hr考注会（人力资源考cpa）

今天给各位分享hr考注会的知识，其中也会对人力资源考cpa进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、hr需要考哪些证书
• 2、考个CPA到底能有多么吃香？
• 3、非会计行业的人考注会有用吗？
• 4、为什么要考注会
• 5、这段时间在找工作，我一直有个疑惑，当HR问到职业规划的时候是不是不要透露出考注会的意愿？或者说怎么

hr需要考哪些证书

HR必考证书合集

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

2、经济师（人力资源管理方向）

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪税师

不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。从名字上就可以很明确的看出来，“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

4、计算机二级

这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证，并成功考过。毕竟，身为hr，一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的！

5、英语四六级

同样，此证也是很多大学生在校时就会报考的。出来工作后，不少公司都会对小伙伴们的英语水平做出要求，考个四六级是很不错的选择！

考个CPA到底能有多么吃香？

CPA是注册会计师的英文缩写，在其他行业不太清楚，但是该证书在财会行业，含金量算最高的。

一个证书所谓的“吃香”，我觉得，意味着能够入职高位拿到高薪，不然考出来的证书也就是个摆设。

初中级会计职称与注册会计师的对比

注册会计师证书完全符合这样的要求，财会行业考证比较尴尬，初级中级会计职称，一抓一大把，没有区分力。

职称考试的难度与注册会计师考试不是一个量级，初级会计职称毕业2年以内基本都能通过。

中级会计职称虽然工作年限需要达到4年，但是考试难度，完全与4年财会工作经验没有太大的关系，只要想考，在达到基本条件后，2年内都能够通过。

而注册会计师不一样，虽然毕业以后就可以直接报考，但是毕竟有两个阶段，6门课程，每本教材高达600多页，其复习时间至少需要达到一个月以上，而且是每天至少要有16个小时。

说是在5年内通过专业阶段，实际情况是很多人考了2、3年，就没有能够再坚持，导致之前通过的成绩，过了5年就作废，再次捡起来，来通过的课程，就需要重新考。

财会行业，两种类型的证书考试难度对比，间接反映出该证书的吃香程度。

高端财务岗，注册会计师证书成为必备

我们可以通过，在主打高端职位招聘的某某招聘APP上，搜索财务经理或总监，来查看相应的招聘条件。

除了工作年限，多数要求5年以上，及具体对口的工作经验外，关于证书的事，基本上要求是必须拿到中级会计师职称，另外还会附加一个条件就是持有注册会计师证书者优先考虑。

也就是说拥有注册会计师证书，不仅扩宽了自己的职业道路，而且相当于开了一条绿色的通道，快捷的通往更高职位更高薪酬的工作。

CPA到底有多吃香? 我谈一下我的认识。

1、通过了CPA的会计人就业相对要容易一些，尤其是一些会计师事务所、规范的中大型企业、上市公司、正在或即将IPO的公司，更具有会计师事务所审计报告签字的资质，也有机会成为事务所合伙人，从而走上创业的道路。

2、刚毕业的或者实际工作经验不多的CPA，在薪水和待遇上，并不比非CPA高很多，能力与经验还是起主导作用，关于这点一定要有思想准备，如果因此抱怨和颓废可能会影响今后的发展。

3、尽管通过了CPA考试不能带来立竿见影的效果，但一定会给你带来众多的机会。因为你的理论功底强、知识全面以及CPA的口碑，在大型公司、上市公司或者正在IPO的公司，你的才能会得到充分的发挥，这些都是你未来升迁的砝码。

4、尽管现在的公司由于各种原因未能重用CPA的你，但你可能是其他公司的香饽饽。从目前深圳、广州众多企业招聘财务经理和财务总监要求具注册会计师资格、四大经历、主导过IPO等优先来看，CPA无疑是一个优势，尽管还不是必要条件。

总的来说，CPA是一个长期投资，CPA的吃香并不是说马上能给你带来待遇与职位上的突飞猛进，但却能让你担当别人担当不了的实际工作，使你在实践中得到更多的成长与磨砺，水到渠成的就是经验与能力了，到时还怕你不吃香吗？

最后和会计人再啰嗦一句，尤其是年轻人，如果你职业生涯规划将来打算在会计这一行有所作为，建议还是考个CPA，CPA考试据说是中国最难的考试之一，年轻的时候不考，待到拖家带口的时候再考只怕会力不从心。

作为CPA考试的亲身体验者来说，还是可以谈谈这个问题的，考CPA吃的香不香，还真的得看个人的工作环境及个人能力。以下从本人亲身经历来说吧：

CPA考试每个科目的难度，其实没别人说的那么难，本人就曾一个月时间备考3门，虽然最后只过了两门，但足以说明其难度没那么难，只是其考试科目6门再加一门大综合，战线比较长。

本人做的是审计工作，CPA属于必考证书，在没参加CPA考试之前，本人工作上其实也还是不错的，上级领导和老板都比较认可，而且但是所在事务所注会也比较少，除了能拿签字费，没感觉CPA跟其他项目经理比香到哪去。

后来2017年的时候换工作，有两个CPA跟我一起入职，他们属于考完CPA转行到事务所，之前没工作经历，老板排的职位等级跟我一样，其中一人是从国企转来，没过多久又跳回国企了，CPA证书一直还挂在我们所，对他这样的人而言，考了CPA其实用处并不大，反而说是有点浪费了，因为现在他从事的工作跟CPA关联不是很大。

本人从事本专业有将近4年，CPA还差两门，疫情期间帮老婆刷某招聘网站换工作，第二天就开始陆续收到不少HR的联系，至于香不香，我感觉也就这样子吧，毕竟CPA签字是要负法律责任，收入和风险是对等的。

财务行业其实更看重的是个人经验和经历，证书只是加分，不可本末倒置。

CPA吃不吃香，需要结合个人情况，每个人侧重方向不一样，对不同的人有不同的用处，所以我们需要通过多个维度来分析：

一、考试难度

注册会计师CPA是目前国内最难考的证书之一，6门专业+1门综合（会计、审计、税法、财务管理、经济法、公司战略），考试难度高，内容覆盖率广，一般顺利的情况下，上班族需要花费3~4年时间能考下来（当然也有牛B的2年就能搞定），所以从这个难度上来看，门槛就很高，很多财务人员望而却步。但也有很多人考了出来，因为他们相信，失败只要一种，那就是半途而废。能考下CPA，财税理论知识绝对过关。

和CPA经常一起提及的一个考试就是中级会计师，中级会计师考试难度相对CPA就简单很多，一共三门课程（会计实务、财务管理、经济法），快则1年，慢则2年就能通过，也是财务行业比较认可的证书，性价比高，而且一般在企业做财务绝对够用，如果时间富裕，还可以考个税务师，这样财税知识储备绝对够用。在就业中，名字后面挂着中级会计师、注册税务师也挺唬人的。

二、实际用途

如果从事的是事务所、投行券商等行业， CPA基本是标配了，因为在事务所CPA是唯一具有签字权的认证，而投行券商的财务承做岗位对财务的要求比较高，因此招聘的时候也基本要求CPA。当然，CPA是敲门砖，越往后发展，更看重的是专业能力、经验和情商了。

但如果在企业财务岗（包括财务核算、财务报告、财务分析等岗位），一般中级会计师绝对够用，再加上多年财务岗位的从业经验，有过新三板、境内IPO、甚至境外IPO的经验和经历，绝对吊炸天，是财务人员中的佼佼者了，绝对是竞争力爆棚，甚至超过很多CPA。

因此，要看个人实际用途，更要看个人的经历。

在中国，改变命运的办法除了考个好大学，还有考CPA。

中国财政部只认CPA，除非你有个有权势，有钱财的爹，否则在中国改变命运很难！这个证书是为数不多的公平的地方，去努力就能有收获的证书。

CPA作为财会行业的扛把子，其证书的含金量是毋庸置疑的。

考个CPA有多吃香可以从以下几个角度来看：

1.专业知识能力非常强

CPA考试内容包括专业阶段的会计、审计、财管、税法、经济法、战略六科科目，以及综合阶段的考试，同样是对前面几科的综合考察。

2.特殊的身份地位

考下注册会计师，在事务所从事2年即可申请成为注册会计师执业会员，享有 审计签字权。 签字权对于注册会计师是身份的象征，是责任与风险，更直接决定了注册会计师收入的不同。

3.广阔的就业前景

会计师事务所： 想在会计师事务所占领一席之地的敲门砖就是注册会计师证书了，如果会计师事务所是你后半生职业生涯的不悔选择，那注册会计师证可以帮助你成为合伙人，拿最高的薪水；如果你没打算在会计师事务所永久从业，那会计师事务所的从业经验将成为你跳槽其他行业最大的一个筹码。

企事业单位： 例如可以进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；进入金融行业，包括投行、商业银行等，也可以在证券行业和其他金融机构从事会计相关工作。例如具体的岗位有：

另外，考个CPA还是升职加薪的利器、跳槽的资本，转行的凭证等等。

1.会计行业的现状

目前会计行业的现状就是基层会计供过于求，过于饱和，高端会计人才供不应求，例如注册会计师等高端会计人才需求缺口大。现在会计行业是人数一本初级会计职称，想要在会计行业继续发展，那首要任务就是提升自己。

2.注册会计师的薪资水平

CPA证书到底有没有用，薪资是检验的最好的标准。CPA持证者的薪资水平绝对是行业内的高薪人群，以下是不同企业的注册会计师薪资水平：

吃不吃香，从每年的报考人数和各招聘网站上的数据来看就应该能看出来，

注册会计师全国统一考试是依据《中华人民共和国注册会计师法》实施的法定职业资格考试，是注册会计师职业准入的关键环节，是行业职业化建设的重要支撑，发挥着对注册会计师人才职业选拔和成长的风向标作用。注册会计师考试已经成为 社会 公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。

注册会计师考试对于个人的作用，有以下三个方面。

1、参加注册会计师考试是再学习的过程。

非会计专业毕业的考生报名参加注册会计师考试，需要补学会计及相关学科的知识，会计专业毕业的考生报名参加注册会计师考试，也要进行会计以及相关学科的再学习。

2、参加注册会计师考试是培养能力的过程。

注册会计师是一种面向实践的职业资格，通过注册会计师考试意味着考生能够解决实践问题。所以，注册会计师考试必然要有对考生专业能力，即职业技能的考查。

3、参加注册会计师考试是培养职业精神的过程。

注册会计师作为专业人士，之所以被 社会 所需要，在 社会 分工中享有重要地位，是因为具备专业知识，能够解决专业问题。有注册会计师的审计报告，财务报告才能为公众所信任。

注册会计师是做什么的？

注册会计师主要承接的工作有：审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

考了注册会计师可以做这些！

1、可以做审计

很多会计师事务所很欢迎持有注册会计师者的加入，对刚通过注会考试的考生来说，在会计师事务所从事相关审计工作2年，可以申请成为执业注册会计师。所以，在会计师事务所干审计是大多数考生的选择。

2、可以做咨询

不想从事审计的人员，可以试试做咨询。主要是是代理记账，提出可行的解决方案。在市场上，咨询服务工作也是一个香饽饽，干的好的话，年薪百万都是很正常的。

3、可以做税务

会计考试科目中有关于税法这门科目，如果你对干税务有兴趣，不妨选择做税收筹划、税务复核和终审、税务申报等方面的工作。

4、可以做财务

很多考过注册会计师的人，想进入外企工作。在企业的话，可以从事财务方面的工作。如果刚开始没有经验，可以从出纳这样的岗位干起。只要不断努力，提高自己的工作能力，升为公司的财务总监，年薪也能达到好几十万。CPA证书就相当于是块敲门砖，帮你敲开企业的大门。

5、可以自己创业

报考注册会计师的人员，也有想自己创业的。在备考注册会计师的过程中，收获了一堆的知识之后，这在创业初期的帮助最为明显，怎么报税，该缴纳多少税等等，都离不开注会的相关知识。

6、可以当老师

对女生来说，当老师是个不错的选择。考完注册会计师，取得证书后，进入注册会计师的培训班，教授注会考生们怎么学注会。因为有了之前切实的备考经验，通过考试后，也掌握了相关的专业知识。这在今后的教学生涯，可以充分发挥作用。

中级，注会非执业，税务师持证人，目前企业工作。这个证到底有没有价值，有人说没用有人说有用，等你拿到了自然有体会。还是平常心吧，再怎么说也就是一个证而已，属于锦上添花但绝不是雪中送炭。不要妄想一个证书就能给你带来年薪百万，升职加薪，走上人生巅峰，醒醒吧，世界上根本没有这种一蹴而就的成功捷径。但如果你打算从事审计或者财务方面的工作，想提升拓宽自己的知识面和能力圈，这个证还是值得去考的，并且在考证的过程中，对一个人的毅力跟坚持也是蛮大的考验，而长期坚持把一件事做成功的体验我觉得可能比证本身更有价值。

考个CPA差不多相当于拿到一个A本的驾照，不过是多了一个出卖劳动力和知识能力的机会，也许能挣到稍微高于平均水平的工资，但是付出的艰辛和承担的压力也是未入行者难以想象的，千万不要认为会有多么吃香！

非会计行业的人考注会有用吗？

注册会计师像一块金字招牌，有时候它又是一个证明：一个学习能力强的证明。在大学刚刚毕业时，可能会与同班同学竞争一个岗位，一个学校一个老师，你说你学习能力强，她说她有毅力能吃苦，怎么证明？

上过大学的都知道，社团活动、各类比赛大多比较水，而且有的时候连成绩都可以弄虚作假，所以这时过了几门注册会计师考试科目就成了你的核心竞争力，注会大家都知道难考，但是你考过了，你不用说自己学习能力强，通过你的注会成绩HR一目了然。

实用的财务知识

我们常看一些职场文章说发展中的公司一般是销售主导公司，销售部掌握话语权，而公司的总裁一般也会从销售总监中诞生。

但是在一个体制完善管理成熟的公司中是有稳定的供货商和客户的，那么一个公司、企业的资金流就尤为重要了，作为首席执行官必须保证公司的资产稳定，资金链的健康，在华尔街有这样一句话：不能随时接任CEO的CFO是不合格的。

所以，作为一个想要在职场攀升的人，懂得专业财务知识是必要的，而注册会计师考试包括六门课程，几乎涵盖了财务领域的方方面面：从财务会计、管理会计到税法再到审计。

学完了注会六门课程后对以后做任何工作任何行业，思考问题，做决策都是很大帮助。学习是一种思维修养的塑造，各方面懂得越多，才能做出更明智的决策和更好的事业。

自信和认同感

考过一些难度较高证书的考友们都知道，备考的过程是一次巨大的考验，有人将他当成煎熬于是半路放弃，有人咬牙坚持于是峰回路转柳暗花明，辛苦的备考过程也变成了奋斗路上珍贵而美好的回忆。

所以，考过注册会计师之后，除了获得注册会计师这个金字招牌之后还会意外收获良好的自制能力、持续学习的习惯，而这些给你带来的就是发自心底的自信。

当然值得一提还有认同感，人类有屈从权威的天性，当你考过注册会计师而别人没有考过的时候，在你的圈子里自然而然就成了权威，虽然社会一再提倡反对标签化，但是我们无时无刻都在被别人贴标签，通过标签来识别、评估人。

所以很多时候我们在社交过程中如果不能反对标签化那么就往自己身上贴“好”的标签。注册会计师就是一个好的标签，人们通过注册会计师的标签认识你时往往会在心底默默地对你进行定位。

“权威”“专业”“厉害”就是注册会计师这个标签会给你带来的评价与定位，人们对你的认同感同样会为你带来自信和尊重。

当然了纵然注会的作用很大，但也不是任何都能拿的到的，需要付出足够的努力，对于非会计行业的人想要跨行考注会，需要提前有个了解：

注会考试难吗？中国五大考试之一

1、难在哪里？

6+1考试模式：考试科目多，专业领域广，有些科目要求是抽象逻辑思维的，有些是文字记忆型的。

2.单科知识点多，而且琐碎，从教材厚度可以看出

3.跨专业考试，是对新领域的一个探索，部分知识点抽象，实践性强，不容易理解。

4.兼职考试模式：平时上课 写论文 实习 找工作

5.单科成绩5年内有效

6.难度部分分布分散，甚至在较前章节，不合由易到难的“常理”，容易打消积极性

如何才能学好注会

1.先打基础，再入正题

注册会计师的会计科目专业性很强，难度也比较高，并不是从会计基础部分开始考核的。所以很多零基础或基础不好的考生，还是建议大家先看一下会计基础一点通的内容，里面对于一些基础知识点都有详细介绍。掌握了基本内容再开始听注会的会计，就能够听的更连贯，更顺畅。就好比看一本英文书，如果单词都不认识，就更别提理解书中的内容了。

2.理解为主，配合记忆

会计科目需要记忆的地方很多，但是死记硬背并不是过关的方法，仍然要以理解记忆为主。会计相比于审计来说，知识点更为客观，不需要太多感性的认识，抓住经济业务处理的实质，掌握会计处理的原则，不明白的地方多学几遍，道理会自然显现。

3.善于总结，勤于归纳

会计科目教材的知识点是按照章节顺序平行舒展排列开的，这样点式的结构不利于理解记忆，学习的过程中要善于把松散的知识点按照自己的逻辑重新排列组合。比如考生可以将金融资产、长期股权资产、投资性房地产按照分录特点归为一类，即把各章的同类知识点拆开后再重新包装组合到一起来记忆。

4.多做习题，熟能生巧

学习的时候要配合多做三种题：习题、真题、例题。

多做习题，一方面是可以检验学习情况，避免发生看书都懂，提笔就懵的状况发生；二是可以巩固记忆，加深理解；三是查缺补漏，通过做题找到看书时的疏漏。

其次还要做好真题，因为真题的难度和出题思路最接近当年的考题，真题可以做为学习初始了解考试内容的试题，也可以用作第一遍教材学完之后检验学习成果。

另外需要重视的也是经常被忽略的就是书中的例题，例题都是编撰者精心挑选的、有代表性的题目，通常暗含了考试的出题方向和考察方向，重要性不言而喻。

5.整理错题，深度思考

错题代表的是学习时掌握薄弱的知识点，反复做错的题则更具有代表性，针对这部分学习盲区，一定要重视，隔段时间就将错题重新做一遍，并且要熟知错题背后的原因，这样才能保证出同类型习题时，能够掌握要点，举一反三。

会计这门科目是有点枯燥和困难的，但却是所有科目的基础，学好会计能让其他科目的学习事半功倍，因此我们必须沉下心来，认真钻研，稳扎稳打的建立好注会的根基。

为什么要考注会

1、拥有注册会计师证书后，就业范围广，是金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域必备之证书

从本人经历过的圈子看，拿着CPA证书的，有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，有的是从事务所跳到企业当财务高管，有的是从财务助理升职到财务总监，有的从事咨询行业，有的去做基金投资，有的在银行利用专业知识帮客户理财，有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，有的自己开设了财务培训班，有的在着名网校当老师。可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。同时，CPA证书是目前就业选择性最多的证书之一。

2、注册会计师是目前市场上含金量最高的证书之一，市场认可度很高，被人高看一等

市场上公认最难考的证书就是法律职业资格证和注册会计师证，职场上的朋友应该都听过这两个证书，人民日报也屡次将这两个证排名前列，HR对注册会计师的认可度相当之高。

因此，如果你应聘时，亮出CPA的身份，自然招聘人员会高看一等，虽然不知道你的实际工作能力，但通过这个证书能证明你的专业能力，并且能看出来你是一个努力上进、聪明自律的人。

3、会计人才呈金字塔型，底层会计人员繁多，低端会计将会逐步被取代，最高层次会计人才奇缺

随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大，擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的财务人员更是供不应求，特别是能根据公司整体战略制定财务战略的高端人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。

所以，当前及以后很长一段时间，饱和的是普通的低端的财会人员，这些人必将逐步被人工智能替代，而对于注册会计师这种专业人才是求贤若渴的，从财政部制定的《会计人才规划》以及中国注册会计师协会制定的《行业工作思路》，也可以看出来这一点。

而且，目前中国的经济发展、“一带一路”战略、外资引进、科创板的引入、并购重组、风险投资等等，都直接或间接地涉及到财务会计领域，都需要大量的高端会计人才。

4、非一流大学，无实际工作经验，CPA是你通向成功的捷径

目前，可以看到很多招聘都写的211或者985大学优先，需要工作经验，以这个条件筛选简历，很多人就被PASS掉了。但是，虽然在高考上失利了，不等于人生失败了。因为211或985大学只能证明大学毕业前的能力，CPA能证明大学毕业后的能力，没有好大学的背景，靠CPA证书来给自己加分，没有工作经验，靠学习来弥补，有了CPA证书后，通常HR会给你机会，而且，不知道你发现没有，很多招聘财务岗位，都会加一条“通过CPA优先”。

5、注册会计师的六门专业课程让你了解公司运行的全过程

注册会计师考试涉及六门课程，分别是会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略与风险管理，不仅仅教你学习如何记帐、如何查账、如何缴税，更教你从公司战略的角度去看财务问题，如何制定公司财务发展规划，如何控制风险，如何进行投融资，如何进行税务筹划，如何处理公司业务中的经济问题，课程的设置是CFO这一级别，或者说是公司管理者的级别。

通过专业课程的学习，你会了解公司经济业务的全貌，了解采购、生产、加工、销售、售后、管理的全过程。而且，我的经验告诉我，通过学习这些专业课程后，再学习企业的其他知识，会更加得心应手。

6、如果在企业工作，是非财务专业，那么，不学财务知识就无法了解一个企业的根本，无法走上管理层

很多非财务专业在企业中发展时遇到了瓶颈，因为只懂自己的原专业，或许是市场营销，或许是工程技术，缺乏对企业运行的整体了解，拿着财务报表发现不了公司的问题，现金缺失？存货积压？投资失败？回款太慢？成本过高？找不到收入减少的原因，看不到利润下降的问题，因为不懂财务，不了解公司的整体情况，当然走不上管理层。

这段时间在找工作，我一直有个疑惑，当HR问到职业规划的时候是不是不要透露出考注会的意愿？或者说怎么

考注会是加分项啊，我也是hr，我看到这样的财务人员我会觉得有上进心。职业规划其实就是你对自己的了解和定位，你要结合你要面试的岗位来谈自己几年的规划，自信一点，让对方觉得你不是来混日子的就好。

关于hr考注会和人力资源考cpa的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。