成都金蝶软件售前（成都金蝶软件售前服务电话）

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本文目录一览：

• 1、关于金蝶实施顾问的问题
• 2、那位大侠能够详细的解释一下一些大的ERP公司如用友、金蝶等他们的售前和售后具体的工作职责是什么，谢谢啊
• 3、金蝶软件销售薪酬水平
• 4、金碟4008830830是哪个版本
• 5、国内软件比较厉害的金蝶、浪潮、用友，请问哪家的售前售后服务最好？
• 6、成都金蝶软件公司的地址和联系方式？

关于金蝶实施顾问的问题

金蝶实施顾问其实分为很多种

1 代理商的实施顾问

2 金蝶公司（或分公司）的实施顾问

现在金蝶基本上做渠道，让代理商销售软件，所以绝大部分的系统，都是代理商实施。

也就是说现在做金蝶实施顾问，多半在代理商做。

上海的薪资不知道，但在东莞这边，实施顾问，如果是没有金蝶系统的经验，起薪一般不会高，都是根据经验及处理的问题的能力而定，而且，实施顾问做完一个项目，是有提成难的，基本上，做得越大，项目越大，金额约高，所以，是根据个人能力而定的。

你是计算机硕士，应该是会给自己加分。

金蝶实施两条路：

1 做到高级顾问，精英路线，到时一个大项目，或者做售前顾问的出场费都会很高

2 做到一定时候积累客户，到时找个销售一起合伙开公司创业。

那位大侠能够详细的解释一下一些大的ERP公司如用友、金蝶等他们的售前和售后具体的工作职责是什么，谢谢啊

软件销售的基本过程如下：

业务人员探索商机，有商机后，争取到售前支持；签单后，开始实施阶段，包括培训；实施结束后，开始到售后服务阶段。

关于你的问题，售前：主要工作是根据客户的需求，讲解“解决方案”，争取最大程度的让客户满意，当然，也可能涉及到产品演示、用户参观等。售中：主要是实施和培训及实施方案的确定等。售后：主要是软件后结的服务。。

金蝶软件销售薪酬水平

销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。

底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15

（底薪+提成）

就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪

金碟4008830830是哪个版本

金蝶软件4008830830不是该软件的具体版本号。依据金蝶软件官方网站发布的联系信息可知，该4008830830数字为金蝶软件公司的官方售前服务热线电话号码。

金蝶软件依据不同年代以及针对不同行业，其版本细分是各不相同的。具体如金蝶KIS迷你版、金蝶KIS标准本、金蝶KIS行政事业版、金蝶KIS专业版以及金蝶KIS商贸版等。

金蝶软件公司旗下有多重产品，其对应的版本查看途径为借助软件登录界面所标记的版本名称。同时还可以打开该软件的安装注册表来进行查看其具体的版本。

金蝶财务软件产品系列：

1、金蝶产品：金蝶EAS、金蝶K/3RISE、金蝶KIS旗舰版、金蝶s-HR、金蝶协同、金蝶PLM、金蝶移动ERP以及金蝶政务。

2、金蝶行业产品：金蝶医疗卫生、金蝶房地产、金蝶零售与连锁、金蝶汽车4S、金蝶冶金与采掘、金蝶建筑、金蝶服装、金蝶餐饮以及金蝶医药。

3、其他相关产品：金蝶中间件、金蝶配套、金蝶BOS以及金蝶友商网。

以上内容参考 金蝶官网-联系我们、金蝶官网-金蝶的当前版本信息怎么查看、百度百科-金蝶财务软件、百度百科-金蝶KIS标准版

国内软件比较厉害的金蝶、浪潮、用友，请问哪家的售前售后服务最好？

看问题你们家应该是第一次上系统吧？服务没有售前一说，售前说白了就是厂商吹嘘自己方案多贴合你家需求，是否真贴合得看自己判断，也得看实施能力是否能落实，我们公司之前就被金蝶忽悠了，落地很差，用友实施能力还可以，我们前几年给换的，以前售后也行，但这两年不知道为什么总找不到人，变动有点大，浪潮好像做大型企业的比较多，我朋友他们公司就用的浪潮，售后听说还行，可能因为是国企，人员能稳定些吧，希望我的回答能帮到你。

成都金蝶软件公司的地址和联系方式？

金蝶成都分公司是金蝶软件（中国）有限公司的全资子公司，

公司地址为四川省成都市天府大道中段765号天府软件园A区6号楼3层

，联系电话:028-86625555.

关于成都金蝶软件售前和成都金蝶软件售前服务电话的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。