始了，我已经错过了机会。我想去北京发展，因此济南的招聘会我一场都没有参加，而是跑了好几趟北京，参加了好多北京的招聘会。但是由于北京的公司校园招聘主要招聘北京高校的学生，所以我到处碰壁，心里非常失落，突然感觉自己好像是个废物。

讲一个小插曲，在北京参加了中软的招聘会，我过五关斩六将，到了最后一轮面试，那些人里不是硕士就是双学士，而且都是清华、北邮的人。无奈乎，最后因为我不是北京高校的学生被pass掉了。。。

回到学校我等着中软的录取结果，有一天中软的另外一个子公司（不是刚才pass我那个子公司）让我去签合同，这个子公司我感觉一般，碰巧第二天深圳金蝶软件要来我们学校校园招聘，我感觉这个公司比中软强，就放弃了中软的offer，准备冲击金蝶软件。 一切都赶得这么巧，也一次次的要我做人生的抉择。作选择的权利是最需要珍惜的权利。

金蝶的笔试、面试都挺有意思。

金蝶的宣讲会结束以后开始收简历，这是第一个步骤，这步骤就会筛掉很多简历，也就是如果公司看不上公司根本不收你的简历。只有被公司收了简历的才能拿到笔试准考证。

笔试是3个小时，我用一个多小时就做完了，可是看到很多人还在答题，我心里想“我肯定完蛋了，估计都答错了，人家那么用力答都还没答完”。

过了几天金蝶通知我去面试，心总算放下了。

面试的过程最有意思，也是非常想和大家分享的。

面试一共分两轮，一轮是非技术面试，一轮是技术面试。

进入面试室，主考官看着我，问了我一句“你知道你笔试考了多少分吗？”

我说“八九十分吧”

主考官“这么有自信？为什么？”

我就说我计算机专业知识学的很扎实，专业课学的很好，而且有实战技能，所以答得很轻松。

主考官笑了笑说“恩。不过很遗憾的告诉你，你只考了50多分。出乎意料吧？”

主考官仔细的看了看我，然后慢慢的说说“刚才和你开了一个小的玩笑，其实你考了80分，是这次校园招聘笔试最高分”。我后来想，这其实是主考官在考我应对突发事件的能力和心理承受能力。要是我当时表现的大呼小叫或者很沮丧的话就说明我心理承受能力非常差。我当时的表现无疑为我的面试增加了很大的分数。

插一个小话题，就是我在中软面试的时候有一个面试题是给你一张卷子，上面全是四则运算题，让大家在三分钟之内做完，包括我在内的很多人都奋笔疾书，最后交卷人家才说“大部分人都做错了，因为你们没看题目说明，题目说明是本题中+代表减法，-代表加法”。

大四下半年开学，我兼职的那个公司又接到一个项目，所以我又开始做项目。

我找到了工作，而且大四下半年没有课，我还做了兼职，我完全有理由再也不碰书了。

可是我知道这是人生最后一次学习的机会了，是可不能放弃学习。

项目兼职并不是每天都去，因此我仍然抓住每个机会学习，我那时的生活是不是在自习室、就是在公司。感觉生活很充实。我的同学找到工作的开始疯狂玩游戏，没找到工作的开始找工作，保研的、考研成功开始过猪的生活。时间是不能浪费的。许三多说过“不要混生活，小心生活混了你”

我大四下半年读了很多书，学了很多新东西，大四学的这些东西在我以后的工作中都起到了很好的作用。这也是我工作以后仅半年，项目组的一个同事说我的技术和经验完全不像是更毕业的。呵呵，我屁颠屁颠的。

大四的最后一天，我们宿舍的兄弟集体去照照片，然后拿着一本书集体去自习室象征性的学习了5分钟，自此宣告大学生活结束！！！

应聘一家公司的财会，要考试，大概会考些什么呢？或者说财务应聘要掌握的基本内容有哪些呢？

1，会计的6大基本要素是什么？

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）

一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现

不会出现负值。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

　新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机？

企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

11，账务处理程序有哪几种？

主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

12，对于成本控制你怎么看待？

成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力

15，你会做假账吗？

这个嘛，大家自己总结措辞。

16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

OK，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。

你为什么想来我们公司工作？

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。（文章来源：58同城-面试问题）

解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就？

A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

解答：最理想的回答是D。

问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

问题5:你为什么想来我们公司工作？

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

解答：最理想的回答是D,A次之。

朋友的公司想招聘几位会计人员，过来请我帮忙，让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是：“你们招聘的只是会计核算岗位的人员，应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历，组织个面试就够了。我帮你出三道面试题，测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他，这三道面试题都是会计专业中最基础的问题，看似简单，但要答好也不容易。现在很多学生，学知识囫囵吞枣，即使专业考试成绩优秀，也多是凭死记硬背的，其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。

我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则？如果他能答出是《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。

接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。

如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。

最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。（40分）按应聘者实际答题情况，酌情给分。

软件测试面试题

第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。

第二题：控制测试质量，我认为最好是做好测试用例的设计，这样可以对测试的覆盖率进行控制。

补充：如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审，这样可以提高测试质量。不过这个在实际的工作当中一般实现不了。。。。

下面列出的是网上的一个软测笔试题，好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题，我至少遇到两次了，其他的笔试题还有，但不一一列出了。

一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳）

1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（）

2．Beta 测试是验收测试的一种。（）

3．验收测试是由最终用户来实施的。（）

4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（）

5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（）

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（）

7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（）

8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（）

9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（）

10．代码评审员一般由测试员担任。（） 1

11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（）

12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（）

二、不定项选择题（每题2 分，10分）

1．软件验收测试的合格通过准则是：（）

A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。

B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。

D． 验收测试工件齐全。

2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（）

A．项目经理

B．SQA 负责人

C．配置负责人

D．测试组

3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（）

A．alpha 测试需要用户代表参加

B．alpha 测试不需要用户代表参加

C．alpha 测试是系统测试的一种

D．alpha 测试是验收测试的一种

4．测试设计员的职责有：（）

A．制定测试计划

B．设计测试用例

C．设计测试过程、脚本

D．评估测试活动

5．软件实施活动的进入准则是：（）

A．需求工件已经被基线化

B．详细设计工件已经被基线化

C．构架工件已经被基线化

D．项目阶段成果已经被基线化

三、填空题（每空1分，24 分）

1．软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。

2．系统测试的策略有功能测试、（性能测试）、（负载测试）、（压力测试）、易用性测试、（容量测试）、（强度测试）、 （兼容性测试又称）、（本地化测试）、（BVT测试）、（裸机测试）、（安全性测试）、（）、（容错性测试）、（恢复测试）、（）等15 种方法。

3．设计系统测试计划需要参考的项目文档有（需求规格说明书）、（）和迭代计划。

4．对面向过程的系统采用的集成策略有（）、（）两种。

5．通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转 换为状态图共五个步骤。

四、简答题（共37分）

1． 阶段评审与同行评审的区别。（4 分）

2 ． 什么是软件测试。（3 分）

答：通过人工或自动化手段对系统进行测试，目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。

3 ． 简述集成测试的过程。（5 分）

答：将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。重点检查程序接口处是否有问题。

过程：首先进行集成测试的测试计划测试设计测试开发测试用例执行测试评估，并且进行全程的缺陷跟踪。

4 ． 怎样做好文档测试？（4 分）

答：文档测试要注意一下几点：文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言

5． 白盒测试有那几种方法？（6 分）

答：白盒测试方法分为：静态测试和动态测试

静态测试方法：①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审

动态测试方法：①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖

⑦条件组合+路径覆盖

6． 系统测试计划是否需要同行评审，为什么？（4 分）

答：系统测试计划需要进行同行评审，因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现

对系统的免疫现象，因此可以进行同行评审，减少对相同系统的疲劳测试。

7． Alpha 测试与beta 测试的区别。（4 分）

8 ． 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。（6 分）

9 ． 测试结束的标准是什么？（3 分）

腾讯面试题整理及经验技巧

本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里跟大家分享下腾讯面试经验，同诸君共勉。

本人职业生涯的起点开始于腾讯，能入职腾讯其实非常偶然。09年腾讯校招的时候，在本人的学校(学校是2本就不说名字了)开宣讲会，学院很多同学都去了，因为当时对腾讯兴趣不大所以没去，当时希望去中软金蝶这样的传统软件公司。一个宿舍的兄弟要去参加腾讯校招的笔试，我作为亲友团陪他一起去。腾讯的hr很nice给了我一张笔试题和意愿表让我填。本来我想从学校北门直接坐车回家，既然来了反正也没什么事就写了，算是为以后找工作热身。腾讯面试笔试内容主要是编程基础和排序查找算法之类的题，还有用程序实现递归这样的，具体的忘记了。

笔试题感觉很简单，附加题也答上了(本人专业课学霸、其他科学渣)。答完也没检查就坐车回家了，吃饭的时候收到腾讯叫我第二天去一面的短信，刚好我爸爸妈妈在南山的同学去我家做客，就乘阿姨的顺风车回学校准备第二天的面试。

腾讯一面的面试官非常的nice也是我后来的组长，非常有人格魅力的一个人，我去的时候还特意给我倒了一杯水。腾讯面试官员主要问我了解的技术，我就介绍了下在大学期间做的C++、.Net和J2EE项目，规则引擎、财务系统、学业预警系统、爬虫引擎这些。因为完全没准备所以回忆起来有点吃力，还好面试官没有刁难，发挥还可以。问了Java的内存机制，会不会导致内存泄漏，这个答的不太好;问了下hibernate的机制和作用都回答上了，让写了下爬虫程序的核心代码和正则表达式。

一面整整面了30分钟感觉有戏，就回去好好准备2面的内容，把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。很快第二天就通知去进行技术二面。技术二面就是传说中的压力面，被好一顿虐待。项目中的问题一个没问，问的全是操作系统、数据结构的问题。还好专业都是A+，大多数题都回答上了。问了下我树转二叉树，这个小意思。还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会泄漏，good这个在一面回去之后就看了，回答的完美。最后一题是问的查找QQ号。小case，写了个二分查找;他说你认为我会满意吗，我想了想又写了一个哈希查找，他说还是不满意。这个时候我已经有点小不爽了，就说不知道。在有点尴尬的气氛中结束了面试。当时觉得没戏了，有点失落。回家看了下算法导论，原来有一个极为高效的算法是二叉查找，腾讯面试，唉，人家已经提示了，但是还没想到，有点小遗憾。

过了一周收到腾讯的hr面试邀请的时候，说实话非常的意外。听说我们学校本科生全军覆没，就我一个过了2面，研究生只有3个过了2面。hr面没问什么特别的，此处不表。一周后收到腾讯的正式offer，还是有点小激动的。薪水方面超过了我的预期，但最主要的是一面的面试官看起来很厉害的样子，感觉腾讯也是一家很厉害的公司。

在腾讯干了四年，正式三年，实习一年。后来开始负责招聘，我们部门在选择求职者的时候主要看聪明程度、视野、大局观、气场等软实力。当时我负责面了一个孩子，各方面挺不错的，组长觉得也还行，但是被总监毙掉了，原因是太软不够霸气。还有一个哥们技术和基础感觉都还行，但是被组长毙掉了，原因是视野和聪明度不够。

所以准备面试腾讯的同学，建议多留意近期的互联网的最新动态，多练练表达。如果能在面试中批判一下近期腾讯的决策失误和产品缺陷，无论对错都会认为这个孩子不错，那么一定会加分的;但是也不能过了，完全说的不对还侃侃而谈会让人觉得你这个人很浮夸也是会被毙掉的。尺度的拿捏很重要。还有一点，语速快而且语气坚决目光坚毅自信的比语速慢表达不流畅的同学成功几率高。我面过一个哥们，后来他顶替了我领域负责人的位置，这是后话。他在面试的时候就非常的自信，如果问一些“弱智”问题会被他反讽，当时大家就觉得这个人很厉害，面试也很顺利，1天连续面了5面，当天就发了offer。腾讯面试，腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、hr面。总共6面，面谈是5面。

面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。我感觉大多数程序员都不太自信，给人感觉有点文弱，如果你自己都对自己不自信，怎么能奢求公司对你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面过一个2年开发经验的问他技术都不知道，就谈项目。腾讯面试，问他项目中做了什么就谈项目是什么。在我这就被毙掉了还问你们能不能开到30w，我只能让他回家等消息了。

腾讯面试题整理——并附有网友的解答，感兴趣的同学参考下

一不定项选择题(共25题，每题4分，共100分，少选、错选、多选均不得分)

1已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：(D)

A.CFHGEBDAB.CDFEGHBAC.FGHCDEBAD.CFHGEDBA

根据先序遍历和中序遍历能唯一确定二叉树：

注意：要想唯一确定一颗二叉树，必须已知两种遍历，并且其中必须有中序，因为先序和后序不能确定左右子树，如下图所示：

从上图中我们可以看出，没有中序是不能确定一颗树的!

2下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能?(CD)

A.有序数组B.有序链表C.AVL树D.Hash表

数组的删除性能比较差，而链表的查找性能比较差!

3下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn?(BC)

A.快速排序B.堆排序C.归并排序D.冒泡排序

快排和冒泡排序在最坏情况下的时间复杂度是O(n^2);

4初始序列为18625473一组数采用堆排序，当建堆(小根堆)完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：(A)

A.83251647

B.32851467

C.38251674

D.82351476

建立小根堆的过程如下图所示：

5当n=5时，下列函数的返回值是：(A)

intfoo(intn){

if(n2){

returnn;

}

else

returnfoo(n-1)+foo(n-2);

}

A.5B.7C.8D.10

6S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为0.01%，B区为0.015%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大?(C)

A.37.5%B.32.5%C.28.6%D.26.1%

3*0.01%/(3*0.01%+5*0.015%)=28.6%

7Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信?(ABCD)

进程间通信主要包括管道,系统IPC(包括消息队列,信号量,共享存储),SOCKET.

A.SocketB.共享内存C.消息队列D.信号量

8静态变量通常存储在进程哪个区?(C)

A.栈区B.堆区C.全局区D.代码区

栈区一般用于存储比较小的临时变量;

堆区一般用于存储比较大的临时变量;

代码区用于存储代码;

全局区用于存储全局变量，静态变量等。

9查询性能(B)

A.在Name字段上添加主键

B.在Name字段上添加索引

C.在Age字段上添加主键

D.在Age字段上添加索引

如果经常依据特定的字段搜索表或对表的记录进行排序，则可以通过创建该字段的索引来加快执行这些操作的

10IP地址131.153.12.71是一个(B)类IP地址。

A.AB.BC.CD.D

A类：0打头

B类：10打头

C类：110打头

D类：1110打头

11下推自动识别机的语言是：(C)

A.0型语言B.1型语言C.2型语言D.3型语言

参考：维基百科

12下列程序的输出是：(D)

#defineadd(a+b)a+b

intmain()

{

printf("%d\n",5*add(3+4));

return0;

}

5*3+4=19

A.23B.35C.16D.19

13浏览器访问某页面，HTTP协议返回状态码为403时表示：(B)

A找不到该页面

B禁止访问

C内部服务器访问

D服务器繁忙

14如果某系统15*4=112成立，则系统采用的是(A)进制。

A.6B.7C.8D.9

逐个带入即可：

对于6进制而言：15的十进制就是11;112的十进制就是44，11*4=44。

15某段文本中各个字母出现的频率分别是{a:4，b:3，o:12，h:7，i:10}，使用哈夫曼编码，则哪种是可能的编码：(A)

Aa(000)b(001)h(01)i(10)o(11)

Ba(0000)b(0001)h(001)o(01)i(1)

Ca(000)b(001)h(01)i(10)o(00)

Da(0000)b(0001)h(001)o(000)i(1)

数据结构笔试面试复习

慎进华为，尤其是做技术人员的，每年都有跳楼的员工，就是因为工作压力太大

LOOK 这个连接：

进去用搜索搜一下就有

● 华为公司2008年应届毕业生校园招聘宣讲会 [2007/11/05]

○华为公司宣讲会地点—教学主楼一楼多功能报 [2007/11/01]

金蝶笔试题：金蝶和华为面试_JiuYeWang.com [2007/10/29]

面试试题早知道：华为面试题 [2007/10/23]

面试斯伦贝谢和华为 [2007/10/23]

2007年华为笔试题题型 [2007/10/23]

华为新员工转正笔试题(附答案） [2007/10/23]

华为硬件笔试题(2005年11月8日19点南京) [2007/10/23]

华为2005年11月的笔试题目 [2007/10/23]

[华为笔试大全]华为最新笔试题及其分析 [2007/10/23]

11月27日的华为3com的软件笔试题概述 [2007/10/23]

华为3COM招聘数据通信工程师试题 2005.11.21 [2007/10/23]

华为3com笔试试题目 2005.11.21 [2007/10/23]

2006年华为研发类笔试编程题(2006年10月29日晚... [2007/10/23]

2008华为校园招聘 [2007/10/08]

[华为面经大全]我在华为面试的真实经历 [2007/09/29]

上周末去华为面试的一些情况,和大家分享一二 [2007/09/29]

[华为面经大全]华为面经（暴笑） [2007/09/29]

[华为面经大全]华为3COM国际技术支持面经 [2007/09/29]

[华为面经大全]中兴和华为的面试经历 [2007/09/29]

[华为面经大全]seallow的华为面经 [2007/09/29]

[华为面经大全]真实体验：应聘华为，三进三出（1） [2007/09/29]

[华为面经大全]真实体验：应聘华为，三进三出（2） [2007/09/29]

[华为面经大全]真实体验：应聘华为，三进三出（3） [2007/09/29]

目前为止最详细的华为面试（包括详细的流程） [2007/09/29]

上周末去华为面试的一些情况,和大家分享一二 [2007/09/29]

华为2004年招收应届大学毕业生技术支持面试题 [2007/09/29]

华为新员工转正笔试题(附答案） [2007/09/29]

面试试题早知道：华为面试题 [2007/09/29]

[华为面经大全]华为3COM的面试经过 [2007/09/29]

关于金蝶软件笔试题和金蝶试题答案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。