华为云计算社招面试流程（华为云计算招聘岗位）
本篇文章给大家谈谈华为云计算社招面试流程，以及华为云计算招聘岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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请教华为公司面试有哪几轮，会是什么主题
共四轮面试。
面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。
建议自我介绍要突出你的亮点（如某同学说在澳洲当过兼职Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍）。每个人自我介绍之后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十个。
然后要求我们选出其中最重要的五个，并且按重要程度进行排序。
扩展资料：
面试“自我介绍”
如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用，那么你的自我介绍就是失败的。
1、个人基本信息
2、个人特长
3、吸引眼球的东西
个人信息
首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别。
华为云计算面试：一面什么简单的技术面
总共两面：一面技术面和二面HR面。
技术面先自我介绍、然后讲自己的项目。因为自己的项目是偏算法研究的所以面试官也不太懂，直说你算法搞的好，写一个二叉树中序遍历把，然后就很快的写完了。不到20分钟，面试结束。
HR面：也是先自我介绍，然后问了问项目、自己的优缺点，平时喜欢干什么等等，最后就是向面试官提问。问了一下公司内部的技术氛围。
华为面试流程 社招
华为面试流程 社招？最近接到电话说是到华为去面试，因为以前工作的原因，一些技术上可能比较符合华为某个部门的需求，
我的简历投到智联上之后开始每天都投不少，可是一般情况下也没什么动静，后来就没怎么理这一块，还在其他招聘网站上也注册过简历，前一段时间被某个人给推荐到了华为监理中心，并附带了一个账号和密码，
前几天接到电话说是先跟我聊聊了解一下情况，问了一下我以前工作中关于那个技术方面的事情，后来本来想让我找时间去面试，但是很不幸的是有事必须来广州，所以就当时给说能不能电话面试或者把时间推后一些（估计这个一般肯定不会答应），我来广州可能得呆一个月左右，
昨天收到短信说是让我去深圳面试，今天接到电话说是昨天没收到我的回信，打电话确认一下，其实是因为那个短信号码是一个群发号码，10655开头的那种，回复了三次也没反应。后来说是那边没收到。
现在通知我过两天去深圳面试，第一次来广东，深圳更是没去过，心里还是有点紧张。
想问一下华为社会招聘一般流程是什么样？
以前记得校园招聘的时候好像是有八轮面试，不知道社会招聘还是不是一样也是八轮或者更多？
还有什么特殊的地方 ？
先谢谢各位了 时间很紧，希望以前也经历过社会招聘进入华为的分享一下经验，
华为OD（外包）社招技术二面，总结复盘
一、华为OD简介
首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式，因为招进去的人不直接是华为内部的人，挂在德科名下或其他，工作地点大部分都是在华为公司，虽然明面上同薪同酬，福利奖金与华为内部员工一致，但其实差很多，尤其是待遇和期权上面。
之前，成都华为的招聘主管和我聊的是虽然是外包，但是每年可以从外包公司中选择前25%的人进入华为，选择标准目前不清楚，但肯定的是实力越强越容易突出。
这个外包进内包的概念是由华为的一位老总提出的，至今实行一年了，整体社会评价在下滑，但依旧坚挺，很多人除非在某个领域一枝独秀或有所建树，很难直接跳槽到华为内部，而博主我就是一位大白，自身实力实属薄弱，所以只能通过面试进入某些知名企业。
整个华为OD面试流程如下：
我今天刚经历了技术面试的第二轮及综合素质测试，下面我将详细聊聊从头至目前状态的一些复盘信息，有不对的地方望各位海涵。
1、首先是简历问题，每一个人的简历一定要对其所投的岗位有针对性，不要想着一份简历走遍天下，那只能走近科学。比如对应岗位是嵌入式软件开发，那么你在你的简历里一定要着重介绍你涉及到的嵌入式领域有哪些，优势在哪等等；
而对于大部分本科毕业生来说，工作经验无从谈起时，应该从你所学课程或所参加的比赛及项目出发，把HR或面试官觉得你潜力无限等等。当然简历信息一定要真实，不要弄虚作假，不然面试官在与你交流的过程中回答不出来，岂不是很尴尬，并且你写在简历上的技术点也是你能够很好回答出来的。
2、投简历的话，只推荐两个地方，华为官网和BOSS，回复效率我觉得算是比较高的了，而且不会耽误你的其他时间，在线简历也很好制作，并且华为官网会提供招聘岗位，不管是校招还是社招，都比较准确和清晰，参考价值高。
3、简历一般投出去后的两个星期内会有华为的HR主动联系你，会给你提供的邮件发送机试题链接地址，一般情况在机试前，华为HR也会CALL你聊聊你的现状等等生活及工作上面的事情。如果你的简历石沉大海了，不要灰心，可以去寻找适合自己的岗位。
4、机试题一般为中难度的算法题，但如果人品好也会有简单的题，其实博主的题不算难，但也不算简单，这里不说，授人与?不如授人与渔，大家可以去牛客网上面去找到一些题来训练自己的思维。（PS：多注意一些DP问题，时间限制60分钟一题）
5、机试完后一般会间隔三天会有HR跟你联系，当然也可以隔一到两天去询问自己的情况，但一般来说过60%就没啥问题了，而且尽量第一次机试的时候不要挂，会有后台记录，以后会死的很难看的。所以一定要认真备战，切记不可掉意轻心。
6、因为2020疫情原因，我的技术面试也推迟到了4月份，也怪自己没有主动去询问技术面试时间等等一系列问题吧。大家引以为鉴，不要像我之前那样不管不问哈。线上的技术面试第一轮会通过视频软件zoom来操作，并且博主建议大家尽可能安装，很多会议也会通过这个视频软件来工作。关于技术面试第一轮的问题如下：
7、其实在面试完后，我以为自己已经挂了，但是没想到第二天又收到了技术面试第二轮的通知及综合素质测试的通知，我又得好好的准备了。
技术面试第二轮相比于第一轮来讲，差别不是特别大的，也是从从工作加技术方向去问，但切入点和重点不一样，两轮面试是不同的技术面试官来面试，问的问题都是每个面试官自己擅长的或者你简历上引起他兴趣的地方，问题总的来说不算特别难，但深挖下去，有点顶不住。
同样的第二轮技术面试的结尾，面试官会赠送你一道题，这道题的难度也不算难，同样也可以去牛客网上多做做练习。目前博主也在等待下一步的消息，不管怎么样，都有所收获吧。
我在此次的面试过程中，由于第一次视频面试应聘工作，有点不适应，但第二次就能够适应了。
首先，面试技术面试时，一定要充分准备，不打无准备之仗，很多时候面试官只会问一些普通难度的问题，重视基础与潜力吧。
其次，面试前一定要多AC几道DP的题，华为特别喜欢考这种算法思想的题，没事的话尽可能去多练习一下，防止做题时无思路或思路混乱。再者，面试过程中，注意专业措辞，尽可能说专有名词，增加自己的专业度但同时自己也要能够理解其中的原理及意义。
最后，一定要从始至终保持一个良好的心态，不急躁、不浮躁、沉着冷静的思考问题及分析问题。这次总结有总结得不对的地方望指正！
祝大家都可以获得自己心意公司的offer，干就完事了！
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