计提缴纳社保会计分录(计提缴纳社保会计分录怎么写)
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本文目录一览:
计提医社保会计分录
1、企业计提医保社保时,会计分录为:
借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、发放企业工资,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保费(个人部分)
银行存款
3、缴纳社保费时:
借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)
其他应收款——社保费(个人部分)
贷:银行存款

计提社保会计分录
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
扩展资料:
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
参考资料:中国会计网-五险一金做会计分录的方法
计提社保费企业和个人的会计分录怎么做
根据社保计提和缴纳的流程,有关公司社保的相关分录,一般分为三个步骤,
1、企业计提社保时,做如下分录,
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分,
借:应付职工薪酬-工资(应发数),
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分),
银行存款/现金(实发数)。
3、企业实际上缴社保的时候,
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
贷:银行存款/现金。
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