州财务处（财务处官网）

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本文目录一览：

• 1、湖北省水利厅的内设机构
• 2、延边州人力资源和社会保障局的内设机构
• 3、延边州政府办公室的内设机构
• 4、延边州税务局法制科是干什么的

湖北省水利厅的内设机构

根据上述职责，省水利厅设11个内设机构：

（一）办公室。

负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、保密、信访、政务公开、社会治安综合治理、新闻发布工作。

（二）规划科技与信息化处。

拟订全省水利发展及战略规划，组织编制全省重大水利综合规划、专业规划和专项规划；审核省管和省重点水利建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计；组织实施水工程建设项目合规性审查工作；拟订全省水利行业技术标准、规程规范并监督实施；组织实施重点水利科学研究、技术引进和科技推广；指导、组织全省水利信息化建设与管理工作。

（三）政策法规处。

推进全省水利行业依法行政工作，组织起草有关地方性法规和省政府规章草案；研究拟订全省水利工作的政策；组织、指导全省水利行政许可工作并监督检查；承办厅行政应诉、行政复议和行政赔偿工作；协调跨市（州）水事纠纷；指导水政监察和水行政执法。

（四）水资源处（对外使用“湖北省节约用水办公室”名称）。

组织实施水资源取水许可、水资源有偿使用、水资源论证等制度；组织水资源调查、评价和监测工作；指导、组织水量分配、水功能区划和水资源调度工作并监督实施；组织编制水资源保护规划；指导饮用水水源保护、城市供水的水源规划工作；指导城市污水处理回用等非传统水资源开发的工作；组织指导入河排污口设置工作；组织指导计划用水和节约用水工作。

（五）财务处。

组织编制省水利部门预算；承担厅机关并指导直属单位的财务管理工作；承担省水利资金和国有资产的监督管理工作；提出有关水利价格、收费、信贷的建议。

（六）人事处。

负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、教育培训工作；负责水利体制改革的有关工作。

（七）建设处。

指导、组织水利工程建设管理，组织实施水利工程质量管理；指导、组织水利建设市场的监督管理和信用体系建设。

（八）水库处。

承担全省水库管理工作，组织编制水库运行调度规程并监督实施，组织、指导水库大坝注册登记、大坝安全鉴定和蓄水安全鉴定工作；组织实施水库除险加固并进行监督检查。

（九）水土保持处。

承担全省水土流失综合防治工作；组织编制水土保持规划并监督实施；组织水土流失监测、预报并公告；审核省级开发建设项目水土保持方案并监督实施。

（十）农村水利处。

组织协调全省农田水利基本建设，组织指导农村节水灌溉、排水及雨洪资源利用等工程建设与管理；承担湖泊和灌区归口管理工作；指导农村水利社会化服务体系建设。

（十一）安全监督处。

承担全省水利行业安全生产监督工作，指导水库、水电站大坝的安全监管，组织实施水利工程安全监督；组织开展省管水利工程建设项目的稽察工作。

省防汛抗旱指挥部办公室组织、协调、指导、监督全省防汛抗旱工作。组织实施重要江河湖泊和重要水工程防汛抗旱调度和应急水量调度；编制省防汛抗旱应急预案并组织实施；负责全省水旱灾情发布，指导、监督重要江河防汛演练和抗洪抢险工作；组织、协调、指导山洪等灾害防御工作、城市防洪工作以及蓄滞洪区安全建设、管理和运用补偿工作，负责洪泛区、蓄滞洪区和防洪保护区的洪水影响评价工作。内设综合处、防洪调度处、抗旱与减灾处。

机关党委负责厅机关和直属单位的党群工作。设立机关党委办公室，承担机关党委的日常工作。

纪检监察机构和水利工会按有关规定设置。

离退休干部处负责厅机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

延边州人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，州人力保障局设17个内设机构：

（一）办公室（政策研究室）。

负责局机关政务、事务的组织落实与督办；负责文稿、文电、机要、保密、会务、后勤保障、安全保卫等机关日常运转工作；负责局机关绩效评估考核管理工作和对外宣传及政务信息公开工作；组织开展全州人力资源和社会保障政策的综合研究工作。

（二）法制与劳动监察处。

承担相关地方性法规草案的起草工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担全州人力资源和社会保障法律法规政策的宣传和落实；承担监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；承办相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件，指导全州劳动保障监察机构开展工作，协调跨区域劳动者维权工作，组织处理突发性事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作，负责劳动监察技术装备管理工作。

（三）规划财务处（社会保障监督处）。

负责拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；参与拟订全州人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制全州及州本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；承担全州人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作；承担局机关财务管理工作；承担局所属单位内部财务审计工作，指导监督所属单位财务管理工作，负责管理局属国有资产，承担有关信息规划和统计管理工作。

负责落实各项就业资金、社会保险基金管理政策；拟订社会保险基金监督办法，建立健全社会保险基金监督网络，依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担州社会保障监督委员会办公室职责。

（四）就业处（农民工工作处）。

拟订全州就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、劳动力流动政策和措施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；贯彻执行国（境）外人员（不含专家）来我州就业管理政策；承担全州人力资源和社会保障方面的国际交流合作工作。

拟订并组织实施全州人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外、州外人力资源服务机构市场准入管理制度，拟订人力资源中介机构资质标准；拟订人力资源市场从业人员资格标准；指导和监督对职业中介机构的管理；承担优秀毕业生考核工作，“三支一扶”毕业生计划落实及中专毕业生发放报到证工作；承担州人才开发资金管理办公室的日常工作。

贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

（五）公务员管理处。

贯彻执行公务员职位分类标准，拟订有关政策和管理办法并组织实施；拟订全州聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施；完善全州公务员日常登记管理办法，承担公务员登记管理工作；完善全州公务员职务任免与升降、竞争上岗、回避等制度并组织实施；代州政府承办有关人事任免事项。

完善全州公务员考试录用制度，统一管理全州行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法并组织实施；拟订全州公务员交流政策规定，指导政府机关公务员交流工作，承担国家和省公务员局交办的公务员考试录用工作任务。综合管理全州公务员的教育培训工作。

拟订全州公务员培训规划、标准并组织实施；组织协调公务员对口培训、州直机关公务员培训工作；指导公务员培训机构开展培训工作，负责公务员培训师资管理工作。

（六）考核奖惩处（州政府绩效评估办公室）。

完善全州公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等制度并组织实施；组织实施国家荣誉制度；拟订政府奖励表彰制度，指导和协调政府奖励表彰工作；拟订全州公务员行为规范、职业道德建设的政策规定并组织贯彻落实；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜。承担州政府绩效评估的组织实施等有关工作。

（七）军官转业安置处（州政府军队转业干部安置工作领导小组办公室）。

拟订军队转业干部培训和安置计划；指导全州军队转业干部安置工作；承担州直（中省直驻延）党政机关及其驻延有关单位安置、选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训；组织落实部分企业军队转业干部解困和维护稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担州政府军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。

（八）职业能力建设处。

贯彻执行国家和省州职业技能培训有关政策，拟订全州城乡劳动者职业培训规划、职业分类、职业技能地方标准；拟订高技能人才、农村实用人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的办法、政策和措施；完善职业技能资格制度；拟订全州技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理办法；指导技工学校和职业技能培训机构的教材建设规划和评估认定制度。

（九）专业技术人员管理处。

负责实施专业技术人员继续教育；完善和协调博士后工作站管理制度；负责州级以上有突出贡献中青年专业技术人才选拔推荐；完善和吸引高层次创新创业人才和留学人员来我州工作的相关政策及留学回国人员科研经费资助；完善各类专业技术资格评价标准；负责全州高、中级评审委员会和专业技术资格管理并落实专业技术执业资格制度；会同纪检监察部门指导和监督全州专业技术资格评审和考试工作；完善专业技术职务聘任制度和事业单位专业技术岗位设置管理。

（十）事业单位人事管理处。

负责全州事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施；拟订州属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外、州外人员（不含专家）政策并组织实施；负责州直事业单位管理岗位、工勤岗位设置管理；负责州直事业单位考核奖惩工作。

（十一）劳动关系处。

贯彻落实国家和省劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；负责企业职工以及与机关事业单位建立劳动关系人员的州内外流动管理工作；负责指导企业签订劳动合同和集体合同，全州地方企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；监督落实最低工资标准和工资支付规定；指导劳动标准制定工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；参与州级企业劳动模范评定工作。

（十二）工资福利处。

贯彻执行国家机关、事业单位工作人员工资福利方面的有关政策规定；拟订全州机关事业单位工资增长规划和调控政策；拟订全州机关事业单位工资总额管理办法，管理州直机关事业单位工资总额，指导县（市）机关事业单位工资总额管理工作；拟订全州机关事业单位工作人员和离退休职工工资收入、分配、福利政策并组织实施；贯彻执行机关事业单位津贴、补贴制度；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究和指导工作；协调指导全州机关事业单位离退休人员的管理服务工作

（十三）养老保险处（农村社会保险处）。

拟订全州机关企事业单位基本养老保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；贯彻落实基本养老保险相关政策和管理办法；组织落实企业职工离退休政策；建立健全企业年金、职业年金备案制度；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织监督实施；指导监督养老保险经办机构业务工作；负责全州企业职工、失业人员退休、退职、病退审核和困难企业军转干部提前退休审核工作。

贯彻落实农村社会保险和被征地农民社会保障政策及发展规划并组织实施；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；贯彻落实有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。

（十四）失业保险处。

拟订全州失业保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；贯彻落实失业保险相关政策和管理办法；完善失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；指导监督失业保险经办机构业务工作。

（十五）医疗保险处（工伤保险处）。

负责拟订全州医疗和生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责州直基本医疗保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗统筹、生育保险政策调整和监督检查；拟订定点医院、定点零售药店的管理办法；指导监督医疗、生育保险经办机构业务工作。

负责拟订全州工伤保险的实施意见、改革方案和发展规划并组织实施；承担州直事业单位、州属及以上企业职工工伤认定工作；负责机关企事业单位职工因工受伤劳动能力鉴定工作；负责机关企事业单位职工因病或非因工受伤劳动能力鉴定工作；指导监督工伤保险经办机构业务工作。

（十六）调解仲裁管理处（信访办）。

贯彻执行国家和省人事、劳动争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订人事、劳动争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督全州人事、劳动争议调解仲裁工作；指导开展全州人事、劳动争议预防工作；负责全州人事劳动争议仲裁员的业务培训和管理；依法组织处理有关人事、劳动争议及相关协调工作。

拟订全州人力资源和社会保障信访工作规章制度和政策，监督、检查、指导全州人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十七）行政审批办公室。

承担本部门负责的行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批事项的勘查、论证等相关工作；负责外国人入境就业许可的审批；负责设立职业技能鉴定所（站）的审批；负责职业资格培训、技术等级培训、劳动就业培训教育机构的审批和发放许可证；负责职业介绍服务机构的审批；负责企业职工退休、退职的审批以及有关行政许可证、相关证书的发放工作；负责行政审批专用章的使用管理；负责有关行政审批事项的行政复议和行政应诉；负责法律、法规、规章规定由本部门承担的其他行政审批事项。

机关党委。负责局机关及直属单位党群工作；负责局机关离退休干部管理服务工作；承担局机关及直属单位的机构编制、人事管理、人事监察等工作。

延边州政府办公室的内设机构

根据上述职责，州政府办公室（州政府金融服务办公室）设10个内设机构。

（一）秘书处。

负责州政府公务接待服务（副部级以下）及活动的衔接安排；负责州政府会议的管理和会务工作；负责州政府领导政务活动的衔接及安排等工作；围绕州政府州长、副州长开展日常服务、文字整理等工作；参与起草州政府的重要材料；围绕州政府中心工作、阶段性任务或某个专题进行综合调研等工作；负责专职秘书的管理。

（二）文电处。

负责州政府及办公室文电的统一收发、分办、传批传阅以及公文体例、格式、行文规则和部分公文内容的审核；负责州政府会议的记录及会议纪要的起草工作；负责领导机要文电的管理和保密工作；负责州政府及办公室印章、机构代码证、文书档案资料等管理；负责州政府公文的传输；负责州政府及办公室机关的打字、复印工作；负责以州政府和办公室名义打字材料的校对、印刷工作；负责州政府及办公室机关的保密工作。

（三）综合处。

负责州政府主要领导的文字综合工作，起草州政府向省政府和国务院的工作汇报材料；撰写州政府的重要宣传文稿和理论文章；围绕州政府中心工作、阶段性任务或某个专题进行综合调研；负责州政府重要新闻报道稿件的审核工作。

（四）信息处。

负责收集、报送各类政务信息，编发州政府政务信息类载体，为州政府领导决策提供参考；负责向省政府报送重要政务信息；对全州政府系统的政务信息工作进行业务指导；负责《吉林年鉴》地方部分的编辑及发行；负责《州政府大事记》的收集、编印等工作。

（五）调研处。

负责调查研究经济和社会事业等各方面相关问题，并提出建议；参与州政府领导有关文章和州政府重要材料的起草工作；围绕州政府中心工作和领导指示开展专题调研活动，并提出建议。

（六）金融证券监管工作处。

负责研究拟定全州地方金融业的发展规划，研究建立金融风险防范、化解工作机制，协调处理地方金融发展重大问题、风险防范和化解工作；负责州政府与辖区内各金融机构（含保险、证券、期货等）的协调联系工作；负责对担保公司、地方金融机构和农村金融组织、小额贷款公司的资质审核、监管工作，配合并受省证监机构委托，负责地方证券和期货公司的监管工作；协助省保监局及保险行业协会，负责保险经办机构监管及保险业发展协调事宜；承办州政府及州政府防范金融风险、优化金融环境领导小组交办的其他事项。

（七）议案处。

负责需州政府办理的人大代表建议和政协委员提案的分办、催办和审核把关工作；对政府系统的建议和提案办理进行业务指导等工作。

（八）州政府电子政务办公室。

负责州政府电子政务建设总体规划的制定、组织实施和督促检查；协调和指导全州政府系统电子政务网络建设、资源整合和技术应用；负责全州政府系统办公业务网络的建设和管理工作；负责州政府办公室业务网络建设和管理工作；负责州政府门户网站的建设、维护、管理和更新工作；负责州政府重要活动的摄影及资料的管理和归档工作。

（九）行政财务处。

负责州政府及办公室机关行政事务管理工作；负责州政府及办公室机关车辆管理和政府领导的公务用车安排工作；负责州政府及办公室机关相关后勤服务事务；负责州政府及办公室机关经费预决算、财务管理等工作；负责州政府及办公室机关的固定资产和备品购置、管理工作。

（十）人事监察处。

负责州政府办公室系统（办公室机关、机关事务管理局及州政府驻外办事机构）的机构编制、干部人事、劳动工资的管理和工作作风、工作纪律等方面的行政监察工作；负责办公室机关的综合、会务等日常事务管理和协调工作。

机关党委。负责机关及直属单位党群工作。

州政府政务公开办公室

州政府政务公开办公室设在州政府办公室，主要职责是负责全州政务公开工作，指导推进公共企事业单位办事公开工作；指导推动、督促检查全州各级政府政务大厅建设、信息化建设和运行管理等工作；指导监督全州政府信息公开工作；协助推进服务型政府建设工作；负责州长公开电话工作，协调指导全州行政机关公开电话工作。

州政府政务公开办公室内设综合协调督查处、州长公开电话受理处，同时也是州政府办公室的内设机构。

（一）综合协调督查处。

负责全州政务公开和政府信息公开工作，指导推进全州公共企事业单位办事公开工作；指导推动、督促检查全州各级政府政务大厅（政务服务中心）和“一站式”办公场所的建设、信息化建设和运行管理等工作；协助推进服务型政府建设工作；协调有关部门做好各项相关工作的考核和责任追究；负责州政府政务公开办公室日常行政管理工作。

（二）州长公开电话受理处。

负责州长公开电话受理、州长电子信箱和网上投诉的处理工作，及时报告重要情况；协调督促有关部门和县（市）政府对转交事项和领导指示的办理；协调指导全州行政机关公开电话工作；负责承办省长公开电话转办事项。

州政府应急管理办公室

州政府应急管理办公室（州政府总值班室）设在州政府办公室。主要职责是：承担州应急委员会的日常工作，履行值守应急、信息处置和综合协调职能；负责州政府政务值班和应急值班工作；向州政府领导和上级应急机关报告突发事件应急信息和紧急重要情况；传达和督促落实州政府领导关于突发事件和紧急重大情况的批示指示；负责全州应急体系建设；协助州政府领导做好有关应急处置工作；指导县市政府和州应急委员会成员单位应急管理工作；办理州政府应急管理方面的文电、会务、督查和调研等工作。

州政府应急管理办公室（州政府总值班室）内设应急值守处、综合预案处（保障指导处），同时也是州政府办公室的内设机构。

（一）应急值守处。

承担州政府政务值班和应急值守工作，及时掌握和报告州内外相关重大情况，办理向州政府报送的突发事件信息及紧急重要事项，传达、督促落实州政府领导关于突发事件和紧急重大情况的批示指示，负责全州政务值班、应急值班体系建设和队伍建设。

（二）综合预案处（保障指导处）。

负责组织编制和修订《延边州突发事件总体应急预案》，审核州级专项应急预案；指导和督促全州应急预案体系建设和应急演练工作；承担州政府应急管理专家组的日常工作；协调指导应急保障工作；指导全州应急平台体系建设；开展和督促应急管理科普宣教和应急培训工作。

延边州税务局法制科是干什么的

负责税收政策法律、法规、规章以及规范性文件的贯彻、指导与落实。延边州国家税务局内设15个处室：办公室、人事处、教育处、政策法规处、征收管理处、监察室、所得税管理处、计划财务处、涉外税收管理处、出口退税管理处、流转税管理处、发票所、稽查局、服务中心、信息中心；延边州税务局法制科是负责税收政策法律、法规、规章以及规范性文件的贯彻、指导与落实，2018年7月5日上午，新组建的国家税务总局延边朝鲜族自治州税务局在延吉市天池路2577号举行挂牌仪式，标志着原延边州国家税务局、延边州地方税务局正式合并。

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