德邦财务（德邦财务总监）

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本文目录一览：

• 1、崔维星退出德邦去哪了
• 2、天津德邦物流的财务待遇怎么样
• 3、德邦物流财务工作怎么样
• 4、德邦物流总部有哪些部门呢？
• 5、你好，我想问你现在还在德邦财务工作吗，待遇怎么样，工作怎么样，是一周单休一周双休？
• 6、重庆德邦物流财务会计工作怎么样，需要搬东西和加班吗？工作时间多长啊？

崔维星退出德邦去哪了

崔维星因个人原因辞去总经理职务，但继续担任公司董事长。黄华波将接任总经理一职。

公开资料显示，黄华波为德邦自主培养的高级管理人才。2001年7月至2005年10月历任广州德邦营业部主管、空运查询部经理，经营大区区长、汽运专线经理；2005年11月至2009年8月历任广东德邦运营中心副总监、品管部总监、综合管理部副总裁，财务部负责人；

2009年8月至2019年3月，任德邦股份财务本部总裁、营运事业群总裁，公司高级副总裁，其中，2018年1月至6月，兼任公司轮值CEO；

2018年8月至2019年5月任公司董事；2019年8月至2022年4月先后任公司效率与客户体验管理中心总裁、运营管理中心总裁；

2022年4月至今任公司总裁特别助理。

天津德邦物流的财务待遇怎么样

享受职能部门薪资，天津作为一线城市，待遇还是可以的，工资加奖金补助的话基本会4000+，但是具体的与你的学历还是有一点点关系的。

德邦物流在同行业中是数一数二的，不论是规范性、待遇还是发展空间与环境都是不错的。楼主如果有兴趣可以自行去当地总部了解。

德邦讲的是基业长青，德邦要求长远视角

德邦经历过分家，所以这个企业现在除了快速发展，更需要稳定的发展

这样便出现一个结果，企业需要自己培养自己的人才储备，而最好的涉猎对象便是应届本科毕业生！

OK！大量的本科生涌进公司，大量的新鲜血液注入德邦。当然接下来便会导致很高的离职率，其实这个公司在校园招聘时早都有预料的，他们知道他们在做什么，不过在这场博弈中，他们只会是最终的胜利者，为什么这么说呢？请听我说

首先德邦是做物流的，而且是第三方物流，仅仅是货物的接力者（真正的物流是企业物流，涉及物料配置，按照不同的需求与搭配进行订货期的制定，战略性采购，维护管理上下游供应商），前面讲过德邦需要稳定的发展，所以

第一步便是校园招聘招来素质高、有朝气、具备一定创新精神的优秀高校毕业生，这些人进入公司后最终走掉大部分，留下来的基本是比较安稳，觉得在德邦看着那点鱼饵还希望品尝品尝的年轻人，而这些人往往是没有长远眼光的，或者说被风迷住眼睛，一时找不到方向的年轻人。他们在岁月中便习惯了在德邦，因为没有接触过社会，渐渐地安逸于德邦的生活，最终没有勇气离开德邦。德邦的目的也便达到了，因为他留下了忠诚的员工，这些人足以让他在可预期的三年内在稳定中促进公司发展。

第二步德邦崛起了，由于之前校园招聘生在岁月中渐渐的疏远自己的专业，思维也进入德邦定势，而就在大量本科年轻小伙子们牺牲青春，放下专业为了德邦会搞货的经理，会监督标准化、6s的区长而奋斗或者已经在那个岗位为了那点可怜的、由于大量加班而略高的薪水奋斗时，德邦公司稳定期已经度过，下一步便需要一些专业的人做专业的事，新一轮的招聘便开始了，德邦人才储备开始迈入高端化，他开始招聘高学历的，有丰富项目经验的高材生。。。。。。。而你们，大量的开始被德邦编入中低端管理岗位，活不长久，死不彻底！

其实都是招聘，但是有着本质的不同，本科生进公司，在不断的时间沉淀中渐渐失去光泽，就算现在想进行专业化，德邦也没有这样的环境与岗位。时间变迁，三年后德邦成熟了，需要专业技术人才时，你已经不适合德邦了，也就是做一个区长玩玩，而所谓的德邦区长是一个多小的职位！你了解吗？

因为你已经不具备科研能力，更加没有项目开发经验与知识，因为你的知识全部被时间吞噬，你废了！你到时候只会发现，其实你只是德邦快速并且稳定扩张的垫脚石，三年后你会发现其实你除了会搞货，其他你什么都不会，到时候你只会讲给自己，认命吧，继续在德邦待下去吧，因为你已经不具备社会竞争力

研究生进入公司他们为什么很快辞职，因为目前德邦没有学术气氛，没有做研究的团队，德邦正在进行标准化建设，一切以规范为前提，其实就是稳定，别出乱子，这是企业进行原始扩张时的最需要的状态，而德邦就是在用应届生的忠诚打造这样一个氛围！资本进行原始积累阶段在扩张后开始，这里暂且不谈，也不是我们谈的内容

最终想告诉大家的是找一个平台，千万规划好自己的人生，不要局限于眼前的利益，成功需要积淀，人生关键就几步，别走差了。

德邦在可预期的时间段内还是对于一些、一部分本科毕业生是适合的，如果你想做德邦经理，做德邦区长你就来吧，但是你要具备长远视角的话，每个人可能就会有不同的打算，走不通的路。走的路不一样，付出的不一样当然收获会差距更大。

德邦物流财务工作怎么样

财务是不需要的，就是营业部女孩子也不用搬货。

你可以选择离你家近一点的大区去面试，满一年员工级可以申请到家乡工作

但满一年的还是员工级的比较少，每年有财务考试，通过了会享受相应级别待遇。

财务知识还是能学到不少，因为做财务就是纯财务性质的，就坐办公室的，不搬货

看来德邦还真是黄埔军校啊，还没有进来就先想好跳槽了，呵呵！

德邦物流总部有哪些部门呢？

德邦物流总部主要部门有十三个，分别是：业务部、仓储部、配送部、采购部、国际运代部、财务部、信息管理部、行政管理部、人力资源部、信息产业化部、研究所、运营部、运输部。

职业主要有：客服人员、业务人员、市场营销员、运输车司机、业务经理、仓库员、仓库主管、电子商务人员、宣传设计师。

扩展资料：

德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链[8] ，是中国企业500强之一。多年来，公司坚持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，致力于为用户提供高效、快捷的货运解决方案。

德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。

截至2018年3月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过124万平米。

德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所主板上市交易。

2013年，德邦快递正式上线[27] ，定位为“中国高性价比的大件快递”,仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:

3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：实惠、安心、贴心。

标准快递——德邦快递，专业可靠：安全可靠、服务专业、高性价比。

电商尊享——你的专属快递服务专家：用专业安全的快递服务流程，让你享受行业内高性价比的电商快递服务。

参考资料：百度百科-德邦物流

你好，我想问你现在还在德邦财务工作吗，待遇怎么样，工作怎么样，是一周单休一周双休？

您好：

德邦的财务是分为营业部的收银员和职能类的财务部门。收银员除了基本待遇外每月还有专门的收银员补贴，职能的财务部门待遇按照级别来的，管理级别或者专员级别不一样待遇也不一样。

目前公司都是单双休轮休的。希望可以帮到您！

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

重庆德邦物流财务会计工作怎么样，需要搬东西和加班吗？工作时间多长啊？

您好：

财务的工作不需要加班。工作时间为标准的8小时工时制，如果任务未完成的话可能需要加班。财务工作到时候可以双向发展，走管理通道或者专业通道都行，发展空间较大。

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

关于德邦财务和德邦财务总监的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。