金蝶软件的薪酬体系（金蝶工资模块）
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金蝶总部研发中心薪酬？
金蝶的工资一般不是按照职位来的，相同的职位，你的背景不同，经验不同，工资也是不同的；
我有一个师兄，在金蝶总部研发部，研究生，2010年7月份刚进去的工资是5500+，你可以参考参考！
金蝶非常重视研发部门，一般工资都不会低的，呵呵~
希望这个回答对你有所帮助！
金蝶软件销售薪酬水平
销售一般都是底薪+业绩指标提成百分比。
底薪一般3000元上下的。业绩指标提成百分比是这个概念。比如年初给你定的销售目标是200万，完成目标有个提成百分比比如：10%，如果你完成250万，可以有个提成百分比比如：12%，你如果完成了300万，可以有个提成百分比是比如：15%等等。完成300万一年收入大概是：3000*12+3000000*0.15 （底薪+提成）
就是你销售的越多，提成的比率也越高的。底线是你要完成最低的销售目标。否则你只能够拿到底薪
金蝶公司T级怎么划分，每个T级对应的工资薪酬？
金蝶顾问深圳区域:底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000
一般T6就是项目经理级别，T7、T8总监级别
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