凯捷crm（凯捷五菱七座）

今天给各位分享凯捷crm的知识，其中也会对凯捷五菱七座进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

• 1、凯捷中国是做什么的？具体怎么开展业务的？
• 2、在凯捷做peoplesoft顾问好吗
• 3、国内经授权的SAP 供应商？

凯捷中国是做什么的？具体怎么开展业务的？

凯捷集团创建于1967年，是全球最著名的管理咨询、技术和外包服务的供应商之一。凯捷拥有自己独特的客户合作方式，称之为协同业务体验。

凭借40多年来不断发展的行业和服务经验，在我们世界领先的技术合作伙伴和专业协作方法及工具的支持下，协同业务体验为客户提供了更好、更快、更持久的解决方案。基于对双赢合作和创造有形价值的郑重承诺，我们帮助客户实施成长战略、利用技术优势，并通过协同业务体验的力量帮助客户获得成功。

凯捷全球员工超过12.5万人，2012年营业额超过103亿欧元，在专业服务领域中位居世界前三名，并在巴黎证券交易所上市，荣列道琼斯指数（Dow Jones STOXX）和道琼斯欧洲指数（Dow Jones Euro STOXX）等著名指数。

1997年凯捷登陆中国。凯捷在中国经历了多年的发展，成效卓著。尤其是近三年，凯捷中国实现了跨越式的高速增长。凯捷中国已经成为集团在亚太区最核心的发展区域。我们在杭州、上海、北京、广州、昆山、香港和台北等地均设有分公司和办事处。拥有超过1600名管理顾问和技术专家团队，业务覆盖了管理咨询、信息技术、服务外包以及全球研发等。

凯捷中国有效地将中国团队与全球业务网络和资源高度融合，形成相互支持的网络化服务能力。借助凯捷独具特色的“协同业务体验”服务模式，凯捷中国团队与客户共同剖析业务需求的核心，为中国本土以及在中国的跨国企业提供全面和真正具有竞争力的解决方案及服务。

核心业务

咨询服务、技术服务、外包服务是凯捷三大核心业务。我们的目标就是通过三大服务线高度整合的全方位解决方案全面提升客户的绩效和竞争力。

咨询服务：转型体验数字化的力量

凯捷管理咨询业务的目标是优化客户的数字蓝图。凯捷的专家们专为数字经济领域战略、市场、供应链的运作、人员、技术变化所引发的相关问题提供解决方案。借助于凯捷对于电子信息和商业转型的专业洞察力与敏锐度，为企业提供战略转型咨询和信息技术战略规划，在客户关系管理、供应链管理、财务与人事转型以及数字转型领域提供相关的管理咨询。为客户设计并交付必胜战略，帮助其显著提升绩效。

技术服务：锐意创新，全面掌控信息技术环境

在技术服务业务领域中，凯捷与世界领先的技术服务商SAP，Oracle等建立了合作伙伴关系和全球联盟，为客户提供前沿尖端的技术。凭借凯捷的加速解决方案环境、快速创新（RAIN）方法和加速交付中心的全球网络，来大幅削减执行信息技术战略所需的时间。从应用程序整合到网络服务，凯捷的创新服务不断超越各行业的期望。为运营层面所涉及到的各个环节，如采购、库存、生产、计划、 销售、财务、人力资源等进行应用系统的规划、设计、实施和运维服务。

外包服务：追求更快，更持久的绩效

凯捷为世界上最大的外包项目提供协同服务。向客户提供供应链流程、财务、行政、人力资源以及客户关系业务流程外包服务。龙头企业依靠我们帮助他们解决最复杂的商业问题。 凯捷创新的适岸外包方法助客户充分使用最适合的人力资源组合。同时，凯捷协同业务体验灵活适应客户的独特业务需求：从传统的优化IT成本结构到增值的转型布局，都将为客户带来最大化的利润增值。

在凯捷做peoplesoft顾问好吗

目前peoplesoft和AX都很缺人，而SAP有点饱和是事实。。

总体来说，SAP肯定会更强大，因为它并非只是一套系统，而确实是和企业管理相结合的平台。

但是由于SAP系统来源于制造业，以前是有MRP演化过来的，并且中西方的企业经营也存在差异，所以在国内实施失败的例子也时常发生，就算实施成功，也未必见得能起到多大的作用，因此一直被客户所诟病。不过像苏宁这样的企业用SAP还是用得挺好的。中石油也在上马这个系统。

但是现在的IT咨询虽然还是属于热门，但和过去相比已经有了颓势。我说的志不在此的意思是，如果你想借ERP转管理咨询或者别的，可以迅速作为跳板，但并非是适合长做。如果你学计算机相关专业想做管理层面及专业顾问方面的工作，IT咨询或者说是ERP实施是个不错的选择。

本分析属于招聘完成后的报告，主要是看了很多的顾问分析都为前端分析，而招聘结束后往往缺少一个总结，故本人选取了个人实际工作过程中的一篇分析报告，不仅仅是对招聘的一种总结，同时也可以为日后的客户选取，业务方向提供一个策略，以下信息纯粹个人见解，有很大的局限性，没有实际的公信力、准确性、权威性，仅做茶余饭后小憩闲聊，望能抛砖引玉。

2. PEOPLESOFT职位候选人分析如下：

1) 上海地区拥有最多的PEOPLESOFT支持、维护工程师为毕博咨询(GDC)，所在部门为ERP-Peoplesoft

2) 凯捷咨询（上海）有限公司/凯捷安永咨询（上海）有限公司――（其公司目前在36个国家拥有60,000名员工，在专业服务领域中位居世界前三名，并已在巴黎证券交易所挂牌，荣列CAC40, Euronext 100, Dow Jones STOXX 和 Dow Jones Euro STOXX indices。为充分发挥咨询和技术资源的优势，凯捷目前的组织涉及六大战略业务部（或称为SBU）：三个地理部（北美、北欧和亚太、中欧和南欧），一个欧洲外包部和一个本地专业服务部。凯捷于1997年起在中国开展业务（2000年前为安永咨询）。目前，凯捷的中国地区业务总部设在上海,并在北京、广州、深圳和香港等地均设有办事处，并在广州和香港设有业务流程外包中心。）――作为企业管理咨询和IT服务公司也拥有一定数量的PEOPLESOFT工程师以及项目经理，但是其工程师主要从事前端开发以及顾问实施，与我们公司的支持、维护系统工程师职位有所不同，但是由于其工程师主要是负责跟进项目的，所以薪资方面有很大的竞争力，有不菲的项目提成，所以跳槽、转做维护和支持的可能性较小。

3) 印度软件公司方面：萨蒂扬软件技术（上海）有限公司、印孚毖斯技术（中国）有限公司分别在ERP财务模块下有相关PEOPLESOFT的开发工程师，不过人数较少，维护方面一般不做。

4) 行业新公司推荐：eChinaCash(易金卡)：一家在华美国独资公司，是中国付款卡系统领域的引领者。公司由著名防病毒软件Norton Antivirus创始人诺顿( Norton Peter)先生任公司董事长。公司的核心能力包括：战略市场营销计划开发、客户忠诚计划运作、数据库管理和IT技术、项目运营和商业管理，其客户包括中石化和国航等中国蓝筹股公司。该公司的信息技术部(IT Department)有专门负责PEOPLESOFT推广，开发，维护的工程师，但人数较少。2007年6月19日灵通网(Nasdaq:LTON)收购其旗下全资子公司eChinaMobile 49%的股份。公司网站: 、 公司地址：北京市东城区长安街1号东方广场办公楼C2座11层

3. 关于PEOPLESOFT的行业分析

1) PeopleSoft是电子商务软件的领导者，据说是唯一的为财富1000企业榜成员提供纯因特网商务软件的公司。这家公司在1987年由Dave Duffield和Ken Morris创办，其目标是建立基于客户端/服务器模式的应用软件，使得用户能够轻易地适应市场的变化，并能获得优良的客户支持。PeopleSoft一开始是给予人们资源和经济方面的软件，过了几年，它推出普通商务过程的工具和软件，例如材料管理和电子商务，以及特殊工业（比如汽车，通信和高等教育）的软件。在1999年，公司将其重心转移到因特网上。2000年，公司退出了PeopleSoft8，这是第一个纯因特网软件，以及大众电子中心（PeopleSoft e-center），一个室内服务应用软件。它的基于网页的软件使公司可以和顾客，员工及供应商更低成本的联系。

2) PeopleSoft 的优质整合应用方案包括人力资源管理 HRMS,客户关系管理 CRM,财务管理,企业绩效管理及入口网络解决方案。

3) PeopleSoft 8 CRM 客户关系管理是全球第一个 CRM 方案,可即时,紧密地整合客户,财务及员工管理系统。包括：PeopleSoft CRM HelpDesk 可协助您提升服务品质,同时降低运作成本 PeopleSoft CRM FieldService 可协助您顺畅,高效率地管理第一线服务链的每一个环节 PeopleSoft CRM Marketing 可协助您设计,执行及分析目标市场的行销活动,以达到期望的效果 PeopleSoft CRM Support 透过以客户为重心的自动化支援服务,协助您保留更多客户并增加您的收益 PeopleSoft CRM Sales 可让您顺畅执行整个销售流程,以让您的业务人员能完美发挥所长:销售产品 PeopleSoft CRM Interaction Management 可让您将来自多个系统及销售通路的客户资料汇集成一个完整详尽的客户背景记录

4) PeopleSoft产品和其他厂商的东西有很大不同。一般企业的经营活动都分为生产（MM,Sale,Purchase,Inventory等）和管理（Financials,HR,Admin等），一般的产品如SAP,Oralce等都是两方面都要管理，并且重点在生产上，而PeopleSoft的产品是只管理后者。它的产品线是以HR和Financials为主，现在又通过收购加进了CRM和SCM, 合起来组成EPM(Enterprise Performance Management，企业绩效管理)。PeopleSoft的产品是比以普通（日常）企业管理更高层次的企业战略、绩效、规划等为出发点的，而不是象用友、金碟等简单的基础Financials和HR功能的管理。它的几个特色功能如预测，模拟，绩效分析等目前还没有竞争对手，所以它的产品适用的客户都是大型企业集团，一般End User都是公司的高管人员。目前国内的现状连偏重基础功能的普通ERP都实现起来很难，象PeopleSoft这种更高层次的管理方案，实施起来就更难了，很容易流于形式。

5) PEOPLESOFT趋势（个人见解）：

寻求第三方支持。不管你选择的是“变动”还是“不变”，从经济的角度来开，为了节约成本，你有可能改变目前的维护、支持模式。Big Lots的副总裁兼CIO John Zavada在两年前看到了PeopleSoft的维护合同，发现在过去的五年里成本竟然上升到了原来的两倍。将PeopleSoft升级是相当痛苦的，他回忆道。这即花费了时间也花费了不少的钱，整整经过一年的时间系统才达到稳定。据Zavada的透漏，他们之所以必须升级系统仅仅是因为合同的强制规定。 “我们再也不会因为维护而受到你们的责备，我们宁愿去维护一项服务，我们要寻求新的方式”，John Zavada这样向PeopleSoft说。这种新的方式就是由例如TomorrowNow提供的第三方支持，TomorrowNow将负责今后10年对目前版本的PeopleSoft的支持，成本要比依靠软件供应商低的多。Zavada说，“我们再也不需要升级了，不停的升级只能给我们带来维护上的痛苦，带来的收益却是微呼甚微”。目前来说，虽然TomorrowNow在二月份被SAP收购了，但所有的一切都进行的比较顺利。John Zavada说他的ROI*（*Return on Investment）比两年前少了，如果他们五年前就决定上新的ERP系统的话，那将会节约很多钱。“我不知道道业界能不能理解CIO们看到的这种差别” John Zavada说，“我们对一家又一家的软件进行评估，同时问我们自己是否能在总体维护上有所节约”。选择第三方支持是个很不错的选择。你为了维护系统需要支付费用，而支持合同又规定要进行系统升级，这样你有不得不寻求更多的支持。Bridgestone Europe的CIO Joe O'Neill之所以选择第三方供应商，是因为PeopleSoft一年的维护费用是20万美元，Oracle 的是22万美元，而如果你选择第三方的话只需要2.9万美元。选择第三方支持的CIO就是把ERP看成了商品。他们认为软件最好不要有太多的革新，升级也是不必要的，因为在升级上所花的费用是不值的。

国内经授权的SAP 供应商？

SAP 中国的咨询合作伙伴团队由国际和国内知名的咨询公司组成：

ABeam Consulting (Shanghai) Co., Ltd. 德硕管理咨询（上海）有限公司

Accenture China Co., Ltd. 埃森哲咨询中国有限公司

Atos Origin Information Technology (China) Co. Ltd. Shanghai Branch 源讯信息技术（中国）有限公司上海分公司

Axon Solutions (Shanghai) Co. Ltd 艾颂信息技术(上海)有限公司

Besure Technology Co., Ltd. 北京和诚普信科技有限公司

Bearing Point Co., Ltd. 毕博管理咨询有限公司

Beijing China Power Information Technology Co.,Ltd. 北京中电普华信息技术有限公司

Beijing Neusoft Huiju Information 北京东软慧聚信息技术有限公司

ZeJia Consulting (BeiJing) Co., Ltd 北京泽佳惠远科技有限公司

Beijing Richfit InternationalTechnology Co.,Ltd 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司

China Hewlett-Packard Co.,Ltd. 中国惠普有限公司

CapGemini China Co., Ltd. 凯捷中国有限公司

CSC Technology (Beijing) CSC科技（北京）有限公司

Deloitte Consulting (Shanghai) Co., Ltd. 德勤企业管理咨询（上海）有限公司

Digiwin Software Co., Ltd鼎捷软件有限公司

Dimension InfoTech Co., Ltd. 达美信息有限公司

Fresenius Netcare (Beijing) Consulting Co., Ltd. 费森尤斯锐凯(北京) 咨询有限公司

Fujitsu (China) Holding Co., Ltd. 富士通（中国）信息系统有限公司

Genpact (Dalian) Co., Ltd. 简柏特(大连)有限公司

Health Link (Beijing) Information Technology 海思林科（北京）信息技术有限公司

Han Consulting. 汉普管理咨询公司

Hand Enterprise Solutions Co., Ltd. 汉得信息技术有限公司

Hartung Consult Co., Ltd. 哈通咨询有限公司

Hitachi Information System (Shanghai) Co., Ltd 日立信息系统（上海）有限公司

IBM China Co., Ltd. 国际商用机器中国有限公司

The Information Managerment Group Consulting Services of ST Co.,Ltd 艾莫基计算机软件服务（上海）有限公司

Kunming Bireturn IT Service Co., Ltd. 昆明利顿人通信息服务有限公司

Neusoft Group Co., Ltd. 东软集团有限公司

PetroChina Planning Engineering Institute 中国石油天然气股份有限公司规划总院

Petro-CyberWorks Information Technology Co., Ltd. 石化盈科信息技术有限责任公司

PRAXIS Business Solution Co., Ltd. 派吉事（北京）资讯有限公司

Samsung SDS (China) Co., Ltd. 三星数据系统（中国）有限公司

Siemens IT Solutions and Services 西门子IT解决方案和服务集团

Shanghai Haitian System Engineering Co., Ltd. 上海海天信息系统工程有限公司

Sichuan Rainbow ConsultingSoftware Co., Ltd. 四川虹信软件有限公司

Sunway Technology (Shanghai) Pte Ltd.叁威信息科技（上海）有限公司

T-Systems P.R China Co., Ltd. 德电（中国）信息通信集成系统有限公司

Thirdware Solution Information Technology (Shanghai) Co., Ltd 立劲哲信息技术(上海)有限公司

ZheJiang Yihe Electric Power Information Technology Co., Ltd. 浙江益和电力科技信息有限公司.

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