erp系统年龄限制（erp系统年龄限制多大）

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本文目录一览：

• 1、ERP技术员是什么
• 2、ERP系统实施人员的年龄最大的有多大？
• 3、我奔三了,做ERP实施和售后工程师,前景如何?可以做到多少岁?
• 4、32岁可以转行做erp实施顾问或者其它软件实施?
• 5、软件开发工作年龄有限制吗？

ERP技术员是什么

任职要求：

1、 计算机专业或物流管理专业，本科以上学历，年龄25-35岁

2、 熟悉企业生产流程

3、 接受过ERP项目管理、系统管理方面的培训，2年以上ERP项目实施管理或开发管理工作经验

4、 较强的软硬件与网络管理技能与实际操作经验；

5、 具备良好的沟通及解决问题能力，具有强烈的工作责任心，能做好项目流程中与开发商、各部门的衔接、沟通工作

6、 优秀的表达能力，能独立负责好信息系统项目的技术培训工作；

7、 具备良好的职业道德，执行力强，原则性强

岗位职责：

1、 负责系统各模块的具体操作及日常维护

2、 系统操作权限的合理和安全分配

3、 根据公司审批流程调整，及时对系统内流程进行相应的调整

4、 根据各部门操作人员调整，对职责范围进行相应变动

5、 负责系统数据的上报及上传下达工作并做到准确及时

6、 对各部门操作人员进行培训、指导及跟踪

7、 制订操作和管理制度，规范用户对系统的使用和操作，避免因用户的过失导致系统出现故障。

8、 负责系统的技术培训工作，保证使用者正常、安全使用，收集整理用户提出的需求，进行用户故障处理和问题应答；

9、 定期对系统进行检查，发现、解决系统运行中存在的问题

10、 定期对系统进行数据挖掘和分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据

11、 新增功能需求分析和运行测试，提交测试报告

ERP系统实施人员的年龄最大的有多大？

这个年纪没有问题，只要能力够，就做去好了。

34岁，给别人的感觉首先是经验丰富的实施顾问。

我奔三了,做ERP实施和售后工程师,前景如何?可以做到多少岁?

呵呵 奔三的人了 还问这问题 不会吧

应该工作至上5年了吧 还问这

前景就看你自己的努力及能力了 是技术工种

你讲的这两个岗位没有年龄限制的，而且是越来越吃香，只要自己体力可以支撑，是比较辛苦的一个岗位，经常早出晚归，吃饭不定时，经常出差

32岁可以转行做erp实施顾问或者其它软件实施?

不建议转这行

这个行业对学习能力要求比较高，软件隔段时间就更新，需要学习的东西太多，ERP实施的话还 需要数据库知识、财务知识、管理知识，如果没有底子的话我们这个年龄学习能力本来就不如刚毕业的大学生，又不能跟刚毕业的那样一直加班出差，对于刚毕业的学生没有什么优势，当然如果你学习能力很强，又有大量时间可以投入到学习加班的话可以试试

本人29转行开始做ERP实施售后，学的财务，感觉很困难，这个行业淘汰率很高，压力也很大，年轻人可以挥霍几年看看是不是能做出来，我们这个年龄万一做不好，下面就会很难了，但是也可以做做ERP转管理，从目前的情况来看转型不容易

软件开发工作年龄有限制吗？

应该没有 但是年龄大一点了 就会存在体力跟不上之类的问题 毕竟软件开发是个很辛苦的工作超过三十岁的人编程的能力肯定要比二十多岁的要差一些。无论思维什么的。 吃青春饭的行业很多。比较明显的例子就是足球运动员。超过40岁的足球运动员很少，记得以前德国国家队有一个球星叫做马特乌斯。很牛，40多岁还代表国家队踢世界杯，司职中场。而在50岁以上的还踢足球的人国际赛场上根本没有。所以我在这里不把足球运动员和程序员在一起比较，因为在国外，超过50岁还在写程序的人是比较多的。

另外一个例子我认为更好，就是演员这个职业。一般认为，演员都是吃青春饭的，超过一定年龄就不行了。但是，如果我们仔细观察就会发现，真实的情形其实不是这样。演员分两种，一种是偶像派、一种是演技派或称实力派。偶像派演员一般对年龄比较敏感，而演技派和年龄就没什么关系。所以随着年龄的增长。很多偶像派的演员要么放弃演艺生涯，要么转到演技派的戏路上。成功转型的例子很多，比如著名演员唐国强，年轻的时候是典型的偶像派，被称为奶油小生。而后转向演技派，现在还活跃在第一线。

程序员和演员这两个职位非常相似，从中我们可以得到一些有益的启示。

个人认为，每个程序员在入职之处自己就要想清楚自己的工作目标。是把程序员作为终身的职业，还是只是自己工作的一个过渡。如果把程序员作为终生的职业，学习和掌握何种技能就显得非常重要。我一直认为，今天的学习决定了明天的工作。而为了解决今天工作的学习，不能称为学习，因为这还属于工作。

如果做到这些成为终身程序员应该没有任何问题，而且越老越吃香。熟悉需求收集的手段和技术

需求收集是一个挖掘的过程，因为大部分需求都是海面漂浮冰山的水下部分，最终系统的好坏，水下部分挖掘的越深入软件成功的概率就越高。

领域模型的设计能力

熟悉所在行业，研究核心领域模型。随着年龄的增长以及对行业认识的不断提高，你对核心领域模型的认识将成为自己的核心竞争力。

深入一种比较稳定的语言和技术

很多语言和技术就像时装，千万不要掉进去。不断翻新的技术很多时候是大公司的障眼法。他希望你始终跟着他更新自己的产品而忘了自己的领域。真正做的好的公司，比如SAP，他们的工具都非常古老，其成功的秘诀在于其多年对企业领域模型的认识和积累，从而在ERP市场独领风骚。

尽量做产品，不要做项目

个人认为领域模型的认识程度会成为一个人的核心竞争力，而做很多不同领域的项目将形不成任何领域模型。这样最终很难积淀出个人的核心竞争力。年龄大了可能吃不消这么大强度的工作，但是经验绝对是好的，软件方面并不是只有程序员这一个活，可以向上升的。只会一门语言显然做不了什么工作，软件并不是一门语言就可以搞定的，语言只是工具，关键是编软件的能力。一般30岁以后就都考虑转管理了

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