王宁财务室（王宁 西南财经大学）

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本文目录一览：

• 1、各大银行网银程度大盘点
• 2、办公桌后挂什么画合适
• 3、央视女主播王宁是哪里人
• 4、职场上，有个同事经常抱怨，负能量，我该远离他吗？

各大银行网银程度大盘点

各大银行网银实用程度大盘点

中国工商银行

中国工商银行的网上银行无论是个人网上银行还是企业网上银行功能都较为不错。 个人网上银行的网上银行预注册和网上银行预约服务深受欢迎。 网上银行预注册， 是工行为解决部分客户因特殊原因无法到营业网点办理账户开户以及网上银行注册和变更等业务问题，而采取客户经理上门收集相关信息，为客户代办银行卡以及网上银行注册和变更业务，办理完成后，将相关凭证及证书等介质送交给客户使用的服务。

网上银行预约服务： 是工行为客户提供的通过个人网上银行向银行提交各类预约信息， 银行按照客户的要求进行业务处理的一种个性化服务。 本功能为客户提供转账汇款类、 投资理财类等金融服务的预约申请及预约申请查询、修改与终止等功能。

企业网上银行的普及版和中小企业版让企业可以对号入座，从而选择与自身适合的业务。 企业网上银行普及版，客户只凭卡号和密码就可以随时随地登录企业网上银行，具有账户管理、首页定制、密码维护、挂失等多项在线金融服务。

企业网上银行中小企业版， 在保留基础功能的条件下对标准版进行了功能的精简、组合，形成的一套操作方便、简单易用、 功能实用的中小企业网上银行系统。 为中小企业客户提供“账务查询”“账户对账”“转账汇款”“企业财务室”“工银信使”“投资理财”“预约服务”“客户服务”和“本地特色”的专业化服务。

建设银行

建行网上银行的操作很简单，而且功能也挺齐全，基本一看就明白，所以基本懂点电脑，就能用明白。 ”市民王先生在谈到自己使用建行网银的感受时说道。 建行的网上银行除开通及使用步骤简单以外， 操作页面还显示其他相关功能的.链接，直接明了，用户可以通过一个页面了解诸多业务及其相关详情。 并且，新开设业务还有单独的展示板块和相关链接， 除此之外还有特色推荐板块，用户可以通过该板块了解银行推荐的特色产品或服务。

其中的银医服务更是为客户架设了一条银行与医院的快捷通道。 客户可省却去医院现场排队之苦， 实现线上轻松挂号，线下高效便捷就诊。

农业银行

农业银行的网银服务通用性很高，基本上所有网上支付的网站都支持农行卡，而且除了取钱，几乎可以办理在银行办理的所有业务。 农业银行的网上银行也将个人网上银行、 企业网上银行于显著位置单独罗列板块， 并且有详尽的说明， 无论是个人还是企业都可以轻松实现业务的顺利办理。

招商银行

招商银行网银最大的特点就是可以足不出户， 直接在网上就可以开通招行一卡通，凭招行一卡通(储蓄卡)即可在线办理支付宝卡通， 将支付宝账户与银行卡连通，就可直接在网上付款，招行卡通还可以实时提现。

并且针对个人用户， 招商银行同时设有网上个人银行专业版和大众版两个版本。网上个人银行专业版，用户在招行柜台申请“网上个人银行专业版” 功能后， 通过网上银行同步管理一卡通、存折、信用卡，并进行转账汇款、自助缴费、投资管理、贷款管理、理财计划、财务分析、功能申请等业务。

网上个人银行大众版， 用户则可以凭招行一卡通即可直接通过网上个人银行(大众版)办理如下个人银行业务：账户查询、自助转账、自助缴费、网上支付、投资管理、贷款管理等业务。

市民王宁女士在使用过招商银行的网上银行之后表示：“招行的网上支付便捷、快速，很多事物都可以通过网上银行实现办理，节省了很多时间和精力。 ”

中国银行

作为国际化的银行，中国银行的网上银行服务也少不了国际化特色。 除此之外, 中国银行网上银行在进入时设置了开户地，可以让用户能快速地进行交易。

并且为了满足不同客户的需求，中国银行分别开设了个人客户网银登录、个人贵宾网银登录、企业客户网银登录、中行海外网银登录四个登录口。 不同的群体可以通过与自己对应的窗口进行登录， 而且其中经典风格与个性风格可是可以让客户选择自己喜欢的风格， 从而进行相关业务的操作。 同一个操作版面上的条分缕析的业务分类， 然客户可以快速找到自己所需要办理的业务， 方便快捷。

交通银行

交通银行个人网上银行用户， 可同时管理包括亲友账户在内的多个账户，进而顺利实现常用账户管理和家庭理财转账功能。 此项功能更是满足部分家长对子女账户的管理， 获得诸多市民的好评。 市民韩女士交通银行网银忠实用户， 在谈到她的使用感受时， 她说：“交行网银最吸引我的， 就是账户统一管理， 我跟儿子的账户信息， 登录同一个网银就都能看到， 这样也可以随时知道孩子的经济状况。 这样对孩子的花销有一个清晰的了解， 知道孩子到底把钱花到哪儿去了。 ”

并且， 交通银行的网上银行分设金融服务区、生活服务区、投资理财区，广大用户可以根据自己想要办理的事项，进而从三个服务区选择相应的办理事项，清晰明了的排序也深得用户的喜爱。

当然， 随着各家银行网上银行业务的迅速发展， 各家银行都为客户量身制定了许多个性化服务， 不同的用户基本上都可以根据自己的需求寻找到适合自己喜好的风格和业务。当然，随着业务的发展，各家银行仍在不断地推陈出新，力求满足更加多元化的需求。在此，我们无法将各家银行的相关特色服务一一罗列。所以，如果您有需要，不妨抽出时间，登录各大银行的官方网站， 对相关业务进行详细了解， 从而选择适合自己的网上银行服务。当然，如果您感觉上网了解过于繁琐， 也不妨走进各家银行的营业网点，从而现场询问，进行体验操作。

办公桌后挂什么画合适

办公桌后挂什么画合适

办公桌后挂什么画合适，在办公室装饰，挂画是很多人的选择，不仅可以装饰空间，还可以体现出主人的品味和文化素养。那么办公桌后适合挂什么画？下面来看办公桌后挂什么画合适的内容。

办公桌后挂什么画合适1

1、山水画

中国人做什么事情都讲究有“靠山”，许多的大领导小老板都喜欢在自己的老板椅后面挂上一幅风水靠山山水画，办公桌背后挂风水靠山图，寓意有靠山，与办公室布局形成“山环水绕”。

山延绵，即龙脉延绵，起伏的群山，耸立在云端，一望无际，远远地饱蘸着苍黛色，山之巍巍展示的是龙的气势;山厚实，壁立千仞，魏然屹立 ，坚不可催，寓意靠山稳定，基业永固，有了这样的山做靠山，不管是做生意还是事业上都会有旺盛之气，有贵人相助，旺运旺财。

2、九鱼图

办公桌后面可以挂九鱼图，代表这个单位把流进财务的资金留住，特别适合财务室悬挂。荷花又称作莲花，有“连”的意义;而鱼取“余”的含义，合在一起有连年有余的寓意;九有长长久久、经久不衰的意思。同时从相宜的角度也可以说明这个单位年年有余，财源滚滚，非常有利于调节办公室风水运势。

3、竹子图

竹子是我国传统名花植物之一，被誉为“岁寒三友”之一，又是“名花四君子”之一，其性情高雅，做人虚心有节，而且竹子生长节节高升，象征着事业发展顺利，步步高升，所以在办公室挂上一幅国画竹字画，是一件非常明智的行为，因此，国画竹子图作品也成为办公室挂画的首选类型。

办公桌后挂什么画合适2

风水靠山图--国画泰山

风水里说“稳如泰山”的说法，寓意是靠山稳定，基业稳固，泰山是五月独尊，又是历代皇帝封禅的地方，用泰山做靠山最合适不过了。

国画泰山作品推荐一、

此幅国画泰山作品《旭日东升》以淡墨傅染，层次感强，山峰巍峨，山势陡缓，东方红日冉冉升起，古松立于山石之上，或挺拔，或倾斜，整幅山水画作品构图丰富，设色淡雅，笔墨浓淡墨相宜，层次感强，是办公室字画、客厅字画的精品之选。

五岳独尊靠山图 王宁最新国画泰山作品《旭日东升》

国画泰山作品推荐二、

画面中的太阳为旭日东升，鸿运当头，如日中天.......通往南天门的台阶有步步高升、步步为赢的含义，光明顶是泰山的最高峰，也是十八盘的尽头，经过千辛万苦登上泰山的最高处，有一种“山登绝顶我为峰”的豪放。泰山是五岳独尊，五岳之首，而且这幅泰山图画面中没有水，特别适合调补风水用。

五岳独尊大靠山 王宁国画泰山日出作品《紫气东来》

风水靠山图--国画长城

国画长城，有山无水的，况且又是建筑在山顶上面的.，长城历经千年不倒，引申寓意一个家庭或者一个公司像长城一样永远不倒。办公室背景墙悬挂长城画，人坐在座位前，长城正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，符合风水学中的形势峦头风水学说，用长城做靠山也是非常好的选择。

国画长城作品推荐一、

国画长城，步步高升，提升事业运!《万里长城》整副画面犹如一条巨龙昂首腾飞，寓意事业腾飞向前，画面中长城从近致远，蜿蜒向上，寓意人生蜿蜒发展，节节攀高，蒸蒸日上。挂于客厅、办公室等场所能催旺贵人运，提升事业运!

办公室必备 中华之魂 王宁国画长城山水画作品《万里长城》

国画长城作品推荐二、

气势磅礴的万里长城图彰显了中华民族的民族精神和魂魄，以及大好河山的美丽景象。曲折蜿蜒连绵不绝的长城穿梭于云雾之中，漫天遍野的树木郁郁葱葱，满山披红，满含鸿运当头之意，一幅幅繁荣昌盛的景象，给人以无穷的视觉延伸感。

中华雄风 林德坤作品《金色长城》

此幅万里长城风水画不仅视觉效果甚好，而且在风水上也有着不错的寓意。风水上常讲，山主人丁，万里长城挂在客厅或办公室，更象征着更加稳固的靠山和源源不断的人才汇入其中，试想下，万里长城保护中国使华夏文化绵延五千年而不灭，这本身就有着极好的心理暗示和寓意，所以，这样一幅气势雄伟的万里长城图挂在客厅或办公室，是十分衬景而得体的。

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老板办公桌后字画推荐一：

《沁园春·雪》是毛泽东主席的诗词名篇，上阕描写的是乍暖还寒的北国雪景，展现伟大祖国的壮丽山河;下阕是毛主席对祖国山河的壮丽而感叹，抒发了主席伟大的抱负及胸怀。此幅作品用行书的手法行云流水般地书写出了诗词的那种气势和气魄，书法笔法流畅而不失变化。此幅作品适合挂在老板办公桌后，彰显老板雄伟的报负及胸怀。

经典诗词 励志开运 国宾礼书法家观山行书作品《沁园春雪》

老板办公桌后字画推荐二：

出自春秋·老聃《老子》第六十四章。这两句大意是：谨慎地做到最终，就像开始时一样，就不会有失败和差错。办任何事情，自始至终都应慎之又慎，这样才不会出现差错。大凡人们办事时，容易虎头蛇尾，开始时认真﹑细致、谨慎、严肃，久后则是敷衍、马虎、粗心、草率，这样，往往办不好事情。故老子“慎终如始”的名言告诫人们办事应有始有终，始终如一，这样才不致把事情办糟，这是很有教育意义的。此幅作品挂在老板办公桌后，寓意深刻，时刻提醒自己为人处世要小心谨慎。

名言警句 国宾礼书法家观山书法《慎终如始 则无败事》

老板办公桌后字画推荐三：

此作品为蒋伟老师力作，作品笔法细腻，画技精湛，大气磅礴。画面中的惊涛骇浪给人无限的遐想，滔滔之水，犹如财气汹涌不断的滚滚而来。作品题词为黄河，沧海的广阔浩大，显出一种奇丽之状，体现出画家踌躇满志、叱咤风云的英雄气概。画面中有一种精神的启示，让观者有一种心灵的震撼，拼搏、激流勇进是对整个画面最好的诠释。适合挂在政 府大厅，宾馆大厅，企业大厅!大型办公室、会议室，也是装饰送礼的最佳选择。

蒋伟写意国画作品《九曲黄河万里沙》

老板办公桌后字画推荐四：

办公室挂一幅天道酬勤书法，这不仅可以改善办公环境，彰显领导品味，更重要的是可将“勤”文化融入企业文化之中，丰富企业文化内涵，提升企业形象，还有助于激励员工用勤劳踏实的工作态度书写无悔青春，兢兢业业，实现自我的社会价值。

第一励志书法 国宾礼书法家观山书法《天道酬勤》

老板办公桌后字画推荐五：

大地理风水格局，讲究的是左青龙、右白虎、前朱雀、后玄武，具体的格局为：背倚玄武——主山，是连绵起伏的群山，也就是所谓龙脉;两侧有重重山脉相拱卫，即“青龙”“白虎”;前有朱雀——前有开阔水面，河水蜿蜒而绕过，预示着财运滚滚，源远流长。此幅山水画的布局，恰恰就是“背山面水，山怀水抱”山顾盼有情，水曲折有致，典型的风水格局。将浩荡的天地之间氤氲之气跃入画卷，灵气，福气财气相随融通，丰泽绵绵，这样的一幅山水画挂于客厅让您的事业蒸蒸日上。是非常不错的挂客厅风水山水画。

至尊聚宝盆 李林宏山水画作品《紫气东来》

央视女主播王宁是哪里人

央视女主播王宁是湖北人。

王宁，1980年8月25日出生，中国内地节目主持人、记者，毕业于中国传媒大学本科，中国人民大学财政金融学EMBA。

2013年，担任CCTV-13新闻人物访谈节目《面对面》和晚间新闻资讯节目《24小时》的主持人 。

2017年6月起，担任中央电视台综合频道《时代楷模发布厅》发布人。

2020年4月，作为疫情见证物推介人参加清明节特别节目《战“疫”正清明》。

人物评价

王宁作为央视女性新闻评论员，王宁点评中很少出现犀利的批评和尖锐的质疑，却总能代表大众问出“心中之疑”，在慢慢渗透中发出令人心悦诚服的观点。

她以有温度的声音在“做硬新闻”的方式上留下了自己的便签，渊博的知识储备、得体的言语组织和自然的情感流露，以独特的女性视角丰富新闻，笔触、视点也更为新颖。

职场上，有个同事经常抱怨，负能量，我该远离他吗？

有一句俗话是“近朱者赤，近墨者黑”，在心理学上这种现象被称为“链状效应”，是指事物的相互影响作用。在中国也有这样的一句话，叫做“物以类聚，人以群分”，讲的也是人与人之间互相影响，可能出现的部分行为相似的情况，这是链状效应的投影。

如果人们懂得了链状效应的作用，就应该有意识地回避和颓废、懒惰的人在一起，以免受到他们潜移默化的影响，时间长了使自己成为和他们一样的人；而应选择和生活态度积极向上的人在一起，以共同促进和发展。

举个例子来说，职场存在这样的同事，他的心态不好，平时任劳任怨，一旦和他比较熟了以后，他就开始了疯狂的抱怨，听过了一次觉得同情的，但是同事并不会真的帮他什么，毕竟很少有人真的这么高尚，会去做这些对自己没什么利益的事情。后来大家听得多了，心里就烦了，这个同事反而丢掉了威信。

有些人心胸不够宽大，对一些事情总是放不开，喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人在一起的话，那么久而久之，你也会变成一个爱抱怨的人。这就是链状效应。所以，如果你不想变成一个“唠叨鬼”、一个“抱怨精”的话，那么就离那些爱抱怨的人远一点。

在职场上，更是如此。如果有爱抱怨的同事，你千万要躲他远一些。因为你不能为他解决任何问题，听他抱怨除了自找麻烦外，只能让自己的心情也变得很糟。而你本人，也千万不要对你的同事抱怨，特别是工作上的事情。如果你抱怨多了，除了自失尊严外，还会让同事对你避之唯恐不及。谁也不希望别人的消极情绪影响自己的好心情，所以想抱怨的时候，就微笑；有同事向你抱怨的时候，就一笑而过。

身在职场，就应该懂得职场内部的一些规则。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前，这样只会让他们觉得你很无能。不要抱怨工作辛苦，不要抱怨自己多干了活，更不要抱怨老板苛刻。办公室就是用来办公的地方，不是用来让你诉苦的场所。心中的委屈，留着给密友说，或者干脆把它变成一种前进的动力，督促自己更加努力工作。化干戈为玉帛，化戾气为祥和。你也要化抱怨为动力，微笑面对自己的工作。

娄小明是公司刚从一家大企业挖来的人才。到公司后，很受部门领导的器重。他学识渊博、才思敏捷，让同事们也很佩服。有一次，总公司有一个出国深造的机会，让有资格去的人每人写份申请并附带一份深造计划交到总部。娄小明的部门只有他和张小军符合资格，于是他俩就提交了申请和计划。可是每个部门只有一个出国深造的名额，两个人的实力都很强，资格也都够，领导就开会讨论让谁去比较合适。最后，讨论的结果是让张小军去。这让娄小明很不甘心，自己一点也不比张小军差，如果有差别的话，就是张小军是老总的亲戚，而自己不是。于是，他一有机会就向同事抱怨这件事，抱怨公司的领导如何的不公正，自己的遭遇如何的令人气愤等等。他每次抱怨完都觉得心情很舒畅，而且认为同事们会和自己站在同一条战线上，替自己打抱不平。结果却不像他想的那样。张小军比他来公司的时间长，为人也很平易近人，与其他同事的关系都搞得不错。娄小明越是抱怨，同事们就越觉得张小军比娄小明的气量大，比他能担当。娄小明的抱怨直接地损害了自己的形象，却间接地提升了张小军的人气。而且知道张小军是老总的亲戚后，同事们更是对张小军敬畏三分，不敢轻易得罪。于是，同事们对待娄小明的态度越来越冷淡，再没人觉得他是什么人才。娄小明自己也发现了这一变化，细想后才发现，这都是自己爱抱怨惹的祸，把自己原来的光环和神秘全都打破了，还给同事留下一个心胸狭窄的印象，而自己不能出国的事实一点也没有改变。

无论是老板还是同事，与你合作是希望你来解决问题，而不是听你抱怨。做好工作是你的本职，抱怨只能让人讨厌。如果你不能认识到这一点，你就离“死期”不远了。

“烦死了，烦死了！”一大早就听王宁不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”王宁现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？

其实，王宁性格开朗外向，工作起来认真负责。虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾怠慢。设备维护，办公用品购买，交通讯费，买机票，订客房……王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。

刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，王宁不高兴地说：“昨天不是刚来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，“以后东西一起领！”小李有些尴尬，又不好说什么，忙赔笑脸说：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”

大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。王宁脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”王宁边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小张气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”

态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开王宁。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”“烦死了”“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，王宁一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。

年末的时候公司民意选举先进工作者，大家虽然都觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们认为先进非王宁莫属，可一看投票，50多份选票，王宁只得12张。

有人私下说：“王宁是不错，就是嘴巴太厉害了。”

王宁很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”

抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。抱怨除了让你丧失勇气和朋友，对解决问题也毫无帮助。其实，抱怨别人不如反思自己。

小王刚出来打工时，和公司其他的业务员一样，拿很低很低的底薪和很不稳定的提成，每天的工作都非常辛苦。当他拿着第一个月的工资回到家，向父亲抱怨说：“公司老板太抠门了，给我们这么低的薪水。”慈祥的父亲并没有问具体薪水，而是问：“这个月你为公司创造了多少财富？你拿到的与你给公司创造的是不是相称呢？”

从此，他再也没有抱怨过，既不抱怨别人，也不抱怨自己。更多的时候只是感觉自己这个月做的成绩太少，对不起公司给的工资，进而更加勤奋地工作。两年后，他被提升为公司主管业务的副总经理，工资待遇提高了很多，他时常考虑的仍然是“今年我为公司创造了多少”。

有一天，他手下的几个业务员向他抱怨：“这个月在外面风吹日晒，吃不好，睡不好，辛辛苦苦，大老板才给我们1500元！你能不能跟大老板建议给增加一些。”他问业务员：“我知道你们吃了不少苦，应该得到回报，可你们想过没有，你们这个月每人给公司只赚回了2000元，公司给了你们1500元，公司得到的并不比你们多。”

业务员都不再说话。以后的几个月，他手下的业务员成了全公司业绩最优秀的业务员，他也被老总提拔为常务副总经理，这时他才27岁。去人才市场招聘时，凡是抱怨以前的老板没有水平、给的待遇太低的人他一律不要。他说，持这种心态的人，不懂得反思自己，只会抱怨别人。

没有任何一家公司希望招进爱抱怨的员工，也没有任何一个人愿意同爱抱怨的人打交道。抱怨只能使人讨厌。即使别人看上去无动于衷，其实内心深处早已将抱怨的人列为不受欢迎的对象。作为职场人士，要想避免成为爱抱怨的人，就必须清醒地认识到下面这些现实：

（1）抱怨解决不了任何问题。分内的事情你可以逃过不做么？既然不管心情如何，工作迟早还是要做，那何苦叫别人心生芥蒂呢？太不聪明了。有发牢骚的工夫，还不如动脑筋想想事情为什么会这样？我所面对的可恶现实与我所预期的愉快工作有多大的差距？怎样才能如愿以偿？

（2）发牢骚的人没人缘。没有人喜欢和一个絮絮叨叨、满腹牢骚的人在一起相处。再说，太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题，才会将一切不顺利归于种种客观因素。若是你的上司见你整天发牢骚，他恐怕会认为你做事太被动，不足以托付重任。

（3）冷语伤人。同事只是你的工作伙伴，而不是你的兄弟姐妹，就算你句句有理，谁愿意洗耳恭听你的指责？每个人都有貌似坚强实则脆弱的自尊心，凭什么对你的冷言冷语一再宽容？很多人会介意你的态度“你以为你是谁？”何况很多人不会把你的好放在心上，一件事造成的摩擦就可能使你一无是处。小心翼翼都来不及，何况是恶语相加？

（4）重要的是行动。把所有不满意的事情罗列一下，看看是制度不够完善，还是管理存在漏洞。公司在运转过程中，不可能百分之百地没有问题。那么，快找出来，解决它。如果是职权范围之外的，最好与其他部门协调，或是上报公司领导。请相信，只要你有诚意，没有解决不了的问题。当然，如果你尽力了，还是无法力挽狂澜，那么也尽快停止抱怨吧，不妨换个工作。

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