上汽财务福利（上汽财务集团怎么样）
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上汽大通宣布薪酬调整，今年3月起部分员工绩效奖金减半
疫情笼罩之下，汽车市场一片萧条，即使资金雄厚的整车厂，也有些扛不住。
近日，一份上汽大通《关于2020年薪酬及福利调整说明》的文件曝光。文件显示，受疫情影响，上汽大通在今年2月份遭遇历史上第一次销售同比负增长，一季度也会如此，企业面临亏损，不得不就员工薪酬福利做出相关调整。
自今年3月起，上汽大通公司及技术中心全员、分子公司执行全新标准。公司H岗及以上，绩效奖金按照原来的43%发放，减少了一半还多；G/F岗绩效奖金按照原来的71%发放，减少了29%；E岗及以下，绩效奖金按照原来的83%发放，减少了17%。
与此同时，上汽大通还优化了福利结构，年休假补贴全员取消；高温费发放标准调整为：E岗及以上300元/月，A-D岗600元/月；书报券全员取消；技术中心服装费取消。
根据了解，此前上汽大通表现抢眼，2019年全年销量约为12万辆，同比增长近43%，在车市下滑的大趋势下逆风上扬。另外，在今年1月份，上汽大通还取得11507辆的销售成绩，同比增长11.42%。
一叶落而知天下秋。上汽大通作为“黑马”企业，在疫情笼罩之下，都不能避免企业的亏损，那些本就处于市场边缘或者一直在下滑中的企业，可能情况更加不容乐观。
值得注意的是，上汽大通在《关于2020年薪酬及福利调整说明》中表示，此次行动是根据上汽集团的工作布置安排。这或许意味着上汽大通不是个例，整个上汽集团都可能在进行工资调整。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
上汽ailab待遇
1、工资待遇，根据网友分享统计，上汽平均工资为10291元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，30%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，上汽年终奖平均32500元。
2、工作氛围：工作氛围还可以，不松懈也不过于严格，团队内部关系融洽，团队之间沟通也比较融洽，适合团队合作开展工作。公司领导推行的政策都比较容易让员工接受和理解。
3、福利待遇：有社会保险，有住房公积金，基本准时下班，周六周日均不加班。
上汽集团待遇最好的部门
上汽集团待遇最好的部门：上汽集团待遇都很好。据分析数据统计，上汽乘用车年终奖平均17762元。 上汽乘用车员工分享说：五险一金平时过年过节福利都有，经常会举办一些活动，企业文化不错。房补、交通补助都有，新入职同事前30个月每月都会有一定的住房补助，交通方面有通勤班车。研发经费足，接触到的资源多。
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