金蝶软件可以算工资吗（金蝶软件福利待遇）
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本文目录一览：
- 1、金蝶计算工资
- 2、金蝶软件中的工资怎样计算（公式的）
- 3、金蝶KIS专业版怎么计算工资
- 4、金蝶软件教程的工资模块中工资计算方法日工资如何设置
- 5、关于金蝶软件计算工资的公式
- 6、金蝶KIS标准版里如何计提工资
金蝶计算工资
这里是一个样本，你可以参考一下！！ 希望能帮到你！
应发合计 = 基本工资 + 全勤工资 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 加班工资 + 住房补贴 - 缺勤工资
实发合计 = 应发合计 - 工牌服装 - 个税 - 社保 - 其他扣款
如果 缺勤天数 0 则 全勤工资 = 0
如果完
如果 缺勤天数 0 则 交通补贴 = 交通补贴 / 30 * ( 30 - 缺勤天数 )
如果完
如果 缺勤天数 0 则 通讯补贴 =通讯补贴 / 30 * ( 30-缺勤天数)
如果完
如果 缺勤天数 0 则 住房补贴 = 住房补贴 / 30 * ( 30- 缺勤天数 )
如果完
如果 缺勤天数 0 则 缺勤工资 = 基本工资 / 30* 缺勤天数
如果完
如果 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 0 且 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 500 则
个税 = ( 应发合计 - 2000 - 社保 - 住房补贴) *0.05
如果完
如果 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 501 且 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 2000 则
个税 = ( 应发合计 - 2000 - 社保 - 住房补贴) *0.1-25
如果完
如果 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 2001 且 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 5000 则
个税 = ( 应发合计 - 2000 - 社保 - 住房补贴) *0.15-125
如果完
如果 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 5001 且 应发合计 - 2000- 社保 - 住房补贴 20000 则
个税 = ( 应发合计 - 2000 - 社保 - 住房补贴) *0.2-375
如果完
如果 缺勤天数 0 则 住房补贴 =住房补贴 / 30 * ( 30-缺勤天数)
如果完
如果 缺勤天数 0 则 缺勤工资 = 基本工资 / 30 * 缺勤天数
如果完
金蝶软件中的工资怎样计算（公式的）
尊敬的客户，您好：
可参照：
如果 病假天数10 则基本工资=0 如果完
如果 基本工资=300 且 基本工资=500 则 中餐补贴＝52+基本工资*0.1
为了更有效解决您的问题，建议您通过“金蝶桌面服务系统”获取服务支持，在“金蝶桌面服务系统”中您可以选择多种方式解决您的问题，不仅可以通过“知识库”、“文档中心”等实现自助服务，还可以通过“服务预约”与我们的服务工程师取得联系，或者在“需求反馈”中及时将您对金蝶产品的任何建议反馈给金蝶公司，欢迎您体验！下载地址：
感谢您对金蝶公司的支持！
金蝶KIS专业版怎么计算工资
如果 职员类别="行政" 则
书报费=20
否则
书报费=10
如果完
注：书报费的数据类型选择为货币型
金蝶软件教程的工资模块中工资计算方法日工资如何设置
应发合计
=
基本工资
+
加班工资
+
效益工资
+
奖金
+
房贴
其他扣款=扣款
扣款合计
=
公积金
+
养老金
+
其他扣款
+
病事假等
+
代扣个税
申报额
=
应发合计
-
养老金
-
公积金
这是最基本的就这样设置。
关于金蝶软件计算工资的公式
条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。
应发 = 底薪 + 奖金
如果 (应发 - 扣款 - 2000= 500) 且 (应发 - 扣款 - 2000 0) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.05
如果完
如果 (应发 - 扣款 - 2000= 2000) 且 (应发 - 扣款 - 2000501) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.1-25
金蝶KIS标准版里如何计提工资
1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。
2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。
3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。
4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。
关于金蝶软件可以算工资吗和金蝶软件福利待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
