计提个人社保会计分录（计提社保个人部分会计分录）

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本文目录一览：

• 1、计提社保个人部分会计分录怎么写
• 2、计提社保费企业和个人的会计分录?
• 3、计提社保会计分录
• 4、计提个人社保会计分录

计提社保个人部分会计分录怎么写

计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是，

借：管理费用，

制造费用，

销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款。

从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款（个人负担部分）。

计提社保费企业和个人的会计分录?

计提社保费企业和个人的会计分录：

计提社保费企业会计分录

分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

次月发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

计提社保费个人的会计分录

上交杜保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例各地不一样，企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分。可列入管理费用。

会计分录

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

以上内容参考 百度百科-会计分录

计提社保会计分录

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料：

五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法

计提个人社保会计分录

企业员工的社保费用一般由企业先计提然后统一缴纳，对于个人社保部分从工资中进行代扣，具体账务处理如下：

1、企业计提时：

借：管理费用等（根据员工归属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保（单位部分）

2、发放工资时，将员工个人部分进行代扣：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保（员工部分）

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保（单位部分）

其他应付款——社保（员工部分）

贷：银行存款

计提个人社保会计分录的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于计提社保个人部分会计分录、计提个人社保会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。