辞职做会计（会计辞职好找工作吗）
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财务会计辞职信怎么写
会计辞职申请书范文【1】
尊敬的领导：
您好！我是财政部的会计xx.首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。
我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。
辞职人：xx
XX年XX月XX日
会计辞职申请书范文【2】
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱， 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖， 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭， 跟大家一起度过了美好的时光， 在为企业服务的同时， 自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多， 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性， 但觉得自己并不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工
标记。）作的热情， 有种力不从心的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，
但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在会计事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄， 永往直前！
辞职人：xx
XX年XX月XX日
会计辞职申请书范文【3】
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我（
萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
辞职人：xx
XX年XX月XX日
【更多财务会计问题进会计网问答】
如何从0开始转行做会计
毕业2年的我，换过很多工作，最终我选择了做会计。有人说做会计很枯燥，以前我也相信了这种言论，以至于晚入行一年多。在这有会计证的人满街都是的年代，做会计其实并不是个很好的选择，当然如果你满足，或者即将满足以下条件你可以尝试转行会计：（有熟人给工作的除外）
1、拥有专科以上学历（方便更早拿到中级没有的自己自考或者成教）
2、超高的学习激情和持久的学习能力（会计是个持久战 ，终身学习没商量。）
3、经济上能一年拿低工资而不影响你的家庭生活质量（没结婚的人是个优势，毕竟是一人吃饱全家不饿。婚后有人找钱有婆婆带孩子或者有人找钱孩子大了基本不用太过问的也行）
以上是具备转行人员的具备条件，下面其实我最想说的一段话是：如果你只是想做一个拿着会计从业或者初级证书做着初级核算工作的人，我奉劝不要进入会计这行了，会计这行不缺这类人，甚至夸大点说，那些拿着从业找不到工作的人一大堆，而你绝对拼不过，拿着从业和初级证做了核算一辈子的人。如果你没有吃苦想往高层次点的会计方向发展的人进入会计行业，只会让本来就饱和的会计初级工作市场人更多。
言归正传，对于没背景又不是会计本专业的人来说专做会计其实是没有优势的，但是先天不足，后天还是可以通过勤奋来补的。首先要从心里认同自己，不要因为是非科班而否认自己，要知道他们顶多不过比你理论知识多，会计工作讲的是实践，就是说实践上面你们都是从头开始。当然如果你就想着实践，以后又不从理论上敢追别人又想走的远的话，想必自视甚高。
在有了自我认同感后就要开始对会计行业考证的基本认识。
从业资格证——初级——中级——高级
注册会计、注册税务……
当然据说拥有高级会计师和注册会计师就已经够很多人苦战职业生涯的一大半时间了。个人观点是，要想走的远注册会计师是必须有的，不是说学了多有用而是做到大点公司的管理层有此证有时候他就跟学历一样成了敲门砖。会计之路，“路漫漫其修远兮”
大家对自我和会计行业有了基本了解后就开始转行之路了。首先我们得考个会计从业资格证，这是进入行业的门槛。我不建议有工作的人辞职考证，毕竟有证离有工作之间的路你并不知道有多远。报了会计培训班是最好的（经济困难或者自学能力强者除外），报班好处在于两点：
1.对于自控能力差的人来说起了一个督促作用
2学习过程中能认识不少同志向的人，能让你增加动力外，以后说不定还是行业人脉，找工作换工作上，说不定能共享资源。
拿到从业证书后，找工作是一个棘手的问题，我建议在某宝话十块钱买一个某行业的做帐视频，当然网上有很多免费视频。你要指望通过这个视频能马上胜任什么工作是不可能的，但是能让你亲自过一遍做帐流程，以及熟悉金蝶软件（大部分公司用这个软件）的运用。如果说你已经熟练了这些最好是能考个初级证书（每年11月报名次年5月考试），本人认为做内帐之前学习这个是很有必要的。如果有人着急快点工作，也是可以的，初级也可以在你实践后慢慢考。
对于只有这点水平的我们来说，找工作我有三个想法供大家参考：
1.找一家当地会计代帐公司实习（这种公司很多网上自己找要么上门去问），工资肯定很少，所以大家做好一年没什么钱可用的准备。到了这种公司前面三个月都是跑腿，千万不要因为这个而觉得学不到东西而辞职。但是据我了解，只要你坚持下来你会发现，你所跑的退不是白跑的，因为你自己接单位后也要处理这些事情，你当年跑的腿对你以后独立解决外联关系，处理事情是很有帮助的。你也可以因为帮别人做事，从而得到别人的帮助，这将成为你拜师学艺的方式。在这种公司心急想一下子成为大会计的心你可以收着，这只会让你觉得你学不到任何有用的东西。接手单位后得你，在学习国家政策（不学就是白搭）的同时把你们公司的账务，按照行业分类，每一种行业挑出三家单位来研究并且自己根本练习，相信我你不仅会了解其中奥秘，也能很快胜任每个行业的外帐（房地产和工业最难）在代帐公司呆个两年你就可以跳槽了。
2.坚持不懈的找那种小公司，这种公司工资一般水平，会计干着文员行政库管为一体的工作，但很能锻炼你的能力，这种公司最好找的是商贸公司的会计。找这种工作时候不要只在网上搜索xx会计招聘，最好是直接搜索商贸公司然后自己打电话问要不要招聘会计。说不定即使他不招聘会计，都会有会计的预备岗位，这就引出了我的第三点。
3.曲线救国不为是一个没有办法的办法。如果你本来的工作就在那种销售或者文员之类的工作上，先考证书，然后等待时机争取内部转岗也是一种办法。另外一种就是脱离本来公司后找个离会计近的岗位，最好是在小公司里面。比如出纳或者文员，机会是靠自己创造的，怎么抓住机会跟会计学习就是你自己的事情了。不要歧视这种曲线救国的方式，如果你是老板你也希望找个了解公司内部运作的会计，这就是为什么我要求最好是小公司的原因，公司大了你一个外行接手会计工作怕业务多了太复杂你接不下来，更何况大公司你一个销售你一个文员怎么可能了解公司整个体系结构。
以上是我的愚见希望对要转行的人有帮助。如果你心中有了想法但还是担心可践行性我可以给你喝点鸡汤。
本人12年毕业换了很多工作后一度迷茫以至于在家呆了无数个日子。浑浑噩噩的过着日子，又频频繁繁的换着工作。15年在岗学习失败后，辞职在家看书三个月拿到了从业证书。我在网上看了无数个工作后终于找到一家商贸公司做会计，但是去了那里发现要我来建账，并且是把前面几个月的账全部弄清楚，这个对于我来说难度有点大，只有从业资格证的我无从下手（最好一开始找个有账的，可以照着前面的人做的账跟着学着做）最后我辞职了。又在网上看了家做床垫的厂，做了一个小时的车去看了后打消了去的念头。这是一家小厂，工人有二三十个，年轻人只有一个。这里偏僻又无聊，老板给我两千工资让我在那里学，办公室里面只有一个文员，老板让我下车间认识材料，当时一想到没会计教我，还要住在厂里面，老板还让我下车间顿时不想干。多年后回想其实做会计本来就得下厂了解生产流程和生产材料，那时候不懂觉得，老板坑我。回去后我总结了下自己那段时间的经历。其实真正促使我一次次拒绝工作的原因其实是胆子小，又觉得能力有限不敢胜任。我心里怕自己做错了自己根本不知道，心里面没底，所以回来后就找了家代帐公司，这种公司就有老会计并且会给你学习的时间。事实上事情并不顺利，找工作时发现没地方在招聘，只好厚着脸皮不管人家招不招都去问，最后奇迹出现了。但是事情并没有因此而一帆风顺，我进入公司后做了行政。在做行政期间我利用闲暇时间跟这些会计学，当然没人会教你，老会计给我支招，让我拿着凭证自己把原始单据拿来照着做然后再看人家做的。后来领导看我好学就把本公司的账给我做了。再后来老总内部调岗让我和一个没有会计证的关系户对调了岗位，在做了行政一年后我终于做了会计。之后我报了个网上学习班把政策和填写报表系统的学习了一遍，现在感觉知道的东西多多了。我现在在做帐方面还是有所欠缺的，未来准备学习公司其他会计代理的有收入的公司的账务，并且利用网络学习班学习内账知识。我明年准备考初级和拿到本科毕业证的我，相信明天会更好。
小s是一个高考没参加，靠单招进入一所大专院校康复专业的学生，毕业后进入一家康复养老院。对于读这个专业的人来说，这个专业就是个鸡肋。小S想做护士，可是尽管这个专业跟护士学的东西差不多却没有人家专业也不能考证。要去照顾老人的小S并不是一个有耐心的人。迫于无奈小S在那家康复养老院不死不活的呆着。好在这家养老院的大学生不多，养老院很重视招来的她和一起来的同学，把他们两个分到了不同的岗位。小S由于自己文笔好做了文员方面的工作，后来又转做了会计，另外个同学很外向也喜欢做老人和其他单位的联谊工作，后来就负责了策划和管理工作。今年小S考过了初级，她觉得自己很幸运，能找到个合适自己的工作。她感谢自己当初的坚持，她觉得其实讨厌一个工作，只是没找到合适的岗位，但是不要因此否定了这个公司，所以利用自己优势在公司内部转岗也不是坏事，重点是不知道自己要干什么的时候，先做好自己手里面的事情，说不定慢慢你就开始越来越了解自己适合什么了。如果自己根本不知道要干什么，动不动就走人其实不过是一直换工作而已。
鸡汤喝完了，你准备好转行了吗？
再次强调会计初级岗位已经饱和，请只想做会计岗位的同学不要来跟其他人争饭吃了。对于文化层次稍微差点的朋友如果转行做会计，也请提升自己的学历。因为学习让我们走得更远……
事业单位做不来财务想辞职
可以
如果在行政事业单位是合同制的，个人认为辞职是可以的。毕竟会计要找工作也比较容易，而且会计是越有经验越值钱。但是如果说你是因为不喜欢在现在的单位做会计所以想辞职，那还是考虑一下吧，因为在哪里做会计都一样，无区别，除非你想从事另外的职位。
不想在事业单位干财务，那主要出路为：一是加强学习，提升综合能力，寻找适合自身发展的行业。
二是提升自己学历要求，继续参加学历、学位考试，待攻读完成学业时，再找工作。三是虽不想在事业单位干财务，但可以申请调整其他岗位工作。总之，要规划好人生职业。
会计一般辞职多久免责?
按正规流程辞职后不需要对原单位负责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。
一般的会计辞职没有多长时间的免职，只要在工作过程中没有做违法的事情，那么就不会承担相应的责任，但是当你工作的时候，做了违法的事情，那就要承担一定的责任。
一般来说，职位越高，责任越大。非常常见的财务工作，财务总监基本上要负责。即使你犯了一些错误，主管和经理也有责任，所以他们的责任更大，所以不存在免除责任多久的问题。
交接后的有关事宜
1、财务工作交接完毕后，交接双方和监交人在交接清单上签名或盖章，并应在交接清单上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。
2、交接清单一式三份，交接双方和监交人各执一份。
3、交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部责任损失。
4、对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和领导。
5、正常的工作任务需要跨期执行的（如账务上的收缴等），由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。
6、如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。
会计辞职多久不需要对原单位负责
按正规流程辞职后不需要对原单位负责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。
《劳动合同法》第九十条规定
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
职工辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
《劳动合同法》第五十条规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
扩展资料：
关于保密协议：
保密协议的内容应涉及
1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
4、保密信息应当在合同终止后交还；
5、保密期限。
法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
违约责任条款
根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。
因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
参考资料：百度百科-保密协议
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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