金蝶软件董事长换人（金蝶软件更换管理员）
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徐少春个人资料
徐少春
金蝶国际软件集团有限公司主席兼行政总裁
在财务软件的发展史上，徐少春将自己和金蝶描述为“后起之秀”。金蝶初出道时，用友、万能、安易等已拥有了很高的知名度和市场占有率。1996年，金蝶开发Windows版本
财务软件，迅速得到了市场认可，金蝶异军突起，财务软件市场很快就有了“南金蝶，北用友”之说。1998年，IDG注资金蝶，同时引进了先进的管理思想、方法和模式，为金蝶的进一步发展奠定了坚实基础。2002年初，金蝶国际并购北京开思。2002财政年度，金蝶国际全年综合营业额达3.18亿元。2003年，金蝶提出“产品领先、伙伴至上”的战略，该公司将在未来3年内把一部分增值服务业务交由战略合作联盟，而把公司的业务重点集中于软件开发业务。徐少春说，“金蝶是一家软件公司，我们的专业就是软件技术与开发。走过10年之路，回过头来看金蝶，还是最长于做软件产品。这是金蝶与所有竞争对手竞争中最强的一项，我要将金蝶的核心竞争力找回来。”
徐少春曾经提出的“三核理论”是金蝶高速发展的最好注解之一。他认为，在企业的全体员工都具有统一的“核心价值观念”，企业培育出“核心竞争力”之后，企业就可能实现“核爆炸”—超速成长和扩张。
随着金蝶的发展，徐少春的股份在逐步稀释，1993年跟美籍华人赵西燕女士合资，徐的股份从90%稀释到35%，到上市后又变成了19%。但由于金蝶的“饼”越做越大，徐的个人资产仍然在迅速增加。徐少春曾总结道：“在创业时期，企业家的胆子有多大，产量就有多大；在公司规模化之后，企业家的胸怀有多广，他的事业就有多大。”
简历：湖南沅江人，1963年出生；1983年毕业于东南大学计算机科学系；后师从于著名会计理论学家杨纪琬教授，1988年取得会计电算化研究方向硕士学位；1991年创办深圳爱普电脑技术有限公司；1993年与外商合资创立深圳金蝶软件科技有限公司。现任中国软件行业协会财务及企业管理软件分会副理事长、深圳市民间企业家商会副会长、深圳市青年科技工作者协会副会长。
金蝶财务软件成功案例
金蝶与希望集团缔结同盟 陈育新成为代言人，西希望集团董事长兼总裁陈育新将成为继新希望集团董事长刘永好之后,第2个为金蝶软件当代言人的四川著名企业家。
现在的央视在天天打广告，还不是个好机会呀！
随手记和金蝶是什么关系
随手记源自金蝶。
金蝶董事长徐少春先生是随手记的天使投资人。
金蝶主要专注企业端财务软件
随手记的中心则是个人理财记账软件。
高层换血，A轮完成 金蝶医疗新帅透露了哪些信
11月6日晚，金蝶医疗总经理陈登坤向21世纪经济报道记者确认其离职的消息。截至目前，陈登坤在金蝶集团的任职年限已达16年。
金蝶集团创始人、金蝶医疗董事长徐少春在“2016年1-10月总结及新四年展望”大会上向金蝶医疗员工宣布了陈登坤的离职消息，并表示“由金蝶医疗执行副总经理尹治国先生接任总经理”。
资料显示，金蝶医疗是香港上市公司金蝶国际的全资子公司，于2010年底分别收购了LIS厂商上海科华齐效和HIS厂商广州慧通，正式进军医疗信息化行业。
2013年，陈登坤接任金蝶医疗总经理一职。随后，金蝶医疗开启了首次转型，由传统的医院信息化服务商进军移动互联网医疗，目前已连接300多家移动互联网医院。
陈登坤多次表示，金蝶医疗要用3年的时间连接1000家中国的医院。
接任金蝶医疗总经理一职的尹治国，原先也是在金蝶集团工作了十多年的老员工，五年前离职后入职微软公共事业部。今年年初，尹治国回归金蝶集团并加入金蝶医疗，作为执行副总经理全面分管营销工作。
今年7月，金蝶医疗正式完成私有化，并开启了第二次转型之旅。
据金蝶医疗首席技术官李朝明介绍，跟春雨医生、微医等通过轻问诊、挂号切入医疗领域的公司不同，金蝶医疗进军互联网医疗的路径是：通过为医院打造移动互联网医院，从系统和软件端进入医疗，再通过后期的科研服务、健康管理等服务延伸到患者端。
值得注意的是，尹治国在该次大会上透露，金蝶医疗2016年1-10月的收入增长达到130%，并表示“目前A轮融资已完成”。不过，尹治国暂未透露A轮融资金额及用途。
金蝶医疗副总经理刘丽春则向记者进一步透露，私有化之后金蝶医疗将独立上市，“可能会是新三板，也可能是其它版块。”
记者梳理了尹治国在该次大会的发言，主要透露了以下三点信息：
1、金蝶医疗的医院移动工作平台（云之家）突破医疗行业原型客户验证，构建了移动互联网医院的竞争壁垒；
2、流量变现模式得到初步验证，为大数据与流量变现奠定基础；
3、新四年，金蝶医疗将成为一个“医疗健康（爱基,净值,资讯）+移动互联网+金融”的公司。
金蝶软件中如何换人审核？
一、用manager登录
二、增加新用户并赋予审核权限
三、用新用户登录审核即可
金蝶目前的新总裁谁？
请参考下面这段话：应是何经华。
记者从一位金蝶国际软件集团权威高层处获得确认，用友前总裁何经华确定将加盟金蝶集团并担任首席执行官(CEO)一职。金蝶最早将于今日正式宣布这一任命。
而何经华本人在电话中被记者问及该事时，只是称，“我们不谈这个”“我们不谈这个”，随即挂掉电话。
该高层没有向记者透露何经华加盟金蝶的更多信息。而对于何经华的任命，金蝶内部的普通工作人员并不知情。
何经华出任金蝶CEO，这将势必加强金蝶和用友这两家本土软件业夙敌的恩怨，也将搅动中国管理软件市场新一轮的竞争。而这一切皆源于何经华这位“打工皇帝”曾任用友软件总裁的经历。
2002年4月，何经华被用友以500万元年薪请去做总裁，但在2004年11月，他在与用友合同未满的情况下宣布离职。当时关于他离职的原因也曾有多个版本，其中一个说法称是其市场策略未获得用友董事长王文京的认同，业绩一般。离开用友之后，何经华曾一度沉寂。
2005年7月何经华突然宣布加盟希柏系统软件(SiebelSystem)，担任大中华区总经理职务，但2006年2月甲骨文以58.6亿美元收购该公司，何经华又随即离职。这次他在希柏软件系统任职不超过半年。之后，一直未有何经华职业动向的相关消息。
金蝶和用友向来竞争激烈，业内往往用“南金蝶北用友”来形容国内软件业的竞争格局，而两家公司之间的人才竞争也常短兵相接。
2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友。他们两位的跳槽都曾遭遇金蝶的诉讼。
何经华简历：
1956年5月出生，1979年获得台湾大学政治学学士学位，1997年-2000年任Oracle台湾总经理，2000年-2002年3月任宏道公司亚太及日本区总裁，2002年4月2004年底担任用友总裁，2004年11月2日从用友离职，2005年7月加盟希柏系统软件(SiebelSys鄄tem)大中华区兼东亚区总裁。(n101)
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