财务不社交（财务自由社交自由）

本篇文章给大家谈谈财务不社交，以及财务自由社交自由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

微信号：cloud7591
如需了解更多，欢迎添加客服微信咨询。
复制微信号

本文目录一览：

• 1、3步跨越财务沟通障碍，成为部门新晋万人迷
• 2、为什么大多数公司的财务都不好说话
• 3、当7年财务不敢和同事交朋友
• 4、请问做财务，会计，是否不怎么需要跟别人扯，适合内向，沉稳的人
• 5、做会计需要经常与人打交道吗？
• 6、哪些职业适合性格偏内向社交能力不强的人？

3步跨越财务沟通障碍，成为部门新晋万人迷

今日文章的灵感源泉，来自于本周做的四份DISC行为分析报告。其中，有3份的主人是银行和财务领域。

报告显示的内在值基本都属于 高逻辑、高缜密度、低热情 的状态。这一点在系统软件中可以得到印证，传统 「会计」 的基本特性分析就是呈现这个状态。

然而，他们却不约而同地提到：在工作中，面对与人沟通时会出现不畅，导致最终业务结果需要花费更多精力与时间去完成。

根本原因，恰恰都是运用了自以为优势的 「逻辑力」 ，去对抗其他业务人员的 「社交力」 。

想要跨越财务沟通的障碍，根本出发点还是需要处于同一个维度进行沟通。

当我们尝试改变目前的交流窘境时，可以利用以下3步，达成与业务部门同事有效沟通的目的。

当我们尝试以积极主动的心态去开启沟通的话题时，会无形中向对方传递出一个信号：

平等沟通的模式不仅会让发讯者自身保持客观的状态，也会同步外在营造出亲切的感觉，从而打破了收讯者的心理障碍。

一旦心态定位，财务人员就会自发地调动起积极性，克服低热情的劣势，利用语言去编码平等沟通的方式。

心态调节之所以放在第一步，是因为这步的重要性 直接影响了开启谈话的最终目的。

在樊登老师的《可复制的领导力》中，专门提出了 「学会倾听」 的重要性。

学会倾听别人传递的消息，并正确地整理编码，才能会之后的沟通起到铺垫。

可惜的是，很多财务恰恰是在这一步上，经常仍不住自己想要 「说服他人」 的天性，发挥洪荒之力，三寸不烂之舌把人说懵之后，自己想要的结果也变成了泡影。

可以结合以下两个方法，进行实际交谈中的实践：

可以充分利用这个习惯，在忍不住自己开口前，先用笔尖在纸面上敲击3次，让自己的欲望得到一个缓冲。

这个小小的动作，犹如一个暗示，提示自己这个时候 「不要冒头」 ，再想想谈话的最终目的。

让对方先说，相当于是以退为进，将说话的先手让出。

财务人很容易与他人在说话时打架，经常谈话走势会变成两个人各说各的。

这时，不妨把主动说话的权利让给对方。

通过对方的答案，编织出双方共同满意的结果。

在了解基本情况，谈话会迈入结尾。这时，一个比较关键性的行为，决定了谈话是否有效，那就是得到 保证性的承诺 。

财务人本身对于数据和证据有着天生的好感，为了让自己放心，完全可以主动提出，获取自己想要达到的保证。

这个保证可能是截止期限，也可能是数据报告。

这步也是可以有效克服高热情、高社交的业务人员的劣势 —— 节奏快，容易变化。

这三步的场景其实都在于财务自身的主动权，通过话题的 「引导」 而非 「说服」 ，突破原有的沟通障碍。

不要做职场的「独行侠」 ，通过3步华丽转身，成为部门沟通中的万人迷！

————————————————————————————————

杨天马，独立企业财务顾问

此篇为「新财务视角」专栏第 04篇

01 | 如果只说管理会计，就不是「新财务」！

02 | 还想用5年拼CPA？不如先培养这五类基本意识

03 | 灾难，还是机遇？重新定位智能财务带来的思考

为什么大多数公司的财务都不好说话

财务行业就是按照规定办事，提前问清楚各项事宜需要的东西，再去办理，应该都不会为难。但是笔者也遭遇过财务不好说话这种经历。但是个人觉得一方面是因为这个行业属性就要求财务人员要一是一二是二，还有就是和财务人员的个人性格有关系。

当7年财务不敢和同事交朋友

当7年财务不敢和同事交朋友

当7年财务不敢和同事交朋友，很多人都说职场如战场，在职场上是交不到真正朋友的，其中有些职位的人也不敢在职场上交朋友，因为怕影响到自己的，下面我分享当7年财务不敢和同事交朋友，一起来看下吧。

当7年财务不敢和同事交朋友1

李小姐说：我在一家公司做财务已经有7年的时间了，虽然可以称得上是公司的老人，可是我在公司里一个“真正”的朋友都没有。可能是因为我一直做财务，每天接触公司的账务，涉及每位员工的薪酬隐私。长期下来我对任何人都不信任，有同事和我说话只要一涉及财务方面的事情我就会立刻警惕起来，可能我有一些过度紧张进而演变成条件反射，所以我在公司里一直没有个交心的朋友。这让我很痛苦，请问专家我如何才能敞开心扉与人正常相处？

专家解答：我认为作为一个财务人员，你是非常合格的，因为财务工作涉及公司的许多经营机密，当然不能随便泄露给别人，你的警惕是正常的，也是必需的，你能够做七年就是很好的证明，你赢得了老板的信任。你的同事跟你交朋友不是想在情感上相互支持，而是想从你那里得到一些有价值的切身利益信息，而一旦你泄露了有关财务信息，你的利益就会被伤害，所以，这样的人不是朋友。

你的`疑心并不是病，而是不能协调工作中的人际关系，或者说，你没有分清工作中的人际关系与生活中的人际关系，而是把它们混为一谈。在工作中，人际关系主要以利益为基础，情感为次，而生活中恰恰相反。所以，在公司里，不要期望交到真心的朋友，如果你要交真心朋友，那么你的利益就可能被损害，而真正的朋友绝对不会伤害彼此的利益。当有人再问及你财务方面的事情时，你完全可以说：“很抱歉，这个涉及保密制度，我不能说。”这种直接拒绝的话，可以避免自己陷入尴尬。真正的朋友会理解你，假如别人跟你交流只是想了解财务方面的事情，这样的拒绝会有效保护自己。

当7年财务不敢和同事交朋友2

该不该和同事成为好朋友

同部门的，最好不要深交

同一个部门的同事，整天在一起工作，一起被老板骂，一起加班，一起叫外卖，一起上厕所。可以说，人的大部分时间都是在职场中度过，和同事相处的时间要比家人还要多。所以，一个部门的同事，往往会投入过多的感情，把同事发展成朋友。但是，一个部门的同事之间，利益冲突的可能性也是最大的，因此如果你把同部门同事当做好朋友，很容易在未来期望越高，落差越大。因此，同部门的同事，私底下单独的聚会，应该加以控制，不宜太过频繁。对于自己的隐私和秘密，绝对不能完全暴露。

不同部门的，最好积极交往

在职场里，几乎不存在完全没有利益冲突的同事，多多少少都存在利益冲突。可是，如果在职场中，始终抱着有利益冲突就不能交友，或者，我只要做好本职工作，其他的事一律不管，也是不行。毕竟，同事之间的融洽相处，有利于工作的开展。比如，你和财务部门的小李关系不错，在报销上，你就会多一些便利。人事部门的小张和你是小姐妹，对于公司里的人事调动、背景关系，你总是能提前一步知道。研发部的大鹏和你都爱看动漫，每次用户提出什么刁钻需求，只有你能和他很好地沟通。因此，和其他部门的同事，可以交往，而且要积极交往。

和领导之间，保持距离

由于和领导之间，就有管理和被管理的关系，天生就有矛盾。可是，有意思的是，领导在私底下，喜欢让员工不要约束，不要把他当领导，在公司里却要员工有上下级的观念，不能太随意。所以要和领导反着来，不能听他说什么，而要听他没说什么，在私底下，要和领导做同事，在公司里，要和领导做朋友。如果私底下和领导做朋友，由于尺寸的变化，会让领导觉得你不再敬畏他，便会心生嫌隙。而如果在公司里，一味地做同事，上下级关系非常明确，领导便又会心生疏离，觉得你不是和他一条心，少了点人情味。因此，和领导之间要保持距离，当你们的距离近了，你就要适当地拉开一点距离，如果距离远了，你可以适当向前进一些。

请问做财务，会计，是否不怎么需要跟别人扯，适合内向，沉稳的人

做财务的需要内向沉稳才比较好，因为关系到资金还有一些企业比较重要的东西，你性格如果外向也不是不可以只是你要管好自已的嘴吧，很多事不能和别人闲扯说的，但我们在不少公司呆过，我就没见过一个财务部门的喜欢和别人唠嗑的，有时你并不是有心说就怕唠嗑着不小心说漏了嘴，所以还是内向些的比较适合，另外心思细密还要善于周旋，财务这边因为涉及到付钱出去和要钱回来，所以在公司资金紧张时你要学会和要账的周旋，另外出去收账也是个难题。反应不够快的还真是有点难做，到时人家财务随便就帮你打发了钱要不到公司又会说你的

做会计需要经常与人打交道吗？

看是做哪方面的会计，如果只是内帐，也不需要与人经常打交道，只要做的账够漂亮即可，对实操技巧和能力要求较高。如果是要做财务经理或者税务经理，外帐方面的成本会计，这些的话是要经常跟税务局的人打交道。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

哪些职业适合性格偏内向社交能力不强的人？

一个人的气质类型，实际上与他的性子也会有着较为密切的联络，内向的人通常较为喜欢独处，喜爱思索；性格外向的人通常喜爱和人开展社交媒体，一直精力旺盛。

用工单位在考虑到一个招聘面试者是不是合乎自身的岗位要求时，必定会将他的性情考虑到进来，依据不一样的性子也会分派对应的工作中。自然社会心理学界还有许多评定量表，能帮助我们去认识自己的性格特征，及其去协助人们找到一些与性格特征相符合的一些工作中。

依据内向者不当人际交往，喜欢独处的特性，大家为内向者梳理了3种相对应的工作类型。

第1种偏技术性，绝大多数规定技术性的职位都不用工作员与别人开展紧密的沟通和沟通交流，大量的是注重工作员的能力及其技术实力，这类职位一般包含了汽车维修工及其一些机械设备制造师，也有一些室内设计师之类的。

第2种财务会计类，不容置疑，内向的人一般都是会比性格外向的人更为心思缜密而且处事不惊，绝大多数财务会计类的工作中就必须工作人员，心思缜密，办事慎重。这就很好地相匹配的内向者的性格特征，在财务会计类工作中及其档案保管类职位上，可以充分发挥她们个性的最大的优点。

第3种学术科研类，绝大多数科研工作者都有着一个相同的特点，便是善于思考，喜欢独处，她们有着较强的学会思考能力及其管理决策能力，她们的环境中通常不可能发生大批量的交流与与人相处，针对不太喜欢与人相处，喜爱理论研究的内向者而言，是一个很好的选择。

大部分内向的人都不太擅长与自己的周围所有人打好关系，或者也不太愿意去将自己的精力过多地投入人际交往中，所以这些拿能力说话的工作岗位很适合他们。也正是这些在别人眼中的内向者的“缺陷”，让他们成为一些岗位的第一人选，其实每一种性格都有它适合的选择，没必要要求别人必须符合大众的价值取向。

关于财务不社交和财务自由社交自由的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。