弥勒会计招聘（弥勒最新招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、给个2012年红河事业单位简章~~~
• 2、请问今年红河弥勒市招聘城市发展集团有限公司招聘都有些什么要求呀？
• 3、本公司要招聘一名会计,具体怎么写?

给个2012年红河事业单位简章~~~

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红河州2012年事业单位公开招聘工作人员简章

作者：红河州人社局 来源：本站原创 点击率：64553 截止时间： 最后更新：2012-3-8 16:15:36

为加强红河州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范事业单位进人渠道，提高事业单位公开招聘工作的公信力，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经红河州人力资源和社会保障局研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1786名，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘的范围和对象

具有国家承认的高中及其以上学历，年龄在18岁以上至35岁以下（1994年3月30日—1977年3月30日期间出生，部分特殊岗位年龄可适当放宽，具体见岗位信息表），具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州2012年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。

二、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；其他按法律法规规定不符合报名条件的。

三、报名时间、地点和方法

此次公开招聘报名通过网络报名方式进行，网络报名时间为2012年3月26日至2012年3月30日。考生登录红河人才网《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录红河人才网《考试网上报名》查看是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者可在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（云发改收费［2008］1767号），网上缴费截止时间为2012年4月2日。报名结束后因岗位达不到1：3开考比例不开考的考生可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2012年4月8日，退费时间为2012年4月12日至2012年4月18日。但因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。

鉴于部分岗位的特殊性，蒙自市新闻中心电视播音主持岗位、屏边县电视台播音员岗位、石屏县文化馆舞蹈辅导员岗位，由相应县市的人力资源和社会保障部门、用人单位、纪检监察共同负责现场初试，初试合格者再通过报名系统进行报名并缴费。初试具体时间、地点、方式等内容以蒙自市、屏边县、石屏县人社局公布的初试方案为准。

四、报名资格审查

1、报名初审

2012年的网上报名初审将采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、户口、年龄、学历、学位、报到证或登记证、学历类型、毕业年份”等9项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网报不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。

对红河州户口（或红河州生源）的应往届全日制普通院校毕业生，年龄在35岁（1977年3月30日以后出生）以下，目前仍持有《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件尚未就业的，考生的年龄可在岗位限定的年龄上放宽5岁，但最高不超过35岁。

2、资格复审

综合素质考试结束后，只对进入专业素质考试的考生进行复审，由州、县两级人力资源和社会保障部门在规定时间、地点进行资格复审（具体时间和地点另行通知），资格复审是对照岗位信息，查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。届时若有资格复审不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其专业素质考试资格。对资格复审不合格或提交书面放弃资格复审申请的考生，按照岗位综合素质考试成绩在合格分数线以上考生中依次递补，对递补人员在专业素质考试前进行资格复审，递补人员在红河人才网进行公示，只进行一次递补。

资格复审时考生须提供的主要证件：本人身份证、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、毕业证原件、学位证、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件、有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件。2012年应届毕业生资格复审时，可先由就读院校出具学历、所学专业等证明，考生提交证明材料的原件进行资格复审。但录用审批时须提供毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证或报到证及所报考岗位要求的相关证书原件。

五、准考证打印

综合素质考试准考证采取网上打印，考生可登录红河人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2012年5月2日至2012年5月12日。特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试地点、时间和考场规则，以免耽误考试。

六、考试方式及科目设置

根据红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，此次考试分为综合素质考试和专业素质考试。

综合素质考试：由红河州人力资源和社会保障局统一组织，原则上设置1：3的开考比例，岗位达不到开考比例确需开考的，由用人单位提出申请，经州人力资源和社会保障局同意后方可开考。岗位学历层次要求硕士研究生及以上的，考生可免综合素质考试，但岗位学历仅要求本科及以下的，具有硕士研究生及以上学历的考生仍须参加综合素质考试。取得岗位要求的注册会计师、律师资格、工人技师资格的考生可免综合素质考试。取得岗位要求的助理执业医师、执业医师资格的考生分别报考乡镇卫生院、县级医院岗位的可免综合素质考试。

综合素质考试科目：

2012年5月12日上午9：00至11：00《政治与法律》

2012年5月12日下午2：30至4：30《综合基础知识》

专业素质考试：教育系统中的教学岗位专业素质考试原则上采取讲课的方式进行；卫生系统中的医学类岗位原则上采取跟班作业考核的方式进行；教育、卫生系统中的其它岗位和其它行业系统采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。由各县市人力资源和社会保障局和州属各主管部门负责制定专业素质考试方案，于2012年6月8日前报州人力资源和社会保障局备案，2012年6月13日公布实施方案并由各县市及州属各主管部门及用人单位组织实施。全州专业素质考试在2012年7月31日前完成，具体时间由各县市和州属各主管部门自行确定。

2012年个旧市、开远市、弥勒县、泸西县、红河县、屏边县、金平县、元阳县招聘的部分岗位，采取不明确到具体招聘单位，将同类型岗位合并为一个岗位进行报名，经过综合素质考试和专业素质考试后，按总成绩的排名分别采取“选岗”、“分配”等方式确定具体的拟录用单位，最终以8个县市公布的方案为准。其它州属岗位和县市岗位拟录用人员的确定仍然按本简章第八条的规定执行。

综合素质考试参考教材到红河州人才市场和各县市人力资源和社会保障局人才市场管理办公室（人才中心）购买。

七、专业素质考试人员的确定

综合素质考试成绩出来后，由州人力资源和社会保障局根据考试情况划定内地县市、边疆南部6县（元阳、红河、绿春、金平、屏边、河口）、特殊岗位三个最低控制分数线。

特殊岗位是指招聘岗位中属于以下几种类型的岗位：一是一师一校的教师岗位;二是少体校或同类型的教练员岗位（各类体育运动专项教练员等）；三是文艺表演及同类型的岗位（演员、歌手、乐师等）；四是工人技师岗位（厨师、焊工、钳工、驾驶等）；五是特殊行业技能人才岗位（播音、主持、翻译、殡葬等）。

招聘一岗一人的岗位在达到合格分数线的考生中按1：5的比例，从高分到低分确定进入专业素质考试人选；招聘一岗多人的岗位在达到合格分数线的考生中按1：3的比例，从高分到低分确定进入专业素质考试人选。招聘一岗多人达到合格分数线考生不足3人或招聘一岗一人达到合格分数线考生不足5人的岗位，按达到合格分数线的实际考生，确定进入专业素质考试人员。

被确定进入专业素质考试的考生，分别由州、县两级人力资源和社会保障局对其进行资格复审，资格复审程序和要求详见本简章第四条第2点。资格复审通过的考生由州县两级人社部门发给专业素质考试通知书。

八、拟录用人员的确定

专业素质考试结束后，仅对专业素质考试成绩合格的考生计算总成绩，按总成绩分岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、考核（政审）人选，体检、考核（政审）合格者确定为拟录用人员，并进行公示。

1、总成绩的计算：总成绩=综合素质考试成绩（成绩换算成百分制）×40%+专业素质考试成绩（成绩换算成百分制）×60%。免综合素质考试的考生，其专业素质考试的成绩即为总成绩。

2、进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

3、考核（政审）由用人单位负责，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

4、体检、考核（政审）不合格的，从该岗位符合条件的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。对考生自动放弃体检、考核（政审）的岗位不再进行递补。

5、被确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。各阶段的考试成绩在红河人才网上公示。

6、岗位调剂。为提高招聘效率和合理分配人才资源，解决人才资源过度集中的矛盾，对未完成招聘计划的岗位采取岗位调剂的方式解决。按照公告的调剂原则和程序（公告另行公布），由用人单位及考生提出书面调剂申请，经过体检、考核（政审）、公示等程序后予以录用到调剂的岗位。

九、录用及录用后的管理

1、公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河州事业单位招聘工作人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2012年8月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

2、报批时须附材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》或《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件（岗位条件要求应届全日制普通院校毕业生或2012年应届全日制普通院校毕业生须提交）。

3、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。

十、纪律

为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由州县两级人社部门邀请同级纪检监察机关和人大机关参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向当地纪检监察和人大机关反映，对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

十一、 未尽事宜另行公告。

十二、 本简章由红河州人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、红河州2012年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

州教育局2012年岗位.xls 州卫生局2012年岗位.xls 州人社局2012年岗位.xls 州统计局2012年岗位.xls

州农业局2012年岗位.xls 州国土局2012年岗位.xls 州财政局2012年岗位.xls 州住建局2012年岗位.xls

州林业局2012年岗位.xls 州广电局2012年岗位.xls 州环保局2012年岗位.xls 州水利局2012年岗位.xls

州委党校2012年岗位.xls 州社科联2012年岗位.xls 红河日报2012年岗位.xls 个旧市2012年岗位.xls

开远市2012年岗位.xls 蒙自市2012年岗位.xls 石屏县2012年岗位.xls 建水县2012年岗位.xls

弥勒县2012年岗位.xls 泸西县2012年岗位.xls 金平县2012年岗位.xls 元阳县2012年岗位.xls

红河县2012年岗位.xls 绿春县2012年岗位.xls 屏边县2012年岗位.xls 河口县2012年岗位.xls

2、2012年专业学科指导目录.doc

3、2012年问题解答.doc

4、红河州2012年事业单位招聘工作日程表.doc

二〇一二年三月一日

望采纳~~~谢谢~~

请问今年红河弥勒市招聘城市发展集团有限公司招聘都有些什么要求呀？

一、招聘原则

(一)双向选择原则;

(二)公开、公平、竞争、择优原则;

(三)适才适岗、岗位匹配原则。

二、报名资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1. 遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

2.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件，或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不接受报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘岗位、人数及要求

(一)财务部

1.融资专员(1名)

岗位要求：

(1)金融类、财会类相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁)，有初级会计证书或银行业专业人员初级资格证书。

(2)有2年以上财务工作经验或2年以上融资或金融机构工作经验。

(3)熟悉掌握国家财务、税收、金融相关知识，熟悉银行的融资政策。

(4)能够承担工作压力，具有较强的应变能力、责任心，有团队协作精神。

(5)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。

(6)具有较强的保密意识。

薪资待遇：4000-5500元。

2.税务专员(1名)

岗位要求：

(1)财务管理、会计学、税务相关专业全日制本科以上学历，有初级会计证;年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁);有税务师资格证者优先。

(2)有2年涉税工作经验，熟悉国家财税政策。

(3)具备一定的公文写作能力，熟练操作财务软件和办公软件。

(4)责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。

(5)具有较强的保密意识。

薪资待遇：4000-5500元。

3.会计(1名)

岗位要求：

(1)财务管理、财务会计相关专业全日制本科及以上学历，2018-2020年应届毕业生，有初级会计证优先。

(2)为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。

(3)具备一定的公文写作能力.能够熟练使用办公室软件和财务软件。

(4)具有较强的保密意识。

薪资待遇：3000-5000元。

(二)人力资源部

人力资源管理专员(2名)

岗位要求：

(1)人力资源相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下，有三级人力资源管理师证书。

(2)熟知《劳动合同法》等人力资源政策、法律法规。

(3)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。

(4)情绪稳定、工作责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从管理，有良好的的人际关系。

(5)具有较强的保密意识。

薪资待遇：3000-5000元。

(三)资产管理部

采购及资产管理专员(1名)

岗位要求：

(1)法律、财会类相关专业全日制大学本科以上学历，有2年以上法律、财会类相关工作经验，年龄35周岁以下。

(2)为人正直，品行良好，有较强的工作责任心及团队协作精神，服从管理。

(3)具备一定的公文写作能力，能熟练运用日常办公软件。

(4)有较强的保密意识。

薪资待遇：3000-5000元。

(四)法务部

法务专员(1名)

岗位要求：

(1)全日制本科以上学历，法律专业，具有两年以上法律相关工作经验，年龄在25岁—35岁之间;

(2)通过司法考试，持有相关执业资格证，具备独立处理诉讼案件能力;

(3)熟知合同法、公司法、劳动合同法等重要法律法规及政策，具备基本公文写作能力;

(4)诚信正直，具备较强的沟通能力和谈判技巧，具有良好的保密意识，有责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：3500-5000元。

(五)党支部办公室

宣传专员(1名)

岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，2018-2020年应届毕业生;

(2)政治面貌：中共党员;

(3)有较强的文字写作能力及语言表达能力;

(4)熟练运用现代媒体等工具，熟悉网络基本知识，熟练电脑操作，熟悉office办公软件等;

(5)能组织、收集、筛选、编写各类企业文化宣传材料，及公司整体宣传和企业文化建设工作。

(6)熟悉企业网站与微信的各项功能应用、日常操作以及维护。

7.具有良好的沟通能力、良好的责任心、事业心、职业道德及团队合作意识。

薪资待遇：3000-5000元。

(六)讲解员或宣传专员(1名)

岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，持有讲解员证书及普通话二级甲等证书，年龄28周岁以下;

(2)女性身高160以上;男性身高173以上;

(3)形象气质佳、性格开朗、有责任心、有从业经验者优先;

(4)有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。

薪资待遇：3000-5000元。

本公司要招聘一名会计,具体怎么写?

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：

月薪：xx元（或面议），

工作性质：全职（双休）

最低学历：专科（或本科）

工作经验：3-5年

职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。

职位要求：

1、要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；

2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；

3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；

4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

弥勒会计招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于弥勒最新招聘信息、弥勒会计招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。