金蝶人力资源软件（金蝶人力资源管理系统）

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本文目录一览：

• 1、金蝶软件中商品人力现况在哪
• 2、金蝶s-HR的介绍
• 3、金蝶K3软件，人力资源--->工资管理下的汇总类别里为什么还会出现已禁用的人员？如何不出现已禁用的人员？
• 4、金蝶s-HR有什么功能？
• 5、金蝶财务软件哪个好用？

金蝶软件中商品人力现况在哪

金蝶软件中商品人力现况查看如下：

1、管理员用户登录金蝶主控台，打开【主界面】；

2、依次单击【人力资源】，【人力资源】，【基础数据管理】，双击打开明细功能列表中的【数据字典】；

3、依次双击【人事信息表】，【员工基本信息】。

金蝶s-HR的介绍

金蝶s-HR（social-HumanResoure）金蝶s-HR 人力资源管理系统是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。

金蝶K3软件，人力资源--->工资管理下的汇总类别里为什么还会出现已禁用的人员？如何不出现已禁用的人员？

尊敬的客户，您好！

工资汇总类别用于查询单工资类别的数据，您查询到已禁用职员，需要找到是哪个单类别，然后在单类别中将职员恢复，重新禁用，禁用操作过程中根据提示“是否删除职员当期工资数据”时，选择“是”即可。

感谢您对金蝶公司的支持。

金蝶s-HR有什么功能？

金蝶s-HR是企业完成HR进阶的工具，是企业迅速发展的保障，还能起到一定的推动作用。这个系统能帮助企业实现人力资源管理模式更新，企业内部的人力资源管理工作逐步实现系统化管理，企业的人事与组织变动可实现。

灵活的人力资源报表可提升HR部门的工作效率与质量，金蝶s-HR系统可帮助企业实践分期实施管理，一直企业感到困惑的人力资源招聘与培训，以及薪酬与考勤管理等要求都可满足。

日清管理是金蝶s-HR的标准功能，让企业的内部管理实现标准、信息化运作。金蝶s-HR能为企业提供持续管理升级服务，系统内部的功能模块帮助企业实现系统管理，企业未来的扩展与管理要求都可满足。

金蝶财务软件哪个好用？

金蝶财务软件旗舰版好用。

金蝶财务软件是集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体。

以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。

功能：

总账、报表、现金管理、网上银行、固定资产管理、应收款管理、 应付款管理、实际成本、财务分析、人事/薪资管理。金蝶K/3 成长版总账系统面向各类企事业单位的财务人员设计，是财务管理信息系统的核心。

系统以凭证处理为主线，提供凭证处理、预提摊销处理、自动转账、调汇、结转损益等会计核算功能，以及科目预算、科目计息、往来核算、现金流量表等财务管理功能，并通过独特的核算项目功能，实现企业各项业务的精细化核算。

以上内容参考：百度百科--金蝶财务软件

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