年薪百万都做什么副业（年入百万的副业）
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年薪百万的工作有哪些?
年薪百万的工作有：
1、AI研发工程师
截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。
2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万－160万之间。
3、高级技工
高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，社会需求越来越旺盛。
4、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。
5、高级私教
如今国家也非常重视教育的发展，农村义务教育、高中教育免费等政策逐渐开放，很多家长从小学阶段开始，便让孩子参加各种补习班。
家长为了让孩子拥有一技之长，很多钢琴班、象棋班等报名人数异常火爆，这也催生了更多的补习老师加入市场，一些明星补习老师老师收入非常丰厚。
那些年入百万的人，都是从事什么工作的？
年薪能过百万的人一般从事以下工作：第一个是科技工作。现在相信大家都看到了科学技术的重要性，没有科学技术的促进，现在的社会不会如此发达。而致力于高科技工作的人虽然待遇优厚，但并不意味着所有致力于高科技工作的人都会待遇优厚。只有创造出科技成果，或者身处在更高的岗位上，才能有足够高的工资。
第二个是金融类工作。在中国，16-60岁的人中，金融从业人员占比不到1%，但这1%的劳动力贡献了的8%GDP。金融工作虽然工资高，但也有风险，只要选对了行业，有足够的经济头脑，大部分都在公司高层。一些股票类的工作其实薪酬更高，但不一定有相应回报。
第三个是互联网行业。金融行业可能是所有行业中平均学历最高的行业，IT行业应该可以和金融行业比较，而这两个行业恰好是平均薪资水平最高的两个行业。
第四个是销售人员。这个看销售提成，只要你销售量高，达到一个高水平的等级，可以上百万，甚至是更多。
第五个是主播或网红。现在有很多直播平台的网络名人、主播，其中月收入甚至周收入都可以达到百万，更不用说年收入了。这不是什么秘密，一个月赚几百万都很容易。
第六个教师的培训机构。教师工资可能偏低，工资与课时挂钩。如果是自己做或者有团队的话，那就更高了。然后就是中小企业的老板，有野心，有梦想，比谁都累，比谁都能吃苦，比谁都难忍，还要是一个比较成功的企业家。其实，这些人是体制内的，他们都有一技之长或者是有贵人相助，普通人想要月入百万是很困难的。
年薪百万的工作有哪些??
年薪百万的工作有：
一、奢侈品销售总监
不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。
去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。
二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。
至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。
目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键
需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。
曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。
三、高级财务总监
和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。
目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。
四、酒店高级管理人员
也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。
而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。
所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
五、外资银行主管
中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。
汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。
六、制造业厂长
很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。
但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。
做什么生意年赚100万
这个问题十分具有话题性！
不过问题本身就好像存在着矛盾，试想一下，年赚100万的人还能算普通人吗？
很多职场人都想实现年薪百万，因为那是实现财务自由的一个标志！在当代社会当中，一般能实现年薪百万的有以下几种类型的人群：
专业性特强
医生，律师，金融，it科技等，这些类型的人群的专业属性较强，需要更多的知识的原始积累，因此他们岗位有着更多的不可取代性，相应地对他们的个人能力要求也特别高，好像一位临床医生，从学习到真正走进手术台一般最少也需要7年或8年时间。
自主创业成功
自主创业成功也可以换一句说，自己当上了老板，特别是现在流行的互联网创业，一旦融资成功，上了轨道，年薪百万一般不成问题，当上老板确实是好事，但没有成功之前的辛酸，恐怕也只有自己能知道了，这个世界大部分时候都是遵循着一份耕耘一分收获的，因此也没有人能够随随便便成功，要遇上个家里拆迁的，你就当他上辈子积福了吧！
手艺人
特意把手艺人提出来，因为我真的见过，一对夫妻，凭借着自家一门饺子手艺，店里天天排着长队，把一个小小门店，月流水做到了50万，年收益100万不在话下，还有在一些城市，当地要排队的小饭馆都有着这样子的特点，因此如果你若可以拥有一样别人难以复制的手艺活，还是很有机会能赚百万收益的！
无论是从事那样的行业或者职业，如果你能赚到年薪百万，你已经实现了普通人精英阶层的跃迁，记住了，成年人的生活没有容易两字，人生没有白走的路，每一步都算数！
大家彼此祝福，各自加油吧！
年薪百万的人每天都在做些什么？
年薪百万的人每天做好自己的工作后，会读书，学习，健身，以及做一些其他自己喜欢做的事。
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