伊利财务离职（伊利财务工资）
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我在伊利公司工作了18天,因为个人原因离职了,但他们不给我发工资,怎么办？
劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
从伊利辞职了,多长时间还可以再去?
1、集团招聘录用管理办法中并未对此作出明确规定；
2、集团并不禁止辞职返聘，职位越高返聘越有可能，一般来说生产一线的操作人员（生产管理除外）辞职返聘几乎不可能；而销售、管理人员辞职返聘的倒是挺多；
3、间隔时间方面，集团和各事业一般会执行间隔一年的标准，并且按正常手续会对辞职期间工作进行背景调查；
4、但是人力和用人部门主管都会有很大话语权（就是说这个时间可以商量着来），就是说只要公司需要你，这个时间间隔是可以商量的。
伊利包装工离职程序
离职程序如下：
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。
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