常熟会计招聘（常熟市会计）
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本篇文章给大家谈谈常熟会计招聘，以及常熟市会计对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录一览：
常熟大义条件
一、招聘职位和人数：
职介所工作人员3名，其中：男性2名，女性1名。
二、招聘条件：
1、政治思想素质好，遵纪守法，能吃苦耐劳，组织协调能力强，身体健康。
2、户籍为虞山镇大义籍。
3、年龄：30周岁以下（1985年1月1日以后出生的）。
4、学历：大专及以上。
三、招聘程序和方法：
1、公开报名
报名时间：2015年4月8日—16日，上午8:30—下午16:30（双休日除外）。
报名地点：大义管理区三楼党政办（组织人事），联系电话：52392230。
报名材料：凭本人身份证、户籍证明、毕业证书原件、复印件（各1份）报名。2015年应届毕业生须持本人身份证、学生证、户籍证明及所在院校出具的《普通高校毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。同时提供近期免冠一寸照片1张。报名材料须真实有效。
2、笔试
笔试内容：综合知识（包括公共基础知识、写作、相关法律法规），不指定复习教材。
笔试成绩采用100分制，开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数为2人的岗位，报名人数与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数；报名人数超过3:1比例的，按招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次替补，在面试当天放弃的，不再替补。
笔试时间、地点：另行通知。
3、面试
面试内容：主要测试应聘者的综合素质。
面试形式：采取结构化面试，每人面试时间为15分钟。
面试成绩采用100分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
面试时间、地点：另行通知。
4、体检和考察
根据综合成绩，按照拟招聘人数1:1的比例实行一次性体检。对体检合格人员，由管理区党政办（组织人事）按有关规定进行考察。
5、公示与聘用
经考试、体检和考察，拟招聘进职介所的人员名单在职介所公示栏予以公示，期限为五天。公示期满，由职介所办理试用期手续，签订试用期合同（时间为三个月），试用期结束，经考核合格，办理正式聘用手续，享受职介所工作人员相关待遇。
常熟哪个招聘效果好啊？
很明显这个问题问的就有些问题，有点关公战秦琼的味道，首先农业英才网是农业行业里知名招聘网站，而智联招聘网站则是综合性的招聘网站，各有侧重点。
现在网络招聘一般分为综合和行业招聘网站，并且行业网站的发展势头很猛，抢了三大综合招聘网站不少市场份额，主要因为行业网站对招聘行业专业人才的效果好。
所以如果仁兄你想招聘农业行业的人才，那当然是通过农业英才网招聘，效果还是相当不错，若你要招一些综合岗位的，比如，文员、会计等应该去智联招聘招更好。
希望对你能有些帮助。
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常熟发电厂做会出纳行吗
行。
常熟发电厂也会在各网上发起会计出纳招聘信息，需要这一块人员，只需要有过出纳工作，就能胜任。
常熟发电厂改制为江苏常熟发电有限公司，后面再次改制为中外香港合资企业。现由香港中国电力国际发展有限公司、江苏省国信资产管理集团有限公司、苏州信托有限公司三方合资经营，占股比例分别为50%、25%、25%。首期工程4台国产改进型300MW机组，为国家八五计划重点工程项目。
江苏苏州常熟农商行招聘具体时间？招聘条件？
江苏农商行今年的招聘还没开始，根据往年的江苏农商行招聘的时间安排，江苏中公金融人（js.jinrongren.net）预计今年报名时间在11月中旬，笔试在12月份上旬。你可以参考下去年的时间
报名时间：2013年11月15日9:00-11月21日16:00。
笔试时间：2013年12月7日9：00-12：00。
具体招聘条件请参考去年
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、会计学、计算机、法学、汉语言文学及其它相近专业；
3、年龄不超过26周岁，硕士研究生不超过28周岁；
4、身体健康；
5、招聘单位所规定的其它条件。
常熟沃尔玛在哪做招聘工作？
应聘方式
欢迎加入沃尔玛！应聘者请将个人简历、相关证件复印件及一寸近照电邮至下列电子邮箱：
常熟 (简历请发至： changshuzp@wal-mart.com)
有关勤工俭学的工作机会请直接联系当地沃尔玛商场人力资源部。
沃尔玛一直以来致力于环保事业，我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件或双面打印简历），减少纸张的使用。谢谢您对环保事业的支持！
为确保沃尔玛公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用（投诉邮箱：tousuzp@wal-mart.com）。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。
营运部
商场总经理
工作职责：有效调配公司资源，全面管理商品运营，确保高质量的顾客服务，确保商场达到销售预算等预期的经营目标；组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行；监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程；发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质。
要求：大专以上学历；7-10 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的执行能力；良好的演讲技巧和谈判能力；具备一般电脑操作知识, 略懂英语。
商场常务副总经理
工作职责：协助总经理管理所属部门商品运营，传递、解释和执行公司服务政策，确保高质量的顾客服务，确保部门的销售、毛利和库存等计划的实施；全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策；组织制定所管理部门的销售计划，并确保所属部门毛利达到预期目标；监督前台严格执行顾客服务工作标准，保证提供高质量的顾客服务，确保店内系统的正常运作；制定合理的费用支出计划并分解到各部门，有效控制公司的成本支出费用；组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，建立高效团队。
要求：大专以上学历；至少4-6 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析能力和判断能力；良好的演讲技巧和谈判技巧；具备一般电脑操作知识，略懂英语。
商场副总经理（鲜食/食品超市/服装分区和收货/日用品/前台）
要求：大专或以上学历，五年以上商品销售及商场楼面管理经验，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
营运助理/总经办翻译
要求：本科或以上学历，英文六级。口语流利，处事成熟，熟练使用电脑。有能力协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
鲜食助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
食品超市助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上烟酒饮料、冷冻食品或干货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
夜班理货助理副总经理/主管
要求：
大专或以上学历，三年以上大型零售企业通宵班理货或相关管理经验。能适应长期夜班工作。英文、电脑水平良好者优先。
日用品助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
服装分区和收货助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上服装、婴儿用品、美容保健用品、化妆品或收货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
前台助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括店铺出租、收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先。
收货、索赔部主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。具有食品、百货、储运管理经验，对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉。英文、电脑水平良好者优先。
条码／票据办主管/文员
要求：大专或以上学历，四级以上英文水平，熟练操作办公软件。责任心强，沟通能力良好。有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先。
现金房主管
要求：大专或以上学历，两年以上财务出纳工作经验，有会计证。英文良好，电脑操作熟练。有零售业相关工作经验者优先。
促销部主管
要求：市场营销、广告或相关专业大专或以上学历，两年以上广告宣传、市场营销或产品促销经验。有良好的文字组织、刊物编辑能力。英文、电脑水平良好者优先。
促销部美工
要求：高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
海鲜技工
要求：高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，或具有相关工作经验。
肉类分割技工
要求：高中或以上学历，有肉类分割经验。
熟食技工
要求：高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
面包师/蛋糕师
要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
质检员
要求：食品及相关专业大专以上学历，二年以上食品检验工作经验，负责品管工作，安排验货等，能适应长期倒班工作。
人力资源部
商场人力资源经理
工作职责：根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标；维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。
要求：本科或以上学历；熟悉人力资源相关法律法规；3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验；英文听说写能力强，电脑水平良好；出色的分析问题和解决问题能力；能承受压力；团队合作精神；优秀的沟通能力及人际关系技巧。
商场助理招聘及员工关系经理/助理薪酬福利经理/培训协调员
要求：本科或以上学历，英文优秀，电脑水平良好，沟通能力优秀，三年以上大型外资企业人力资源相关工作经验。
助理行政经理
要求：大专或以上学历，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的沟通和人际交往技巧。
资产保护部
商场资产保护经理／主管
工作职责：制定风险控制计划，推动风险控制项目的实施，确保顾客、员工及来访者的安全；确保食品卫生安全标准，推动食品安全项目的实施；宣传、推广并维护公司的诚实政策，针对员工的诚实事件进行调查；通过基本控制，程序回顾及帐面审核预防控制损耗；调查、控制并影响店内损益表的有关数据。
要求：大专或以上学历；社会背景良好，二年以上管理经验；具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；良好的团队合作精神；较强的工作责任心；良好的沟通能力；主动学习；进取心强；掌握基本的电脑操作技能。
资产保护员
要求：维护安全有序的购物和工作环境，保护商品和公司财产不受损失。要求高中以上学历，社会背景良好，服务意识强，为人诚实正直。具有良好的判断能力及沟通表达能力，团队精神及工作责任心强。公安专科学校毕业优先。
工程部
商场工程维修部经理
要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。英文四级水平。
电气/制冷工程师
要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，至少三年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
财务部
财务文员
要求：中专或以上学历，会计专业，有会计证，三年以上相关工作经验，有丰富税务操作经验。善于沟通，责任心强，电脑操作熟练。
公司事务部
公司事务经理/助理公司事务经理
要求：本科或以上学历，有丰富的媒体关系资源和社会关系，熟悉媒体及政府部门运作，具有与媒体或政府部门联络丰富经验。良好的沟通表达，具备较强的写作能力和活动策划组织能力，英文良好。
采购部
商品经理
要求：大专或以上学历，五年以上下列任何一方面商品采购或销售相关经验：成衣、家电、家居用品、快速消费品、生鲜食品等，其中三年以上大型跨国企业相关管理经验。熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力。善于开发新产品，对商品促销有独到见解。具有较强的计划组织能力和谈判技巧，良好的团队精神、沟通技巧及领导才能。良好的英文及电脑运用水平。
采购经理
要求：大专或以上学历，熟悉国内百货零售业，三年以上非食品(包括家电、家居、个人护理、办公、玩具、运动、五金等大类商品)、生鲜食品(包括果蔬、面包、熟食、海鲜、肉类等大类商品)、干货食品(包括粮油、烟酒、调味、饮料、休闲食品、冻品等大类商品)、或成衣(包括服装、鞋类、儿童用品等大类商品)的采购、销售或贸易经验。具有较好的组织能力和谈判技巧。有跨国公司或大型企业工作经验者优先。
采购助理
要求：大专或以上学历，英文良好，能熟练操作Office办公软件。对数字有良好概念，逻辑思维能力较强。
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