新生联动创业家联盟（创业者联盟）

今天给各位分享新生联动创业家联盟的知识，其中也会对创业者联盟进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、天搜是干什么的？
• 2、青少年创业有什么优惠政策
• 3、易经管理智慧的课程哪位专家讲得最好？

天搜是干什么的？

天搜是国内领先的移动互联网公司，自2005年进入移动互联网领域，取得了一系列令人瞩目的成绩。

2008年7月，天搜网推出国内首个一站式移动商务平台“移商城”，它囊括了无线商务中的所有环节， 是国内移动商务市场的一个重大突破。

新浪专访天搜网总裁石高涛

2008年9月，天搜网受邀出席2008中国互联网大会，并荣获“2008浙商最具投资潜力企业”。总裁石高涛在大会上作了题为“下一个十年，移商天下”的主题报告，受到了中国互联网协会常务副理事长高新民等与会嘉宾的一致盛赞和新浪、网易、搜狐等国内多家媒体的专访报道和视频采访。

2008年12月，天搜网软件自主研发能力获杭州市软件行业协会肯定，由其理事会批准成为杭州市软件行业协会会员。

2009年5月，天搜网获得“2009浙商最具投资潜力企业”荣誉，成功蝉联了此奖项。

cctv新闻联播关于天搜网的报道

2009年5月，CCTV新闻联播对天搜“勇担社会责任 树立助青年就业创业企业典范”进行了报道。

2009年6月，在人民大会堂举行的“首届中国企业创新活动日暨2009中国企业创新论坛”上，天搜网总裁石高涛先生获评“2009中国优秀创新企业家”称号。

2009年7月，天搜网作为国内首家企业移动信息化服务商天搜网一举夺得年度网络营销十大成功案例，成为大会获奖企业的最大黑马。

天搜网蝉联“浙商最具投资潜力企业”

2010年7月，在中国信息协会主办的“2010中国中小企业信息化与成长推进高峰论坛”上，天搜网获得“2010中国中小企业信息化最佳产品提供商”称号。

2010年 12月，在北京举行的“2010中国手机产业发展大会”上，天搜网旗下产品“移动门户”荣膺“2010年度最具市场价值产品奖”。

天搜网获奖证书

2011年6月，在浙报传媒大厦举行的“2011中国民企投融资大会暨浙商全国500强论坛”上，天搜继2008年、2009年连续两年荣获“浙商最具投资价值（潜力）企业”后，因天搜在发展过程中持续的品牌影响力和创新力，在本次浙商大会上再次斩获该奖项，并晋级“中国成长型企业150佳”榜单。

2011年9月，中国信息化推进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家信息化领域权威机构和权威媒体，共同组织开展了“2011年度中国行业信息化奖项评选”活动，并授予天搜网“2011年度中国行业信息化突出贡献企业奖”。

2012年，入驻浙江省股权交易中心，成功登陆OTC市场；

2013年，正式提出打造以移动互联网辐射政府、企业、商家、个人为内核的移商生态圈，同时移商生态圈产品链逐步完善；

2015年4月，正式更名为“天搜集团股份有限公司”，以此为核心组建而成的“天搜集团”正式面世。

“以人为本，人皆为才”的人才观，让天搜拥有了极强的合聚力与向心力。以在业界极富盛名的创始人为首，天搜汇聚了一批年轻而富有激情的移动电子商务专业人才，其中技术研发团队逾百，是国内最具力量的移动互联网技术开发团队之一。同时，公司也凭借“感受价值服务”的经营理念以及“激情、创新、忠诚、责任”的行为准则，不断为用户提供最佳的产品与服务。科技创富、移商生活。未来，天搜同您一起改变，让移商影响中国

青少年创业有什么优惠政策

青少年创业能享受到哪些优惠的政策呢?一起来看看下面我为你带来的“青少年创业有什么优惠政策”，这其中也许就有你需要的。

江西青年创业最高可获百万支持

江西《关于促进青年创业的若干 措施 》(以下简称为《措施》)日前出台。《措施》提出，在全省各设区市打造1至2个青年创业空间示范点，高校在校学生可保 留学 籍休学创业，江西青年创业就业基金每年不低于1000万元等，通过上述措施助青年创新创业。

高校 毕业 生月享千元见习补贴

《措施》要求，全省各设区市分别打造1至2个青创空间示范点。在全省高校相对集中的区域周边打造3个至5个省级高校大学生创业园。鼓励各级政府打造创业小镇，支持青年群体创办电子商务、软件设计、大数据、云计算、动漫设计等互联网相关领域的企业。

青创空间、大学生创业园和创业小镇的入驻企业，可按规定申请为高校毕业生就业见习基地，见习补贴标准为见习基地所在地城镇职工最低工资标准的70%。

以二类区域赣州市中心城区为例，按最低工资标准1430元/月计算，毕业生在就业见习基地见习期间每月享受1001元补贴。

休学创业可留学籍最高7年

《措施》提出，江西建立创新创业学分累积与转换制度，高等学校在校学生休学创业的，保留学籍休学创业(高职3年至6年，本科4年至7年)。

全面实施大学生返乡创业行动，每年重点支持1000名大学生返乡创业。

创业企业最高可获百万元支持

带项目来江西创业的，按企业发展规模和创新水平，从省级“互联网+”专项引导资金中给予30万至100万元创业资金支持。

从2015年10月1日起到2017年底，依法将减半征收企业所得税的小微企业范围，由年应纳税所得额20万元以内(含20万元)扩大到30万元以内(含30万元)。

对月销售额2万元至3万元的小微企业、个体工商户和其他个人免征增值税、营业税的优惠政策执行期限，由2015年年底延长至2017年年底。

对全省青年创业孵化基地(园区)内的初创企业，凡通过第三方物流产生的物流费用，由企业提供相关证明，由所在地政府给予每年30%的补贴。

千万基金扶持青年创业就业

《措施》提出，省级财政每年注入一定资金，充实江西青年创业就业基金，使其每年保持1000万元的总量，对符合条件的青年 创业项目 提供免息担保贷款等资金扶持。市、县两级也要相应成立青年创业就业基金。

台湾青年在福建创业 或可享受50万元补贴

近日，由共青团福建省委发起的“101台湾青年创业扶持计划”战略合作伙伴授牌仪式暨2015年台湾青年“创业之星”颁奖仪式在福州海峡两岸青年创业孵化中心举行。经专家评审，5个台湾青年创业项目成为“101台湾青年创业扶持计划”的首批扶持对象，5名项目负责人分别被授予台湾青年“创业之星”荣誉称号。

“101台湾青年创业扶持计划”由共青团福建省委发起，为符合条件的台湾创业青年提供3年“一对一”导师辅导、5万元创业启动资金以及经营场所、融资 渠道 、项目对接等商业资源的帮扶服务。

近几年，中央和地方相继出台了一系列支持和鼓励台湾青年来大陆创业就业的政策措施。在今年1月份召开的福建省政协十一届四次会议上，20名特邀台湾人士参加了会议，聚焦台湾青年到福建创业。不少特邀台湾人士认为，作为大陆距离台湾最近的省份和对台交流合作的先行先试区，台湾青年在福建创业就业正迎来最好时机。

提供资金社保支持

“如何在相对成熟的市场氛围中有限度地小额让利给创业的台湾青年朋友，让他们感受到政府的一些美意，将有利于台湾青年来闽创业。”在福建省“两会”上，省政协特邀委员、福州市台胞投资企业协会荣誉会长蔡圣谈了自己的看法。

福建省政协特邀委员、台商杨荣辉也提出，针对有创业想法的台湾青年，大陆可以提供没有抵押的贷款额度，在资金方面提供一些优惠政策。

去年6月4日，福建省出台《福建省人民政府关于鼓励和支持台湾青年来闽创业就业的意见》(以下简称《意见》)，鼓励和支持台湾青年(18至40周岁)以独资、合资或合伙等形式，在福建省 文化 创意、电子商务、农业开发、高新技术等行业领域创业。对经评审符合一定标准的台湾青年创业项目，各地可根据项目的科技含量、规模、经济社会效益、市场前景等，给予5至15万元的创业启动资金扶持。

据福建省台办主任吴国盛透露，福建省是大陆第一个出台政策鼓励台湾年轻人“登陆”创业的省份，仅2015年就拨款5千万元人民币鼓励台湾青年来闽创业。

根据《意见》，两岸贷款利率高低悬殊的问题能够得到一些缓解。各地可对创业资金不足的台湾青年提供额度最高不超过10万元的小额担保贷款，并可享受第一年100%、第二年80%、第三年50%的小额担保贷款财政贴息，提供贴息最长不超过3年。对为台湾青年创办生产性企业和服务类企业提供担保的担保机构，可分别按年度保额16‰和10‰给予风险补偿。

福建省每年从省级人才专项经费中安排500万元，对经评审确定的重点创业项目和优秀创业项目，分别一次性给予50万元和20万元的创业扶持。为了鼓励优秀台湾人才创业，被当地认定为创业创新领军人才或创业创新团队中核心人才，参加境内外培训，各地可给予最高不超过5万元/人的补贴。

吴国盛指出，福建省在社会福利保障方面的优惠政策也很给力，允许来闽创业就业的台湾青年在当地缴存住房公积金，并自缴存住房公积金当月起，即可申请住房公积金贷款，贷款最高额度可放宽至当地最高贷款额度的两倍。其子女接受高中阶段(含)以下 教育 的，也可享受居住地或工作地居民同等待遇，不收取国家规定以外费用。

青创基地“量身定制”

除了给予创业融资支持，福建还着重从扶持创业基地建设方面为来闽创业就业的台湾青年提供便利。

《意见》明确，对累计引进20家以上台湾青年创业企业、吸引台湾青年60人以上的，且持续经营满1年以上的示范基地，省级财政给予不超过500万元的奖励;对累计引进100家台湾青年创业企业的、吸引台湾青年200人以上的，且持续经营满1年以上的示范基地，省级财政给予不超过1000万元的奖励。

2015年6月14日，由共青团福建省委和平潭综合实验区发起设立的“两岸青年创新创业联盟”成立。仅成立当天，就有186家两岸青年创业企业入驻，其中有130家台湾社团机构签约入驻，涵盖旅游、文创、农业、物联网等诸多领域。

“‘两岸青年创新创业联盟’不仅为台湾青年建立了创业基地，更重要的是我们有台湾青年创业服务中心，这是一个全方位对接台湾创业青年需求的团队。”共青团福建省委书记何明华介绍说，该联盟创业项目数据库、创业导师库、创业人才库、创业资料库已完成建设，并着力筹办海峡两岸(平潭)创新创业大赛、筹设两岸创业基金，成为大陆为台湾青年“量身定制”的一片创业乐土。

随后，两岸青年创业创新创客基地也在厦门正式揭牌成立，从办公场所、创客空间的装修改造到开办补助、住房补贴、租金补贴、贷款担保补贴等方面均予以支持。在基地内，台湾青年创业者无需外资备案，即可以以个体工商户身份进驻。

据悉，目前经国台办承认的青创基地共有28个，其中福建就有4个，数量位居全国首位。

何明华表示，大陆“大众创业、万众创新”的政策环境不仅催生本土青年的创业热情，也促进台湾青年来闽创业。青创基地是软环境建设中一个非常重要的起点，其他的配套措施都是在介入这个平台之后陆续开展起来的，将为两岸青年在闽创业提供更高效率的服务。

此次台湾青年“创业之星”的获奖者林升翰已入驻海峡两岸青年创业孵化中心，他表示，中心为两岸青年创业者提供了场地、行政注册等便利服务，很多精英企业家和创业者在此聚集，“为我们台湾青年创业者提供了一个很好的交流合作平台进行资源整合”。

消除壁垒释放红利

“鼓励台湾青年创业就业的优惠政策不应止于政策发布，更重要的是发布后的政策说明。”民革福建省委员会常务委员、福建南平市延平区副区长潘敏芳认为，随着福建不断加大扶持力度，越来越多的台湾青年来到福建实现自己的创业梦想。但与此同时，政策入岛宣传难、政策语言理解难、政策红利执行难等现实问题，影响了台湾青年来闽创业的热情。

潘敏芳提出，为充分发挥台湾青年在闽创业就业优惠政策效应，要加强优惠政策宣传，通过政策说明会等形式向台湾创业青年、相关媒体解释说明政策的优惠力度和执行进展。要多渠道防范创业风险，相关部门对台湾青年创业应给予足够的风险警示和创业辅导，帮助台湾青年尽快了解本地市场。

台湾创业青年之所以到福建，是因为各项优惠政策。但当他们真正过来之后，如何才能真正享受到各项政策的优惠，如贷款、住房、税收等，则是一个现实的问题。潘敏芳说，如果他们一个部门一个部门去跑，一来对各项流程不熟，二来费时费力。

共青团福建省委副书记陈涛介绍说，以前闽台青年的交流合作主要集中在演出、联谊、展览等艺术交流方面。近两年，闽台青年在就业创业方面的交流逐渐成为主流。团省委因此成立了青年闽商服务中心，专门对接此方面的工作。

为指导、帮助台湾青年创业，福建共青团省委青年辅导中心将上百名来自各行各业各领域的成功企业家，权威专家“请进门”，作为台湾青年的就业“顾问”，可直接在网上为青年朋友进行辅导咨询。福建团省委、福建省台办以及相关创业园区的负责人，也曾入岛为台湾青年进行创业就业培训。

下一步，针对台湾青年亟须的创业辅导服务，共青团福建省委将继续收集汇总创业就业相关政策，通过平台发布台湾青年来闽创业就业信息。各设区市、平潭综合实验区及设立基地的县(市、区)也将选定一个机构负责台湾青年创业辅导服务工作，为台湾青年提供法律咨询、项目对接、贷款融资、办理工商(税务)注册登记等创业前期所需的各种服务和后期企业发展所需的配套服务。

青年创业者首要特质是创新 无创新不创业

近日，中国青年报联合智联招聘所作的专项调查显示：如果有机会，83.3%的受访者会考虑创业;95.9%的受访者认同创业者正在改变中国社会。5154人参与了此项调查，其中90后占59.7%，80后占32.6%。

85.9%的人认为创业者改变了自己的生活

对于甘肃省陇南市成县长沟村的李国庆来说，创业是让自己的年收入从2000元变成4万元后的“狂喜”。互联网使原本闭塞的家乡连接了全世界，中药、土鸡、土蜂蜜大量外销。现在，李国庆家盖起了小楼，新购了家具电器，住在县城的表哥还得向他请教如何使用微信充话费。

调查显示，85.9%的人认为创业者改变了自己的生活。

在一家三甲医院从业近30年的眼科主任王芳，对此有着深刻体会。她一上午的门诊量有40个，以前只要出诊她就要狠心把央求加号的人拒之门外。这一年来，她发现因为得点小病就来医院找她的人变少了，一大原因是一些移动医疗创业公司给很多医生开通了在线问诊的账号。有了这部分分流，大部分病人是有疑难杂症“真正着急的”，这让她倍感欣慰。

47年来从未见过阳光的_斌，对世界的感知，除了20平方米按摩店里的听闻，全靠一部智能手机。他会用读屏软件和朋友聊天，能够在电子声中“浏览”新闻，甚至去购物网站买东西。

当他在“双12”刷着手机购物的时候，在深圳，有几个和他一样的人，正守着电脑屏幕，头戴耳机，双手飞快地操作着程序。一家名为“信息无障碍研究会”的社会企业吸纳了这些视障工程师，其全新的 商业模式 引发了互联网“三巨头”的关注，在一年时间里，他们合作解决了数百个无障碍程序失误。上百万个“_斌”不用再因为看不见而难过。

75.6%的人愿意去创业公司工作

创业公司吸引着野心勃勃的年轻人，但并不是每个人都了解身在其中的辛苦。刚来北京就加入了O2O创业公司的贾杨清，对于工作的第一印象是艰辛。“公司好歹是个融资数千万美元的 行业老大 ，营销部门却只有3个人。”这意味着她要在大型活动期间彻夜不眠，承担4个工种的职责。去年12月23日，她嗓子失声、眼睛浮肿，还要坚持拍完公司的宣传片。但她的劳动成果也被千万人见证——这些片子被放在顶尖卫视跨年晚会的网络直播上，循环了播放了一夜。

贾杨清承认，锻炼机会是创业公司对她最大的吸引力。本次调查显示，75.6%的人愿意去创业公司工作。对于创业公司的优势，81.7%的人首选得到“更多锻炼”。接下来依次为：公司氛围更好(46.4%)、股权激励(35.1%、)、升职更快(34.1%)、收入更好(30.8%)。

对于从农村来到大城市的刘享来说，在一家外卖创业公司做送餐员带来的收入不仅可以让他在北京站住脚，还能寄回妈妈的药费和妹妹的学费。但是，每月能送出1000多份盒饭的他曾因送餐迟到而接连被5个顾客痛骂;还曾因为骑车和餐馆老板通话，刮到行人，赔了1000元;最严重的一次，虽然顺利送餐上门，迎接自己的却是醉汉挥到鼻子上的拳头。

有时，面对态度不好的顾客，他会暗暗地想，“牛啥牛，赚得还不一定比我多”。

高收入就像很多创业公司的金字招牌。在国内最大的上门美业平台“河狸家”，月收入超过10万元的28岁美容师温蒂曾经是行业传奇，但4个月后，这一纪录已经被一位叫韩峰的姑娘拉高到18.6万元。

然而，在“信息无障碍研究会”的盲人工程师蔡勇斌心中，自己的工作远非用金钱能够衡量。在这里，钟爱计算机的他有了最合适的“归宿”，既懂技术又理解同类人使用习惯的他，可以在此基础上完成一切测试。这份工作是他的真爱。

68.7%的人认为青年创业者首要特质是创新

调查中，68.7%的人认为青年创业者首要特质是创新，接下来依次是坚持(52.0%)、不怕失败(51.5%)、追梦(43.1%)、高效(23.9%)。但也有一些受访者认为当下青年创业者存在盲目(23.0%)和浮躁(22.9%)。

在贾杨清眼中，自己的老板刘迪是个优点和缺点都淋漓尽致的“矛盾体”。一方面，他是个加班就要兴奋地发朋友圈、凌晨4点找员工聊产品的工作狂;同时，他又会在下属过生日时悄悄去问其他人该买什么礼物，或者在员工伤心时默默送上一份泰国旅行。

这类创业者并不少见。一位能拿数百万元年薪的前上市公司高管在创业后，曾指责采访者问了一些能在网上检索到的问题，而他“没有那么多的时间说废话”。他每天的睡眠时间只有5小时：早上5点起床处理邮件，8点到达公司开两小时晨会，随后开始12小时的工作。

创业者高瑜曾在去年的几个月里感到理想和现实间的巨大压力。他每天的时间被人际扯皮和酒场寒暄消磨得一干二净，不太懂行的投资人一直固执地要求公司坚持“蠢透了”的烧钱。在某次宿醉清醒之后，高瑜和投资人推心置腹地摊了牌。幸运的是，他成功了。如今，公司走上了正常运转之路。

对于还在读大三的许浩来说，创业带来的改变更加深远。他曾自己通过努力，让创办的 广告 工作室打破位于乡镇校区所带来的地域隔阂，把服务的客户变成了中国平安、滴滴出行和上海创博会。每当老师就此称赞他的专业水平，大公司也对他频频投来橄榄枝的时候，他就感觉为了创业而熬夜起早的心血没有白费。现在的他已经下了决心，毕业后要先去最好的广告公司学艺，以便将来建立“伟大的企业”。

“信息无障碍研究会”CEO梁振宇也在“朝着伟大”飞奔。不过迄今为止，他印象最深刻的却是一次资金断链。那时，他每天都恐惧公司关门，让跟随自己的人丢掉工作。那一个月里是无数求助的电话和邮件，直到“死刑宣判”的前一天，他收到了一笔汇款，公司活了下来。

从那儿之后，这个长着娃娃脸，把乐观和善良当作座右铭的男生学会成熟、谨慎和一些商业化的逻辑。正是悬崖边的经历，让梁振宇明白了一个道理：“我在改变他人的生活。而创业，在改变我。”

以上就是我为大家提供的“青少年创业有什么优惠政策”，希望大家能够喜欢!

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1. 青年创业国家有什么政策

2. 青年创业有什么扶持政策

3. 各区创业优惠政策青年创业

4. 各区创业扶持政策青年创业

5. 鼓励青年创业政策

6. 2016年青年创业政策

7. 北京市创业优惠政策

8. 农村青年创业优惠政策

9. 对创业青年的政策扶持

10. 上海青年创业优惠政策

易经管理智慧的课程哪位专家讲得最好？

乾泉教授，国学与管理学者，投资银行专家、创业导师，担任（人社部、中企联）国家知识更新工程“国学与和谐企业文化建设”课题组负责人，（中国高科技产业化研究会主办）中国企业科学发展大会秘书长、中国企业家投融资俱乐部执行主任，（中国企业家协会、中国企业报社）中国企业研究院专家委员会秘书长兼副院长，（教育部中国智慧工程研究会）中华国学教育工程秘书长，（文化部）中国东方文化研究会原副会长、中华东方文化书院执行主任，（中国社科院）中国市场学会文化创意产业专家委员会副主任、中华国学与文化创意产业联盟秘书长，北京城市发展研究院专家委员会委员、研究员。

1、国学与科学发展观实践

2、国学塑造中国企业的高效执行力

3、国学促进中小企业快速成长

4、国学与企业人力资源管理创新

5、国学核心价值与企业文化价值创新

6、易经国学与传统风水文化

7、易经中医体质诊别和全息健康养生

8、儒家文化与企业组织变革

9、老子《道德经》与人生智慧

10、《阴符经》、《阴阳五行》与全息管理

11、《鬼谷子》与企业营销创新战略

12、《易经》财富智慧与创业管理：企业家精神、行为与社会责任

13、易经与中国企业创新管理：中国企业如何应对全球金融危机

14、国学与重塑企业和谐团队文化：如何塑造软实力应对金融危机

15、国学与构建东方管理哲学：如何创立高尚的企业和企业和企业文化

16、东方管理哲学与中国企业创新管理实践

17、国学与企业家全息战略创新思维

18、 什么是国学，如何学国学？

中国企业国学院计划暨和谐企业文化建设EDP项目

随着全球化竞争的加剧和后经济危及时代的来临，越来越重视从中国优秀传统文化中寻找对策，从中华国学汲取灵感，重塑企业价值和信仰。很多优秀企业，主张东西管理文化的融合，纷纷在原来商学院课程基础上，积极引入国学东方管理哲学，以塑造企业信仰和价值为核心，以服务企业战略与核心能力为目标，创新企业商学院和人力资源管理机制，建立以全员终身学习为目标的团队学习培训体系。因此，企业管理培训引入国学教育，逐渐成为中外优秀企业开展员工素质教育和提升团队决策水平、领导力和执行力培训的前沿课程。

《中国企业国学院计划》在国家知识更新工程国学与和谐企业文化建设项目基础上，根据中国企业的管理现状和升级需求，通过缜密、科学、系统的企业国学院课程设计，合理的教学规划，开放的教学模式，及时研究、跟踪和吸收中外管理学、管理哲学和人力资源最新研究成果，积极满足和适应企业团队在市场创新、制度创新、商业创新、服务创新、技术和产品创新在人才素质培训方面的战略需求。

《中国企业国学院计划》协助企业，通过认真研究、诊断和总结企业发展历程，积极建立创新学习型组织及其团队，将中国优秀传统文化的核心价值，积极融入和谐企业文化建设，培育企业自主创新与核心竞争能力，推动从“中国制造”到“中国创造”的家战略，塑造企业软实力，使得企业从小到大，从大到强，从低端产业向高端产业积极转型，形成以出口导向为主向国内外两个市场全面拓展的新格局，使得企业能够普遍实现科学可持续发展。

一、指导单位

国家人力资源和社会保障部

中国企业联合会

中国企业家协会

中国高科技产业化研究会

中国商业企业管理协会

中国管理科学研究院

二、发起主办

（国家教育部）中国智慧工程研究会

（国家文化部）中华社会文化发展基金会

（国家人社部）国家知识更新工程国学与企业文化课题组

（中国社科院）中国市场学会文化创意产业专家委员会

中国企业科学发展大会

中华国学教育工程专家委员会

中华国学教育网

三、承办单位

中国商学院联盟企业国学院

中华国学教育工程专家委员会

乾泉国学文化书院

四、协办单位

中华东方文化书院

国家博物馆国宝研究院

中华文化促进会旅游文化研究中心

中国管理科学研究院区域发展研究所

北京中关村软件产业协会

五、学术支持

国务院发展研究中心东方公共管理研究中心

中国社会科学院人文思想研究中心

国际易经联合会国际交流中心

清华大学新经济与新产业研究中心

北京大学政府管理与产业发展研究院

中国人民大学管理哲学研究中心

六、服务宗旨

中国经济的崛起，不足以支撑我们的大国地位；只有中华文化的崛起，中国才能算得上是强国。而这些，是建立在对自己本民族文化认同，和重拾文化自信的基础上的。

为配合国家全面实施《中长期人才发展规划纲要》和《教育规划纲要》，认真贯彻胡锦涛总书记在全国教育工作会议上讲话上的讲话精神，坚持继承和创新相结合，通过在继承国学人文价值和传统智慧的基础上，积极提升企业全员人文素养、创新素质和团队创业能力，增强全员社会责任意识、忠诚度和高效执行力，切实转变发展方式，全面提升企业技术创新、集约创新、知识创新、制度创新、市场创新、服务创新、管理创新，夯实发展质量。

七、主要特色

中国商学院联盟、中国企业国学院和中华国学教育工程，倡导在传统企业商学院理念的基础上，以中国优秀传统文化的价值体系为框架，积极主张国学教育现代化，从中国古代书院教育和现代教育、职业教育、创业教育中，积极吸取其各自的优秀教育思想和教育模式，互动参与、主动学习，知行合一，体验学习，快乐学习；做到一下八大结合，为企业商学院和企业国学院管理培训，提供系列专家顾问咨询服务：

7.1 将企业员工国学教育培训与爱国教育、人格教育、品德教育、人文素质教育和企业价值观教育相结合；

7.2 将企业员工国学教育培训与职业能力教育、创业教育、社会责任教育和员工职业生涯规划相结合；

7.3 将企业员工国学教育培训与企业提升员工素质、管理水平提升和人力资源资本化战略相结合；

7.4 将企业员工国学教育培训与企业有组织的职业生涯规划、职业与岗位责任管理和企业团队建设相结合；

7.5 将企业员工国学教育培训与建设和谐企业文化和培育企业团队忠诚度、高效执行力相结合；

7.6 将企业员工国学教育培训与中外企业管理最新研究成果和企业创新管理实践需要相结合；

7.7 将企业员工国学教育培训与企业发展战略和产业升级、管理升级对人才素质、职业能力的需求相结合；

7.8 将企业员工国学教育培训与企业技术创新、市场创新、产品创新、服务创新和品牌创新相结合。

八、合作方式

8.1 按要求提供企业管理干部和骨干员工内训课程；

8.2 提供企业人力资源开发与培训管理系统战略咨询；

8.3 帮助企业（商学院）设立“企业国学院”，并培训相应的师资团队；

8.4 接受企业派员参加集中培训或轮训；

8.5 结合企业团队需要，对原来的人力资源管理、培训，进行诊断咨询，提供HR管理升级服务。

九、基础课程

01模块：《周易》、《内经》等经典导读

02模块：易经国学流变与中国管理哲学

03模块：《道德经》、《阴符经》、《庄子》等经典导读

04模块：老庄道家思想与企业管理

05模块：《金刚经》、《心经》、《坛经》、《墨子》经典导读

06模块：佛学、禅修、墨学与团队企业文化

07模块：《韩非子》、《商君书》法家经典导读

08模块：法家权变思想与组织制度设计

09模块：《孙子兵法》、《六韬》、《三略》兵家经典导读

10模块：兵家思想与现代运营战略

11模块：《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》四书导读

12模块：《 诗经 》《 尚书 》《 礼记 》《春秋左传》经典导读

13模块：儒家文化精神、儒商与组织变革创新

14模块：《鬼谷子》、《战国策》、《史记》经典导读

15模块：纵横家思想与中国企业市场创新

16模块：《公孙龙子》、王阳明《传习录》、顾炎武《日知录》导读

17模块：名家、心学、实学思想与企业价值再造

18模块：《管子》、《吕氏春秋》、《山海经》、《淮南子》导读

19模块：农家、杂家思想与企业资本结构优化

20模块：武术：太极、吐纳、五禽戏、八段锦、易筋经、形意拳

21模块：国学与中医养生、风水文化和文化创意产业开发

22模块：企业家人文修养（上）：琴棋书画剑诗香茶酒花文化

23模块：企业家人文修养（下）：中国古代艺术品鉴赏与收藏

24模块、国学驻颜与养生等专题研讨

十、核心课程大纲

10.1．易学文明与中国管理哲学的起源

伏羲、黄帝、大禹、文王的智慧

易经哲学----结构能力法则

中国哲学方法与人生智慧......

中国传统文化的结构与人文修养......

成功职业素质与个人能力结构模型......

自然哲学思维与社会伦理的自觉进化......

管理素质与团队能力结构模型

全息思维与和谐企业文化建构方略

10.2．道家思想与企业战略管理文化

道家的历史人物与思想体系

道家自然哲学与阴阳五行的秘密

时空的昭示----目标战略法则

我们要向何处去

我们该选择怎样的生存之路

人法地，地法天，天法道，道法自然

成功职业生涯规划方略

和谐企业团队的目标与文化基因

全息生命组织的基因与变革战略

企业团队有组织的职业生涯规划

10.3. 佛墨哲学与和谐企业文化价值体系

墨子的思想价值体系

佛学人物及其思想价值体系

江河的昭示----情感伦理法则

如何创造我们的世界

墨子的兼爱非攻、尚同思维与尚贤智慧

佛学的慈悲大爱、因果逻辑与人文关怀

禅宗与如何净化我们的心灵

和谐团队的价值认同与情商管理

建设和谐企业文化的核心价值体系

10.4. 法家权变思想与重建和谐文化制度体系

法家的历史人物与思想体系

阳光的昭示----激励权变法则

法、术、势与权变思想

法家思想与企业和谐制度文化建设

激励是生命的本能

我们追求自由与平等

如何赋予制度以尊严

和谐企业文化下的管理机制与制度控制

企业和谐激励文化与创新管理机制

毅力、意志力、自由意志与人生激励

10.5. 兵家思想与现代企业经营谋略

兵家的历史人物与思想体系

谋定而后动的兵家思想与经营谋略

不战而屈人之兵的现代企业商业智慧

雷电的昭示----效率模式法则

时间是生命的指针与坐标

如何不战而屈人之兵

行为决定我们的价值成就与效率

成功商业模式变革与创新

企业和谐效率文化与商业模式创新

10.6. 儒家文化、儒商精神与企业组织创新

孔子、孟子、荀子的智慧与儒学的核心价值

中国历史上的商帮与儒商文化传统

风云的昭示----组织秩序法则

仁义礼智信的组织伦理价值

有秩序的组织团队是成功的基础

性善礼乐的教化修炼使团队更有力量

儒家思想与团队管理

企业组织文化创新与目标绩效管理

人格、气质、胸怀与个人魅力......

10.7. 鬼谷子、中国企业市场创新与营销战略

纵横家的历史人物与思想体系

纵横捭阖与上善若水

鬼谷子的纵横智慧与商业联盟

弱水的昭示--竞争生存法则

纵横捭合的参五不失之道

环境是决定事物生存发展的前提

能否适应环境是生存竞争的根本

市场目标定位与营销战略定位

市场创新文化与企业营销战略管理

义利和谐与市场营销竞争战略......

10.8. 名家、实学思想与企业品牌创新

惠施和公孙龙等名家人物与思想体系

大山的昭示----理性价值法则

名家思想与姓名文化的时代价值

名实相符是科学与理性的基础

西游记、三国演义与企业人本管理

真理是不断地反思与塑造个性价值

品牌法则与企业的技术、质量、细节

技术创新文化与知识管理

学习型组织建构与全员创新

学习创新、知识创新与价值创新

10.9. 企业核心能力、资本运营与资源禀赋

管子、吕氏春秋中的上农与杂家思想

大地的昭示----资源禀赋法则

农杂、能力与道德的博弈

资源不在于占有而在于如何支配

资本化水平与其结构、运营决定企业核心竞争能力

能力的大小与结构优劣取决于道德禀赋的修为

资本运营创新与塑造企业核心能力

股东文化与企业人力资源资本化

牝马利贞与人的奉献精神......

中国企业知识资本、人力资本与能力资本化战略.

十一、国学重塑领导力与高效团队课程

11.1 国学与科学发展观实践

11.2 国学塑造企业团队高效执行力

11.3 国学促进中小企业快速成长

11.4 国学与企业人力资源管理创新

11.5 国学核心价值与企业文化创新

11.6 易经国学与传统风水文化

11.7 易经中医体质诊别和全息健康养生

11.8 儒家文化与企业组织变革

11.9 老子《道德经》与人生智慧

11.10 《阴符经》、《阴阳五行》与全息管理

11.11 《鬼谷子》与企业营销创新战略

11.12 《易经》智慧与创业管理和企业家精神

11.13 易经与中国企业创新管理

11.14 国学与重塑企业和谐团队文化价值

11.15 国学与构建创立高尚企业精神

11.16 东方管理哲学与中国企业创新管理实践

11.17 国学与企业家全息战略创新思维

11.18 学国学重塑领导力和职业能力

11.19 《弟子规》解析与企业团队再造

11.20 西游记、三国演义与团队管理

十二、国学养生课程

国学中医是国学的结晶。大医医国，上医养心，中医治未病，小医驻颜养生。国学中医文化历经数千年，蕴含着中华民族丰富的驻颜、健康养生智慧，系统研修学习国学养生知识，有利于愉悦身心，增强免疫力，消除疲劳，加强健康管理，摆脱亚健康，自然减肥，抗皱养颜，延缓衰老，延年益寿。

为满足全国企事业单位开展和谐企业文化建设的迫切需求，配合企业员工的健康教育培训，提升企业社会责任，注重企业人文关怀和人性化管理，培育我们与有关权威机构合作，精心组织权威专家，经过数年努力，专门研究开发了相关主题的国学养生系列特色课程。

12.1 易经国学养生

12.2 阴阳五行养生

12.3 中医驻颜养生

12.4 中医体质养生

12.5 黄帝内经养生

12.6 经络驻颜养生

12.7 刮痧按摩养生

12.8 针灸按摩养生

12.9 道教文化养生

12.10 太极武术养生

12.11 女性内丹养生

12.12 药膳食疗养生

12.13 佛学禅修养生

12.14 藏秘医学养生

12.15 传统音乐养生

12.16 书法绘画养生

12.17 驻颜塑身养生

12.18 民族保健养生

关于新生联动创业家联盟和创业者联盟的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。